謝邀！合并村后，被撤后的村會計怎么安置？這個問題小焦來回答！

首先明確一點，農村合并村后的村會計會怎樣安置，這個還是要看當?shù)氐木唧w情況而定。

隨著國家城市化進程的迅速推進，農村現(xiàn)在出現(xiàn)了越來越多的空殼村，再加上很多地方交通、網(wǎng)絡等越來越發(fā)達，農村集中管理的需求也越來越高，所以，很多地方就干脆把幾個村合并成一個村，這樣方便管理。但是村與村合并以后，原來可是幾個村，幾套班子的人馬，現(xiàn)在合并成一個村了，村干部的職位也就那么多，肯定會有部分村干部不再擔任，這部分村干部怎么辦呢？今天我們來聊一聊這個問題。

一般情況下，兩個村合并以后，村干部是會有下面幾種出路的:

一是繼續(xù)擔任村干部。如果合并之后村干部任期未滿，這種情況下除了當?shù)赜刑厥庖?guī)定的，那么村干部還是可以繼續(xù)擔任村干部的。只不過這時候可能是以前兩個村的村干部在一起工作，大多數(shù)這種情況名義上是一個村，但實際上還是兩個村，因為兩套班子畢竟還有一個融合的過程，等到換屆選舉的時候才會整合成為一套班子。

二是直接退休不再擔任村干部。如果兩個村合并之后，村干部因為年齡或者身體原因不能再繼續(xù)任職的，那么一般就會退下去不再擔任。同時，兩村合并之時恰逢換屆選舉，那么一般也是會把到年齡的老干部排除在參選之列，他們也就不能再擔任村干部了。

三是選擇離職自主擇業(yè)。兩個村合并之后，兩套班子整合成一套，那么職數(shù)肯定就比之前少了，需要的干部數(shù)量也就少了，這時候村干部其實是可以自主選擇是否改行的，一旦選擇改行就屬于自主擇業(yè)，也就是離職了。

四是由村里返聘回來擔任其他職務。如果合村之后個別干部因年齡問題退休或者是自主選擇離職，但是村里還是看重這個人的能力，那么就有可能通過返聘的方式再次聘用這部分村干部來擔任其他職務。不過，這時候這個村干部就不在村干部序列，就是個臨時工而已。

綜上所述，兩個村合并之后村干部的后路也就是這些，除了特殊規(guī)定以外基本上沒有什么特別的安置辦法。所以，問主問題中的村會計基本上也是這種情況了。

好了，今天就回答到這里，歡迎關注【村官小焦】!!!

合并村后，被撤后的村會計怎么安置？

合村并鎮(zhèn)，當前屬于熱點，村合并之后相應的崗位都在減少，原有的村委人員如何安排和安置，成為擺在合村并鎮(zhèn)面前的現(xiàn)實的問題。指尖所在村，在多年已經(jīng)完成合村的工作，我們村被合并到其他村子，而指尖的堂哥就是村會計，可以說對于這個問題，應該是有經(jīng)驗和發(fā)言權的。在此，指尖與大家談談由于村合并，崗位變少擠下來的村會計如何安置？

首先，無論是異地搬遷性的合村，還是只改變歸屬的合村，大多都需要對原有的村集體組織進行調整。比如，指尖的村子，合并到其他的村子，總共由原本3個村合并，那么原來的三套班子，就顯的有些冗余了。這也是為什么，需要進行合村的原因之一，可以精簡機構，提高人員的工作效率。機構精簡了，人員自然也有冗余，如何合理安置是個問題。

具體，村合并之后，村干部的處置方法和出路有這么幾種：

一是合村后繼續(xù)擔任相應的職位，或者重新選舉成為其他的村干部。合并本身是階段性的，不可能一步到位，如果村干部的任期未滿，直接會把原有的村干部，歸屬到一個村組織工作。指尖的堂哥，在原來的村就是村文書兼會計，后來村被合并了，由于任期未滿，繼續(xù)擔任相應的崗位，當然三套人馬全部在一起，等到了換屆的時候，再重新選舉劃分崗位。

二是合村之后淘汰年紀較大的，保留一些中青年干部，增強村干部的活力。就村合并來說，除了精簡機構之外，也需要可以提高村干部隊伍的能力，帶領村民致富，所以注入新鮮的血液很重要。往往年紀較大，合村之后可能會逐步退休，不再擔任村干部，不過他們的權威有時候還在，很多工作也會咨詢他們。

