國有企業(yè)經(jīng)營不善，經(jīng)所屬上級批準(zhǔn)可以宣布破產(chǎn)，破產(chǎn)后現(xiàn)有職工進(jìn)行分流，如果不愿意服從分配的一般就做離崗處理。有的繼續(xù)給職工交社保，個人給些生活費。到達(dá)退休年齡給予辦理退休，這種多半是有主管上級單位的。法人單位倒閉，無主管單位的，基本是走失業(yè)保險，按照職工參加工作時間給予不超過24個月的失業(yè)補(bǔ)助金。另行找新的工作。

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樓主您好，如果企業(yè)倒閉職工該怎么處理？如果你所在的企業(yè)單位倒閉，那么首先企業(yè)單位遇到了這種不可抗力的因素，所以說必須要跟自己的職工解除勞動合同，但同時依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，要給予職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金待遇的領(lǐng)取。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工，在工作單位的工作年限來決定，每工作一年享受到一個月的全額工資，以此類推。

除此之外還可以享受到失業(yè)金的待遇，那么失業(yè)金也是根據(jù)你的失業(yè)保險繳費來決定的，比方說你的失業(yè)保險繳費在10年以上，那么你就可以最長享受到24個月失業(yè)金的待遇，在享受失業(yè)金待遇的過程中，還可以享受到醫(yī)療保險所以說等同于企業(yè)單位倒閉，那么自己也變成了下崗失業(yè)人員。

很少有企業(yè)單位，由于是集團(tuán)內(nèi)的一些子公司。也就是說你集團(tuán)內(nèi)部可能還有別的一些子公司，所以說以分流分配的方式，可能會到另外一個城市或者說比較遠(yuǎn)的地區(qū)工作，當(dāng)然如果你愿意接受分配，那么還可以繼續(xù)工作，但是不愿意接受分配，可能還需要自己提出離職，如果說是自己提出離職的情形，那么是沒有任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金待遇的。

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大家好，我是老鱉。

“如果國企倒閉，職工該如何處理？”我從四方面來回答：一是國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程；二是企業(yè)破產(chǎn)后職工的分類安置措施；三是破產(chǎn)企業(yè)職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；四是國有企業(yè)破產(chǎn)清算時的償還順序。

1、國有企業(yè)破產(chǎn)清算的流程

國有企業(yè)由于經(jīng)營管理不善，發(fā)生資不抵債嚴(yán)重虧損的行為而倒閉，經(jīng)人民法院裁定后宣告破產(chǎn)，破產(chǎn)后需要執(zhí)行嚴(yán)格的破產(chǎn)清算過程。

企業(yè)破產(chǎn)清算過程比較復(fù)雜且過程持續(xù)時間較長，但終歸要遵循以下清算流程：

（1）組建破產(chǎn)清算組。一般由當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ骸⒄�府相關(guān)的行政部門、專業(yè)部門及破產(chǎn)企業(yè)的股東構(gòu)成。清算組在接到法院破產(chǎn)通知五日后入駐，負(fù)責(zé)接收破產(chǎn)企業(yè)的賬冊、文件檔案、印章等資料用于處理后續(xù)破產(chǎn)事宜。

（2）對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進(jìn)行接收、保管、評估、作價、拍賣、分配。清算組要對破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)進(jìn)行確認(rèn)，并編制資產(chǎn)處置分配方案同時經(jīng)法院裁定。

（3）清償債務(wù)。按照法院裁定后的資產(chǎn)處置分配方案，對后續(xù)債務(wù)進(jìn)行處理，包括人員安置、工資、保險及其它一系列債權(quán)債務(wù)的處理。

（4）終結(jié)破產(chǎn)程序，注銷破產(chǎn)企業(yè)工商登記。

2、國有企業(yè)破產(chǎn)后職工分類安置措施

由于涉及到每位企業(yè)職工的切身利益，這條也是企業(yè)在破產(chǎn)過程中最為復(fù)雜、糾紛最多的一個環(huán)節(jié)。

（1）距離法定退休年齡不足5年的人員。按照國家對國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，距離法定退休年齡不足五年的人員，包括特殊工種人員，這類人可按相關(guān)政策提前辦理退休手續(xù)，享受正常退休待遇。

