看部門。博士學(xué)歷普通員工，前臺部門如金融市場部私銀部三五年行齡左右，中后臺如授信，風(fēng)險部需要資深的高級經(jīng)理（處長）才能接近稅前年薪50萬。五大行總行總體來說收入并不高。

處長級別大概40萬稅前左右，50萬稅前至少部門副總吧？？沒有15-20年別想了。

一般人進都進不去，進去總行的全是精英人才，而你想在這些精英人才中脫穎而出成為處級干部，也至少8-10年。而處級干部就已經(jīng)是絕大多數(shù)體制內(nèi)人的天花板了。

就算你在北京，有機會進一步上升，也得再過個近十年，才能從處長跨到部門總助理，而總助級別還是正處級�？傊�再干5年才能升為部門副總，級別大概副局。

在區(qū)域性銀行總行干過幾年，大概知道一些：

1. 首先能夠進國有大行且是總行，標準還是很高的，一般都有碩士985，211的學(xué)歷要求。

2. “科技金融”在金融行業(yè)的地位越來越重要，業(yè)務(wù)人員沒個科技背景都不好意思跟人家談業(yè)務(wù)，動不動就怎么看大數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈技術(shù)在行里的落地，所以科技人員的薪水也隨著水漲船高。但稅后超過40w，基本上是個坎，這邊某國有大行研發(fā)中心12級的稅后大概在30多w，不到40w。

3. 所以題主的50w年薪如果是稅前，應(yīng)該5—10年的工作經(jīng)驗可以夠一夠，如果是稅收我覺得至少10年以上工作經(jīng)驗。。。

五大行屬于國企，在2012年前，工資待遇沒有明確標準，由行里根據(jù)經(jīng)營情況自定，上不封頂，五大行的工資待遇可以說是相當高。特別是在總行，干到中層正職以上動輒幾十萬上百萬，屢見不鮮。國企限薪后，五大行的好日子不再，加上銀行業(yè)整體萎縮的現(xiàn)實環(huán)境，銀行業(yè)薪酬普遍下降，已經(jīng)大不如前，總行也不例外。

以媒體披露的信息為例，2019年，中國五大行董事長年薪的分別為：1、農(nóng)行70.39萬；2、中行72.58萬；3、工行46.99萬 ；4、建行74.81萬；5、交行77.93萬。這是五大行董事長的薪酬，另外行長大致與董事長持平，基本上也沒超過80萬，其中工行行長為70.7萬元，建行行長49.4萬元，農(nóng)行行長18.5萬元。較之以前動輒一百多萬幾百萬的年薪，五大行的主要領(lǐng)導(dǎo)的薪酬下降不止一點點。

五大行的行長尚且如此，中低層人員的工資待遇可想而知。想要達到50萬年薪至少爬到中層正職以上崗位，你認為自己需要多少年能干到中層正職？沒有強大的人脈資源助力，對于普通草根階層要干到這個級別，恐怕沒有十年以上根本不可能做到。小公有個大學(xué)同學(xué)，嚴格來說是住隔壁寢室的同屆校友，學(xué)金融的，大學(xué)畢業(yè)后去了工行總部，至今十六年過去了，還只是干到中層副職。他的年薪現(xiàn)在是稅前60多萬，扣稅后拿到手40多萬，工資待遇在北京屬于比上不足比下有余的那種。當然，工資收入只是他實際收入的一部分，平常由于做點投資，利用手中人脈資源幫很多企業(yè)和個人投融資，拿業(yè)務(wù)提成，一年下來也有七八十萬。兩項合計一年一百多萬，在北京生活的也很愜意。而據(jù)他說，他這個年收入在他同事里面算低的。

綜上，要在五大行拿到50萬年薪，尤其是稅后，一般人至少需要五到十年。而如果利用平臺優(yōu)勢拉提成、搞投資，計算各類收入，在五大行總部工作想要年入50萬，努力點可能兩三年后就可以做到。在那樣的大環(huán)境下，有時候賺錢并不是難事，關(guān)鍵是怎么合理合法賺。

沒事五十萬并不遙遠 ，只要央媽給力。八一年大學(xué)本科畢業(yè)第二年轉(zhuǎn)正53元（六類地區(qū)），一般進銀行多要本科。四十年工資加近三個零。所以將來肯定每人多超過五十萬。

就你在這里這么一問，你是沒戲了。如果你提個其他問題，比如怎樣在總行迅速提高個人業(yè)務(wù)水平和能力？又或者總行部門哪個總經(jīng)理的女兒待字閨中？還有可能過了半年實習(xí)期就達成目標，除此之外，就算你敢去金庫搶，也未必搶的到，因為總行沒有金庫。

十年吧

進了這種公司，你猶如被命運扔進了汪洋大海�？茨阕约旱呐�力，看你的知識技能，看你對管理和運營的感悟，最終看你的人品。沒有確切答案。有的是你和同輩們無窮的競爭。

五大行總行董事長、行長最高薪是60萬封頂，你想一下就知道要多少年才能拿到50萬年薪了。

怎么也得一年后吧，娶個行長女兒，然后開始開掛人生[草泥馬][草泥馬]