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美國高校，政府，企業(yè)，科研機(jī)構(gòu)人員流動頻繁，易勝任工作，何因
2020-10-02 15:01閱讀(63)
美國高校，政府，企業(yè)，科研機(jī)構(gòu)人員流動頻繁，易勝任工作，何因？:風(fēng)氣有關(guān)，個人覺得，外國人員流動頻繁有個非常大的好處就是增加見聞，如果是做技術(shù)的那你就
風(fēng)氣有關(guān)，個人覺得，外國人員流動頻繁有個非常大的好處就是增加見聞，如果是做技術(shù)的那你就會見到新的的解決方法，新的產(chǎn)品等等，而一直或者長時間呆在一個地方，只能說你對這一家的東西很熟，但又有很大的局限，一個地方或者公司的業(yè)務(wù)范圍一般在一定范圍內(nèi)都有一定的局限性。這就會導(dǎo)致思維模式慢慢變得不一樣，經(jīng)常換地方的人就會變得比較愛學(xué)習(xí)，見多識廣。中國的老板過于追求忠心，認(rèn)為只要你一離職就是不忠心的表現(xiàn)，背后恨不得罵你八輩祖宗，說你壞話都是家常便飯。所以長時間呆在一個地方導(dǎo)致結(jié)果就是換個新的東西他就玩不轉(zhuǎn)。從職業(yè)規(guī)劃上來說，對個人非常不利。五六十歲再出來是不是有點晚了。
沒在漂亮國待過，很具體的情況不了解。但從各種媒體獲得的信息發(fā)現(xiàn)，他們似乎從小學(xué)開始就在培養(yǎng)動手能力，他們自己解決問題的能力似乎在有意或無意間提高了，所以他們跳槽到其他公司干同樣的工作應(yīng)會立即進(jìn)入角色，就算改行我覺得也能很快適應(yīng)；所以他們有比爾蓋茨、喬布斯、馬斯克、扎克伯格……，這樣的人似乎不少。我們呢，孩子整天忙著做作業(yè)，有時間做實驗、查資料嗎，或者說我們還有試驗課嗎，動手試驗這類課時的占比是多少呢。
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