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      下崗職工馬上大批量近六十歲了,該何去何從?

      2020-11-10 14:03閱讀(60)

      下崗職工馬上大批量近六十歲了,該何去何從?:由于眾所周知的原因,我國從上世紀九十年代開始,陸續(xù)有大量職工下崗。如今,這些人中有很多以年近六十了。由于年

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      由于眾所周知的原因,我國從上世紀九十年代開始,陸續(xù)有大量職工下崗。如今,這些人中有很多以年近六十了。由于年齡已大,現(xiàn)在已經(jīng)不好找工作了。特別是在新冠疫情還沒有完全控制的當(dāng)下,這些人的處境更加艱難。這些下崗職工,過去大都是為國家做過貢獻的,也是我國經(jīng)濟體制改革的犧牲者。國家現(xiàn)在應(yīng)該有條件、也有能力來改善他們的生活條件。我在此強烈呼吁政府,對于離退休年齡還差三年以內(nèi)的下崗職工,允許他們提前退休,做為對這些人當(dāng)年做出犧牲的的補償。同意的請點贊。

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      政府應(yīng)根據(jù)下崗職工的意愿,采取提前退休,正常退休,不能延遲退休。年輕人找工作都困難,何況大齡職工。

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      不解決這部分人的問題,何能有大國工匠精神?一代人的悲慘,帶來的是幾代人的負面影響。

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      咬緊牙關(guān),拖著曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展掙來的滿身疾病的身體,去掙下個月的養(yǎng)老保險金,醫(yī)療保險金,所以別討論了,快去拼勁最后一口氣賣命掙錢吧。

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      有一部分下崗職工其實比農(nóng)村更可憐。

      農(nóng)民還有一部分地下崗職工什么都沒有。

      養(yǎng)老金要自己去承擔(dān),現(xiàn)在一年接近1萬。

      真的呼吁大家應(yīng)該關(guān)注一下下崗職工這個弱勢群體,給他們生活帶來一點希望。

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      誰還說大國工匠精神,都想當(dāng)公務(wù)員,誰當(dāng)工人不知哪天就被下崗回家了!

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      看到這個題目感覺非常傷心,因為從上世紀九十年代中期,有大批全民所有制企業(yè)的員工因為改革的需要而下崗失業(yè),這些人為了生活而進行著各種各樣的努力。有兩位年齡剛剛過五十歲的下崗失業(yè)者,社保繳納的也不少,但就在即將要熬出頭之際卻永遠地離開了人世。最近一段時間我對下崗失業(yè)人員的了解相對還是比較多的,這個事我知道了之后感覺到非常傷心。社保方面屬于自己繳納部分在退休前去世的,其子女可以要求相關(guān)部門退錢的,但單位部分卻是無法退回的。建議那些年齡接近退休的尤其是五十多歲的下崗失業(yè)人員,一定要把自己的身體搞好,身體是本錢,身體沒了,任何事都等于零。我們工作,我們繳費就是為了老有所養(yǎng),把身體搞垮了,就從根本上失去了機會了。堅持到退休之后就等于逐步把自己的投資一點點往回賺,活的時間越長賺的就越多,所以希望大家堅持到退休,然后更要吃好喝好,以吃飯來賺錢。

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      我曾是供銷合作社的一名下崗職工,還曾在基層社當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo),九九年單位破產(chǎn),我也迷茫過,

      這社會就是這么現(xiàn)實,我及時調(diào)正心態(tài),放下架子,到建筑工地去做小工,搬磚,扎鋼筋等,并貸款補交了社保金。如今我雖落下了一身病,但我已經(jīng)領(lǐng)到了養(yǎng)老金。不再為生活而奔波。

      天上不會掉餡餅,路就在你的腳下,任何怨天憂人都解決不了你個人家庭問題。努力吧!曙光就在前頭。

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      下崗職工馬上大批量近六十歲了,該何去何從?

      在90年代,大批的國營企業(yè)改制變成了私營企業(yè),工人買斷工齡,下崗失業(yè),現(xiàn)在這部分下崗失業(yè)人員,60年出生的人,過年就到了退休的年齡,70年出生的人也是50多歲,也快面臨著退休。

      特別是這些下崗,買斷失業(yè)人員,有的人自己繳納了養(yǎng)老保險,有的人身體不好,兩口子都下崗,買斷工齡,有很多的人沒有交納養(yǎng)老保險,這部分人,等到退休的時候,怎么辦?

      社保的政策就是,下崗的職工,繳納了15年養(yǎng)老保險,沒有到退休的年齡,繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險,一直繳納到退休年齡,也就是說繳納到60周歲養(yǎng)老保險,才可以辦理退休。

      而有的下崗失業(yè)人員,沒有錢繳納養(yǎng)老保險,即使到了退休年齡,也辦不了退休,有的省市規(guī)定,養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是連帶關(guān)系,同時繳費,才可以辦理退休,否則的話辦理不了退休。

      相關(guān)部門應(yīng)不應(yīng)該出臺一個政策,照顧下崗失業(yè)的工人,繳納不起養(yǎng)老保險,先給辦理退休,就像房貸一樣,每個月扣一些養(yǎng)老保險的費用,下崗工人能退休,解決了下崗工人繳納不起,養(yǎng)老保險,退不了休的后顧之憂。

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      背景:上個世紀90年代末,是職工下崗減的高峰期。企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)歷了歷史上較大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整,國企全面實行改革,一夜間大部分國企變?yōu)槊駹I企業(yè),企業(yè)為了更好的經(jīng)營,自然就會減員增效,下崗了一大批職工。有勞動部門公布的相關(guān)數(shù)據(jù)可知,從1993年到2000年,下崗職工的人數(shù)累計達2669萬。

      其中,部分下崗的部分職工是開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的,而還有一部分并沒有。他們年紀也比較大,重新找工作并不容易。大部分人選擇繼續(xù)留在民營企業(yè)工作維持生計,還有一部分人因為身體原因只能呆在家里,苦苦的等待著退休年齡的到來。

      真實寫照:

      1、我是64年的,94年買斷工齡下崗,就三萬多元,家里負擔(dān)重只好外出打工。自身年齡大也找不到好工作,在一個小廠干了十來年,沒社保,現(xiàn)在疫情工廠倒閉,只好回家。離退休還有四,五年,家里還有老人,生活在社會最底層。、


      2、00年下崗,自謀職業(yè),什么活都干過,弄的一身傷病,現(xiàn)在又失業(yè)了,再找工作連保安都嫌歲數(shù)大了,還有4年才能退休,怎么熬?

      其實這部分人最大的吶喊聲是:能夠提前幾年退休,早日能夠拿到養(yǎng)老金。他們?yōu)閲易龀鲞^重大貢獻,而現(xiàn)在年齡大,找個好點工作實屬不易,家庭生活較為困難。

      這部分下崗職工現(xiàn)在馬上接近60歲,他們的生活該怎么辦?

      退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的還好,就擔(dān)心一部分人不能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。大部分下崗職工沒有再重新進企業(yè)工作,他們的養(yǎng)老保險處于中斷狀態(tài),而養(yǎng)老保險沒有繳納夠15年,即便到了退休年齡也是無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的。可想而知,他們要想生活的更好,還需要繼續(xù)在外奔波忙碌。

      年齡大了,繼續(xù)出門奔波身體是吃不消的。他們往后的生活,一部分應(yīng)該靠兒女,更多的可能還是靠自己。真心希望國家能夠?qū)@部分人群有一定的福利政策出臺,讓他們真切享受到國家發(fā)展的紅利,安安心心的度過晚年生活。

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