三是合村之后，由于人員冗余，沒有再次選舉上，只能自謀職業(yè)。村干部尤其是文書或者會計的崗位人員，都具備一定的專業(yè)財務能力，再加上和當?shù)氐钠髽I(yè)都有聯(lián)絡，從村委出來之后，很多都被聘請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。剛剛我們也說了，指尖的村子被合并，堂哥留下來了，另一個被合并村子的會計，就退出來了，隨即就返聘到村里的企業(yè)，擔任財務崗位，工資還比之前要高。

所以說，無論是留下來，還是離開了，村會計由于自身的專業(yè)素養(yǎng)，尤其是那些做了很多年會計工作的。要么留在合并之后的村子繼續(xù)擔任會計或者文書的工作，要么可能更換到其他崗位，沒有被選舉上的只能自謀出路，不過到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從事會計工作，基本上都沒有什么問題。對此，你怎么看？歡迎留言討論。

現(xiàn)在具說有新政策，村財務開支直接歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦理，干部工資直接鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政發(fā)。村里有什么事情需要錢，包括辦公費，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準后，直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，完事后，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政報銷。到時村會計一職將不復存在。

現(xiàn)在是過渡期，由于未到村干部改選，村會計應與村干部一樣，繼續(xù)維持下去，繼續(xù)享受村會計待遇，繼續(xù)干村會計的職責。等到新政策開始后，或到村干部改選，再按政策任免

村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成，具體人數(shù)根據(jù)各村實際情況，由村民會議或者村民代表會議討論決定。也就是說村民委員會人數(shù)最低不能低于三人，最高不得超過七人。

在具體確定村委會人數(shù)時，是根據(jù)各村人口來確定的。像我們這里，人口較少的村一般確定4名村民委員會人員，人口較多的村確定7名村委會人員，這樣的人員配備，才可以滿足村民委員會正常的工作運轉。

當然，村民委員會主任、副主任和委員，是由村民直接選舉產生的。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。當通過選舉產生村民委員會成員之后，再根據(jù)工作需要安排具體的工作崗位，像我們這里村民委員會會計，一般是村文書兼任的。

如果村村合并之后，村里的人口會增加，村民委員會人員的數(shù)量也會隨之增加，數(shù)量不足造成職務空缺的，可以通過補選的方式增補村民委員會成員，數(shù)量超出的只能另行安置，一般說來安置的方式有以下幾種：

一、通過換屆選舉調整出去。村民委員會成員是通過選舉投票產生的，除辭職、職務自行終止、被罷免之外，是不能隨意撤換村民委員會成員的。

假如合并村后，村民委員會成員超編的，這屬于特殊原因造成的，那么會允許其繼續(xù)擔任當前的職務，直至下一屆換屆選舉的到來，到時按村民委員會實際確定的人數(shù)來選舉即可，通過選舉的繼續(xù)在村民委員會工作，落選的自動離職。

通過換屆選舉，可以將超編的村民委員會成員調整出去，這樣不就解決了超編的問題了嗎？

二、提前退休。比如說，有的村民委員會成員年齡較大，可以做其思想工作，讓其提前退休。村民委員會成員在村委會工作時，是有工資待遇的，同時會交納社保，讓其提前退休，到了60歲的時候，可以領取退休工作。

三、另行安排。像是有些村有集體產業(yè)，可以安排其從事這方面的工作，同時給予一定的生活補助，這樣也是安置其的一種方式。

綜上所述，合并村之后，村民委員會成員有可能超編，以上三種方式就是日常最常采用的方式，至于其他的也沒有什么特別的安置方式。因此，提問所說的這種情況，可以按以上方式參考運用。

您好！很榮幸的回答您提出的問題，

合并村后，被撤后的村會計怎么安置？麥鄉(xiāng)小夫妻有以下意見：

合并村后，各行政村建制不變，原有民選的村會計繼續(xù)履行職務、恪盡職守，為村民更好的服務。也給他們一個舒適的辦公空間，讓他們輕松的完成工作量。

朋友們以上就是我的看法，朋友們有更好的意見可以在評論區(qū)留言謝謝了！

麥鄉(xiāng)小夫妻來自，自媒體的一個小白，在這《今日頭條》這么優(yōu)質的平臺上懇請朋友點贊，轉發(fā)，以里評論當然同時也請您揮揮您那發(fā)財?shù)氖贮c點關注再走好嗎？

