首先對(duì)“離職潮”的說法，不知依據(jù)什么，反正我是存疑。

這幾年城商行的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)都在持續(xù)擴(kuò)張，向縣、鄉(xiāng)延伸，都在招兵買馬；當(dāng)然，也有些行由于金融科技水平提升在精簡人。綜合這兩點(diǎn)，銀行從業(yè)人員即使不增，但也不可能大減，不明白你說的“離職潮”是怎么來的。

我更認(rèn)同的說法是銀行從業(yè)人員的流動(dòng)性加大了，這個(gè)銀行到那個(gè)銀行、考事業(yè)編公務(wù)員等都有，但這邊出人那邊進(jìn)人，這各行各業(yè)都一樣，大家認(rèn)為是鐵飯碗的事業(yè)編、公務(wù)員同樣流動(dòng)性很大，我覺得這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

答題俺是認(rèn)真的??——敬請(qǐng)關(guān)注

最主要的原因，銀行的最好的日子過去了，目前社會(huì)融資更多通過資本市場(chǎng)去搞到最低成本的資金，只要你企業(yè)好，壓根不缺錢，現(xiàn)在需要從銀行貸款的基本都是效益極差的企業(yè)，貸一個(gè)瞎一個(gè)，不瞎也是時(shí)間的問題，政府平臺(tái)等貸款利息收入極低，甚至虧本。

其次，銀行的高薪高業(yè)績?cè)鲩L模式?jīng)]有改變，還是靠高壓來提升業(yè)績，市場(chǎng)還不好，自然扛不住的人太多了，選擇離職。

大銀行的總部機(jī)關(guān)好混，有資源人脈的客戶經(jīng)理好混，其余的那就是一個(gè)慘，未來，中國會(huì)出現(xiàn)大面積的銀行兼并潮，地方中小銀行基本會(huì)消失，年紀(jì)大的好辦，現(xiàn)在30左右的你還真得為未來多想想，一旦自己四十幾歲失業(yè)手里的錢還少那可是挺慘的事

隨著市場(chǎng)的不斷開放，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)多樣性的繁榮、資本市場(chǎng)與外界溝通的越來越頻繁，這些都會(huì)影響到銀行的業(yè)務(wù)，從而直接影響員工的穩(wěn)定性。

第一，現(xiàn)在銀行的員工，絕大多數(shù)都是合同制或者派遣制，和其他國企差不多，都沒有所謂的鐵飯碗之稱�，F(xiàn)在主力軍都是80后、90后，尤其是90后的年輕人，換工作在他們看來也很正常，這個(gè)現(xiàn)象不光是在銀行業(yè)，其他行業(yè)也一樣。

第二，現(xiàn)在的銀行經(jīng)營，除了很少一部分純后臺(tái)行政類的崗位沒業(yè)績壓力，其他崗位的壓力還是很大的，完不成業(yè)績的很多，收入波動(dòng)也很大。這也是很多人出走的原因。

第三，近些年市場(chǎng)上各類投資機(jī)構(gòu)、理財(cái)公司、券商等如雨后春筍般成長起來，他們需要人才，從銀行里挖走了很多有經(jīng)驗(yàn)、有資源的專業(yè)人士，這也是一個(gè)原因。

很多人會(huì)奇怪：“為什么銀行業(yè)這個(gè)香餑餑，如今出現(xiàn)了大的離職潮？”

今年接觸到一些銀行員工，有國內(nèi)，香港的，有做柜員，也有會(huì)計(jì)，理財(cái)經(jīng)理。世人眼中的銀行工作“光鮮亮麗“，但他們往往用“熬“和”痛苦“來形容這份工作。有的甚至出現(xiàn)了心理和情緒積壓，對(duì)生活造成了困擾。

