你好，很高興回答你這個問題。在私有企業(yè)當(dāng)技術(shù)副總， 老板讓交回電子圖版資料。本人覺得非常合適。

為什么這樣說呢？因為你拿公司的工資你就屬于公司的員工，你所做的作品也就屬于公司的，并不屬于你個人所有，從而你老板也有回收電子圖版資料的權(quán)利。雖然圖版是你出的，但不屬于你個人所有。

出賣公司設(shè)計圖被人告的還大有人在，以下案例就說明了問題：

“我受聘于海外公司觸犯了頂新公司員工手冊，并提供頂新公司的設(shè)計作品給海外公司，嚴(yán)重泄露了頂新公司商業(yè)機(jī)密……”2009年初，由于上海海外進(jìn)出口有限公司（下稱海外公司）的金錢利誘，上海頂新箱包有限公司（下稱頂新公司）設(shè)計師劉某向海外公司出售自己為頂新公司設(shè)計的箱包圖紙，對頂新公司商業(yè)秘密構(gòu)成了嚴(yán)重侵犯。遭受侵權(quán)的頂新公司將劉某、海外公司、董某訴至法院，該案歷經(jīng)兩審，最終在海外公司、劉某、董某停止侵權(quán)，共同支付原告經(jīng)濟(jì)損失25萬元、合理支出13萬余元基礎(chǔ)上，達(dá)成和解。

假如你將你出的圖版轉(zhuǎn)售給其他公司或你公司的競爭對手，造成你公司的經(jīng)濟(jì)或名義損失，你公司更有權(quán)起訴你。所以說老板回收電子圖版資料是非常合適的，你也最好雙手奉還。

不合理，應(yīng)該啥版都不交，白領(lǐng)工資，要不怎么叫白領(lǐng)呢？[大笑][大笑][大笑]

問這個問題的人，職位是副總？公司的工程師吧，想著自己技術(shù)牛，不愿交資料！

你想干什么，所有在公司的成果都屬于公司，老板是公司的實際控制人，可以以公司的名義要求提供所有和工作相關(guān)的內(nèi)容，如果離職時惡意刪除，私自帶走，那是違法的，是刑事責(zé)任而非商業(yè)糾紛，因為屬于破壞和竊取公司資產(chǎn)

不合適，私企都是處處算計的，你把你的資源交出來了，你就沒有用了，就該卸磨殺驢了，私企生存之道就在于把所有資源和權(quán)利都把握在自己手上，不付錢，什么也別想得到

我懷疑你不會

他又看不懂，拿去賣了還麻煩，不能給。

合適，既然是技術(shù)副總，圖紙交給老板是正常的，就像封建社會的翰林，才華只能交給皇帝，不然就有造反的嫌疑。

到了當(dāng)今社會，每一個領(lǐng)域都越來越深入，你既然能做到技術(shù)副總，說明老板看中的不是資料，而是那個能制作相關(guān)資料的人，你才是公司的技術(shù)核心，不管老板出于什么目的，老板需要資料就應(yīng)該給他，你能制作一份，就能制作第二份，在一個團(tuán)隊就應(yīng)該一條心。

我自己就是一個公司的質(zhì)量副總，主持公司質(zhì)量管理的所有事宜，制定公司的質(zhì)量管理制度，操作規(guī)程，崗位職責(zé)等，這些都是公司的核心機(jī)密，但這些老板那邊都是有電子存檔了的。

有些人就要這么說了，老板那邊有你所有心血做出來的資料，可以隨時開除你了。我說“不會，第一，老板不會輕易開除一個高層領(lǐng)導(dǎo)；第二，國家的法律法規(guī)在不斷完善，各行各業(yè)的制度，操作規(guī)程會隨著新的法律法規(guī)的頒布而修訂，老板手里的電子版資料就沒有最終版本，會被隨時更新；第三，如果你能力不足，老板只能開除你，新來的副總就絕對要有搞定所有技術(shù)資料的本事，而你的資料就只能作為參考，已經(jīng)不是非常重要的那種了。

作為公司副總，就要和公司老板一條心，把電子資料傳給老板是合適的。

按說是應(yīng)該交，但是目前的國內(nèi)環(huán)境都是卸磨殺驢的，最好給自己留個后手。說實話私企待多了就知道是怎么回事了

要交也只交不太重要的部分，不然保不準(zhǔn)就卸磨殺驢了，都交了的話。都交了底，請問你還剩什么呢？遇到技術(shù)難點(diǎn)，肯定有義務(wù)解決，不過，交出所有東西，奉勸你不要這么做。如果技術(shù)可行，隨時換個合伙人也不是不可以。