先看個例子，或許你也曾像他一樣糾結(jié)BAT的offer：

最近剛通過阿里面試，但基本薪酬也是不升反小降。級別只有P6+，連P7都沒有，非常郁悶，打算拒絕算了。小本工作9年了，這算不算loser ？

奇了怪了，阿里系的P6和P7的范圍到底是多少？

不過反過來說，阿里系面試還真是有點深度的，通過不易，但拿到這個級別總感覺是否自已混的太一般了。

郁悶。

這樣的糾結(jié)實在太常見了，都是工作好幾年的老程序員了，好不容易動心跳個槽，獵頭開始保證得好好的，怎么拿到offer的薪酬卻不盡如人意？是自己能力不夠，還是被HR/獵頭忽悠？

專心做技術(shù)的大都是心思單純之人，卻最容易吃虧，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，看看對方的級別和待遇，謀定而后動，才能跳得更遠，走得更穩(wěn)。

1、阿里內(nèi)部的常見級別和定義

P序列=技術(shù)崗 M序列=管理崗 (注：樣本有限，以下全部數(shù)據(jù)僅供參考！)

• 阿里的非管理崗分為10級；
• 其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的級別。

前面例子中那位郁悶的同學拿到了P6+的offer，正處于最龐大但又最尷尬的級別中段，至于為什么差一點兒沒拿到P7，難道是HR在省招聘費？

2017.1更新

2、阿里的級別對應(yīng)薪資

• 阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪
• 年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月
• 除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權(quán)，一般4年拿完

說到股票，順便普及下常識。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權(quán)，要離職套現(xiàn)得準備好充足的現(xiàn)金。因為當月薪水和歸屬股票是一起算作當月個人收入的，所以歸屬時通常要繳納高達45%的個稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時候，還得繳納20%股票增值部分的個人所得稅。

同時，你必須先繳稅，才能歸屬，繳稅還必須用現(xiàn)金，不能sell to cover！So，拿的越多，先拿出的cash就越多，這里面的流動性風險你自己權(quán)衡吧。

2016.3.28更新：

3、阿里的員工福利

380套公寓，6折賣員工

前不久，各大媒體報道稱，阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云與綠城集團董事長宋衛(wèi)平達成合作協(xié)議，綠城集團將在杭州阿里總部附近新建380套阿里員工專享公寓。阿里巴巴內(nèi)部把這些公寓親切的稱為“親橙里”。這是繼2011年阿里巴巴集團向員工推出30億元“ihome”無息置業(yè)貸款計劃后。阿里巴巴集團給員工獻上的最新福利。

據(jù)了解，目前同樣地段的房子目前售價在16000元/平米，而阿里的福利房均價為10200元/平米，相當于市場價的6折。且新房距離阿里的新園區(qū)僅有步行5分鐘的距離。能買到這樣房子的員工要不要這么幸福？

馬云表示：“有些東西我們跟其他公司不一樣，我反對有大巴車班車上下班，為什么，不是買不起。員工如果沒有車，那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車，保證自己上班不遲到，所有的公司、所有的優(yōu)秀員工都經(jīng)歷過這一點。我告訴大家，即使有班車，遲到的人會更多，放下工作的人會有更多，我們不是在乎加班這點工作，我們在乎的是你是否在乎你的工作，如果你在乎、熱愛你的工作，你會早起�！�

結(jié)語

各個公司頭銜名字都不一樣，級別的數(shù)目也不一樣；有些扁平，有些很多l(xiāng)evel慢慢升；有些薪水范圍嚴格跟級別掛鉤，有些薪水和級別并沒有絕對對應(yīng)的關(guān)系。無論你是向往BAT還是身居其中，把握每年的評級機會/跳槽機會，建立一條上升的職業(yè)曲線更為重要。因為，沒有變化是一件很可怕的事情。

7月為畢業(yè)求職和跳槽旺季。

根據(jù)最新調(diào)查，員工最喜愛的企業(yè)，阿里巴巴名列前茅。今天就和大家一起來揭秘阿里巴巴員工薪酬福利。

01.薪酬

1）在阿里巴巴分技術(shù)崗和管理崗，對應(yīng)P代表的是技術(shù)職級，M代表的是管理職級。

這里的所有的稱謂只是職級，和職位不一樣。

比如職位是某部門經(jīng)理，那么他可能是M2的職級，但是他帶領(lǐng)的團隊有技術(shù)崗職級P8的高級專家。

這樣設(shè)計的意義在于讓技術(shù)型人才和管理型人才都有施展的空間。

2）阿里巴巴大多數(shù)是16薪，少數(shù)職位可以拿多幾薪。而這里的少數(shù)就是指20%的員工，為企業(yè)創(chuàng)造80%價值的人力。

