推薦省國(guó)企！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和省國(guó)企的工作都不錯(cuò)，在可選擇的情況下，還是去省國(guó)企的好。理由如下：

1、身份相似，卻不相同。這兩份工作都屬于正式工作的范疇。但是不同的是，國(guó)企沒有公務(wù)員那么多的條條框框限制。公務(wù)員有明文規(guī)定，不可從事任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性的活動(dòng)，只能老老實(shí)實(shí)做人民公仆。而國(guó)企職工卻不是這樣，在工作之外，可以光明磊落的想做什么做什么。

2、都比較穩(wěn)定，但可能性不同。公務(wù)員那是妥妥的鐵飯碗，基本上不自己作死的話，就不會(huì)死的！國(guó)企職工有國(guó)家這棵大樹，也是有保障的，但是隨著市場(chǎng)變化和體制改革，可能會(huì)出現(xiàn)改制的情況。出現(xiàn)這種情況也不一定是壞事，如果像中石油改制了，趁機(jī)承包個(gè)站點(diǎn)也是有可能的。

3、待遇有保障，但是有差別�，F(xiàn)在的公務(wù)員除了工資，別的福利啥也沒有了，連節(jié)假日都不敢發(fā)東西了。經(jīng)過幾次的國(guó)企改制，目前留存下來的國(guó)企都是比較有實(shí)力的，像石油行業(yè)、煙草行業(yè)、電力行業(yè)等，這些單位都基本處于壟斷地位，收入高，福利好！

4、工作前景不同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員肯定是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在沒有背景的情況下，就只能慢慢熬了，退休時(shí)能熬成正科就不錯(cuò)了。國(guó)企的話，人事關(guān)系也挺復(fù)雜，想爬上去也是不容易的，但是即便爬不上去，還可以發(fā)展自己的副業(yè)，畢竟在市區(qū)工作，機(jī)會(huì)、條件和人脈比較成熟。

5、生活品質(zhì)不同。國(guó)企一般是有班車的，上下班方便，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員只能自己開車上下班。即便都住在市區(qū)，還是國(guó)企方便點(diǎn)。

綜上所述，除了國(guó)企除了穩(wěn)定性不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，其他都是處于優(yōu)勢(shì)地位的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員與市里的省屬國(guó)企哪個(gè)更好？只要考得上、進(jìn)得去，兩個(gè)職業(yè)都不錯(cuò)，但能拿到手的才是真的好。如果兩個(gè)都能順利考進(jìn)去或招進(jìn)去，那就毫不猶豫選后者，因?yàn)榍罢呤恰拌F飯碗”，而后者卻是“金飯碗”。別說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員了，近幾年我就見過多名省直機(jī)關(guān)公務(wù)員平級(jí)都要調(diào)入省屬國(guó)企工作，孰優(yōu)孰劣不言而喻。

第一，看工資待遇。

全國(guó)除江浙滬等省市和珠三角地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員月工資收入或可過萬元，其他地區(qū)新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員轉(zhuǎn)正后每月能拿到三五千就很不錯(cuò)了，而且還是“死工資”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政夠?qū)捲Ｒ膊豢赡芏喟l(fā)。而省屬國(guó)企經(jīng)過幾輪改制后，存活下來的多是業(yè)務(wù)有保障、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，工資福利靈活多樣，績(jī)效考核獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等更是可觀，年收入比同地區(qū)公務(wù)員高20%以上太正常不過了。

第二，看工作強(qiáng)度。

形容鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有句很生動(dòng)的話，“上面千條線，下面一根針”，此話真不假。作為最基層的政府機(jī)關(guān)，“麻雀雖小 五臟俱全”，經(jīng)濟(jì)財(cái)政、科教文衛(wèi)、民政計(jì)生、農(nóng)林水、綜治維穩(wěn)信訪等等，啥事都要管，公務(wù)員人數(shù)又不多，個(gè)個(gè)都要成為全能型干部，值班加班更是家常便飯，工作的繁重、瑣碎和操勞皆非國(guó)企員工可比。國(guó)企也有辛苦崗位，但多數(shù)在基層，市一級(jí)省屬國(guó)企分公司相對(duì)來說平臺(tái)較高，其員工做行政和業(yè)務(wù)管理的居多，比起鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還是要輕松不少。

