25歲以后，女人的出路在哪里？

這個社會的輿論，對女人從來沒有公平過。

25歲以前，女人在職場上可以進(jìn)出自由，沒人會問你有關(guān)性別刁難的問題。

25歲以后，女人就變成了求職市場上的“眼中釘”，你很難重新找到自己的位置。

這時候，你還敢輕易辭職嗎？你要是辭職了還有人敢要你嗎？因為你去新公司別人會擔(dān)心你到了適婚年齡隨時可能結(jié)婚生子的問題，然后在同等條件的應(yīng)聘者之中，他們會優(yōu)先選擇別人，而不是你。

去特么的輿論導(dǎo)向，去特么的職場困境，去特么的性別歧視！

我就納悶了。憑什么25歲以后就一定是結(jié)婚生子的時候了？憑什么27歲的單身女就該在求職過程中受到區(qū)別對待？憑什么要用年齡來衡量一個女人的成長價值和人生方向？

一個女人要拼人生，要爭事業(yè)，要尋幸福，應(yīng)該是什么時候開始都不算晚，而不是所謂的“過了這村就沒這店”了。

英國作家王爾德說：愛自己是終身浪漫的開始，浪漫的精髓就在于它充滿種種可能。

你什么時候開始愛自己，開始認(rèn)清自己，開始剝開最真實的自己了，你的人生可能性也就隨之而來了。

因此，你不必活在世俗觀念的樊籠里，非得十幾、二十歲揮霍青春，25-30歲結(jié)婚生子，40-50歲中年不惑…

如果你足夠律己，你可以一直青春，永遠(yuǎn)十八歲。

如果你足夠強(qiáng)大，你也可以一直不結(jié)婚，按照自己喜歡的方式率性而活。

如果你足夠勇敢，你也可以一直自信輕狂，哪怕到了四十歲，五十歲，六十歲也能時刻保持努力、豁達(dá)的心態(tài)，不斷遇見未知的自己。

這樣的你，不是誰的附屬品，更不是社會定義的大齡剩女、職場奢侈品…

只要你自己變得優(yōu)秀，變得有底氣，變得能操控自己的人生，無論什么年齡，無論在哪里，你都可以閃閃發(fā)光，不再害怕別人的刁鉆問題，不再擔(dān)心被職場淘汰，不再困惑未來的路該怎么走。

我相信，你有能力，也有魄力，做任何想做的職業(yè)，成為任何想成為的樣子。

現(xiàn)在，當(dāng)下，此刻，便是你最好的年齡。

有無男友，何時結(jié)婚生子，都是不值一提的事情。

你，只要做好你自己便可。

工作單位HR用專業(yè)角度問應(yīng)聘者，無可厚非，那么我們也用專業(yè)應(yīng)聘的回答即可。

社會環(huán)境如何，我們一時無法改變，走自己的路堅定自己的信念，努力工作，就好。

首先，你需要看看你面試的是什么崗位？有一些崗位有這個要求，但是個人的私生活我們可以不用回答。因為人家問你這么細(xì)心，你就說你想什么時候結(jié)婚，你或者說你沒有你編一個你這什么時候還因為你可以不用問你就問你們公司的這個要求嗎？要求嗎？要求是不是嚴(yán)格？

涉及個人隱私的問題，一般不要回答，因為除非一些特殊的行業(yè)會要求一般來說正常的行業(yè)都沒有這個要求。那么可能這如果是一個不正規(guī)的公司的話。后面就不好說，所以任何時候以自己的安全為重。

什么時候結(jié)婚，你可以不用及時回答什么時候懷孕這個問題完全不需要回答，所以你再去找行業(yè)時候就該提前打聽一下這個行業(yè)，這個公司怎么樣？因為這個世界上騙人的公司有很多并不一定所有公司都是好公司。

這個世界上處處都是陷阱的女女生來說也是如此，一不小心就會掉入別人設(shè)好的高中，所以在很多時候我們一定要學(xué)會多留一個心眼就像我們談戀愛一樣。

男生也問，有職場的，你說你是不婚主義者

在當(dāng)下，27歲是一個尷尬的年齡，所謂的尷尬，是因為如果你27歲還沒有開始談戀愛的話。你需要在職場和愛情中做出選擇，對于27歲的單身女生而言，天平永遠(yuǎn)是偏向愛情的。尤其女生會對愛情有幻想，有期待，當(dāng)你27歲還是單身的時候，相信你對愛情的向往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對職場的熱愛，不是面試官排斥27歲的單身女生。是出于對公司的負(fù)責(zé)，他們會衡量每一個人來公司的人所能產(chǎn)生的價值。對于面試官而言，你對公司所產(chǎn)生的價值。取決了他是否會錄用你。畢竟對于公司而言，職場中的任何一個職位都是重要的，如果不重要，他就不需要招聘人員了。尤其在當(dāng)下這個快速的時代，優(yōu)勝劣汰是那么赤裸裸的，所有城墻外都有無數(shù)雙眼睛期待的踏進(jìn)這個大門。所有在城墻內(nèi)的我們都應(yīng)該有危機(jī)意識。你在面試中被問及到有沒有孩子？如果你在27歲時候還沒有孩子的情況下，那么對于這個公司來說，未來的你更多的精力會偏向于家庭和孩子。那么沒有孩子的時候呢，你會以工作為核心，但是當(dāng)有了孩子，孩子呱呱落地的那一刻，所有我們自身母性光環(huán)就會體現(xiàn)出來，女人會把更多的時間和精力放在自己孩子身上。此時的公司也很無辜，因為知道你會因為孩子的事情投入更多的精力，從而沒有辦法將更多精力投入到工作當(dāng)中。所以27歲的我們沒有男朋友還是沒有孩子，我們要讓公司感受到我們對這份工作的熱愛。我們要讓公司感受到我們會為工作而付出自己更多的精力。讓公司感受到女性除了愛情，家庭和孩子以外， 我們更知道我們需要用工作來證明我們的獨立自主的。

