我的觀點(diǎn)，

你是職場(chǎng)人，想改變給別人打工，這種想法很正確，但是你是否適合當(dāng)老板，有沒(méi)有具備老板的潛質(zhì)，還要看你的認(rèn)知度如何，人人都想當(dāng)老板，那就不存在打工仔。

你自已覺(jué)得自已還是老板那塊料，那就要先具備吃苦耐勞，還要有素質(zhì)，對(duì)事懂得處理，對(duì)員工要大度，計(jì)劃要周密，還要會(huì)用人，會(huì)相處，這些都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的應(yīng)便能力。

不想給別人打工，自己給自己當(dāng)老板，也一樣，要完善自己，鞏固自己，要做出的東西有人認(rèn)可，光認(rèn)可還不行，還得要變得有價(jià)值，那你必須學(xué)會(huì)商業(yè)圈的技能和有銷售的能力，也是不簡(jiǎn)單的一項(xiàng)課程。

總之，要想改變自己不給別人打工，就必須有創(chuàng)新思維，市場(chǎng)應(yīng)便能力，商圈應(yīng)對(duì)能力，還要有忍耐精神。

如今年的疫情，這么長(zhǎng)的時(shí)間戰(zhàn)，你心中有幾成把握來(lái)應(yīng)戰(zhàn)，這都是具備一定素養(yǎng)的人才不驚不慌，還要實(shí)力，你沒(méi)得資金周轉(zhuǎn)又如何應(yīng)戰(zhàn)，都是有待學(xué)習(xí)和提升自己的必須階段。

才能胸有成竹地改變自己。

職場(chǎng)人，如何改變給別人打工一輩子的命運(yùn)?

聞雪文學(xué)

職場(chǎng)人，改變給別人打工一輩的命運(yùn)的想法是立志、自信的正常和正當(dāng)?shù)南敕ā?/p>

過(guò)去，在民工潮時(shí)期，許多勞務(wù)輸出大省的農(nóng)民工，背井離鄉(xiāng)，前往沿海城市和地區(qū)的國(guó)企、民企打工，勤奮學(xué)習(xí)，拼命工作，臥薪嘗膽，處處留心，潛心鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)積累企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，然后返鄉(xiāng)辦企業(yè)，成為成功人士。這樣的實(shí)例、故事，都證明:職場(chǎng)人，改變給別人打工一輩子的命運(yùn)，既是應(yīng)該的、正當(dāng)?shù)�，也是可能的�?/p>

但是，并不能一既而論。

而是要作具體分析，要做好充分的準(zhǔn)備。也就是說(shuō):要因人而異，因時(shí)而異，因地而異。

首先，要具備創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)。

不給別人打工，想自己當(dāng)老板，就要有當(dāng)老板的智商、情商;有獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力、思考能力;有敏銳的觀察能力和判斷能力;有果斷的決策能力、拍板能力;有寬闊的胸懷和寬容心態(tài);有人格魅力和控制能力。

以上諸因素的強(qiáng)弱、厚薄，決定或影響著自己的事業(yè)能做多大，決定著自己的企業(yè)舞臺(tái)有多大，企業(yè)壽命能走多遠(yuǎn)。

其次，要具備自我創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)條件。

辦企業(yè)，是人、財(cái)、物的有機(jī)結(jié)合。光有想自己做企業(yè)的想法和知識(shí)儲(chǔ)備是不夠的。

還必須具備與企業(yè)規(guī)模相匹配的資金，這是企業(yè)得以生存和發(fā)展而正常運(yùn)行的“血液\"和“潤(rùn)滑濟(jì)\"。

當(dāng)然，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，有了必備的資金，也就等于有了必備

的物資。

再次，要儲(chǔ)備與自辦企業(yè)相匹配的各類人才。

因?yàn)槿瞬攀峭苿?dòng)企業(yè)從事生產(chǎn)、管理、銷售，即購(gòu)、銷、調(diào)、存各環(huán)節(jié)的運(yùn)行主體，是企業(yè)在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的人力寶貴資源。

所以說(shuō)，職場(chǎng)人，要徹底改變給別人打工一輩子的命運(yùn)，需要認(rèn)真、慎重的思考，作出自己的理性選擇。

先在職場(chǎng)礪煉，待條件成熟創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，若真的成為一個(gè)老總，銳意進(jìn)取，永不止步。

