鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員何時(shí)才能提拔為副科，我想有很多現(xiàn)實(shí)的問題需要面對(duì)：

第一，假如這個(gè)工作人員不是公務(wù)員，而是工勤人員或臨時(shí)聘用人員，那么百分之百不會(huì)有機(jī)會(huì)提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這是毋庸置疑的。哪怕是在編的事業(yè)人員，受制于編制、身份和上升空間等方面限制，也很難有機(jī)會(huì)提拔副科，大概率干一輩子就是九級(jí)職員（科員）。對(duì)于這點(diǎn)，必須要有足夠清醒的認(rèn)識(shí)，沒有那個(gè)條件，就要趁早認(rèn)命，除非你重新考公務(wù)員或者家里有強(qiáng)大的資源。

第二，如果是公務(wù)員身份，也不意味著可以輕松提拔副科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政府，本身級(jí)別不高，充其量是正科，一個(gè)副科相當(dāng)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的副職，比如副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委委員，在整個(gè)公務(wù)員體系中不算什么，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)絕對(duì)算一個(gè)人物，沒有強(qiáng)大的助力（至少要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的支持），不是想提就能提的。從競(jìng)爭(zhēng)來看，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般都有二十來號(hào)公務(wù)員，而領(lǐng)導(dǎo)崗位就那么十來個(gè)，多數(shù)還是從縣里空降，提拔副科的概率其實(shí)相當(dāng)小。當(dāng)然現(xiàn)在可以職級(jí)并行了，晉升一個(gè)四級(jí)主任科員享受副科待遇基本上不算困難，可受名額職數(shù)限制，在此之前恐怕也得熬上一定年限。職級(jí)尚且如此，可以想見實(shí)職晉升難度。

第三，俗話說，一入候門深似海。轉(zhuǎn)換過來，一入鄉(xiāng)鎮(zhèn)何嘗不是？鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作強(qiáng)度和壓力，干過的人都有體會(huì)，沒有一定的忍耐力和大心臟，很難應(yīng)付得過來。當(dāng)然，也正因?yàn)檫@種歷練，但凡從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干出來的，能力和素質(zhì)差不了。這也是個(gè)人成長(zhǎng)非常重要的一筆財(cái)富。因此，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，個(gè)人認(rèn)為不應(yīng)該這么短視，過早地關(guān)注提拔和晉升，而應(yīng)把精力放在工作上，真正把能力提高了，把水平提升了，有些東西自然而然就來了。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要俯下身子干實(shí)事，但思想一定要有格局，不能局限一域一地，否則以后很難有大的發(fā)展。

順其自然，不要自尋煩惱，開開心心，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，該是你的級(jí)別，你會(huì)擁有的，不是你該擁有的，千萬不要強(qiáng)求。

刻意的去追求名利，只會(huì)適得其反，使人利令智昏，誤了人生。

可能很快也可能干到退休也升不了副科級(jí)

這話兒?jiǎn)柕糜悬c(diǎn)奇葩，有的人一兩年就提拔，有的人一輩子原地踏步。

這個(gè)問題的彈性很大，你要是官二代或富二代，那么只要你不犯重大錯(cuò)誤，最多三兩年；如果你什么都不是，那最好認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，調(diào)整好心態(tài)，畢竟現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十幾、二十年還是平頭老百姓的大有人在！

努力