目前，靈活就業(yè)人員退休的政策規(guī)定，比較明確的文件是勞社部發(fā)（2001）20號(hào)文件，即《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策若干問題的通知》精神來執(zhí)行。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：

第一，什么是靈活就業(yè)人員？

我們所說的靈活就業(yè)人員，并不是無工作，無就業(yè)、無收入的“三無人員”，而是作為我國就業(yè)的一種形式，納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)渠道，自主就業(yè)的一種方式。只不過他們的就業(yè)方式，既不是全民所有制、也不是民營企業(yè)，不屬于全日制工作模式，有的是屬于個(gè)體工商戶，有的屬于網(wǎng)店業(yè)主或是從業(yè)人員，有的是作家、自由撰稿人，有的屬于演員或是經(jīng)紀(jì)人。他們的就業(yè)的方式靈活多樣，其收入水平也是高低不一樣，差距非常大。由于這部分人，沒有固定的工作單位，工作時(shí)間和工作方式更為靈活，所以被稱為靈活就業(yè)人員。

第二，靈活就業(yè)人員可以參加職工社保，并享受職工社保的保障待遇。

靈活就業(yè)人員，也可以像城鎮(zhèn)在崗職工一樣，按照社保法的規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。由于無法精準(zhǔn)計(jì)算靈活就業(yè)人員每月的工資基數(shù)，所以靈活就業(yè)人員，是按照當(dāng)?shù)卣�府部門公布的城鎮(zhèn)職工社會(huì)平均工資來作為繳費(fèi)基數(shù)，按照繳費(fèi)比例全額承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療的保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，12%記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個(gè)人賬戶；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，其中6%記入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%記入個(gè)人賬戶，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年，可以辦理退休；醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而終身享受醫(yī)保待遇。

第三，靈活就業(yè)人員多大可以辦理退休？

按照目前我國退休政策的規(guī)定，男職工為60周歲，女職工為50周歲，女干部為55周歲可以辦理退休。這個(gè)退休的規(guī)定源自于國發(fā)（1978）104號(hào)文件，即《國務(wù)院關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》。由于1978年還處于我國改革開放的初期，當(dāng)時(shí)還沒有靈活就業(yè)人員這種就業(yè)形式。但是隨著改革開放的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷建立，除了城鎮(zhèn)在崗職工以外，還有一大批人員屬于自主擇業(yè)，靈活就業(yè)，對(duì)于這部分人員的退休問題提上了各級(jí)黨委、政府的議事日程，2002年12月，原國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部，印發(fā)了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策若干問題的通知》，通知第三條明確規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)以及采取靈活就業(yè)方式，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限達(dá)到15年，男年滿60周歲，女年滿55周歲，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這就是目前為止，國家勞動(dòng)人事部門出臺(tái)的一個(gè)關(guān)于靈活就業(yè)人員最為明確的退休年齡的規(guī)定。

綜上所述，靈活就業(yè)人員退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，可規(guī)定辦理退休，其政策依據(jù)為原國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部（2001）20號(hào)文件。

退休年齡問題非常復(fù)雜。

今天我們把退休年齡的來龍去脈分析一下。

1951年《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

我們國家最早的退休制度應(yīng)當(dāng)是1951年《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》了。最初的時(shí)候，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的退休年齡是；

男工人和男職員60歲，要求工齡滿25年，在該單位工齡滿5年才可以退職養(yǎng)老�？梢哉f以前并不叫退休。

女工人和女職員是50歲，工齡滿20年，該單位工作滿5年。

井下高溫和有毒有害工作，男性55歲，女性45歲就可以退職養(yǎng)老，還可以折算工齡。

關(guān)于職員如何定義的問題？我并沒有找到有關(guān)法律依據(jù)，其實(shí)流傳資料的理解應(yīng)當(dāng)是非筋肉勞動(dòng)者。所以，工人屬于筋肉勞動(dòng)者，側(cè)重于體力勞動(dòng)了。

1957年《國務(wù)院關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》

后來，在1957年《國務(wù)院關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》中，就有關(guān)退休年齡進(jìn)行了重新確認(rèn)。

男性退休年齡仍然是60歲。女性退休年齡，女工人是50歲，女職員改成了55歲。相應(yīng)的工作年限分別有所降低，成了連續(xù)工齡滿5年，一般工齡滿20年。

