• 漲工資是肯定的了。當(dāng)前退休人員漲工資也是維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定大局，促進(jìn)消費(fèi)。退休人員漲工資的錢很多一部分都是給下一代人花，所謂的啃老族就是下一代人工作壓力大，收入不穩(wěn)定。給退休人員漲工資也是變相地支持年輕人的生活。2021年的經(jīng)濟(jì)會(huì)遇到很大困難就業(yè)壓力大，很多小微企業(yè)生存困難，經(jīng)濟(jì)下行壓力會(huì)增大，年輕人的工作收入會(huì)遇到困難，所以增加退休人員的工資是社會(huì)穩(wěn)定大局的需要，也是改善退休人員待遇的象征。
• 所以，2021年退休職工漲工資是肯定的了！

建議還是漲，高于5千的漲幅小點(diǎn)，低于3500的漲幅大點(diǎn)。

別漲了，越漲公職退休人員與企業(yè)退休人員工資差距越大，社會(huì)越顯得不公平。

退休金最好是不要漲！但是強(qiáng)烈要求政府堅(jiān)決控制物價(jià)上漲。工資上漲百分之五，可物價(jià)上漲翻倍，受害者還是企業(yè)退休人員，公職人員他們退休了還有物價(jià)補(bǔ)貼，工資同樣上漲。更加造成了差距！

2021年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金不是會(huì)漲嗎，而是一定要漲，最好多漲點(diǎn)。

今年，由于疫情，經(jīng)濟(jì)下滑，物價(jià)漲幅較大，很多行業(yè)不景氣，人們的收入也減少了。

退休人員的工資高了，生病、需要請(qǐng)人照顧的老人，孩子可以少承擔(dān)一些費(fèi)用，減輕家庭負(fù)擔(dān)；身份健康的老人，可以拿出些錢貼補(bǔ)困難的孩子。

所以，2022年退休人員的工資一定要漲。

各位看官：所表達(dá)的觀點(diǎn)，本人有同感，但也有不一樣的看法。一：退休金連年上漲，有國(guó)家的需要。工資不漲，物價(jià)不可能不漲。和國(guó)際接軌，進(jìn)口物價(jià)高，國(guó)人買不起，不進(jìn)口嗎？不發(fā)展了。被老外永遠(yuǎn)看不起！要發(fā)展！漲工資，中產(chǎn)階級(jí)多了，內(nèi)需拉動(dòng)就快，人民生活才能談“幸福\"二字。~~問題是。為啥：公務(wù)員，事業(yè)單位退休人員要比工人退休金，高出許多？？？

可以肯定地講，如果沒有特別大的變故與情況出現(xiàn)，2021年企退人員的養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)上漲的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)同步上漲的，這是大勢(shì)所趨，條件所指，政策使然！

為什么這么篤定呢，這么信心滿滿呢？這是因?yàn)�，有�?guó)家制定的基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制在，有全國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5萬多億的庫(kù)存與結(jié)余在，有國(guó)家后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)快速恢復(fù)及高質(zhì)量發(fā)展的趨勢(shì)在，有在2020年新冠肺炎疫情肆虐條件下，繼續(xù)進(jìn)行養(yǎng)老金16連漲的規(guī)矩在。上述這些客觀存在與政策條件，就是社會(huì)前進(jìn)到明年2021年度時(shí)，企業(yè)退休人員必然會(huì)迎來養(yǎng)老金17連漲的信心、底氣與來龍去脈之所在！

應(yīng)該說，建立健全養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制與加大全民參保，擴(kuò)大社保“安全網(wǎng)”的覆蓋面，這才是2021年企退人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，實(shí)施養(yǎng)老金17連漲的強(qiáng)大政策機(jī)制與制度，以及社�；�金支撐能力之源泉、之所在！可以肯定的講，在全民參保意識(shí)越來越深入普及，社�！鞍踩�網(wǎng)”越織越密越擴(kuò)大的條件下，在社�；�金實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌曙光在前、目標(biāo)可期，基金投資運(yùn)營(yíng)收益更加優(yōu)化高效，國(guó)有資產(chǎn)劃撥社�；�金強(qiáng)力推進(jìn)的環(huán)境下！2021年實(shí)現(xiàn)企退與機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員養(yǎng)老金的17連漲，不僅是可能的，也是必然的！

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2020年即將結(jié)束，2021年企退人員的退休金會(huì)漲嗎？個(gè)人覺得2021年企退人員退休金應(yīng)該會(huì)漲，主要有以下四個(gè)方面。

第一，今年國(guó)家在應(yīng)對(duì)疫情花費(fèi)大量的資金后，還是能夠連續(xù)十六年給企事業(yè)單位退休人員上漲退休金，人均上漲幅度達(dá)到5%左右，真可謂是相當(dāng)給力。

第二，今年是連續(xù)十六年上漲退休金，那么按照慣例，明年很可能連續(xù)十七次上漲退休金，這也是中央關(guān)心關(guān)愛退休老人的一項(xiàng)政策，相信這樣的政策會(huì)一直持續(xù)下去。

第三，由于歷史原因，相對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，企業(yè)退休人員退休金相對(duì)較低，只有不斷提高企業(yè)退休人員退休金增長(zhǎng)幅度，才能逐步縮小企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金的差距。

第四，物價(jià)每年都在上漲，只有提高退休金，才有可能使退休人員的基本生活水平跟上物價(jià)上漲的幅度，從而維持老年人生活的基本穩(wěn)定。

綜上所述，2021年企退人員的退休金應(yīng)該會(huì)上漲。按照慣例，每年的七月份國(guó)家才會(huì)正式出臺(tái)相關(guān)文件，上調(diào)退休金。不過不用擔(dān)心，國(guó)家會(huì)對(duì)一月至七月退休金上漲部分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，又是妥妥的一筆豬肉錢。

道高一尺魔高一丈——原始基數(shù)差異的問題不從根本上解決，越漲，差別越大，越漲，企業(yè)事業(yè)兩者的購(gòu)買能力越懸殊。

本人參加工作40年，參加了四個(gè)水電站的工程建設(shè)，現(xiàn)在74歲了，退休金3700塊錢，你說該漲不該漲？唉，盼盼吧，不是我說了算。(央企葛洲壩集團(tuán)公司)。