作為職場女性，27歲是一個很尷尬的年紀(jì)。

沒結(jié)婚的，擔(dān)心你結(jié)婚，結(jié)了婚的，擔(dān)心你生孩子，生了孩子的，又擔(dān)心你因為孩子老是請假。

這個社會對女性的要求太高，想要在職場里闖出一片天地并不容易。那樣你需要付出很多，對自身的高要求，對家人的忽略，甚至對自己的忽略。

為了家庭放棄工作吧，又會被人說成黃臉婆，沒能實現(xiàn)自我價值。等到孩子大一點可以放手了，想要重新進(jìn)入職場又太難。

我覺得面試時如果老是被問這種問題，不要隱瞞，老實說。因為你即使說了未來幾年沒有結(jié)婚的打算，那也只能是空話，公司不一定會因為你這么一句話就用你�？偛荒茏屇銥檫@句話簽字畫押吧。該面對的遲早要面對。

27歲的單身女生，緣分只是暫時未到，誰也說不清你哪天就遇到自己的另一半就步入婚姻殿堂了。

我曾經(jīng)的一個同事，在面試的時候已經(jīng)31歲，已婚未育。公司問她，她說近幾年都沒有生孩子的打算，結(jié)果公司讓她做了人事經(jīng)理。但入職半年后她就懷孕了，公司很生氣，但拿她也沒辦法。

休產(chǎn)假的時候，公司讓人取代了她，等她半年后回到單位，早已是另外一番景象，只能做一個專員。

作為女人，想要家庭事業(yè)兩者兼顧，基本上很難。關(guān)鍵時候要學(xué)會取舍。

所以不用顧及，誠實應(yīng)對即可。

27歲的單身女生，在很多企業(yè)面試時，先不說要面對自己直屬部門領(lǐng)導(dǎo)的面試，就在第一關(guān)人力資源部面試時，一般就個人問題會受到“特別對待”的，這是一個客觀事實。

畢竟這個年齡還沒有結(jié)婚生子，人資部會有一個擔(dān)心：萬一入職不久，就要申請婚假或產(chǎn)假什么的，這會給企業(yè)增加額外的人力成本。當(dāng)然面試官問有關(guān)個人問題，并不一定是歧視這個年齡的求職者，而是從企業(yè)的根本利益出發(fā)的，如果求職者特別優(yōu)秀，面試官也會平衡考慮的。

我在26歲時也曾經(jīng)歷過這樣的事情，記得我是應(yīng)聘一個部門的助理，當(dāng)時人資部的一個男主管一看到我的簡歷，一大堆問題接踵而至：你年齡不小了，有男朋友沒？怎么還沒結(jié)婚生孩子��！打算何時解決個人問題呢？為啥離職出來找這工作�。∥覀冞@里的工作可能與你之前做個的工作流程會有很大不同哦。說完之后，就笑了一下，然后沒等我說上幾句話就直接叫我回去等消息了，并強(qiáng)調(diào)到：三天內(nèi)沒有通知就沒戲了。當(dāng)然最后果真如此沒戲。

這次應(yīng)聘后，我并不是很傷心，我反思了一下：年齡有點大，還做著“小兒科”工作，專業(yè)能力也不強(qiáng)，又長得不漂亮，談吐也不得體大方，對方拒絕也是理所當(dāng)然的。于是我決定靜下心來好好學(xué)習(xí)一下專業(yè)知識，但簡歷還是要投的，畢竟還要為生存而努力。也許有人會說：直接嫁人得了�？梢粫r半會找合適的對象去結(jié)婚生子也不是那么容易的事。我始終相信：足夠優(yōu)秀的自己，總會有合適的企業(yè)接納自己的，后來有一家做電路板的公司錄用了我，不過面試官是女的，也許是女的不為難女的吧！

針對提出問題的樓主，具體情況我不清楚，但可以參考我的經(jīng)歷正確對待此事，相信優(yōu)秀的你，是會被合適的企業(yè)重用的，加油！祝你好運！

我覺得這得看在哪個城市，如果像上海這種城市本身大齡青年很多，晚婚晚育也多，情況會稍微好點，如果二三線城市那肯定免不了了，你就算打包票說這幾年都不準(zhǔn)備結(jié)婚也沒用，hr為了避免以后出現(xiàn)問題還是會選擇沒那么大風(fēng)險的員工

面試官可能是擔(dān)憂你來上班生小孩，然后休產(chǎn)假，回答時要注意了！

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高情商真誠回復(fù)就好了