以我為例，每個月少了將近快3000塊錢吧，但我依然退出體制了。

身體的緣故是一方面，再一個是職場的氛圍不好，主要是自己也不會溜須拍馬，更不會甜言蜜語，不受領(lǐng)導待見，也不想混日子。

領(lǐng)導也巴不得我給他們騰出位置，因為我占在領(lǐng)導崗位的職數(shù)，他們好安排人進去。

那就是這樣我也退了，沒有什么后悔藥，現(xiàn)在在家里面喝茶，畫畫，自由自在，雖然少拿那么多錢，但是你的欲望也沒那么多了，花的也不是那么多了呀！

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，女性，想選擇50歲退休的和55歲退休，退休工資相差1000多，該如何選擇？從我個人的經(jīng)驗來看，選擇50歲退休和55歲退休，僅僅只相差了5年的累積繳費年限，并不會影響到我們退休金達到1000元的水平。當然你50歲退休相對來說，初始退休金的待遇會比較低一些，這是非常正常的，因為畢竟累積繳費年限的減少，會直接影響到我們退休金的待遇。

但是它影響的是十分有限的少交納一年的養(yǎng)老保險，如果說按照最低標準60%來繳納，也最多就是七八十塊錢。按照5年的水平來計算，大約就是200塊錢到300塊錢左右。所以不會像你說的會有1000多塊錢的差距，這是不可能的事情是完全可以放心的。而且我們來算一筆賬，你5歲退休，雖然說自己的初始養(yǎng)老金會比較低，但是我們不要忘了，退休以后的第2年是可以增長養(yǎng)老金待遇的，所以說你提前5年退休，是不是可以至少增長5次養(yǎng)老金的待遇。

那么在增長完成這5次養(yǎng)老金待遇以后，實際上你到達55歲的年齡，和正常55歲辦理退休的人群，這個養(yǎng)老金的水平幾乎是非常接近的。而且你還有一個好處，由于你提前辦理退休，那么你就可以多獲得5年的退休時光，這5年的退休時光你可以自由支配，比如說你還可以返聘返聘的話，你還可以多獲得一部分的實際收入，就算你不繼續(xù)返聘，那么你是不是提前享受到自己的退休生活了？而且提前5年退休，意味著自己最終養(yǎng)老金的總額，就是自己一生當中所領(lǐng)取到的養(yǎng)老金的總額是多一些，所以說提前5年退休，對于比延遲5年退休要好得多。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

主要是你更看重什么，更看重待遇就55歲退休。不過，注意可能趕上延遲退休。

大家好，我是社保專家思之想之，女性想50歲退休，但55歲退休的養(yǎng)老金多1000元，如何選擇？

一般來說，退休年齡不能選擇，女工人50歲退休，女干部55歲，但是女性退休年齡看崗位不看身份，如果你通過崗位認定，把崗位認定為管理崗位，按女干部退休，也是可以55歲退休。

這種情況下，魚與熊掌不可兼得。這就看你更看重什么了，自由時間還是養(yǎng)老金待遇。

如果你更看重自由時間，不想工作了，想多5年自由支配，做些自己要做的事情，不用再被工作束縛，盡情享受生活生命，那么50歲退休是合適的。

如果你更看重金錢，也就是希望養(yǎng)老金更高，確實1000多元差距說很大的，晚5年55歲退休，養(yǎng)老金多拿1000多元，還有每年的工資，這也是不小的數(shù)目，如果你也不想?yún)捑牍ぷ鳎�需要充實感，那�?5歲退休對你是合適的選擇。

不過，需要提醒你的是，11月3日，國家已經(jīng)在十四五規(guī)劃和2035遠景目標建議中明確，實施漸進式延遲退休年齡政策。

所以，如果你選擇55歲退休，期間可能趕上延遲退休政策出臺，那么你可能要更晚點退休了，這一點是需要考慮到的。

其實你提出這個問題，本身就代表你已經(jīng)糾結(jié)了，你是傾向于晚退休多拿養(yǎng)老金的了。

更多社保問題關(guān)注思之想之。歡迎點贊！

女干部不能提前退休吧，法定年齡55周歲。你涚的是不是女干部提前內(nèi)部退養(yǎng)��？

我就選擇了提前退養(yǎng)。

退休工資少多少不清楚，不能差一千多吧，有個公式，算平均系數(shù)，滿打滿算也就4年比在崗的少（因為保險基數(shù)取的是上年基數(shù)），平均下來差得不多吧。倒是現(xiàn)在和在崗的比每個月少了7-8000塊，如果再算上五險一金單位補貼的部分，少得更多。

我在單位有個不大不小的職位，滿50就得從位子上讓出來，索性就不上班了，給年輕人騰位置，真是不得不承認，女人過了50，腦子真的不如以前，做事效率大大降低，真的不如不上班。

錢這東西，多就多花，少就少花。內(nèi)退后，不用起早床上班、不用寫總結(jié)報告、不用操心工作上的事，睡覺睡到自然醒，網(wǎng)上學個畫畫、攝影、閑下來去旅游，生活不要太充實。