第三，看發(fā)展空間。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員受限于單位層級(jí)，如果走領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提拔之路，多數(shù)要止步于科級(jí)。實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行后，晉升空間有所拓展，但也不可能人人晉升到四級(jí)調(diào)研員，以一級(jí)主任科員甚至二級(jí)主任科員退休的也不會(huì)是少數(shù)。省屬國(guó)企屬于半體制，其主要領(lǐng)導(dǎo)高的可配到正廳級(jí)，低的也能配到副廳級(jí)。雖其地市一級(jí)分公司的級(jí)別不像行政機(jī)關(guān)有著明確等級(jí)劃分，但在內(nèi)部也是以相當(dāng)于行政單位的正處級(jí)來設(shè)置，其職員的上任空間顯然要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員大，職位設(shè)置也更加靈活，只要領(lǐng)導(dǎo)想用你，專門為你增設(shè)一個(gè)職位都是輕而易舉的事。

第四，看工作生活條件。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員普遍存在進(jìn)城難問題，尤其安家在縣城的，常年過著“周末夫妻”生活，對(duì)家庭和家人難照顧上。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員想要平級(jí)調(diào)回縣城都不易實(shí)現(xiàn)，常常要等到退休前才能照顧性安置回城，其中艱辛非外人所能體會(huì)。而進(jìn)入省屬國(guó)企地市一級(jí)分公司，工作環(huán)境和條件更好是必然的事。更重要的還在于，生活很便利，教育和醫(yī)療資源好，便于就近照顧家庭，利于培養(yǎng)下一代，幸福指數(shù)更高是毋庸置疑的。

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推薦國(guó)企。1、公務(wù)員的工作不需要太強(qiáng)的專業(yè)性。選擇公務(wù)員就意味著辛辛苦苦學(xué)了四年的專業(yè)被拋棄了，國(guó)企可以繼續(xù)從事自己的專業(yè)，再某一方面有所成就。另外，現(xiàn)在國(guó)家不斷改革，公務(wù)員現(xiàn)在是鐵飯碗，誰能給夠保證幾十年之后會(huì)不會(huì)打破這個(gè)鐵飯碗，一般人干幾年公務(wù)員出去之后就什么也干不了了，專業(yè)技能全部忘光了，在國(guó)企里相對(duì)來說更加公平些，自己成長(zhǎng)的會(huì)更快，這個(gè)社會(huì)只有能力才是永恒的，自己強(qiáng)了才能夠永遠(yuǎn)立于不敗之地。2、國(guó)企里的待遇好，公務(wù)員這幾年福利大幅縮減，一個(gè)月拿到手就是三四千，養(yǎng)活自己都要省吃儉用，更別說一家人了，很多人可能覺得公務(wù)員有灰色收入，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，大部分基層公務(wù)員都是沒有的，一般的普通干部根本不可能接觸到哪個(gè)層面，都是死工資，什么都沒有，媒體報(bào)道的都是很小一部分當(dāng)官，一只老鼠害了一鍋粥。3、在基層沒有一定的關(guān)系，一輩子混個(gè)副科都難，更別說當(dāng)官了，因此我建議選擇國(guó)企。

這要看情況，如果你家有社會(huì)關(guān)系網(wǎng)也許就是公務(wù)員好，在基層工作幾年就可能仕途一片光明。

進(jìn)國(guó)企也好福利待遇還可以，但也要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，像有的在國(guó)企上班要想有所作為就要不斷修煉自己，不但工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好也要耐的住寂寞，有時(shí)為了做一個(gè)實(shí)驗(yàn)自己一個(gè)人一干就是半個(gè)月，常年背一只雙肩背包上班里面就是工具書加班加點(diǎn)是常事，白天上班做實(shí)驗(yàn)晚上寫報(bào)告難的有一個(gè)周末，做公務(wù)員肯定不要吃這份苦的。

