事業(yè)單位退休后,不領(lǐng)社保退休金,繼續(xù)上班并繳納了社保有效嗎?:是這樣的,如果達(dá)到了法定退休年齡,就應(yīng)該去辦理養(yǎng)老退休并開(kāi)始享受養(yǎng)老金待遇,除非說(shuō)你個(gè)人
是這樣的,如果達(dá)到了法定退休年齡,就應(yīng)該去辦理養(yǎng)老退休并開(kāi)始享受養(yǎng)老金待遇,除非說(shuō)你個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到15年的最低門(mén)檻,那么是需要繼續(xù)繳納社保,延遲退休,直到繳滿了15年再辦理養(yǎng)老退休的。
因此,像你這樣的情況是特別少見(jiàn)的,如果說(shuō)你已經(jīng)符合退休的條件,但是又不去辦理退休,還繼續(xù)繳納社保,這種情況下也是有效的,但對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)并不劃算。況且,你所在的單位是事業(yè)單位,達(dá)到了退休年齡是必須要退休的,不能個(gè)人決定是否延遲退休。
當(dāng)然,也存在一些情況下允許延遲退休,比如說(shuō)這次山東推出的放寬高級(jí)專(zhuān)家延遲退休政策,對(duì)于“承擔(dān)的重要工作(如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目)和帶研究生等任務(wù)尚未完成,退休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的”等六種情況,是允許個(gè)人申請(qǐng)延遲退休的。即便是個(gè)人申請(qǐng),也是需要組織審批并且予以公示,程序上會(huì)很?chē)?yán)格。
其實(shí),如果個(gè)人達(dá)到了法定退休年齡,但是又不愿意進(jìn)入到退休生活,還想繼續(xù)工作,貢獻(xiàn)自己的一份力量,那么完全可以在正常辦理退休后,再跟單位協(xié)商返聘,這樣你個(gè)人也能及時(shí)領(lǐng)取到養(yǎng)老金,還能獲得單位額外的一份工資收入,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是很不錯(cuò)的。沒(méi)有必要因?yàn)閾?dān)心退休后無(wú)法再回到單位工作,而選擇延遲退休。
@社保當(dāng)家,感謝你的閱讀。
事業(yè)單位目前不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,因?yàn)槲覈?guó)目前實(shí)施的是強(qiáng)制退休制度。事業(yè)單位工作人員達(dá)到退休年齡之前,就會(huì)接到人事部門(mén)的通知,按照相關(guān)流程辦理退休的手續(xù),因?yàn)檠舆t退休還沒(méi)有大部分實(shí)施。
但是前段時(shí)間,山東省2019年已經(jīng)有107人辦理延遲退休,其中也包含了事業(yè)單位工作人員,延遲退休的年限是1-3年。延遲退休的同時(shí),就如題主所說(shuō)的那樣,繼續(xù)領(lǐng)取工資,社保繼續(xù)繳納。
如果辦理的延遲退休的相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取工資繳納社保是必然的,如果沒(méi)有辦理延遲退休,這樣的情況基本不可能。因?yàn)榈搅送诵菽挲g,關(guān)系就已經(jīng)移交至社保部門(mén),單位也不會(huì)給你發(fā)工資,社保部門(mén)已經(jīng)為你核算養(yǎng)老金了,也就無(wú)法繼續(xù)繳納社保了。
但是一部分人,在退休后單位返聘,這樣的情況不繳納社保,也可以領(lǐng)取一份單位發(fā)放的工資。對(duì)此你有哪些看法,歡迎交流評(píng)論。
事業(yè)單位自建立了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)制度以后,與企業(yè)一樣長(zhǎng)繳多得,多繳多得。即繳納社保金時(shí)間越長(zhǎng),繳費(fèi)金額越多,個(gè)人社保帳戶的錢(qián)也就越多,到退休時(shí)核定的退休金也越多。事業(yè)單位具有高級(jí)職稱(chēng)的人員是可以申請(qǐng)延遲退休的,一般可推遲5年后退休,這期間繼續(xù)繳納社保金,是正常計(jì)入個(gè)人社保帳戶的,屆時(shí)退休正常有效計(jì)算。
這篤定是一廂情愿的一個(gè)假想而已!這在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)是聞所未聞,十分奇葩的一個(gè)特例個(gè)案!