隨附圖片是我這兩個月去貴州、新疆、云南、浙江旅游拍的照片

2020.8.28貴州小七孔

2020.10.18云南瀘沽湖畔

2020.10.1新疆喀娜斯

2020.9.16浙江溫州

不知道提問題的這位女性在單位里是屬于什么身份？是在企業(yè)單位里上班還是在行政事業(yè)單位里上班？是女工人身份還是女干部身份？這個身份可不是自己的單位認定的，而是由上級組織部門和人事部門統(tǒng)一認定的。

如果當時認定個人檔案為女工人身份的，一般都是五十歲退休，如果當時認定個人檔案為女干部身份的，那就是五十五歲退休，所以想什么時候退休不是自己說了算的，是要在人事部門查個人檔案的。事業(yè)單位里的女專業(yè)技術(shù)人員如果是過了高級職稱的話，還可以申請延遲到六十歲退休。

因為我本人是在行政事業(yè)單位里上班，屬于專業(yè)技術(shù)人員，又是女干部身份，所以對此有所了解。在我們單位里，凡是由國家正規(guī)的公辦大學分配進來上班的或者是后來通過參加公務(wù)員考試和事業(yè)編考試進來上班的，上級組織部門和人事部門統(tǒng)一認定為干部身份，檔案由人事部門干部檔案室統(tǒng)一管理�，F(xiàn)在統(tǒng)稱為公務(wù)員檔案室。

我也是五十周歲剛按工人退休了，腰椎不好，估計和五十五歲退休最少一個月差一千五百塊以上，合計了一下，就是掙多少，我身體不好了，花著也不香��！所以果斷退了。

我選擇上班，甚至這跟錢多錢少沒關(guān)系。

我生活圈子比較窄，除了上班跟同事有說有笑，還可以偶爾出游一趟外，其他時間就宅在家里。沒有幾個可以聚會聊天的朋友。

我身體還行，又喜歡這份比較輕松的工作，跟同事們相處的也很融洽。真的不知不覺就到周末了�，F(xiàn)在只有周末給家人煮飯做家務(wù)，退休了要天天做，還真有點發(fā)愁。

所以，女性如果身體允許，又喜歡職場工作，那就選擇五十五歲退休唄。

如果感覺身體勝任工作有些吃力，職場工作壓力又大，家庭也不稀罕你多得一千多。那就選擇五十歲退休。

我是從業(yè)20多年的HR，也有同事和我探討相同的問題。我覺得這要結(jié)合自己的實際情況來選擇。

首先，你要想想為什么50歲退休。以我看，無非是以下幾個原因:

一是不喜歡這份工作，或者工作太辛苦，想盡早離開工作崗位。自己不喜歡的事，誰都不想干，但迫于生活的壓力，不得不干，現(xiàn)在有條件退休了，自然想早點逃出來，或者放松自己，或者干自己感興趣的事。如果是這個原因，要把順心放在選擇一位。只有心氣順了，生活才有意思，才能健康長壽。退休金少點，只要不影響生活，堅決退。

二是健康原因。自己的身體不好，工作吃力，或者工作對自己的健康不利，希望早日離開工作崗位，調(diào)養(yǎng)身體。如果是這個原因，必須把身體健康放在第一位。沒有身體就沒有了一切，有了金山銀山也沒有用。只要身體好，活的長，退休金都能掙回來。“退休了活著就能掙錢”，這賬必須算明白。

三是退下來干自己的事業(yè)。想早點從崗位上退下來，趁著年輕，出去二次創(chuàng)業(yè)，或者干自己感興趣的事。如果是這個原因，要把控制風險放在第一位。創(chuàng)業(yè)是有風險的，況且年已五十，經(jīng)不起失敗和折騰。所以一定要控制好風險，量力而行。

四是政策原因，單位鼓勵提前離崗，為年輕人讓位置。這個好決定，聽組織安排，對自己咋有利咋來。

其次，要看少開退休金對你有多重要。選擇最糾結(jié)的是“錢”，權(quán)衡一下少開的一千多塊錢，對退休生活有多大影響，影響你的吃穿住行嗎？多了這些錢，生活有明顯提高嗎？如果回答是否，那錢就不重要。對你而言，最重要的是健康、快樂和幸福，只能選擇健康、快樂和幸福，不需要猶豫。況且早退休5年，國家還年年漲退休金，仔細算算差距也沒有那么大!

第三，你想要退休，政策允許嗎？按規(guī)定女工人50歲退休，女干部55歲退休。特事崗位可提前5年，你符合條件嗎？自己看看吧。

也請關(guān)注我，人力資源方面的政策，我比較熟悉，愿意隨時為你答疑解惑！

50和55歲退休是自由選擇的嗎，女干部55歲退休工人50歲退休，身份不同退休年齡不同，女工人想55退不可能女干部想50退同理��！

甘蔗沒有兩頭甜。應(yīng)該根據(jù)自己的情況選擇。我個人建議：如果你的工作壓力不大，工作很愉快，家庭生活也很輕松。那就晚幾年退休。
但如果自己工作壓力很大，感覺總是亞健康，十分疲勞。外加自己一個人，感覺非常想換一種活法，那就提前退休。
所以，因人而已。