農村里的會計在農村被稱作為三大員，是村干部的主要的組成人員。這農村三大員包括村書記、村主任、村會計。有時村會計干的活是非常多的，可以說大事小事基本上都是村會計來做的，有時能夠代替了村里的書記、主任去做工作，村里無論是家長里短還是開個證明，都需要找村會計處理。所以在村會計干一段時間以后一般是被選做村支書了，因為干的活是就是為村里老百姓服務的，村民都是非常熟悉而且很支持的。

農村村莊合并是我國農村改革和發(fā)展的一種趨勢，現(xiàn)在我們這邊的農村早已經(jīng)合并，應該是從2000年開始進行合并的。我們縣里有1000多個自然村，如今合并成為300個自然村，合并后的村莊的村干部支數(shù)人員非常的少。對于特別小的自然村，每個村里只有一名村負責人和一名記賬員。

農村實行的是村民自治，無論再小的一個自然村，至少需要有三個人擔任村支部或者是村委。這樣重合擔任的話，也需要有三個村干部，再加上會計至少一個村里有4個村干部，他們的工資需要經(jīng)過村里進行開支。所以給村里增加了極大的負擔，當然在工作效率方面也是比較慢的，互相的推諉。

現(xiàn)在對自然村進行合并成為一個大的行政村，比如我們這邊就有10個小的自然村合并成為一個大的行政村，從村干部的指數(shù)方面就減少了20多個人。當然對于這樣的大的行政村是聘用一名會計的，但是每個自然村里依舊還有一個干會計活的記賬員，當然就不叫會計了，村記賬員所干的活與會計干的活是一樣的。

所以自然村合并成行政村，但是在絕大部分地區(qū)的自然村的財務這方面還是單獨核算的，不存在財務方面也進行了合并。只是各個自然村的會計換了個名稱叫做記賬員而已，沒有會計的那種特權了，但是依然干的是會計的工作。

還有另一種情況就是把自然村合并成為一個行政村以后，然后統(tǒng)一建成了一個新的社區(qū)，村民之間的居住進行打亂了。就像華西村這樣的合并成的一個大的村一樣，最后發(fā)展成為了一個像城鎮(zhèn)一樣的大型的行政村。這樣就是把合并的自然村融合成為一個行政村，其村里的財務方面也進行了統(tǒng)一合并，這樣一個行政村就設置了一個總的會計。

那么自然村合并以后就不用的的那么多會計怎么辦呢？其實這些會計在目前都是購買了農村養(yǎng)老保險的，聘一年的會計就發(fā)一年的工資，購買一年的農村養(yǎng)老保險，一旦解聘也就直接解聘了，沒有其他的安排。當然在過去那些老會計共同為村里工作了或者奉獻了多少年，他們一般是辦理退休的。這個退休的年限一般是在2017年以前干的村會計，至少連續(xù)在職超過10年以上的時間才有資格退休，當然各個地方的規(guī)定也是不一樣的。退休的工資一般按照當?shù)卮鍟�記或者村主任當時工資的85%標準執(zhí)行。現(xiàn)在就不存在村會計退休這一說法了。

為了提高行政效率，也為了節(jié)省開支，有的村鎮(zhèn)合并在了一起，合在一起對農民來說影響不是很大，但是對于基層管理村委來說，還是多少會受到影響的，原來多個村子的時候，幾個村子都會有自己完整的一套班子，村委主任、書記、會計、婦女主任、出納等等，如今要合并了，肯定是合二為一，只保留一套班子。那么被撤后的村委成員，會計、婦女主任等等該怎么安置呢？

一般情況下是要重新競選的，競選成功的當然是繼續(xù)留任，如果沒有選上，那就會在村子里安排個其他活干干，反正還是在村委里干，只不過崗位分工不一樣了而已，當然有可能村委里用不上這么多人，這樣就會給補貼一部分工資辭退。