以前不見得是不想辭職，只是現(xiàn)在人們有了辭職的底氣。

以前辭職后就沒有退路，而現(xiàn)在外面也有很多的選擇。

以前工作到退休是追求，而現(xiàn)在人們追求的是自我實(shí)現(xiàn)。

一、為什么越來越多銀行人“想離職”？

360度監(jiān)控下工作，無休止的會(huì)議，不厭其煩地向客戶講解，就連喝口水都是奢侈，在業(yè)績壓力下夜不能寐......這些似乎是銀行嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作寫照。的確，每天都和錢打交道，我們馬虎不得。

而這也正是問題所在，人性在這個(gè)時(shí)代得到前所未來的釋放，和諧、輕松、友好、溫暖的工作環(huán)境幾乎是所有職場(chǎng)人的訴求之一。大部分人想離職的共性原因都和銀行的工作氛圍有關(guān)。

二、為什么最終很多銀行人“敢離職”？

可是銀行畢竟還是很多人羨慕的職業(yè)啊，想辭職很正常，職場(chǎng)上有人每天都在想辭職，問題是最終怎么下的了手呢？就像互聯(lián)網(wǎng)讓在線購物，移動(dòng)打車，在線教學(xué)成為可能，技術(shù)可行性讓這一切得以改變。技術(shù)革新必然引起職業(yè)的變革，時(shí)代催生出非常多有趣、有意義、新興的職業(yè)。

現(xiàn)實(shí)條件讓人們擁有更多的職業(yè)選擇，以及更加優(yōu)越、多元的生存條件，讓人們可以選擇重新開始他們新的職業(yè)生涯。大家經(jīng)常探討未來哪個(gè)行業(yè)會(huì)更吃香？誰知道呢？但可以肯定的是，這是個(gè)充滿挑戰(zhàn)、讓人充分發(fā)揮的時(shí)代。

三、這些銀行人“離職后”做什么了？

一個(gè)聰明人，不會(huì)腦袋一拍就直接裸辭，這不是什么明智之舉，也太危險(xiǎn)了。

為什么要辭職？辭職以后做什么？這一定是在鼓起勇氣辭職之前就思考和準(zhǔn)備好的。

銀行里比較有發(fā)展的崗位大多和銷售有關(guān)，如果不是對(duì)錢有強(qiáng)烈欲望或是熱衷銷售，大部分都會(huì)中途退場(chǎng)，當(dāng)然不喜歡會(huì)計(jì)、柜員的也比比皆是。退場(chǎng)的這部分人，年輕點(diǎn)的，會(huì)更注重行業(yè)前景，重新?lián)駱I(yè)，開始新的崗位或者行業(yè)，年長些的，往往更注重自我實(shí)現(xiàn)，尋找新的事業(yè)結(jié)合點(diǎn)。

要做出最后讓你愿意去行動(dòng)的決策，就一定要經(jīng)歷一個(gè)非常掙扎、糾結(jié)、痛苦的過程，是一個(gè)對(duì)自己和外界掰開揉碎來分析的過程。無論如何，知道自己要什么才是最重要的，適合自己的才是最好的，這是你的人生，不是任何人的。

沒聽說過。

銀行是個(gè)暴利行業(yè)，尤其是中國銀行利潤占全球一半；整體薪資水平高，不可能有離職潮。你所謂的離職潮可能指的是柜面人員，他們大部分不是銀行員工，是派遣公司的員工。

看這道問題下面的回答有點(diǎn)想笑 作為一個(gè)外行人 一口斷定銀行沒有離職潮 銀行是暴利行業(yè)

銀行是講究嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè) 每一個(gè)數(shù)字錄入錯(cuò)誤 將A的賬錯(cuò)入進(jìn)B的賬 營業(yè)執(zhí)照錯(cuò)錄一個(gè)字 客戶問一個(gè)業(yè)務(wù)錯(cuò)答一句沒有 等等都是巨大的紕漏 在毫無論據(jù)的情況下 斷然認(rèn)定沒有 暴利 怕不是鍵盤俠吧 一點(diǎn)兒嚴(yán)謹(jǐn)精神沒有