廣告是商業(yè)化的基礎(chǔ)，知識(shí)市場(chǎng)是“上層建筑”。

職場(chǎng)人，如何改變給別人打工一輩子的命運(yùn)？

一：l首先你要做個(gè)生活的有心人。

人與人之間的差距往往在于“有心”與“無(wú)心”。

有心的人往往機(jī)會(huì)多多。無(wú)心的人機(jī)會(huì)從身邊走過(guò)可能都不知道。

比如說(shuō)，有的人熱情大方，樂(lè)于助人，遇事愛(ài)往前沖。看似不經(jīng)意的習(xí)慣，一面鍛練了他的業(yè)務(wù)能力，一面促成了他的好人緣。

為什么？

他在幫別人的同時(shí)自己也學(xué)習(xí)了一遍。人緣也因熱情，而受惠的人多，而普遍受歡迎。

而事不關(guān)己，高高掛起。平時(shí)工作生活一點(diǎn)眼力勁，都沒(méi)有的人。遇事就縮，美事就占，只想自己，不考慮他人的人。業(yè)務(wù)能力人緣肯定就差一些。

當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，有心與無(wú)心一下子就顯出來(lái)了。

所以莫問(wèn)前程，只需努力。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。

要想改變命運(yùn)，首先改變格局。

眼界決定高度。勤奮決定寬度。

不要有一顆老板的心，卻沒(méi)有老板的“能”。

理想很骨感，現(xiàn)實(shí)很豐滿。

任何一個(gè)老板都有自己的幾把“刷子”！

二：l專業(yè)決定高度。

不管你在哪個(gè)行業(yè)，專業(yè)知識(shí)一定要過(guò)硬。

專業(yè)決定你的機(jī)會(huì)與高度。不然你很難占有一席之地，或者說(shuō)很難持續(xù)的占有一席之地。

不管你是打工還是自己做老板，一定是知識(shí)成就你。

學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)。持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。與時(shí)俱進(jìn)。自律養(yǎng)成好習(xí)慣。知識(shí)市場(chǎng)是“上層建筑”！

為什么？

最簡(jiǎn)單的比如說(shuō)，兩個(gè)業(yè)務(wù)員同時(shí)進(jìn)標(biāo)，專業(yè)的肯定從知識(shí)，評(píng)估，到結(jié)果都是有理有據(jù)的。

不專業(yè)的眼睛很多東西都看不到，想不到，如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，給你結(jié)果如何保證。

你是選看得到的？還是選什么都看不到的？

什么是競(jìng)爭(zhēng)力？競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？

所以，專業(yè)知識(shí)很重要。決定你能走多高多遠(yuǎn)的一定是專業(yè)知識(shí)。

錢都是給內(nèi)行賺的。外行能賺那是幸運(yùn)！

幸運(yùn)的事能走多久？

三：l 忠誠(chéng)

給人打工，忠誠(chéng)老板，忠誠(chéng)知識(shí)！自己創(chuàng)業(yè)，忠誠(chéng)自己，忠誠(chéng)市場(chǎng)、忠誠(chéng)員工。

不忘初心，方得始終。

比如說(shuō)，別人高薪一挖，你過(guò)去了！你丟掉的可能是在整個(gè)行業(yè)的信譽(yù)，人脈和機(jī)會(huì)！還有知識(shí)。

你在這，可能是積累經(jīng)驗(yàn)。換個(gè)地可能就是奉獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。陌生的環(huán)境，很難對(duì)新人寬容！都不是傻子。你覺(jué)的呢？

要想改變給別人打工一輩子的命運(yùn)。

就得有里有面，技術(shù)如此，做人亦如此。唯有真誠(chéng)才能學(xué)到東西，唯有忠誠(chéng)才能人抬人高。

天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往。利可共，不可獨(dú)！

做到以上三點(diǎn)，職場(chǎng)人改變給別人打工一輩子的命運(yùn)不難！

感謝邀請(qǐng)！很開(kāi)心和大家一起分享！

想改變命運(yùn)，全憑個(gè)人，在職場(chǎng)只是個(gè)打工者，不想一輩子就這樣？就去改變吧！

職場(chǎng)人要想改變給別人打一輩子工的命運(yùn)，那就自己創(chuàng)業(yè)。自己創(chuàng)業(yè)首先要有一技之長(zhǎng)；不管你是什么學(xué)歷，要把它變成對(duì)別人有價(jià)值的東西。

其次，你要給自己一個(gè)定位，設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，把目標(biāo)分解成可操作的行動(dòng)。持之以恒、堅(jiān)持下去。

你要有吃苦耐勞精神，還要有持續(xù)不斷地創(chuàng)新能力。多借鑒成功人士的經(jīng)驗(yàn)，讓自己少走彎路。

總之在這大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的大好形勢(shì)下，去搏一把，還是很值得的。人是有很大潛能的，相信自己，你就一定能改變自己的命運(yùn)。加油??