我倒沒有經(jīng)歷過村鎮(zhèn)合并這種事情，單位合并倒是有的，我們村原本有一個敬老院，敬老院里有一個院長，一個廚師，再外加7名服務員負責照顧老人，為他們清洗床單被套。就在去年敬老院拆了，因為我們縣城統(tǒng)一修建了一處又新又好的敬老院，所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道敬老院的老人全部都搬到這里來住，反正敬老院也是政府性的民政組織，對于這些老人來說這是好事兒，居住條件有了改善，生活各方面水平有了顯著提高。但是對于敬老院的工作人員來說，可就不高興了。

我們村的人員安排是，服務員要不了那么多，本來他們就是臨時工，這樣一下補發(fā)三個月的工資作為遣散費，都遣散走了。有的服務員好說話，同意了這個條件，但有一個人不同意，要求政府補交這么多年來的養(yǎng)老保險，還走了勞動仲裁進行解決。至于敬老院的院長，畢竟也兢兢業(yè)業(yè)干了那么多年，政府決定聘用他去干臨時工，一個月給2000塊錢，說實話，這個工資一點都不高，人家也決定辭職不干了。

由這種身邊的實例可以看出來，被撤銷的組織不管是村委還是其他組織，都不太好安排，而且往往出路肯定不如之前好。之前機構改革，好多單位合并，很多領導崗位都需要正轉副，這其中的矛盾也是很多的，村子里的會計原本也不是什么重要的職位，可想而知會有什么樣的安排了。

合村并鎮(zhèn)后，被撤后的村會計怎么安置？

阿麗在基層從事駐村工作，也見證了所駐村進行合村并鎮(zhèn)。對于被撤后的村會計安置方式一般分兩種。

一是繼續(xù)被任命為合并后行政村的會計。

在農村有些會計的文化程度高，辦事效率高，在村里也有不錯的威信。這類會計，一般在合村并鎮(zhèn)選擇后，也會被村委會任命為合并村會計。繼續(xù)為村委會辦原來的事情。

二是被任命為合并行政村的代辦員。

村會計一般對村內事務的辦理處理較熟悉了解，但因為兩個村合并后，只能有一個會計。所以村委會通常會綜合考慮，將其中一個村的會計任命為村委代辦員。從而更好的為合并村工作服務。

三是村會計不任免村委會任何職務，另外自行謀生。

農村合村并鎮(zhèn)有時并不是簡單的兩個村進行合并，村委會成員的選舉也變的更加激烈。如果是一個大村和一個小村合并，通常大村內的人擔任村主任的機率更大，與此同時，相應的會計也會任命自己信賴的人。這種情況下，其中一個自然村（有時是兩個自然村）的會計就不再繼續(xù)擔任村委會任何職務。他們也只能自行謀求營生，維持自己的生活。

值得注意的是，一般村會計在職時每月都會領取固定的工資，阿麗當?shù)貫?00元每月。而原村會計不再擔任合并村村委會的任務職務時，也就沒有任務工資或補助了。如果生活需要自己相辦法。

我是村官阿麗，歡迎大家關注！

首先說，題主的提問存在一點小瑕疵。合并村后，原來的一些行政村被取消行政村設置，歸屬到另一個行政村管理。其行政村的原有設置雖然被取消，但這并不能說是人家原來的村會計已被撤掉，也不代表另一個保留了行政村設置并接納了其他一個或幾個自然村子后，還理所當然地應該由它原來的村會計繼續(xù)擔任村會計職務。假如是這樣簡單操作的話，肯定是不能服眾的。

麻雀雖小五臟俱全，再小的村子只要原來是獨立的行政村就不能不設置村會計崗位，畢竟村里的一切收入和開支都需要相應記錄，也應該向村民交代清楚。合村并鎮(zhèn)是大趨勢，村子合并后，行政村相應減少，自然村增多，必然會出現(xiàn)一些農村會計冗員。如何選留新的行政村村會計，分流閑置下來的多余農村會計，不僅是一門學問，而且在某種程度上會讓整個新的行政村的全體村民感受到到底是不是公平和公正。原來的行政村子多數(shù)原本只有一個會計崗位，賬目和財物統(tǒng)一由一人管理。實際上這既不符合財務規(guī)定，也不利于預防農村經(jīng)濟犯罪。合村后，最好還是把賬目和錢物由不同的人分開管理，就像企業(yè)分別設置會計和出納員一樣。每年向村民交代賬目和錢物，保證賬實相符，讓整個新的行政村全體村民看個明白，心里清楚。

