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在企業(yè)工作，過了一周不辭工會結(jié)算工資嗎？你怎么看？
2020-11-13 13:01閱讀(59)
在企業(yè)工作，過了一周不辭工會結(jié)算工資嗎？你怎么看？:一般會:-辭工，結(jié)算，工資，一周
一般會
在企業(yè)工作過了一周會不會結(jié)算工資，回答是肯定的，會結(jié)算工資，只要你和用人單位有簽訂《勞動合同》或者形成勞動雇傭事實者，哪怕上了幾天班，也是要結(jié)算工資的，《勞動法》和《勞動合同法》中已經(jīng)有明確規(guī)定的，而且國務(wù)院已經(jīng)把用人單位拖欠工資行為納入刑事案件來處理，拖欠工資嚴重的用人單位法人是要判刑的，關(guān)鍵在于用人單位什么時候結(jié)算工資，一般會有兩種情況，具體如下：
第一種情況，在企業(yè)中工作，和企業(yè)簽訂的《勞動合同》，成為企業(yè)的一名正式工，是很少有當月結(jié)算當月工資的，一般情況是當月的工資要等到下個月發(fā)放，企業(yè)壓工資有壓10天，也有壓15天，最遲的不超過一個月，一般都會在下個月月底進行發(fā)放，在企業(yè)工作過了一周，一般要等到下個月結(jié)算當月的工資。
第二種情況，通過勞務(wù)公司進入企業(yè)中工作，有四種工種，分別是日結(jié)工.周結(jié)工.月結(jié)工.長期工，其中日結(jié)工是當天的工資當天結(jié)清，周結(jié)工是工作滿一周就可以結(jié)算工資，月結(jié)工是做滿一個月就可以結(jié)清當月的工資，而長期工一般都是和企業(yè)正式工發(fā)放工資的時間是一致的。
希望我的回答可以幫到你，解答你的疑惑
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首先你要了解下，你們公司結(jié)薪日是什么時候，這一周剛好過了結(jié)薪日的話，不辭工到發(fā)薪日可以領(lǐng)到工資，如果沒到結(jié)薪日，很抱歉一分錢沒有。
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