體制內(nèi)的工作，平臺(tái)越高機(jī)會(huì)越多，這是亙古不變的道理，國(guó)企也不例外。因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和省屬國(guó)企之間選擇，如果個(gè)人不是特別執(zhí)拗仕途，個(gè)人認(rèn)為去平臺(tái)更高的國(guó)企更好。原因很簡(jiǎn)單：

第一，錢多。省級(jí)國(guó)企工資待遇一般都高于同級(jí)公務(wù)員，而且公積金、職業(yè)年金等各項(xiàng)福利一樣不少。從收入上對(duì)比，毫無疑問比鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要強(qiáng)很多。小公有個(gè)兄弟今年跳槽到了一家市屬國(guó)企，離開時(shí)他的級(jí)別是正科，很多人不理解他為什么放著好好的公務(wù)員不干，非要去企業(yè)，他的回答很直接，因?yàn)殄X多。國(guó)企給他的工資待遇是20多萬，比他當(dāng)公務(wù)員多了一倍，缺錢所以選擇了去國(guó)企。

第二，事少。在體制內(nèi)，現(xiàn)在最難的無疑是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員。對(duì)下，因?yàn)橹苯用鎸?duì)群眾，對(duì)上，又是一頭對(duì)多頭，很多時(shí)候不得不一個(gè)人干幾個(gè)人的活，長(zhǎng)期加班在所難免，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員并不好干。相對(duì)而言，國(guó)企要輕松許多，有的忙，有的輕松，可能有時(shí)候會(huì)有任務(wù)壓力，但至少不會(huì)像鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員那樣普遍忙碌，身心俱憊。

第三，幸福指數(shù)高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市里相比，無論醫(yī)療、教育還是其他配套生活設(shè)施，都不在一個(gè)當(dāng)量級(jí)，生活的便利性、舒適性差別太大。從舒適度而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上城市。正因?yàn)槿绱�，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員為了給子女創(chuàng)造更好的環(huán)境，都會(huì)咬牙在市里買房安家�？梢坏┤绱耍�又面臨兩地分居，工作生活不能兼顧的困惑。而這些，恰恰是國(guó)企的優(yōu)勢(shì)。

第四，前途國(guó)企也不一定差。很多人會(huì)說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員畢竟是公務(wù)員，是鐵飯碗，國(guó)企比不了。沒錯(cuò)，公務(wù)員是有一定優(yōu)勢(shì)，那是整體比較，個(gè)體上是有差別的。比如去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，就不見得有多大前途，如果沒有一定的能力和資源，很可能一輩子就耗在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，過著一眼望到頭的生活。而如果去省屬國(guó)企，畢竟牌大，進(jìn)步機(jī)會(huì)多，能力強(qiáng)的機(jī)緣好的爬到一定級(jí)別，可以拿到高工資不說，還有機(jī)會(huì)調(diào)到地方當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，一樣可以走仕途，前途也不像很多說的那么不堪。

換而言之，凡事因人而異，有能力有想法去哪都沒問題。但對(duì)普羅大眾而言，在沒有足夠的自信和保障之前，最好還是選擇靠譜點(diǎn)的崗位。而靠不靠譜，平臺(tái)和層級(jí)是必須要考慮的因素。

我覺得市里的省國(guó)企更值得去，為什么這么說呢？鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)基層固然很重要，而且很多地方也確實(shí)需要一些有學(xué)識(shí)有能力的村官人才，但是從個(gè)人發(fā)展情況來講，我覺得市里的省國(guó)企更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

首先，在公務(wù)員圈子里流行這樣一種說法，就是選調(diào)生是“嫡長(zhǎng)子”，行政編是“嫡子”，參公管理人員是“庶子”，事業(yè)編是“養(yǎng)子”，工勤人員的話那基本就是“干兒子”。因此，你會(huì)發(fā)現(xiàn)即便喊你的孩子去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，但是他去了以后真的可以直接做公務(wù)員嗎？其實(shí)也未必，比如他可能會(huì)是參照公務(wù)員管理的身份，或者就是普通的行政編，那么這樣的崗位假如你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)的話，加上沒有什么背景關(guān)系，估計(jì)一輩子混個(gè)副科都難。