選留和分流原有村會計，應當堅持“競爭上崗、擇優(yōu)留用”的原則，選擇18——60周歲之間，具有會計從業(yè)資格證，為人正派，熟悉農村經(jīng)濟知識和財務業(yè)務，懂得相關法律法規(guī)，能正常履行工作職責的人擔任新的行政村村會計職務。如果原來的村會計中，有人符合條件，當然可以留用。假如有更好的人選，也不能不選擇納新選優(yōu)，把原來的村會計全部分流。

《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國會計法》都已經(jīng)頒布實施多年，原來的村會計實際上多數(shù)都已經(jīng)參與村民委員會組織成員的選舉，同時擔任這個村委會的職務，好多按“會計法”的規(guī)定也并不符合擔任村會計職務的條件。合村后，只有村委會委員等職務需要按“村民委員會組織法”的規(guī)定，在屆滿時任職結束，重新選舉新的組成成員。而村會計一般都是普通村民，只是由村委會指定擔任了村會計這一職務。合村后，村會計只能選擇符合“會計法”規(guī)定，具有相應任職資格的人擔任。能力不及于人，被迫下崗的，只需要照常做他的普通村民就可以了，沒有理由要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或新的行政村給他們尋找新的工作崗位或生存之道。

【慶雙與三農同行】合并村后，被撤后的村會計怎么安置？──原封不動。詳情請看下文。

目前，全國各地按照國家的要求，全面落實合村并鎮(zhèn)。

不過，在落實這項工作的時候，全國各地的進度不一致，有的地方執(zhí)行得早，有的地方執(zhí)行得晚。工作開展得早的地方已經(jīng)結束，而工作開展得晚的地方還正在進行。

合村并鎮(zhèn)是黨中央、國務院根據(jù)農村的發(fā)展情況而作出的重大戰(zhàn)略決策，其目的是為了加強村、鎮(zhèn)的整體建設而作出的行政區(qū)域劃調整。通過合村并鎮(zhèn)，強鎮(zhèn)帶弱鎮(zhèn)，強村帶弱村，整合資源，精減機構辦事人員，節(jié)約辦公經(jīng)費，是一項利國利民的新方針。

此次合村并鎮(zhèn)算起來是第二次了，第一次合村并鎮(zhèn)是在九十年代初期，但在九十年代末期又重新分開。

國家實行合村并鎮(zhèn)的戰(zhàn)略決策，是進行行政區(qū)域化調整，將原來的一個鎮(zhèn)或一個村，調整到現(xiàn)在把幾個鎮(zhèn)或幾個村合并在一起而成立一個鎮(zhèn)或一個村。

根據(jù)國家的要求，此次合村并鎮(zhèn)要使一個鎮(zhèn)的人口達到三萬人，一個村的人口要達到四千人，一個村民小組的人口要達到四百人。由此可見，此項并村并鎮(zhèn)，無論是村還是鎮(zhèn)，都要精減一些行政辦公人員，可以節(jié)約大筆辦公經(jīng)費，集中資源，用于國家的建設。

題主所說的村會計，也就是村班子四大成員之中的一員，職位處于第三位。在筆者當?shù)兀�早就沒有會計一職，只不過身份是報帳員。因為筆者當?shù)卣�府早就�?zhí)行國家的政策，實行村財鎮(zhèn)管，村上的報帳員把全村的財務帳目上報鎮(zhèn)財政所，由鎮(zhèn)上請的專業(yè)會計做帳。

在筆者當?shù)�，幾個月前就已經(jīng)合村并鎮(zhèn)了，兩個村合為一個村。但是，兩個村的全體干部仍然都在職，沒有減少一個人，有大事時兩個村的干部在一起開會，平時還是各自在原來的村上辦公。各村民小組也沒有合并，還是原班人馬。而各村、各村民小組的財務也還是歸原來的村、組集體經(jīng)濟所有與支配。

還有就是鎮(zhèn)，由兩個鎮(zhèn)合為一個鎮(zhèn)，原來一個鎮(zhèn)四個副鎮(zhèn)長，現(xiàn)在一個鎮(zhèn)是八個副鎮(zhèn)長。

合村并鎮(zhèn)只是進行了行政區(qū)域化調整，把干部集中到一起辦公。

【歡迎留言，歡迎交流，結緣三農】