公務(wù)員的工資性收入主要包括職務(wù)工資、級別工資和津補(bǔ)貼三部分。職務(wù)工資與級別工資與本人的職務(wù)和級別有關(guān)，只要職務(wù)級別相同，全國是統(tǒng)一的。但是津補(bǔ)貼就不一樣了：

　　一、公務(wù)員津補(bǔ)貼主要分為兩類，一是規(guī)范性津補(bǔ)貼，二是特殊群體享受的津補(bǔ)貼。

　　二、根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，各地都對公務(wù)員的津補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范，目前都是按規(guī)范后的津補(bǔ)貼進(jìn)行發(fā)放的。規(guī)范津補(bǔ)貼是每個公務(wù)員都有的。各個地區(qū)之間的規(guī)范津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是不一樣，但是一個縣域內(nèi)，一個地級市的市本級及城區(qū)的津補(bǔ)貼是一致的，基本做到了同城同待遇。這個規(guī)范津補(bǔ)貼正如題主所說的那樣是按職務(wù)來發(fā)的，一般按辦事員、科員、副科級、正科級、副處級、正處級等級別來發(fā)放的，職務(wù)越高，津補(bǔ)貼也越高。由于地區(qū)之間有差別，甲地的正科級規(guī)范津補(bǔ)貼與乙地的正處級規(guī)范津補(bǔ)貼相當(dāng)也是可能的。

　　職務(wù)職級并行前，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與同級別的實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。職務(wù)職級并行后，職級人員的津補(bǔ)貼也是按照對應(yīng)的實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。目前是這樣，不知道會不會改。

　　還有公務(wù)用車補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等也是按職務(wù)職級發(fā)放的。

　　三、還有一些特殊的津補(bǔ)貼，只有在那些特殊崗位的公務(wù)員才能享受的。

　　這些津貼中大都是不分職務(wù)職級的，只要在這個崗位就可以享受。如政法工作津貼，只要是在職在編的政法委機(jī)關(guān)干部，都可享受每月1200元的津貼。還有安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼、紀(jì)檢監(jiān)察人員辦案津貼、信訪工作人員崗位津貼等也是在崗在編人員享受，不分職務(wù)級別，標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。

　　這其中也有些津補(bǔ)貼是根據(jù)工作年限等因素發(fā)放的，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，國家只規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。各地都按國家的要求將該工作補(bǔ)貼與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間掛鉤，有的還看是在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

　　了解的情況可能不全面，希望能對你有所幫助，不當(dāng)之處，請批評指正。

先給答案，大部分津補(bǔ)貼是按職級的，也有部分津補(bǔ)貼是固定的，不按職級。

下面以本人所在地發(fā)放的津補(bǔ)貼為例說明：

一、按級別的津補(bǔ)貼種類

1.工資內(nèi)包含的工作津貼和生活補(bǔ)貼是按職級的。本人為副科級工作津貼每月970元，生活補(bǔ)貼1455元。

2.工資外交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)也是按級別的。本人交通補(bǔ)每月500元，通訊補(bǔ)400元。

3.公安干警的警銜津貼、員額檢察官、員額法官的補(bǔ)貼都是按級別的。

4.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼，根據(jù)艱苦程度的不同劃分為一、二、三、四、五、六類。在各類區(qū)不同職務(wù)人員適當(dāng)拉開差距，其中，一類區(qū)每月185元至370元，二類區(qū)每月320元至585元，三類區(qū)每月545元至1020元，四類區(qū)每月1000元至1880元，五類區(qū)每月1870元至2630元，六類區(qū)每月3120元至4160元。

二、不按級別固定金額的津補(bǔ)貼種類

根據(jù)部門不同，有個別部門有固定金額的補(bǔ)貼，比如紀(jì)委有每人每月220元紀(jì)檢補(bǔ)，政法委、司法局有每人每月1200元政法專項補(bǔ)貼。公安干警還有加班值班補(bǔ)都是固定金額的。

三、不按級別，也非固定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年及以下，每人每月200元；6年至15年的，每人每月280元；16年至25年的，每人每月360元；26年以上的，每人每月440元。

以上就是我了解到的津補(bǔ)貼情況，歡迎各位補(bǔ)充糾正，請大家關(guān)注@平凡小公，交流感想，發(fā)表感悟，共同成長！

會�。∫�不然職務(wù)職級并行的意義在哪里？

職務(wù)職級并行的目的就是解決公務(wù)員受職務(wù)職數(shù)限制，無法晉升導(dǎo)致工資待遇無法解決而出臺的政策，初衷就是解決基層公務(wù)員待遇低的問題（事實(shí)怎么樣，不評價！）。所以職級晉升后，會享受相應(yīng)職級的職級工資和津補(bǔ)貼——不享受政治和其他職務(wù)待遇！??????在很多基層地方（縣鄉(xiāng)），為了解決干部職數(shù)問題，因此規(guī)定實(shí)職和職級只能選擇一個，晉升了職級，那就退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，否則就暫不晉升職級。但由于職級數(shù)有限，一旦錯過，很多年齡比較尷尬的領(lǐng)導(dǎo)估計就難以再晉升了，所以很多人很糾結(jié)——因?yàn)橐坏┩顺鲱I(lǐng)導(dǎo)崗位，有很多和職務(wù)相關(guān)聯(lián)的待遇也就沒有了！而且，由于職級公務(wù)員沒有職務(wù)，也不享受政治待遇，所以很多人理解就是讓我休息，因此工作積極性也下降了，很多工作能推就推，能躲就躲，很大程度上也影響到一個地方的干部風(fēng)氣，而且沒有解決的干部也會通過各種方式反應(yīng)，也存在一定的不穩(wěn)定因素！

津補(bǔ)貼是沒有差別的，甚至是還向基層傾斜的，因?yàn)榈紫碌娜耸聞?wù)繁忙，加班加點(diǎn)，有體現(xiàn)多勞多得因素。

車貼？我樓下有個副處級官員（縣人大副主任），天天上下班都車接車送。我想：既然是拿了補(bǔ)貼就不該單位的車接車送。

肯定的，人不為己天誅地滅！每個制定者考慮的都是自己…

為何我們連通訊費(fèi)100元都去年取消了？