山東省是一個經(jīng)濟大省，2019年的GDP在全國排名第三，但是山東省的工資收入?yún)s明顯沒有這個水平！

根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2018年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資，山東省是73593元，排名全國第21位，差不多是排名第一的北京市的一半。

而平均工資水平的數(shù)據(jù)，是可以比較直接地體現(xiàn)出當?shù)毓�職人員的收入水平。

當然，同個省份各個地市因為經(jīng)濟發(fā)展情況不同，所以收入自然也不一樣。

在山東，省直、濟南、青島的公務(wù)員收入總體來說會更高一些。

正常普通科員一個月到手工資4000多元，如果年底有精神文明獎和績效考核獎，那么能再多個三四萬。

但是對于一些基層單位來說，如果當?shù)刎斦�較差，發(fā)不了文明獎和考核獎，那么收入就真的很低了！

順便補充一些山東省其他地市的收入給題主做參考：

東營事業(yè)單位工作2019.8.27上班，工資3648.65。

棗莊某區(qū)公務(wù)員本科無工齡，18年10月上岸，當時到手3600，公積金1000，現(xiàn)在2020年轉(zhuǎn)正加上漲過幾次工資到手4500，公積金大概1300。

濱州市直事業(yè)編本科試用期的時候只有2950多點，碩士試用期不到3300。

泰安岱岳區(qū)事業(yè)編，到手3600+，13個月，還有點獎金。

東營某縣級一級科員到手工資4100左右，不加車補，精神文明獎1.2W,考核獎1.7W，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的話還有補貼，700-1000不等。

魯西縣城，工作12年，副科公務(wù)員，到手工資4500，車補600，公積金每月845，每年暖氣2300，年底考核2500.沒有其他的了。

濟寧某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，有8年工齡，工資4482，公積金1100，十三月工資，就這些！

我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關(guān)單位和國企的各種知識！

歡迎關(guān)注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！

我來說說濟南區(qū)級基層公務(wù)員 正科級為例子 年齡40歲以內(nèi)。每月到手5700元左右 650的車補 公積金1600多 所謂的通訊費沒有 季度考核獎沒有 ，這個市里可能有區(qū)里沒有。未休假補貼的話 休假了就沒有 不休的話十天6000多。年底市級文明獎15000 .省級18000的多。年終一次性獎勵6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖補貼2400。工會福利一年不超過2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真沒有了�？脊珓�(wù)員一定去市級以上，區(qū)級和辦事處可別去，能讓你后悔。

您好，這個問題我想我能給出相對準確的答案。

以我的所在地煙臺為例，青島比煙臺還要高一些，入職一年轉(zhuǎn)正后公務(wù)員的年收入可分為五部分：

①月工資，轉(zhuǎn)正后的公務(wù)員月薪約為4900多元，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有200的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼；這里特別提一下，如果是法律專業(yè)的同學，建議考司法系統(tǒng)，司法局工資要比普通公務(wù)員每月多1200多元的司法補助。

②十三薪，即十三個月工資，多發(fā)這個月的工資是不扣保險的數(shù)額，約7000。

③公積金，很多朋友在計算收入的時候，并沒有把公積金算進去，其實現(xiàn)在公積金提取很方便，完全可以當作收入的一部分，我們這里科員的公積金每月約1000多元。

④取暖費，剛?cè)肼毜钠胀�科員每年有2100元的取暖補貼。

⑤創(chuàng)城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創(chuàng)文明城市發(fā)的款項，這項收入的多少與地區(qū)有關(guān)，我們區(qū)的財政狀況較差，去年發(fā)了13000，鄰區(qū)財政情況較好，發(fā)18000。

這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區(qū)會有考核獎、帶薪年假，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)之類還會有績效。

省直機關(guān)的待遇要比這個更高一些，而且晉升更快，在省直機關(guān)基本都可以干到處級，所以建議您考省直。

青島和濟南都是副省級市，交通教育醫(yī)療各方面都不錯，如果能夠在這兩個地方上岸還是不錯的選擇。青島和濟南相比，青島要略高于濟南，科員的話全部加起來，都能夠在10萬左右的收入。