3）作為一家大企業(yè)，薪酬部分還包含五險一金，加班工資，年假及各種補貼，符合行業(yè)最高標準，這里就不一一贅述。

4）股票是工作滿2年才可以拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

02.福利

1）380套公寓，打6折賣給員工。

這個福利最讓一線城市的打工族眼紅。阿里巴巴與綠城集團簽訂合作協(xié)議。新建380套阿里員工專享公寓。

阿里巴巴內(nèi)部把這些公寓親切的稱為“親橙里”。

資深專家、高級經(jīng)理及以下職級員工可以參與申請搖號。最重要的是，房子的產(chǎn)權(quán)完全歸購房員工所有。

這是繼2011年阿里巴巴向員工推出30億“I home”無息置業(yè)貸款計劃后，又一慷慨員工福利。

2）無息購房貸款

工齡2-3年最高可以貸款20萬，工齡3年以上最高可以貸款30萬，貸款期限最長5年。

03.晉升

1）晉升資格：上年度KPI考核；

2）主管提名：如果上年度考核不通過，無法提名；

3）晉升面試：面試委員會一般有各部門大老板、HRG等組成；

4）晉升委員會投票；

一般來說P5到P6相對容易，升P7以上就相當?shù)碾y了。管理層有一定比例限制。

04.辦公環(huán)境

1）總部大樓占地15萬平方米，容納約9000多名員工，內(nèi)部如同社區(qū)。

2）有舞蹈房、建身房、推拿房、圖書館、小郵局、瀘杭免費班車、免費健康咨詢和檢查、各種培訓、俱樂部等一應(yīng)俱全。

3）員工晚餐11元以下免費，超出部分員工自付。一樓二樓分別由兩家不同供應(yīng)商供應(yīng)食物。

員工組成“膳食委員會”，可以對食堂的衛(wèi)生進行不斷“挑刺”。

看到這里，是否對阿里巴巴的員工薪酬福利特別心動。

如果你有更多的爆料，不妨分享補充，我們一起進步。

我是職場達人“萍行職場”，為您職場生活加油助威！

更新，

很多網(wǎng)友說公開數(shù)據(jù)不夠準確。感謝很多網(wǎng)友留言評論，指出不當之處。暫且整理一下網(wǎng)友的智慧和網(wǎng)絡(luò)上其他的數(shù)據(jù)來源，結(jié)果如下，

首先，阿里巴巴的內(nèi)部等級是這樣的

p是技術(shù)序列，m是管理序列。那么，提問中經(jīng)理的意思對應(yīng)的是m2和p7等級。　　

P7=專家，如產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品專家　P14=馬云

而阿里巴巴等級對應(yīng)的年薪，廣受認同的網(wǎng)絡(luò)資料顯示如下，

感謝網(wǎng)友的指正，有幾個地方要強調(diào)下，

1。月薪還是1萬多沒錯，而阿里巴巴是16薪，也有說是14.5薪，年底獎金還有0到6個月的薪酬獎勵，所以月薪低，年薪高。

2。銷售經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，客戶經(jīng)理是一種崗位，并不真正指的是職位的經(jīng)理，我放這里的意思是，相當于經(jīng)理職位。畢竟在此之下，還有產(chǎn)品經(jīng)理助理，客服專員，銷售代表等更低級的崗位

歡迎大家繼續(xù)指正！

關(guān)注我，最用心的職場號，小瓶子陪你入門陪你飛！

謝邀。

我想你問的應(yīng)該是阿里巴巴做到中層管理、經(jīng)理層面的年薪大概有多少。

要知道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，不同的崗位，待遇相差很大的。不過我可以給你一個大概的數(shù)據(jù)：

銷售經(jīng)理

月薪10875元

產(chǎn)品經(jīng)理

月薪16802元

客戶經(jīng)理

月薪10582元

以上數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈

關(guān)注我，最用心的職場號，小女子陪你入門陪你飛~

根據(jù)前幾年曝光的BAT級別和薪酬信息顯示，阿里巴巴P9為“資深專家”，級別為總監(jiān)級別，其年薪最高可帶百萬元，股票為16000股。按照4月24日美股阿里巴巴股價114.86美元計算，阿里P9股票價值為1837760美元，約合人民幣1400萬元！也就是說，阿里P9的年薪+股票激勵，應(yīng)該是100萬+1400萬/4 X（1-20%）=380萬左右，接近400萬元薪水！