分享一下我的見(jiàn)解：

1.不斷學(xué)習(xí)，一方面，改變對(duì)世界的認(rèn)知，因?yàn)橐粋�(gè)人永遠(yuǎn)不會(huì)賺到認(rèn)知以外的錢。認(rèn)知能力決定了一個(gè)人的收入。另一方面，要通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的能力，能力強(qiáng)了，自然就會(huì)有更多機(jī)會(huì)，收入才可能提高。

2.給自己一個(gè)定位，自己究竟是做什么的，能給別人帶來(lái)什么價(jià)值。

3.給自己列一個(gè)計(jì)劃，每年目標(biāo)，每季度目標(biāo)，每月目標(biāo)，每周目標(biāo)，每天目標(biāo)，寫(xiě)的越詳細(xì)越好。

4.不斷突破自己的舒適地帶，舒適地帶越寬，承受壓力越大，才有可能成就更大的事業(yè)。

5.這個(gè)時(shí)代自媒體崛起，有很多人靠自媒體做副業(yè)，有一份副業(yè)收入。也可以在下班之后做自媒體，不一定要辭職。

6.認(rèn)識(shí)一個(gè)人，打開(kāi)一扇門(mén)。要不斷認(rèn)識(shí)新的朋友，一方面可以拓寬眼界，一方面可以積累各種各樣的人脈資源。當(dāng)資源多了，就有更多選擇權(quán)。

7.最后，如果想辭職創(chuàng)業(yè)，建議還是要結(jié)合自身情況而定，不可貿(mào)然行動(dòng)。

感謝關(guān)注！

要改變命運(yùn)，自己出來(lái)單干！但請(qǐng)注意兩個(gè)問(wèn)題：

1.客觀評(píng)估自己及準(zhǔn)備從事行業(yè)的前景，做好前期調(diào)研及準(zhǔn)備！

2.年輕人請(qǐng)斷了自己的后路，要有破釜沉舟的勇氣；中年人請(qǐng)給自己留好后路，因?yàn)槟闶�敗不起�?/p>

打工和老板命運(yùn)哪個(gè)好？有時(shí)候你說(shuō)不清，你哪里知道老板的苦！

職場(chǎng)人，如何改變給別人打工一輩子的命運(yùn)？當(dāng)我看到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我第一反應(yīng)就是副業(yè)變主業(yè)。

對(duì)于這件事情，我深有感觸。不僅僅是因?yàn)閭�(gè)人目前正處于創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，也因?yàn)槲业暮芏嗫蛻舳加羞@樣的訴求。

自今年1月份至今，我共計(jì)輔導(dǎo)了160多名客戶，其中80%以上的客戶都是32歲以上的企業(yè)中高層管理者，其中有40%以上的客戶有創(chuàng)業(yè)的需求和想法，還有20%的客戶是之前已經(jīng)創(chuàng)業(yè)過(guò)了，但是因?yàn)楦鞣N原因，計(jì)劃回歸到職場(chǎng)中來(lái)。

利用我們職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)工具模型，可以很好地解釋這點(diǎn)。

#生涯規(guī)劃師陪你玩職場(chǎng)第2季#

由圖可見(jiàn)，向內(nèi)和向上看，是我們繼續(xù)做“千尺深”的人，向左右看則是做“百尺寬”的人，至于創(chuàng)業(yè)，則脫離之前的生涯規(guī)劃主線而進(jìn)行的轉(zhuǎn)型。所以，保守型的人創(chuàng)業(yè)會(huì)依托之前的資源和優(yōu)勢(shì)，激進(jìn)型的人創(chuàng)業(yè)則完全跨界帶融合。

所以，借助于我的多位客戶成功和不成功的創(chuàng)業(yè)案例，匯總分析出創(chuàng)業(yè)的前期發(fā)力點(diǎn)：

1、資源：重新客觀公正地盤(pán)點(diǎn)各種資源，包括人脈、金錢、物質(zhì)資源等，思考其對(duì)創(chuàng)業(yè)這件事的貢獻(xiàn)度與價(jià)值。友情提示：很多人成功的關(guān)鍵，往往來(lái)自于弱關(guān)系的轉(zhuǎn)化。

2、能力：思考個(gè)人能力是否足夠支撐創(chuàng)業(yè)成功，包括經(jīng)歷、專業(yè)技能、知識(shí)儲(chǔ)備、管理能力等。好領(lǐng)導(dǎo)是成功創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。