山東的工資一般包含基本工資，規(guī)范津補貼、車改補貼、住房補貼，物業(yè)補貼等項目。對于一個剛畢業(yè)的學生來說，轉(zhuǎn)正定級為科員，這兩個地方到手的工資基本都在5000-6000元左右。公積金個人代扣和單位繳納都是應發(fā)工資的12%，總額大概在1600-2000元之間。年終13薪一般會在5000-6000元，文明獎15000元，考核獎15000元。全年到手收入應該在11-12萬左右。

整體來看待遇還是可以的，在這兩個城市屬于中等偏上的水平。但是這兩個城市的房價都是比較高的，目前青島市區(qū)一般都要3萬+，濟南也是需要2萬+。如果僅依靠工資來買買房的話，壓力還是比較大的。

不過兩個城市都是不錯的城市，給你加油，希望你能成功上岸。

山東公務(wù)員工資水平相比起江浙滬來說肯定低一點，但也會維持在一個比較不錯的水平，像我所在的濰坊市代管的縣城里，一般科員工資在4500以上，當然工資與很多因素相關(guān)，當?shù)氐呢斦�收入是一個大背景，財政收入高的縣同級別的能相差較大，再就是與你個人的級別，工齡等有關(guān)系，公務(wù)員工資雖然在當?shù)仉m然不是最高的，但好處是收入穩(wěn)定，不受社會環(huán)境的影響。在濟南青島等地，公務(wù)員工資能在7000左右吧，但不同地區(qū)有差別，這兩個地方公積金比其他地市高很多，房價在那呢，在濟南青島，公務(wù)員工資水平保證基本的生活需要住房貸款綽綽有余，但想要進一步提高生活質(zhì)量有難度。

坐標魯西南縣城。

首先，要說明，山東的工資實行同城同待遇，一個地市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直部門的工資和主要的津補貼都是一樣，但是個別單位還有自己額外多出來的津貼（如政法津貼、征收津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等）

然后，目前收入主要有工資(含車補）、十三薪、精神文明獎、正向激勵獎（各地市叫法不同，就是年底考核，優(yōu)秀的單位給同志們獎金，有的地市考核合格的單位也有）。

最后，我是本科科員，工齡6年，每月到手4900，十三薪發(fā)的全額6200，精神文明獎1.68萬，正向激勵獎1.5倍月全額工資9000多點。每月公積金個人?單位一共2000。每年還有工會福利，現(xiàn)在執(zhí)行的標準每人每年2000，取暖補貼2100。

省直與縣鄉(xiāng)公務(wù)員比可能會懸殊的不是一點半點的，可能相差兩倍，可能縣鄉(xiāng)公務(wù)員是省直的零頭。這是極不合理的，省直公務(wù)員，薪資高，待遇好，升職快，坐在辦公室，工作輕松�；鶎庸珓�(wù)員什么都要干，今天這家來檢查，明天那家來督促，上邊千根線，下邊一點連。什么脫貧扶貧，什么衛(wèi)生城創(chuàng)建 ，所有單位，所有人員都要上。也許省里領(lǐng)導看都沒看到你的成績，坐車走一趟就完事了，下邊可是要幾個月的辛苦。

山東公務(wù)員工資應該是華東沿海地區(qū)最低的，即便是省直部門也相對較低，浙江江蘇的公務(wù)員年收入應該是山東的三倍，同級別的，他們公積金賬戶里每月入24%的公積金，還有26%的住房補貼，繳費基數(shù)是應發(fā)工資的1.2倍。每年還有大約七八萬~十幾萬不等的考核獎。下面貼這個圖是南京某單位副主任科員的公積金賬戶，沒月公積金賬戶入賬金額應該秒殺山東全省副主任科員的到手工資了。

聽說山東工資科員4000，精神文明獎1萬多，年底13薪，公積金不到1500；副科高10%，正科再高10%

青島或濟南市直機關(guān)待遇不錯了，剛?cè)肼毚蠹s月薪7000左右吧，加上其他補貼一年大約15w左右。