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樓主你好，下崗職工怎么找現(xiàn)存的工作單位討要說法呢？對于下崗職工來說，那么只要是依法獲得相應的經(jīng)濟補償，那么就是沒有任何問題的，一般是兩種情形的補償，第1種情形的補償就是根據(jù)你的工作年限來獲得相應的經(jīng)濟補償，比方說你在員工的單位工作時間超過了12年，那么你就可以最長不超過12個月全額的工資待遇，一般情況下是你本人一年的工資待遇或者說根據(jù)你們當?shù)氐纳鐣�平均工資來給你一年的補償，大概也就是幾萬塊錢。

除此之外還可以獲得失業(yè)金待遇的領取，因為畢竟你是屬于企業(yè)單方面解除勞動合同，那么只要是你正常參加了失業(yè)保險，并且累計繳費年限在10周年以上，那么就可以最長領取失業(yè)金不超過24個月，在領取失業(yè)金的同時還可以享受到職工醫(yī)療保險的待遇。

所以說你只有得到這兩方面的待遇，沒有任何問題的情況下，那么基本上作為原工作單位來講是完全符合勞動合同法的規(guī)定的，所以說你即便是去討要說法，也是得到不了什么樣的說法，因為畢竟你該享受到的福利待遇，該享受到的補償全都正常享受到了。

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下崗職工怎么找現(xiàn)存的原企業(yè)討要說法？這個問題先決條件很明確，但討要什么說法不夠明確。下崗職工怎么找現(xiàn)存的原企業(yè)從這個表述可以確定這個企業(yè)在改革中實施的是減員增效的改革方案。依據(jù)勞動法，中發(fā)1998年10號文件規(guī)定。實施減員增效改革方案的企業(yè)。1減員要與就業(yè)相結合，企業(yè)在實施減員增效時要有保障下崗職工合法權益的機構，在企業(yè)建立再就業(yè)服務中心，有再就業(yè)措施和方案。下崗職工進入再就業(yè)服務中心后，有再就業(yè)服務中心幫助完成二次就業(yè)，提供基本生活保障，代繳養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險費用。2用于下崗職工在再就業(yè)服務中心期間所產(chǎn)生的再就業(yè)費用，按三三制的原則由政府財政，企業(yè)，當?shù)厣鐣�保險基金共同支付，中央企業(yè)由中央財政承擔，地方企業(yè)由地方財政承擔。下崗職工在再就業(yè)服務中心三年仍未就業(yè)者，應解除原有的勞動合同。3解除與原企業(yè)的勞動關系。依據(jù)勞動法，國家政策。解除與企業(yè)的勞動合同應有一定的經(jīng)濟補償金，在解除勞動合同后，下崗失業(yè)職工依法享受失業(yè)待遇。在此題主的問題向原企業(yè)要說法不知道其說法是不是能明確說法是什么？

是未按國家政策相關規(guī)定建立再就業(yè)服務中心？還是未按規(guī)定給予經(jīng)濟補償？還是下崗后就推向了社會終止了社保關系接續(xù)？

下崗失業(yè)后，不管是企業(yè)還是當?shù)貏趧有姓�部門都有相關的再就業(yè)政策，依據(jù)國家的再就業(yè)政策下崗失業(yè)職工可以再就業(yè)。

關于下崗失業(yè)職工再就業(yè)，中共中央國務院在2002年有政策指導。破產(chǎn)倒閉和改制轉型后企業(yè)的下崗失業(yè)人員，企業(yè)按政策規(guī)定申請破產(chǎn)后，清產(chǎn)核資后，下崗失業(yè)人員有當?shù)貏趧硬块T備案，享受國家及當?shù)卦倬蜆I(yè)優(yōu)惠政策實施再就業(yè)。實施減員增效改革的企業(yè)，要按規(guī)定在企業(yè)普遍建立再就業(yè)服務中心，制定下崗職工再就業(yè)措施和方案，按規(guī)定程序實施減員。所裁減人員的再就業(yè)主體責任部門是企業(yè)。中發(fā)1998年10號文件里，有對本企業(yè)職工負責到底的規(guī)定。

對于企業(yè)破產(chǎn)倒閉，改制轉型的企業(yè)。在企業(yè)清產(chǎn)核資后，經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門核準報備的下崗失業(yè)人員，按規(guī)定享受相關再就業(yè)優(yōu)惠政策實施再就業(yè)。與新的用人單位重新簽訂勞動合同再就業(yè)的，按規(guī)定變更社會保險關系。以個體工商從業(yè)者，按個體工商從業(yè)人員接續(xù)社會保險，繳納社保費用。無雇主的社會臨活就業(yè)人員，按當?shù)卣�策參加靈活就業(yè)人員社會基本養(yǎng)老保險。下崗失業(yè)人員不論以什么方式就業(yè)，前后繳費年限合并計算。達到法定退休年齡，按規(guī)定享受退休養(yǎng)老待遇。

做為曾經(jīng)的下崗失業(yè)職工，在依法享受國家再就業(yè)優(yōu)惠政策的再就業(yè)的，不要因為曾是國企下崗職工，就永遠給自己貼上下崗職工的標簽，亂起哄，等靠要，家有家規(guī)，國有國法。依法守法維護社會穩(wěn)定，自立自強。