社保政策與制度,是有嚴(yán)格的政策規(guī)范與規(guī)矩的,既不是橡皮泥,也不是兒戲,你想怎么操弄是由不得你的,這是毋庸置疑的。
既己辦理退休手續(xù),怎么可能不領(lǐng)養(yǎng)老金?這種假想情況不現(xiàn)實(shí),因?yàn),社保部門(mén)不可能不按時(shí)撥付養(yǎng)老金,難道你與社保經(jīng)辦部門(mén)“同流合污”,達(dá)成了某種所謂“共識(shí)”不成,不領(lǐng)社保養(yǎng)老金之說(shuō)匪夷所思呀!
至于你在原單位繼續(xù)受聘上班,應(yīng)該完全不排除這種可能性。但是,在社保政策與法規(guī)已深入人心,成為社會(huì)共識(shí)的情況下,原單位繼續(xù)為你代扣代繳社保的問(wèn)題,實(shí)難成立與存在,企業(yè)單位不會(huì)干這種出力不討巧的傻事的。
上述分析與解讀,可以基本判定這是生活在世外桃源里的想入非非而已。我認(rèn)為,沒(méi)有一個(gè)企業(yè)單位會(huì)這么做,即使你是專(zhuān)家教授級(jí)人物,也不可能出錢(qián)去干不合法的事情。因?yàn),政策與法規(guī)不允許,這是明擺著是與現(xiàn)行政策制度唱“對(duì)臺(tái)戲”行為呀!
感謝閱讀、關(guān)注并點(diǎn)贊!歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評(píng)指正。
這個(gè)問(wèn)題無(wú)所謂有效無(wú)效,是根本不可能發(fā)生的事。
“事業(yè)單位退休”,那就意味著達(dá)到了法定退休年齡,繳費(fèi)年限15年以上(含視同),或者是符合特殊工種以及病退條件,已辦理了退休手續(xù)。既然辦理了退休手續(xù),社保中心就一定會(huì)把養(yǎng)老金發(fā)放到你的銀行帳戶上的,至于你領(lǐng)不領(lǐng)就是另外一回事了,不等于沒(méi)發(fā)養(yǎng)老金。
“繼續(xù)上班并繳納了社!边@本身就是不可能的事。
你退休了,繼續(xù)上個(gè)臨時(shí)班是可能的,但你已不在勞動(dòng)年齡段內(nèi),或者身體出現(xiàn)了問(wèn)題才辦病退,單位怎么和你簽訂勞動(dòng)合同?連勞動(dòng)合同都簽不了,你又怎么繼續(xù)上班繳社保?這還真有點(diǎn)天方夜譚的意思,可以肯定的說(shuō),退休后再繳納社保是絕對(duì)不可能的。
當(dāng)然了,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)為省級(jí)統(tǒng)籌,如果你在辦理退休前,曾經(jīng)在跨省兩地都繳過(guò)社保,這也是可能的,這種情況在辦理退休時(shí)可以按規(guī)定將一地繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入另一地合并,然后在另一地辦理退休。這是政策充許的。
至于你想退休后再繳社保,純粹是想歪了,不可能的事,也別瞎想了。
無(wú)效。
你已經(jīng)退休了,領(lǐng)不領(lǐng)退休金是你個(gè)人行為,社保局會(huì)每個(gè)月按時(shí)把錢(qián)打到你卡上。你可以繼續(xù)上班,但繳納不了社保,每個(gè)人辦完退休手續(xù)后,所有資料都會(huì)錄入社保系統(tǒng),以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題從新審核和每年養(yǎng)老金的調(diào)整等。退休了就不能繼續(xù)繳費(fèi),只有從新繳納社保,你又達(dá)到了退休年齡,而且社保只能存在一個(gè)戶頭,二個(gè)或二個(gè)以上戶頭無(wú)效。所以,你這種想法是行不通的。唯一的辦法只有不辦理退休手續(xù),繼續(xù)上班繳費(fèi),多交幾年社保,以后退休金肯定比現(xiàn)在高。但你又是事業(yè)單位的職工,到齡單位都會(huì)安排你退休,不想退的可能性不大。你可以退休后繼續(xù)上班拿一份工資,還有一份退休金,加起來(lái)不比你繼續(xù)繳費(fèi)差。因此你的提問(wèn)沒(méi)有政策規(guī)定,無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
感謝邀請(qǐng),感謝樓主的提問(wèn)。
樓主你好,事業(yè)單位退休以后,不領(lǐng)取社保的退休金,繼續(xù)上班并交納了社保有效嗎?這個(gè)肯定是有效的,但是在現(xiàn)實(shí)中,一班工作單位是不會(huì)這樣做的。由于你到了正常法定退休年齡,那么尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公職人員。到達(dá)正常的法定退休年齡,都會(huì)第一時(shí)間去給你辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇,是不存在這種延遲退休的情形的。
那么就算你自己想要延遲退休,這也是很難做到的一件事情,所以雖然從理論上來(lái)講這是可行的,因?yàn)楫吘鼓銢](méi)有辦理退休,那么繼續(xù)上班繼續(xù)參保交費(fèi),你自身的繳費(fèi)年限當(dāng)然是可以正常累積的,這個(gè)是無(wú)可厚非的,最終你的退休養(yǎng)老金,可能由于累計(jì)繳費(fèi)年限的增長(zhǎng)而進(jìn)行增加,這也是成正比的關(guān)系。但是在現(xiàn)實(shí)的工作中,很少發(fā)生這樣的情形。