更多新的變化是：特殊工種增加了高空和特別繁重體力勞動(dòng)。

另外，增加了喪失勞動(dòng)能力可以提前退休。連續(xù)工齡滿5年，一般工齡滿15年，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作，男性可以50歲，女性可以45歲提前退休。

還有一項(xiàng)特例情況，就是連續(xù)工齡滿5年，一般工齡滿25年，也可以提前退休，不過也就沒有年齡限制了。

除此之外，還有一項(xiàng)非常靈活的退休政策，叫做專職從事革命工作20年，因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休。

后續(xù)的年齡政策并沒有多大改變，即使是勞動(dòng)保險(xiǎn)政策中止，也仍然執(zhí)行相應(yīng)的年齡。

國發(fā)1978年104號(hào)文件

到了1978年，國務(wù)院發(fā)布了國發(fā)1978年104號(hào)文件。內(nèi)容是兩個(gè)《暫行辦法》，《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。

關(guān)于工人的暫行辦法中規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，退休年齡是：

男滿60歲，女滿50歲，連續(xù)工齡滿10年。

從事特殊工種崗位，男滿55歲，女滿45歲，連續(xù)工齡滿10年。特殊工種提前退休規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

失去勞動(dòng)能力，男可以50歲退休，女可以45歲退休，一樣需要連續(xù)工齡滿10年。

特殊的實(shí)際上是因公致殘，完全傷失勞動(dòng)能力的�，F(xiàn)行的規(guī)定是1~4級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放傷殘津貼。如果滿足退休條件，可以辦理退休手續(xù)。如果養(yǎng)老金低于傷殘津貼待遇，工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊。

另外，女干部是退休年齡55歲。

改革開放后的變化

隨著我國實(shí)施了改革開放，經(jīng)濟(jì)社會(huì)主體不斷豐富，相應(yīng)形式也越來越多。逐漸出現(xiàn)了個(gè)體工商戶、非全日制用工勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員，以及各式各樣所有制形式的用人單位。

國家從1986年開始推動(dòng)退休養(yǎng)老基金制度，1991年又推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立起全面的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，只有職工可以參保。但是隨著失業(yè)下崗情況的出現(xiàn)，全國各地逐步開始放開靈活就業(yè)人員參保的政策。

靈活就業(yè)人員退休年齡

那么靈活就業(yè)人員退休年齡是多少歲呢？一直以來國家并沒有明確規(guī)定。

在原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2001年《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》中明確，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員、農(nóng)民合同制職工退休年齡是，男滿60歲、女滿55歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

這實(shí)際上就是女性靈活就業(yè)人員55歲退休的由來。

不過，全國很多地區(qū)早已經(jīng)開展了靈活就業(yè)人員參保政策，當(dāng)時(shí)各地規(guī)定的退休年齡，早已經(jīng)定性為50歲。所以，現(xiàn)在四川、青海、青島、溫州、鄭州等地女性靈活就業(yè)人員的退休年齡還是50歲。

2016年，人社部十三五規(guī)劃中提出，要推動(dòng)漸進(jìn)式延遲退休的政策。不過，所謂延遲退休政策并沒有出臺(tái)。很有可能會(huì)根據(jù)不同人員的情況，自愿選擇退休年齡。這樣就不會(huì)有矛盾了。

綜上所述

我們的退休年齡政策經(jīng)歷了長時(shí)間的演變，未來也會(huì)有更多更具體的變化。不過過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代一刀切的政策可能會(huì)予以改變。希望我們的退休年齡政策以后會(huì)越來越靈活，給我們普通職工和弱勢(shì)群體更多的選擇。

按照咱們國家的退休規(guī)定，一般要求是男性滿60歲，女性50歲，女干部55歲。這主要是針對(duì)在職職工來說的。對(duì)靈活就業(yè)人員來說，男性的規(guī)定什么時(shí)候什么工位什么工種都是一樣的待遇，到60歲退休是一樣的。只是女性來說稍微有些差別。

女靈活就業(yè)人員來說，一般規(guī)定是55歲退休的，比著在職職工的退休年齡要晚5年的。為什么這樣規(guī)定呢？那是在2001年的時(shí)候，出臺(tái)了一個(gè)政策，就是針對(duì)女靈活就業(yè)人員、女農(nóng)民合同工人員的退休規(guī)定，執(zhí)行55歲退休。后來很多省市都執(zhí)行這個(gè)規(guī)定了。不過隨著時(shí)代的變遷和制度的改變，也有一些地方現(xiàn)在執(zhí)行的是女性50歲退休的制度，比如四川省、青海省、湖北省、溫州、鄭州、青島等省市，還是執(zhí)行的女性靈活就業(yè)50歲退休的政策。

