月份小不顯懷的話，可以嘗試一下。

我覺得適當(dāng)?shù)纳习嗫梢跃徑庖恍┊a(chǎn)前抑郁吧，如果工作比較輕松，還可以接受，重體力活，或者經(jīng)常加班的不利于產(chǎn)婦休息，更不利于孩子生長發(fā)育。

我之前在懷孕三個月的時候，還上了兩個月的班，當(dāng)然是非常輕松的工作，上半天休半天的，因為后邊人家老板擴(kuò)店，需要加班，最重要的是沒有加班費，所以我就主動坦白，身體不適應(yīng)長時間加班，所以友好的辭職了。

但如果不是迫于經(jīng)濟(jì)壓力，就不用上班了，在家安安心心養(yǎng)胎不更好嗎？如果怕跟社會脫節(jié)，以后再進(jìn)入職場不適應(yīng)，可以趁懷孕期間多學(xué)點知識，多看看有利于將來職場需要的書籍，給自己充充電，即使以后再進(jìn)入職場，也更好順手一些。

即使為孩子需要，在家做全職寶媽，也不要放棄學(xué)習(xí)，錢掙多掙少，看老公的本事。但無論何時何地，寶媽一定要有重回職場的本事，一定不要放棄自己，短暫的依賴?yán)瞎�是迫于家庭需要，但長期來看，能讓女人依靠的，也只有自己肚子里的那點墨水了，那可是你用來換取自由獨立的資本的！

你說呢，安心在家養(yǎng)胎吧！一般入職之前都要健康檢查，防的就是隱瞞懷孕

建議在家安心養(yǎng)胎，前三個月最好不要多走動，然后呢，應(yīng)聘肯定沒有那么容易的，因為領(lǐng)導(dǎo)都希望招到的員工是私事比較少的，懷孕的話會有各種孕檢產(chǎn)假什么的

不建議工作了。

首先，自身安全考慮，月份小的時候，本身就是危險期，存在各種情況。孕反、流產(chǎn)。如果孕反大，就已經(jīng)不具備工作條件了！如果在工作當(dāng)中流產(chǎn)了！屬于隱瞞自身情況。這對于公司有欺瞞行為。公司可以追究責(zé)任.

其次，從公司角度考慮，一般在招人的時候，會把這個因素考慮在內(nèi)的。企業(yè)可以安排入職體檢，如果有體檢，基本上是瞞不住的。如果在入職的時候可以隱瞞懷孕情況，我覺得公司是有權(quán)取消之前的offer的。

所以個人建議，如果真懷孕了，就不要再考慮上班了！何必給自己和用人單位造成不便呢？

以上純屬個人意見。

那不正好休息養(yǎng)胎嗎，等孩子生完后你恢復(fù)好了再好好找一份工作，到時候更有優(yōu)勢，公司都喜歡要生完孩子的女員工，不用休產(chǎn)假。你這樣懷孕去新找工作，好工作不是一天半天能找到的，你檢查出懷孕時已經(jīng)是一個月以上了，等找到了工作你都顯懷了，哪個前景好的單位愿意要你，而且就算瞞天過海隱瞞懷孕事實，不久就要生了，你能一天不休息嗎？總不能把孩子生在單位吧？到時單位會認(rèn)為你這個人就不誠實，在你休產(chǎn)假時輕松找人取代你。所以別想現(xiàn)在出去找工作了！

別去工作了，新公司同事領(lǐng)導(dǎo)知道后，會對你很不友好，你自己本身工作也會沒精力，安心養(yǎng)胎吧。

只能安心養(yǎng)胎吧，沒辦法了

懷孕了就好好待在家里，，不要想著出去工作了，工作都有試用期，當(dāng)你試用期剛過，你也開始顯懷了，公司的領(lǐng)導(dǎo)有可能會考慮讓你離開公司