工廠12小時的工作制度。嚴重違反中國的勞動法。且是滅絕人性的具體表現(xiàn)。應(yīng)該受到嚴冂厲的懲處。

跟機器人似的，連軸轉(zhuǎn)。上班，睡覺，上班，睡覺，三頓飯變成一頓飯，連飯都省了。錢也沒時間花了，只掙不花，全成萬元戶了。

大家好！我是三農(nóng)領(lǐng)域創(chuàng)作者千面人生之來過。很高興受邀回答關(guān)于當下中國企業(yè)工廠的12小時工作制度的問答。

制度是企業(yè)的核心利益

十二小時的制度，從企業(yè)的角度觀察，它大大降低了成本。如果按八小時制度來算，安需要100人，而十二小時制度，它可能就只要60~70人就可以了，從中就少開了30人以上的福利，住宿、生活補貼等等。這些都是企業(yè)的利益。

工人的實際問題

中國有用不完的農(nóng)民工，大多都還是貧困階層，它們迫切需要工作，而且高工資的工作都搶手，因為農(nóng)民工不怕吃苦，更不怕時間長，只要工資高，按月能拿到錢就很滿足了。農(nóng)民工需要十二小時制度的工作有三個方面的原因，一是本身沒有特長，比如技術(shù)之類。二是家庭狀況不良，比如欠賬之類。三是工資高，待遇好，一個月能掙個一兩萬，百分之八十的農(nóng)民工都愿意去干。

十二小時制度，不僅是企業(yè)的利益，也附合了農(nóng)民工的需求。雖然這樣的制度是觸犯了勞動法的，但是沒有人去揭發(fā)，就說明了在中國農(nóng)村的貧困人口還是比較突出的。也說明了企業(yè)不人道的制度，為了降低成本，就沒有把勞動法放在心上，也沒有真正考慮工人的利益，長期十二小時的干，早晚都要把工人干垮。而且安全隱患都是因為工作勞累產(chǎn)生的比較多。希望這種制度以后會逐漸退出勞動舞臺！

以上僅為個人觀點，感謝您的閱讀！歡迎評論區(qū)留言！

應(yīng)該是除了吃飯，就是工作，睡覺？沒工夫睡，，，

常態(tài)化的社會病，懲罰誰，我本人就是親身經(jīng)歷者，企業(yè)改制下崗前，天天加班，每個月干超人家行政人員雙倍時間，什么狗屁計件工資，白天黑夜干，45天還拿不到人家行管26天工資，后來停薪留職交費外出幫朋友基建工地打工，由于沒有技術(shù)，雖說是管理材料，朋友也是幫老板做總監(jiān)，不是他的老板，干了一年還是回廠受壓迫。命運戲弄人，怪誰，只怪自己沒本事。每每想到這些，聯(lián)想出國的人都沒有原因，背井離鄉(xiāng)不是貪官王法，不義之財，誰愿忍如負重，沒有加入外籍的人員我還是很同情的，至少他們沒有忘本！是為換環(huán)境而生存。

所謂漲薪酬，提月薪，奔小康，就是欺世盜名，工作時間延長，勞動強度翻倍，雙休假日不放，生活物質(zhì)爆漲，鈔票發(fā)行增量，

勞動法治定的很好，服從的企業(yè)少，不拿勞動法當回事的企業(yè)多，勞動人民懂法的少。

說明資本家資本主義的道路在我們國家一些企業(yè)中泛濫，因為共產(chǎn)黨的初心，先烈們的愿望，是三八制。工作八小時。睡眠八小時，下班自由時間八小時。社會主義制度創(chuàng)立也就以此為核心價值觀創(chuàng)立的。

人們時間都在睡眠，工作之中。沒有休閑娛樂，人活著就又有沒意思呢？誰個不想被當生產(chǎn)工具過一輩子。所以資本家時時刻刻為了自己能夠獲取最大的利潤，就是強迫工人無休止的勞動，把工人都成了生產(chǎn)工具。

現(xiàn)在工作12小時，就是違法社會主義核心價值觀，就得必須糾正或制裁，甚至追究相關(guān)企業(yè)法人的刑事責(zé)任。他們違犯我國國家基本法——憲法。我國憲法告訴我們，我們制度是社會主義的國家的體制，工人工作三八制度，必須遵從。

人是自然24小時不勞而獲人！社會勞動者是機器人，24小時工作制度的，12小時已經(jīng)懶惰了。全世界都被社會與自然的悖論問題困擾了！不解決悖論問題，是注定橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同，沒有鐵證如山之理可言的。