就算是在企業(yè)單位也會(huì)很少發(fā)生這樣的情形,一般情況下我們通常的做法就是先行辦理退休,那么你到達(dá)法定退休年齡,第一時(shí)間辦理退休,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是最為合適的選擇,辦理完成退休之后,那么如果說(shuō)你還想繼續(xù)留在自己的員工的單位工作,那么你可以和自己原工作單位來(lái)進(jìn)行協(xié)商是否可以返聘?如果說(shuō)能夠正常返聘的話,那么對(duì)于你來(lái)說(shuō)又可以工作幾年,雖然說(shuō)你的社保不能夠交費(fèi),但是這種情況下你是可以享受到雙份的收入,一方面,你是可以享受到養(yǎng)老金的收入,另外一方面你還可以享受到返聘的工資收入。
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退休后,再繼續(xù)繳納社保是無(wú)效的,一般來(lái)說(shuō)也是無(wú)法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,到達(dá)法定退休年齡,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。這種情況下,職工是無(wú)法繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。如果到達(dá)法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年,需要辦理延遲退休申請(qǐng),通過(guò)靈活就業(yè)人員方式繳費(fèi)。
如果企業(yè)和個(gè)人多繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),在退休辦理時(shí),會(huì)把多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清退。而且晚辦理了養(yǎng)老退休,養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)。這種情況下就相當(dāng)吃虧了。
對(duì)于已經(jīng)辦理了退休的人員,在一個(gè)地區(qū)內(nèi)會(huì)共享社保信息庫(kù)。2020年我國(guó)將實(shí)現(xiàn)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,一個(gè)省內(nèi)信息實(shí)現(xiàn)了完全共享,領(lǐng)取養(yǎng)老金,肯定無(wú)法在參加社會(huì)保險(xiǎn)了。
至于跨省市重復(fù)繳費(fèi)的情況,國(guó)家在近年來(lái)早就實(shí)施信息比對(duì)的情況,通過(guò)個(gè)人身份信息比較很容易篩選出有關(guān)信息。所以要想重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金是非常難的,而且一旦被國(guó)家對(duì)比而出,會(huì)被要求返還養(yǎng)老金,相當(dāng)于竹籃打水一場(chǎng)空了。
辦理退休以后,我們養(yǎng)老金是每月自動(dòng)發(fā)放到個(gè)人賬戶中的,不需要各人領(lǐng)取。個(gè)人賬戶,指的是社?ǖ慕鹑谫~戶,也就是說(shuō)只要有社?ň湍軌蝾I(lǐng)到養(yǎng)老金。如果說(shuō)社?ū蛔N(xiāo)掉,相應(yīng)的養(yǎng)老金發(fā)放不下去,會(huì)累積在社保系統(tǒng)中,直到重新辦理社?ê缶蜁(huì)一起發(fā)放了。當(dāng)然是沒(méi)有利息的,別想好事兒了。
所以,到達(dá)退休年齡抓緊辦理退休,多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)效!否則辦理退休晚了,還耽誤養(yǎng)老金年年增長(zhǎng)。
“事業(yè)單位退休后,不領(lǐng)取社保退休金”從這可知你已達(dá)到法定退休年齡,但不能判斷你是否已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限滿15年。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限全國(guó)各地有差異,如東莞是男繳滿30年醫(yī)療保險(xiǎn),女繳滿25年醫(yī)療保險(xiǎn),就可以醫(yī)保退休,再也不用繳。有些地方是男的25年,女的20年,因此以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。
既然你已經(jīng)退休了,這不是你繳不繳的問(wèn)題,而是你已經(jīng)辦理退休手續(xù)了,系統(tǒng)顯示你已經(jīng)是退休人員,根本繳不進(jìn)系統(tǒng)去了。
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