（2）自謀職業(yè)人員。分兩部分人員：

一是在1986年10月1日以前參加工作的，可以按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費。由于此類人員再就業(yè)比較困難，國家對該類人員進(jìn)行政策性支持與幫扶，在得到當(dāng)?shù)貏趧硬块T的認(rèn)定后發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，個人或接收企業(yè)可享受再就業(yè)的諸多優(yōu)惠，詳細(xì)情況可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或就業(yè)服務(wù)中心咨詢。

二是1986年10月1日以后參加工作的，是按照工齡計算領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該類人員在企業(yè)破產(chǎn)事業(yè)后，除領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可享受失業(yè)保險待遇，具體按照國家規(guī)定的相關(guān)程序辦理。對于失業(yè)保險期滿后仍然無法就業(yè)的困難職工，符合社會救濟(jì)條件的可在當(dāng)?shù)孛裾�部門登記按規(guī)定領(lǐng)取社會救濟(jì)金。

（3）破產(chǎn)重組重新競聘上崗。利用關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組為股份制或股份合作制企業(yè)的，在安置職工時應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金或以一次性安置費折算成重組企業(yè)股份，由職工持股，由此職工身份從原有全民所有制企業(yè)職工（國企身份）轉(zhuǎn)變?yōu)楦闹浦亟M后的混合所有制職工（混合身份或民企身份）。

（4）由政府、社區(qū)或其它離退休人員管理中心提供的公益性崗位再就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地，包括市、區(qū)、縣人民政府通過采取再教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等系列措施，幫助破產(chǎn)企業(yè)職工再就業(yè)，以上工作崗位及公益性崗位工資都不是很高，主要是為保障他們的基本生活需要。

（5）其它企業(yè)招聘、調(diào)動及錄用。破產(chǎn)企業(yè)職工在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下就地在其它相關(guān)類企業(yè)進(jìn)行調(diào)動就職或通過個人關(guān)系直接應(yīng)聘至其它企業(yè)。

3、破產(chǎn)企業(yè)的職工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

（1）一次性安置費用。對于符合領(lǐng)取一次性安置費條件的職工在領(lǐng)取一次性安置費的標(biāo)準(zhǔn)，原則上不允許超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按破產(chǎn)企業(yè)所在地的規(guī)定執(zhí)行。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按職工工齡進(jìn)行計算：每滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算。在計算時，從職工在企業(yè)破產(chǎn)時算起，往前推12個月的平均工資即是計算補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)工資。

如某工人工齡10年，前12月平均工資為3000元，該職工領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為30000元。倘若破產(chǎn)企業(yè)職工月平均工資低于本企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)按照破產(chǎn)企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以計發(fā)。

（3）失業(yè)保險金。上面提到的領(lǐng)取一次性安置費的人員不能領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員可按規(guī)定同時申領(lǐng)失業(yè)保險金。

4、國有企業(yè)破產(chǎn)清算時的償還順序。

（1）破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（2）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

總而言之，無論哪種情況企業(yè)破產(chǎn)都是職工不愿看到的。但是遇到企業(yè)倒閉或破產(chǎn)也應(yīng)坦然面對，首先確認(rèn)自己的身份然后選擇合適的補(bǔ)償方式，最后想盡各種方法使自己再就業(yè)，比如擺個地攤。

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國有企業(yè)比政府公務(wù)員養(yǎng)老金少原因很多，國有企業(yè)比政府還有特色，國有企業(yè)等級制度比政府還要森嚴(yán)。說個例子，東北最大油城石化企業(yè)，副處一月通勤車補(bǔ)2200,正處2500�？萍壖捌胀▎T工每人每月100。每天相當(dāng)二十五個員工坐一輛大客車上班，處級干部一個人坐一輛大客上班。東北這個油城最大石化企業(yè)2019虧掉幾個億，2020年第一季度虧7個億，企業(yè)員工能有養(yǎng)老金就不錯了，少總比沒有好。東北國有企業(yè)能不倒就是萬幸了。東北人口年年減少根本原因是等級制度太森嚴(yán)了。這個石化企業(yè)普通員工基本公資2500左右，一個處長坐車上班比普通員工干一個月工作還有價值。坐車的屁股就是比員工干活有價值。這個東北最大石化企業(yè)還虧損嚴(yán)重，這個企業(yè)400多處級干部，恐怖嗎？