在這里還會(huì)出現(xiàn)一個(gè)具有時(shí)代烙印的詞“下崗職工”，他們后來成為靈活就業(yè)人員自己繳納社保后，什么時(shí)候退休呢？能和在職職工一樣嗎？還是不一樣的！因?yàn)殡m然是下崗職工，但是后來終究當(dāng)了靈活就業(yè)人員，還是歸到了這一類人中，所以退休的時(shí)候還是跟著靈活就業(yè)人員的規(guī)定走的。對(duì)原在國有企業(yè)工作，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年以上的女職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的，本人申請(qǐng)仍可以按50周歲的退休年齡退休。

您好，靈活就業(yè)人員退休年齡如下：

男 ：

60周歲（同時(shí)需要繳納社保滿15年）

女 ：

55周歲（同時(shí)需要繳納社保滿15年）

特例（女）：

50-55歲的任何一年均可

具體情況：過去按工人身份工作過且具有視同繳費(fèi)年限，后來成為自由職業(yè)的，可以按照女工人的年齡50歲申請(qǐng)退休，但需要繳納社保滿15年，這個(gè)社保年限指的是2006年1月1日統(tǒng)帳結(jié)合前后的繳費(fèi)年限與工作期間視同繳費(fèi)年限之和。

如果滿足上述條件，則可以在50-55周歲中的任意一年申請(qǐng)退休。

靈活就業(yè)人員退休年齡是多少？

{!-- PGC_VIDEO:{\"status\": 0, \"thumb_height\": 360, \"thumb_url\": \"3a000000d2073b63d8c6\

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問。

樓主您好，靈活就業(yè)人員退休年齡是多少？首先，作為靈活就業(yè)人員來講，那么只有女性的這個(gè)法定退休年齡是有一定的變化，作為男性來講，那么他和企業(yè)在職職工的退休年齡是完全一致的，都是按照60歲的標(biāo)準(zhǔn)來辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。

因?yàn)槲覀兌贾�道女性的企業(yè)在職職工他是50周歲，所以說女性，作為企業(yè)在職職工，按照50歲的標(biāo)準(zhǔn)來退休，那么作為靈活就業(yè)的女性來講，他的這個(gè)退休年齡必須要到55歲才能夠辦理退休，這個(gè)靈活就業(yè)的女性退休年齡也是專門有一個(gè)相關(guān)的文件來規(guī)定的，所以說它只能夠按照55歲當(dāng)然來退休。

在企業(yè)曾經(jīng)工作過的女性，然后下崗以后，自己去交納這個(gè)靈活就業(yè)的社保，那么這種情況相對(duì)來說是比較特殊的，如果說一般的企業(yè)單位超過15年的一個(gè)工齡，那么依然還是可以按照50歲的標(biāo)準(zhǔn)去辦理退休，當(dāng)然如果在企業(yè)工作年限沒有這么長，或者是從來就沒有在企業(yè)工作過的靈活就業(yè)女性，那么就只能夠按照55歲的年齡去退休了。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

靈活就業(yè)人員退休年齡要看你的社保類型，目前有很多企業(yè)職工因下崗、或企業(yè)破產(chǎn)從事靈活就業(yè)！他(她)們的社保是企業(yè)職工身份，所以退休是按企業(yè)職工男60歲、女職工50歲規(guī)定辦理退休，而有些從事靈活就業(yè)的職工是社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，這類職工是按男性；60周歲、女性職工；55周歲辦理退休。所以靈活就業(yè)者，主要以險(xiǎn)種為標(biāo)準(zhǔn)而辦理退休。僅供參考。

你好！靈活就業(yè)人員退休年齡是多少？

作為一個(gè)從事社保工作的人員，我很樂意回答這個(gè)問題。

所謂靈活就業(yè)人員是指?jìng)�(gè)私業(yè)主、自謀職業(yè)、下崗失業(yè)、私營企業(yè)老板及其雇員等靈活就業(yè)的人員。

靈活就業(yè)人員所參加的社保與城鎮(zhèn)職工社保在性質(zhì)上一樣，參保人員繳費(fèi)年限都必須達(dá)到最低15年以上，達(dá)到法定退休年齡退休后才可以享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇;