看什么員工了，按崗位、資歷、責任能力、任務(wù)、效益等等不同的。參考如下科普阿里巴巴層級科普：分為技術(shù)崗（P5-P11）和管理崗（M1-M10），一般研究生畢業(yè)從P5開始，前幾年也有從P4開始的，M2是經(jīng)理，M3是資深經(jīng)理，M4總監(jiān)，M5資深總監(jiān)，M6是副總裁，幾十個人，M7和M8是資深副總裁，只有十幾個，沒有M9，馬云是M10。

如果是做產(chǎn)品經(jīng)理，挺有前途的。阿里的待遇很贊的，差不多8K-20K/月的水平，而且是14-16月，挺不錯的

首先要根據(jù)級別去定義阿里！

先看阿里的級別定義：

P序列=技術(shù)崗 M序列=管理崗

阿里的非管理崗分為10級

其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的級別

前面栗子中郁悶的W同學拿到了P6+的offer，正處于最龐大但又最尷尬的級別中段，至于為什么差一點兒沒拿到P7，難道是HR在省招聘費?

哦，江湖傳言@Fenng是P7，@鬼腳七是P9，改日向我司隔壁的P9求證。

3. 再看阿里的級別對應(yīng)薪資：

?阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪

?年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月

?股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完

說到股票，真是要普及下常識，別被忽悠了。股票是公司用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權(quán)，想要離職套現(xiàn)真的是難。更不要高額的稅收了，首先，歸屬要收高達45%的個稅，然后得到的還是限制性股票，還不能馬上賣呢。好不容易可以出售的時候，還得交20%股票增值部分的個人所得稅哦!

更重要的是，你必須先繳稅，才能歸屬，繳稅還必須用現(xiàn)金，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，這里面的流動性風險你自己權(quán)衡吧。

今天就和大家一起來揭秘阿里巴巴員工薪酬福利。1、薪酬

由此可見，阿里的員工工資是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中等水平，工資并沒有高于同行業(yè)其他企業(yè)。2、380套公寓，打6折賣給員工。

住房問題是一線城市員工的重大問題，為了解決這個問題，貼心的馬云爸爸與綠城集團簽訂合作協(xié)議新建了380套阿里員工專享公寓。

公司中的資深專家、高級經(jīng)理及以下職級員工可以參與申請搖號。最重要的是，房子的產(chǎn)權(quán)完全歸購房員工所有。

這是繼2011年阿里巴巴向員工推出30億“I home”無息置業(yè)貸款計劃后，又一慷慨員工福利。

3、.辦公環(huán)境

1）總部大樓占地15萬平方米，容納約9000多名員工，內(nèi)部如同社區(qū)。

2）有舞蹈房、建身房、推拿房、圖書館、小郵局、瀘杭免費班車、免費健康咨詢和檢查、各種培訓、俱樂部等一應(yīng)俱全。

不過我就是好奇，這每天加班忙成狗的互聯(lián)網(wǎng)公司真的會有員工到這些地方來嗎？

3）員工晚餐11元以下免費，超出部分員工自付。一樓二樓分別由兩家不同供應(yīng)商供應(yīng)食物。

看到這個價位大叔只想說，這比我在學校食堂吃到的飯菜還便宜啊！

看到這里，是不是對阿里巴巴的員工薪酬福利特別心動��！快來說說你們公司的福利怎么樣吧！

我同事在北美現(xiàn)金+股票大概140萬美元一年，今年辭職回國，給的P11大概1000萬左右一年，但是股票占大頭。

阿里巴巴同一個level的價格，跟你手頭現(xiàn)有的薪資有關(guān)系，因人而異。

就算是應(yīng)屆生，也得根據(jù)你面試結(jié)果相關(guān)。

不可一概而論，畫條線。

不知道！但是這些人的年薪絕對來自網(wǎng)民，老板，和搬運工，沒有他們的付出，阿里巴巴經(jīng)理級別的年薪絕不會像網(wǎng)友說得那么高！從高薪的阿里巴巴經(jīng)理級別的人來說，阿里巴巴出來的假貨肯定不少！因為產(chǎn)品定價有度的，叫老板要支付：網(wǎng)民的折扣，搬運公司的成本，和承擔阿里巴巴的運作成本，以及損耗等等，老板不搞一點花樣，賺什么錢！

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