國有企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，首先應(yīng)該成立破產(chǎn)清算小組，由清算小組就該企業(yè)的資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、人員等進(jìn)行盤點和清查。依據(jù)企業(yè)資產(chǎn)情況首先進(jìn)行債務(wù)清償工作，順序要優(yōu)先保證職工工資、社保等費用。

如果在破產(chǎn)清算前欠發(fā)職工工資的，要進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，對未按時足額繳納社保等的要限期補(bǔ)繳。

所有工資、社保等費用補(bǔ)繳清楚后，首先進(jìn)行對職工的安置（其實就是變更勞動合同），如果各方不能達(dá)成安置意見的，則按照解除勞動合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除勞動合同后，需要協(xié)助職工辦理失業(yè)保險。職工依據(jù)工作年限、繳納社保年限及之前的領(lǐng)取情況，可以領(lǐng)取不超過24個月的失業(yè)保險金。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主您好，如果國企倒閉，職工會如何處理？很明顯，如果說你所在的企業(yè)單位倒閉，那么職工也面臨失業(yè)下崗的局面，所以說職工就失去了自己的工作單位，當(dāng)然企業(yè)破產(chǎn)這種情況，是屬于職工被動失去工作單位，那么是可以享受到正常領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，同時也可以享受到相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

那么我們國有企業(yè)倒閉以后，實際上該履行自己的職責(zé)還是應(yīng)當(dāng)要旅行，也就是說必須要給自己的職工辦理相應(yīng)的失業(yè)手續(xù)，同時還應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)所在工作單位的工作年限來決定，每工作一年是可以獲得一個月的全額工資，以此類推，你的工作年限越長，那么你所獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也就會更高。

失業(yè)金的待遇是根據(jù)失業(yè)保險的繳費來決定的，比方說你的事業(yè)保險繳費在10周年以上，那么你就可以最長領(lǐng)取到不超過24個月的失業(yè)金。同時還可以享受到職工醫(yī)保的待遇所，以說我們職工下崗以后，那么其實也沒有必要過于擔(dān)心，因為畢竟你還可以獲得幾萬塊錢的這個過渡補(bǔ)償金，在這幾萬塊錢的過度補(bǔ)償金的同時，我認(rèn)為你是有條件繼續(xù)尋找新的工作單位，那么只要是找到新的工作單位實現(xiàn)自己的再就業(yè)，就可以解決自己下崗的問題。

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下崗再就業(yè)。

國有企業(yè)倒閉，一般來說會有相關(guān)的政策安撫職工。

如果是央企下屬的僵尸企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)整頓，那么職工一般會被分流到其他的廠。

如果是地方國企破產(chǎn)。地方一般會出臺相關(guān)的政策，確保職工的安定。

有的地方會讓職工提前退休或給予一定的補(bǔ)償。有的地方會鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，給予一定的支持，還會提供每個月固定的生活費，具體要看每家國企怎么弄啊。

在破產(chǎn)立案時合同未到期的職工，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定：

根據(jù)職工在企業(yè)的工作年限，以職工本人破產(chǎn)當(dāng)年月實際發(fā)放平均工資標(biāo)準(zhǔn)（低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）每滿一年計發(fā)一個月的工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時，職工依法解除與企業(yè)的勞動合同，并到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門進(jìn)行失業(yè)登記，按照國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。合同制職工生活費補(bǔ)助費測算方法如下:補(bǔ)償總費用=∑(職工本人月工資×工作年限)

擴(kuò)展資料：國有企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)統(tǒng)計提前退休(職)人員的人數(shù)、性別、年齡，為以后測算和提取養(yǎng)老保險費、余命醫(yī)療費打下基礎(chǔ)。提前退休(職)人員包括:距法定退休年齡不足5年；特繁工種連續(xù)工齡滿十年且在特繁崗位工齡達(dá)到規(guī)定退休年限(從事有毒有害工作累計8年，從事特別繁重和高空工作累計10年，從事井下、高溫工作累計9年)和連續(xù)工齡滿30年以上、符合病退(職)的職工。

就“如果”這樣假設(shè)的問題進(jìn)行回答，確實有點難度，說高雅點屬于猜測，說平凡點屬于臆斷。