根據(jù)國家目前的退休年齡，靈活就業(yè)人員目前是男性60周歲，女性55周歲。

如果是下崗失業(yè)的再就業(yè)人員，如果能夠提供出下崗失業(yè)以前的單位擋案，或者是曾經(jīng)從事國家規(guī)定的特殊行業(yè)工作證據(jù)，且達(dá)到了所從事的特殊行業(yè)連續(xù)工作年限的，可以按照城鎮(zhèn)職工的退休年齡辦理退休手續(xù)，即男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲，從事國家規(guī)定的特殊行業(yè)工種的可提前5年退休。上面講了這么多，題主明白了嗎？

我是葉公講故事，專注于為你解答社保、社會(huì)等方面的回題。如果覺得我的回答對(duì)你有幫助，別忘了關(guān)注和點(diǎn)贊。大家有什么好建議，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。

堅(jiān)決支持彈性退休！堅(jiān)決反對(duì)延遲退休

靈活就業(yè)人員退休年齡是多少?

這個(gè)“社�！蓖诵荨澳挲g”，已答過多次；可這里面的人員分類復(fù)雜，與所在省市地社保制定的社保政策密切相關(guān)。能懂的、能遵守所在地政策的；都能依法辦理退休手續(xù)。而有些人卻不理解政策導(dǎo)向，加上地方一些社保政策的制定有差異；反而使人不理解，甚至誤解發(fā)牢騷；叫爹罵娘也解決不了退休問題！

我國實(shí)行“職工社�！蓖诵荩�最早是1992年才在少數(shù)省市施點(diǎn)建立；后期各省市半推半就原則上在1996年止，建立社保個(gè)人繳費(fèi)賬戶。一個(gè)剛施行的社保政策，正好又趕上了上世紀(jì)未本世紀(jì)初的改制潮。原來的退休政策與“社保”交替，又造成：老人、中人、新人退休之區(qū)別。

國家社會(huì)保險(xiǎn)目前有：職工社保、“靈活就業(yè)”社保、城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)、及地方補(bǔ)充型“失地農(nóng)村居民社保”；他們要求退休必需滿足條件、年齡如下：

1)：職工社保(含下崗工人，以靈活就業(yè)續(xù)繳的“自由擇業(yè)”人員)

參加企業(yè)工作后，繳納社保滿15年繳費(fèi)年限；男60歲，女50歲正常辦理退休手續(xù)。特殊崗位需檔案提供連續(xù)在“特種崗位”工作10年以上，通過人社局核準(zhǔn)男55歲，女45歲退休；因傷殘、患重大疾疾者，有所在市(縣)人民醫(yī)院專家鑒定，人社局核準(zhǔn)后；男55歲、女45歲辦理退休手續(xù)。

這上面已包含“下崗工人”與在崗工人同等享受退休條件，可你別疏忽了個(gè)人“靈活就業(yè)”的后期續(xù)繳社保費(fèi)；雖然社保允許后期補(bǔ)齊，但你必需在下崗后要完善社保繳費(fèi)手續(xù)。假若下崗時(shí)剛參加社保繳費(fèi)，繳費(fèi)年限才一、二年；而當(dāng)?shù)厣绫Ｒ�求完善“靈活就業(yè)”續(xù)繳手續(xù)，你未辦；到退休年齡時(shí)，也許不能按“職工社�！蹦挲g辦理；而執(zhí)行自由擇業(yè)者“社�！蹦挲g，辦理退休手續(xù)��？這時(shí)你能怪誰?！

2)自由擇業(yè)“靈活就業(yè)”社保，滿足繳社保年限15年以上

退休年齡規(guī)定：男60歲，女55歲申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

3)：地方性“失地農(nóng)村居民”社保，與“靈活就業(yè)”社保退休年齡一樣；只不過當(dāng)?shù)卣�府在征用農(nóng)村居民土地時(shí)，已將土地出讓金提留款一次性買足“社�！�15年繳費(fèi)年限；到退休年齡申請(qǐng)退休手續(xù)就行了。

4)：城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿足或補(bǔ)齊15年繳費(fèi)年限；男女60歲辦理退休手續(xù)。

以上就是各類人員的退休條件，和退休法定年齡；供參考。