欠債還錢，天徑地儀。若是老板資金斷鏈，可以理解，但不要無限期。若是有錢，故意拖欠不還，可以去勞動局或項目部等一切維權(quán)單位。切莫義氣用事，采用過激行為，造成不必要的違法案件。

如果老板確實遇到了困難，過上一二個月再給也不為過。如果是惡意欠薪就可以去勞動局。

1自己與老板談2協(xié)調(diào)不成可以通過執(zhí)行局。

討要工資不能一概而論。

首先，要協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，根據(jù)實際情況而定。就惡意拖欠工資而言:第一步，帶上已經(jīng)準備好的相關(guān)證據(jù)，到勞動監(jiān)察部問投訴。一般都能得到解決。第二步，如果解決無果，只能到法院，提起民事訴訟，維護自己合法權(quán)益。

老板拖欠工資怎么討？這個問題是既簡單而又復雜的“辣手”事。當今是法治社會，不能請人強討或采取私刑拘禁；也不能強追強逼或?qū)�老板采取脅迫措施！唯有兩招：

一，老板欠你的工資數(shù)多少，你一定要有他公司或工程單位的欠錢票據(jù)；你必須向他動之以情，曉之以理地擲重聲明你的態(tài)度和訴求，如果，他不講理，也不講臉，這說明了他是一種老賴失信于人的老板！但是，你必須忍耐退步思量，另行改變自己的戰(zhàn)略，千萬別急攻近利或采取過激行為！否則，你的贏家變成了輸家，甚至，兩敗俱傷！

二，俗話說，“牛九千斤之力，自有倒牛之方”。將他欠債的票據(jù)整理好，將你給他打工的來龍去脈過程和應收款項寫明清楚，把它寫入起訴狀，送交當?shù)胤ㄔ毫�案，待法院受理后，由法院依法判決和執(zhí)行！利用法律武器維護自已的合法權(quán)益。當代的“老賴”人見人恨，他的信譽度也就沒了！[贊][贊][贊][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

被欠薪，不仲裁不訴訟有更好的辦法你知道嗎？用人單位拖欠工資或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以不申請勞動仲裁，也可以不向人民法院提起訴訟，而是直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�，人民法院應當依法發(fā)出支付令，很多人不知道這個辦法，希望能夠幫助大家。

如果你是有理有據(jù)，非違反公司規(guī)章制度被暫扣薪資，那就理直氣壯去要呀，不給的話直接申請勞動仲裁機構(gòu)介入，現(xiàn)在可是法制社會，呵呵??

感謝邀請回答這個問題，如果老板欠你工資，老板確實有困難可以理解通融通融一下，都不容易，如果惡意拖缺工資可以報警和去勞動局投訴拿回拖缺工資，現(xiàn)在和以前不一樣了，一般老板不敢拖缺打工的工資，他們會被罰的很重，

先情后法！

這個可真難辦，相關(guān)部門吧，比如勞動仲裁

最終要保留好證據(jù)，打官司也行，就看你能不能跟對方耗得起了