這種問題的關(guān)鍵在于，不要把別人（包括警察和法官）當(dāng)傻子。

我國(guó)《勞動(dòng)法》和《未成年人保護(hù)法》以及國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》均有條款對(duì)童工行為加以描述，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這里的關(guān)鍵點(diǎn)有二：未滿16歲，和雇傭關(guān)系。因此，讓自家孩子在家中幫忙，比如端盤子、洗碗之類的輕勞動(dòng)是不構(gòu)成雇傭童工的。

但是，《勞動(dòng)法》第九十四條中也規(guī)定，用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。因此，安排兒童進(jìn)行超出規(guī)定的勞動(dòng)（比如挖礦）則可能會(huì)導(dǎo)致違法，這種情況下則要根據(jù)事實(shí)具體判斷。

自己孩子在自己店里面義務(wù)做些力所能及的事情應(yīng)該是無可厚非也無人非議吧！如真有人瞎扯淡說你非法雇傭童工那真就里無事生非小題大做了。讓孩子從小參與勞動(dòng)教育，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，享受勞動(dòng)的喜悅，這是國(guó)家大力倡導(dǎo)，學(xué)校和家庭都積極響應(yīng)的。有人為此而提出反對(duì)說什么影響孩子成長(zhǎng)發(fā)育或?qū)W習(xí)之類，那肯定是吃飽撐了，閑得蛋疼了。

一個(gè)人如果從小不參與勞動(dòng)，惰性一旦養(yǎng)成并隨其長(zhǎng)大而越演越烈，真正成為“四體不勤，五谷不分”的紈绔子弟。那他一輩子就毀了，飯不會(huì)煮，衣不能洗，家務(wù)活干不了，今后如何生存了�？偛荒荛L(zhǎng)期雇個(gè)保姆來照料他的生活起居吧！我們小的時(shí)候，一天都在參與勞歷：早上放牛割草，中午學(xué)校讀書值日掃除，放學(xué)回來幫忙父母收割莊稼或煮飯干家務(wù)，晚上父母陪伴寫作業(yè)。一天日子過得充實(shí)而又樂趣無窮。

現(xiàn)在自己的孩子我也是從就培養(yǎng)他的勞動(dòng)意識(shí)和技能，打掃衛(wèi)生、清洗衣服、整理家務(wù)……讓他自己能干的事自己做，不隨便依賴別人。有了獨(dú)立生活的基礎(chǔ)，長(zhǎng)大之后面對(duì)困難才能自己想法解決，不讓父母操心。

題主孩子在自己店里干活也是同理，讓他參與勞動(dòng)，才能體會(huì)父母的不易。更加努力的學(xué)習(xí)，取得好成績(jī)回報(bào)父母親的辛苦工作。作為家長(zhǎng)只要作好適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和安全衛(wèi)生方面的告知即可，不用在乎其他人的閑言碎語(yǔ)。只要自己認(rèn)為是對(duì)的事，就放心大膽的去干就完了。

這個(gè)好啊，用了孩子，不給錢，就不算雇傭童工。

仿佛打開了新世界的大門

除非他起訴你，否則不算。

不構(gòu)成沒事兒大膽放心的用自己家孩子干干活兒，屬于鍛煉。沒人管你，這也不犯法，合情合理。

首先要搞清楚一個(gè)詞：雇傭。這個(gè)詞在法律上怎么解釋？所謂雇傭是對(duì)方勞動(dòng)而你作為雇主要付給對(duì)方工資薪水。自己家的娃你不會(huì)每月來付工資吧？所以沒有付工資就構(gòu)不成法律意義上的雇傭關(guān)系了。