38歲，好日子才開始吧？

在IT界可能越年輕越吃香，因為IT更新?lián)Q代快。不過，即使是IT，也有例外，還不止一個。聯(lián)想柳傳志40歲開始創(chuàng)業(yè)，華為任正非43歲開始創(chuàng)業(yè)。神奇吧？

理論上，土木工程或者其他工程，工作經(jīng)驗很重要，精神體力也不差��！正是干成事業(yè)的好時候。褚時健74歲開始承包荒山種”褚橙”，85歲成為”中國橙王”。年輕是問題嗎？

當(dāng)然，”立個小目標(biāo)”很重要！人生還是要有目標(biāo)，目標(biāo)定好了，奔目標(biāo)而去，則奮斗有方向、有動力。當(dāng)然目標(biāo)要根據(jù)實施進(jìn)程可以有所調(diào)整。

大的來講，今年是我們國家十四五規(guī)劃的最后一年。我國一個五年規(guī)劃一個五年規(guī)劃的實施，建設(shè)到現(xiàn)在，成為世界GDP第二，”超英趕美”的口號喊空了嗎？攆得美國嗷嗷叫！

筆者個例，也是做過小目標(biāo)噢。教過10年書、6門課程噢，“面壁十年”。34歲“轉(zhuǎn)崗再就業(yè)”，干了10年橋梁的勘察設(shè)計，從“見習(xí)生出外業(yè)”干起，設(shè)計建成“鐵路、公路、客專、輕軌”橋梁N座。44歲又轉(zhuǎn)行做地鐵設(shè)計總體，從專業(yè)總體做到大總體。54歲又轉(zhuǎn)崗成為項目負(fù)責(zé)人，做成3個大項目。每一次崗位的變化，都沒有脫離一線，以做成具體項目為己任，圖紙一張一張的畫，項目一個一個的建成，目標(biāo)一個一個的達(dá)成，小有成就感，當(dāng)然經(jīng)濟(jì)收入縱向比，還是很知足。

也因此，竊以為，在我們這個改革開放的大時代，把個人的小目標(biāo)融入國家的大目標(biāo)之中去，則埋頭踏實干過去，不要太糾結(jié)私利與委屈，幾年以后回頭再看，成績與收獲都非常顯著，國家在發(fā)展，個人在進(jìn)步！

有一點，不要太在意橫向比較的“誤區(qū)”，要縱向比，和自己的過去比！橫向比，山外青山樓外樓，強中自有強中手。因為往上看，比你好的都能看見，比你差的你看不到�？赡軙�有失落感，其實呢，“平庸的大多數(shù)”是有的，不要讓自己平庸下去，努力一點就會收獲一點。

當(dāng)然盯著收獲，收獲少，盯著工作，有收獲！馬云說：“我對錢沒有興趣”，有道理的。

最后，舉個真實的有點傷感的例子。筆者曾經(jīng)要招聘人員，崗位是技術(shù)管理，應(yīng)聘的人員不少，有意思的是，面試到兩人，他們大學(xué)里是一個班的。真的是畢業(yè)幾年后，兩人的反差很大。

一個精神面貌很好，比較自信，工作上應(yīng)該比較靈光。

而另一個，面相忠厚老實，一問，就在筆者設(shè)計負(fù)責(zé)的項目上的（施工單位）工程人，在工地上做機械技師，需要頂班作業(yè)，并且工作的時間比較長，收入可能也不太滿意，加上最近晉級落空，一氣之下，辭職了。結(jié)婚成家了，據(jù)說是夫人也覺得他工作憋屈，支持他辭職，和父母一起租房住，父母也是一般打工的。不敢告訴父母辭職了，每天還是早出晚歸。有點替他的職業(yè)擔(dān)憂，精神狀態(tài)與自我認(rèn)知都有所欠缺。

反過來看，以筆者有數(shù)的幾次招聘用工經(jīng)歷，深深感到，都說找工作不容易，其實找個靠譜的員工也不容易。也因此，大企業(yè)為什么愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，一張白紙好規(guī)劃使用吧。

你好，38還是中青代，能干能呢？

在任何領(lǐng)域自身的經(jīng)驗和技能都是唯一。

你說的35歲是指那些網(wǎng)絡(luò)工作者，在不求進(jìn)取的情況下，以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展5年定會落伍。

而工程人是不大存在你所擔(dān)憂的這種情況。

不過，現(xiàn)在的形勢可能不大好，很多企業(yè)存在減員的情況。要真是這種情況，那也只有接受。

不過，以你的年齡應(yīng)該不會。

只要有技術(shù)能力不管多大都行