說句不好聽話 一個(gè)行業(yè) 暴利的時(shí)候往往都是在掙傻子的錢 當(dāng)傻子變得精明起來 尤其是連外行人都知道這是個(gè)暴利行業(yè)的時(shí)候 那這個(gè)行業(yè)基本上就該走下坡路了

銀行作為一個(gè)中介性質(zhì)的行業(yè) 以存貸差為主要利潤來源 既無客戶信任【參考社會(huì)新聞中但凡提到銀行 下面的評(píng)論無論事實(shí)一邊倒地譴責(zé)銀行一方】又有越來越多互聯(lián)網(wǎng)金融來分銀行一杯羹 以及雨后春筍般興起的越來越多的銀行 銀行走下坡路是不爭的事實(shí)

我是一所普通二本學(xué)校金融專業(yè)的學(xué)生 16年畢業(yè)后通過校招進(jìn)入的銀行 從事的就是柜面工作 銀行的柜面工作永遠(yuǎn)不會(huì)交給沒有編制的臨時(shí)工【業(yè)內(nèi)叫派遣】 大多數(shù)行 派遣僅限于大堂經(jīng)理

近幾年 尤以1415為甚 銀行離職潮確實(shí)存在 層面以一線員工為主 柜員 大堂 理財(cái)?shù)? 客戶經(jīng)理以跳槽居多 畢竟如果有幾個(gè)熟悉的客戶帶到其他行還是算你業(yè)績的

作為一線員工 面臨的壓力空前巨大 客戶沒了怎么辦 你一線去拉客戶啊 電話營銷 上街發(fā)傳單 超市門口擺攤辦卡 路邊擺攤辦etc 你以為是那種任務(wù)下了拉不拉的來客戶都行？ 拉不來罰你錢唄 喂一個(gè)月也就3000多工資啊 就敢一個(gè)季度罰你1800 不服？反正有外行人覺得你銀行好的不行 搶著來呢 不行你就走

培訓(xùn)開會(huì)也是多到?jīng)]朋友 一周五天工作日 五天下班后開會(huì)到九十點(diǎn) 問題是我早上七點(diǎn)半就到了 款車還得是你接 一天可超過12小時(shí)了吧 加班費(fèi)？你做夢(mèng)呢？

如果你家開了個(gè)大公司 讓辦信用卡直接讓公司幾百號(hào)員工全都辦了 讓找代發(fā)工資戶你家公司直接把員工工資卡辦成本行的 讓找公司有效戶直接讓你家公司把對(duì)公戶開成本行的再來幾個(gè)億存款 那當(dāng)我沒說 你的確又舒服掙錢又多 我是以普通人視角說的

Ps.可能有人會(huì)跟我杠說 知道銀行這樣你還去 肯定是騙人的 拜托 我那會(huì)兒是金融專業(yè)畢業(yè)生 也抱著外行人的憧憬去的 不過此刻已然提交離職了 有些東西不吐不快 就在這說了

附一張逼乎截圖 這才是業(yè)內(nèi)視角

并不只是銀行行業(yè)，很多別的行業(yè)也出現(xiàn)了大量的離職潮，而且，都是被動(dòng)離職。

第一，科技發(fā)展了，很多重復(fù)性、無價(jià)值的工作可以由機(jī)器來替代。制造業(yè)里的焊接機(jī)器人、激光焊接，焊得又快又準(zhǔn)又好，還不需要發(fā)工資和交社保，一年365天，全年無休，任勞任怨，是不是比人強(qiáng)多了？

當(dāng)ATM機(jī)出現(xiàn)的時(shí)，去柜臺(tái)取錢的人少了。當(dāng)人工智能出現(xiàn)的時(shí)候，銀行大廳經(jīng)理都換成機(jī)器人了。還有很多業(yè)務(wù)可以手機(jī)辦理，客戶在家就能完成，也不需要那么多職員啦。