下崗職工怎么找現(xiàn)存的原單位討要說法？

首先要說明的是，既然是下崗職工，就不存在所謂的現(xiàn)存的原單位的說法。

按照目前的實際情況，下崗職工主要由這樣幾個方面構成：首先是企業(yè)破產(chǎn)而造成的人員下崗。這在現(xiàn)實生活中比較多，且往往是最不幸的一類。因為，企業(yè)破產(chǎn)了，就沒法保留崗位。做得好的地方，給予新的工作的選擇。如果員工不選擇，就只有下崗一條路；其是企業(yè)改制過程中的下崗員工，他們原來工作的企業(yè)，被轉讓了或改革了，員工要么是留在原單位，要么是下崗回家； 第三是裁員回家的下崗員工，他們因為企業(yè)效益下降、困難增多，被作為富裕人員下崗了。當然，還有一些是主動離職的，他們既可以認為是下崗了，也可以認為是自找門路。

可不可以向原單位或改制后的企業(yè)，抑或政府職能部門要說法，關鍵要看下崗時有沒有損害到員工利益。如果沒有，討要說法也沒用，政策上沒規(guī)定，有關方面也不支持。如果存在利益受損害的情況，就可以通過一定的途徑，包括找勞動人事部門、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門、信訪部門等討要說法，也可以集體到法院起訴，起訴對象則可以是原單位，也可以是負責改制等的部門。只要證據(jù)確鑿，是能夠得到維權的，也是可以將受到的損失補回來的。

95年以后誰著改革開放的步子加快，大部分國有企業(yè)，集體企業(yè)，政策性企業(yè)改制破產(chǎn)拍買，原企效益好點的給職工一次性買斷，給職工1萬多元，效益差的企業(yè)給職工幾千元買斷終身，有的老職工流淚離開了多年工作單位，從此就成了社會失業(yè)人員，城市無法生存，農村沒有土地回不去，生活苦生活難，上有老下有小，成了社會上的流浪漢，四處奔波打工養(yǎng)家胡口，有的家庭生活沒保障家庭矛盾不斷，無耐之下兩口子離婚各奔東西，家庭破碎，當年政府能理解下崗職工的心酸與心痛嗎？

樓主提問下崗工怎么找現(xiàn)存的原單位！

如果你當年沒賣斷工齡，你可以找你原單位領導，看單位領導如何答復， 如果你當年賣斷工齡，哪就沒必要找原單位了，看是否你的原單位存在不，個人的見義 請參考。

富了一小批，窮了一大片，就是有姓名，單位都不認，還是自已養(yǎng)活自己吧，不要想單位，想國家，日子都難過，只要還有一口氣，自食其力養(yǎng)自己。

我是徐州市貨運公司原中層管理工作人員，本公司與2001年宣布破產(chǎn)，當時公司領導宣傳企業(yè)就要破產(chǎn)抓緊讓職業(yè)簽解除勞動合問，每職工得到補償是工齡補償每工作一年340元，我工作24年拿了8160元徹底結速與原單沒任何勞動關糸走社會尋求各種方式再就業(yè)沒有幾個用人單位要，因為沒有技術只有打零工，其實原單位以直沒有破產(chǎn)更名為徐州市汽車運公司留下來職工現(xiàn)在拿著高額工資，到2018年退休拿3600元，我們同等工齡和同年一起退休我才拿2600元，是不是原單位領導在喝我們下崗職工血。

下崗職工怎樣找現(xiàn)存的原單位討要說法？原單位一般情況下，不是破產(chǎn)企業(yè)，原單位還是存在的，你下崗，他們也沒有下崗過，各種領導一樣不少。如果討一個說法，找原單位不會有好的結果，只有走走形式，硏究硏究就沒有了。如果維護正義，討一個公道，必須到企業(yè)以上主管部門或者到工會，工會也是維權單位。各種渠道還是暢通的，政府熱線，行風熱線都可以去反映和投訴。

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樓主你好，下崗職工怎么找現(xiàn)存的單位討要說法？我認為這個問題作為下崗職工而言，那么首先只要是員工做單位，嚴格的按照勞動合同法的規(guī)定給予你相應的經(jīng)濟補償，那么就符合勞動法的相關規(guī)定。因為在企業(yè)單方面解除勞動合同之后是需要有兩方面的補償?shù)�，第一方面的補償就是根據(jù)員工所工作的時間來決定。

那么員工每工作一年就可以得到一個月的全額工資待遇，以此類推，當然也可以根據(jù)你們當?shù)氐纳鐣�平均工資來進行補償，最長不超過12個月的補償。那么除此之外還應該給自己的員工辦理失業(yè)金的待遇，只要是正常的參保的失業(yè)保險，那么都可以領取失業(yè)金的待遇，失業(yè)金待遇最長是可以領取24個月，同時還可以享受到醫(yī)療保險的待遇。

所以對于下崗沖而言，那么只要符合這兩方面的一個待遇領取，那么對于自己的自身利益都是得到有效的保障了，所以說就沒有必要去找到原工作單位討說法，但是如果沒有保證你這兩方面利益，一方面沒有得到經(jīng)濟補償，另一方面也沒有得到失業(yè)金的待遇，那么就應該通過員工的單位來獲得相應的補償和失業(yè)金的待遇。

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有單位又能怎么樣，還能敢去找嗎，要去找了不要在被尋釁滋事抓起來就麻煩了

下崗職工找現(xiàn)存的原單位討要說法應該是很難的事情。如果原單位沒有了，找誰要說法？過去我們單位破產(chǎn)，按工齡計算，每年550，20年工齡11000，請問合法嗎？