其次，假如你的孩子去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，即便他真的很優(yōu)秀，但是相比那些到基層只是增加履歷的選調(diào)生的話，是沒有什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)槿思以卩l(xiāng)鎮(zhèn)待幾年可能直接到省市縣部門去任職了，但是你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，想直接調(diào)到省里或者哪怕是縣里都難。可如果他去的市里面的省國(guó)企，要知道國(guó)企基本也算是體制內(nèi)單位，如果表現(xiàn)突出的話，干幾年到省里總部去上班的可能性是很大的，因?yàn)楹芏鄧?guó)企其實(shí)缺年輕又有能力的人才。

再次，公務(wù)員這份工作雖然很不錯(cuò)，但是發(fā)展路子其實(shí)并不廣，比如很多公務(wù)員一輩子的目標(biāo)可能只有一個(gè)，那就是努力往上爬，并且在體制內(nèi)待久了可能就會(huì)像是溫水里的青蛙，不愿意再走出體制，況且即便哪一天下定決心想走出來了，估計(jì)很多人也不知道自己還能干些什么具體有技術(shù)含量的工作。但是國(guó)企相對(duì)來說要靈活很多，畢竟企業(yè)嘛，要生存要賺錢，事情相對(duì)多一些，那么學(xué)到的東西自然應(yīng)該也要更多。

總之，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和省國(guó)企之間，我的建議是去省國(guó)企可能更好一些。

回答啦！池子大魚肥壯。毫無疑問的告訴你。去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員吧。孩子還小。如果個(gè)人條件素質(zhì)好的話，有上升的空間。在孩子今后幾十年的道路上。說不定上升的幾率非常大。從鄉(xiāng)基層干起。最后升入市里班子也不是不可能的。一人得道，雞犬升天。這個(gè)道理你應(yīng)該懂的，希望你支持孩子在大江大河里勇往直前的鍛煉吧。幸福的康莊大道永遠(yuǎn)屬于孩子們。

我覺得這個(gè)問題分情況來談：

第一：如果你家庭政治背景比較好，經(jīng)濟(jì)條件寬裕，我覺得從基層干公務(wù)員比較可行，升職當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的可能性很大，當(dāng)然，不是讓你去貪污受賄，而是切實(shí)解決群眾的問題有了大平臺(tái)。

第二：如果沒有家庭政治背景，只是一般的平民百姓，選擇公務(wù)員，基本上要當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部的可能性很小或者說機(jī)會(huì)渺茫，那么讓你的子女選擇國(guó)企就比較可行，雖然本人沒有國(guó)企經(jīng)歷，但我覺得你子女在國(guó)企的成長(zhǎng)應(yīng)該會(huì)比在基層做個(gè)普通公務(wù)員的成長(zhǎng)會(huì)順暢得多。我談一下我的經(jīng)歷，我是農(nóng)村家庭背景，在基層奮戰(zhàn)多年，個(gè)人能力還算可以吧，但二十年過去了，依然連一個(gè)最基層的副科都不是，當(dāng)然，我這個(gè)意思也不是我有怨言或是完全因?yàn)槲覜]有強(qiáng)大的政治背景，原因很多，不細(xì)說了。

第三：如果你的子女博學(xué)多才、情商、智商較高，我覺得那種選擇都沒有多大關(guān)系，因?yàn)樗�（她）都�?huì)在崗位上有所作為，可以考慮贍養(yǎng)您們四老、子女教育、地域、環(huán)境、待遇等方面做出選擇。

第四：還是由你的子女自己做出選擇。上述三條可給他（她）參考。

我孩子是上清華好是上北大呢，最好，你先考上在說，公務(wù)員，國(guó)企你家開的啊。。。

不要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，不然會(huì)會(huì)后悔一輩子。