第二，銀行并非實(shí)體，靠吃存款和貸款的利息差來掙錢�，F(xiàn)在的銀行職員都需要拉貸款，完成業(yè)績指標(biāo)，壓力也挺大。長期完不成業(yè)績目標(biāo)，就只有拜拜走人了。

第三，新型金融業(yè)的興起，銀行也面臨了很大的風(fēng)險(xiǎn)。支付寶，螞蟻金融，借唄，花唄，微信支付，都從某種程度上挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)銀行職能，降低了業(yè)務(wù)收入，收入少了，自然就不需要那么多人了。

哪里有離職潮～不要胡說八道～

一方面，是到了退休年齡，自動(dòng)退休而已。其次，是到其他銀行，被挖走，拿更高的薪水。最后，去了上一層機(jī)構(gòu)。

銀行出現(xiàn)離職潮有一段時(shí)間了，飛刀作為20年的老銀行，可以給大家說說看。

1、以前的銀行離職很少

飛刀在2000年時(shí)候，銀行工作壓力大，收入也很高。辭職沒有聽說過，很多該退休的員工還想著返聘，多賺錢。

2、現(xiàn)在離職的原因是收入少

就北京來說，銀行員工收入大概每月1萬多到手。（別不信，銀行是工資條看著不錯(cuò)，到手不多）。有的員工收入可能一萬都達(dá)不到�！�—當(dāng)然銀行平均收入都很高，大家都懂。

在北京送外賣月收入1萬，快遞1萬多，銀行的收入不高了。

3、離職的重要推手是壓力大

以前的銀行，只要做做存款，放放貸款，就能存貸差輕松賺錢。

現(xiàn)在不行了，存貸差消失了。一堆新花樣賺錢，什么賣基金，保險(xiǎn)，代銷，實(shí)物金條等等。無窮無盡的學(xué)習(xí)，無窮無盡的折騰。

現(xiàn)在監(jiān)管嚴(yán)格，無窮無盡的檢查，自查。

這么折騰，而且是沒有盡頭的折騰，很多人都不想干了。

4、銀行人沒有前途

以前飛刀作為北漂，在銀行收入完全能支持在北京買房。

現(xiàn)在，在銀行工作，買房簡直就是幻想。一月2萬不到的到手收入，北京買房難度太大了。只要是外地人，家里沒錢，來銀行工作，大部分都會(huì)辭職——畢竟天天辛苦，做一輩子北漂，誰都受不了。

5、觀念還沒有轉(zhuǎn)變

很多人思維還是老一套，以為銀行很賺錢，來了一看，不賺錢還特累。咋辦？辭職！

如果剛開始就搞清楚，銀行賺錢不多，跟送外賣差不多，也許希望小了，失望就不會(huì)太大，辭職就少了。

飛刀預(yù)計(jì)未來銀行辭職會(huì)少一些，畢竟想賺大錢的不來銀行就是了。

6、銀行用工方式成問題

現(xiàn)在所有銀行都搞勞務(wù)外包，很多員工做了10年，還是外包員工。這種情況讓很多人絕望！辭職是肯定的。

至于為啥子搞外包，還是銀行賺錢能力下降，節(jié)約成本所致。

7、銀行沒有安全感

很多國企收入也不高，大家生活還不錯(cuò)，也沒有多少人辭職。

銀行不一樣，特別是小的商業(yè)銀行，天天搞狼性文化，天天折騰人。學(xué)習(xí)某些互聯(lián)網(wǎng)公司，逼迫年紀(jì)大的人辭職。——又沒有互聯(lián)網(wǎng)公司給的錢多。

沒有安全感，導(dǎo)致很多人辭職。

說銀行辭職，很多人說瞎扯，飛刀所在的銀行北京普惠部，三年辭職率超過四分之一。你說這算不算多？