3、價(jià)值：創(chuàng)業(yè)這件事是否能夠給個(gè)人和他人帶來(lái)價(jià)值和意義，這樣才會(huì)支持長(zhǎng)久地走下去。

4、興趣：個(gè)人是否在該領(lǐng)域深耕下去，至少放下工作，還愿意回家為了做好這事再翻兩眼書(shū)。

當(dāng)然，有些人可能會(huì)把創(chuàng)業(yè)這事想的過(guò)于龐大。在我看來(lái)，不一定非要開(kāi)公司，就比如現(xiàn)在熱門(mén)流行的“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”也是一種創(chuàng)業(yè)的嘗試。但是，千萬(wàn)別沖動(dòng)，三思而后行會(huì)穩(wěn)妥很多。

我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題吧。

要改變一輩子給別人打工的職業(yè)格局，就要首先正確認(rèn)識(shí)職業(yè)和工作的真正意義，努力完成自己的職業(yè)進(jìn)階和層次升級(jí)，讓自己既要升職，又要升值。具體來(lái)說(shuō)，有這樣幾個(gè)方面的建議：

第一，努力完成職場(chǎng)升職，向職業(yè)上游發(fā)展。打工也是分層次的，一般來(lái)說(shuō)，越是靠近下層的打工者，工作越是艱苦和繁瑣，也越難以在行業(yè)中分配到更多的資源和利潤(rùn)。所以，在職場(chǎng)上，必須努力讓自己向上游發(fā)展，成為靠近行業(yè)金字塔頂尖的人。當(dāng)我們掌握的資源更多，權(quán)力更大，享受的利潤(rùn)更豐厚的時(shí)候，就會(huì)從打工者逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚�、領(lǐng)導(dǎo)者，從直接創(chuàng)造價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)造并分配價(jià)值”。我們俗話說(shuō)的“人往高處走” 就是這個(gè)道理。

第二，努力把“報(bào)酬”變?yōu)椤皺?quán)益”，建立多元化、組合式的價(jià)值分配模式。靠出賣勞動(dòng)力（包括體力和智力）換取報(bào)酬，就只能對(duì)勞動(dòng)成果進(jìn)行有限的分配，也只能停留在打工者的層級(jí)上。只有把自己的“報(bào)酬”變?yōu)楝F(xiàn)金、股份、資產(chǎn)、權(quán)利等的組合，才有可能獲得疊加利潤(rùn)，讓自己的收入模式更豐富。我們經(jīng)常見(jiàn)到很多公司分配“員工股”“內(nèi)部股”，或是給予員工“期權(quán)”等，就是這樣一種利潤(rùn)再分配的模式。這除了可以更充分地調(diào)動(dòng)員工工作積極性之外，也可以使“打工者”和“所有者”的身份融合在一起，從而把“為別人工作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀樽约汗ぷ鳌薄?/p>

第三，建立“投資性思維”是職場(chǎng)和人生進(jìn)階的智慧。把工作、學(xué)習(xí)、人際交往、子女教育等都看成是一種“人生投資”，就不會(huì)太糾結(jié)是不是為別人打工的問(wèn)題了。因?yàn)槲覀兛创�事物的角度發(fā)生了改變，我們付出的勞動(dòng)和努力，不僅僅是滿足眼前的需求，更是一種長(zhǎng)期投資，回報(bào)也不僅僅是金錢和物質(zhì)財(cái)富，還可能產(chǎn)生機(jī)會(huì)、運(yùn)氣、名聲、信用、影響力等非物質(zhì)性的收益，這些都是可以長(zhǎng)期變現(xiàn)的。而這些非物質(zhì)性的回報(bào)，就是超越“打工”之外的收益，也是真正聚集在自己身上的價(jià)值，甚至是實(shí)現(xiàn)“咸魚(yú)翻身”的資本。

第四，以“創(chuàng)業(yè)者心態(tài)”面對(duì)工作，更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。即使是打工，也會(huì)因?yàn)樾膽B(tài)的不同而產(chǎn)生不同的結(jié)果。如果把打工看成是創(chuàng)業(yè)的“前期培訓(xùn)”，看作的自己當(dāng)老板之前的“學(xué)習(xí)摸索”階段，看做是“拿著工資的社會(huì)實(shí)踐”，那工作態(tài)度就會(huì)完全不一樣。帶著“創(chuàng)業(yè)者心態(tài)”，在打工的同時(shí)就會(huì)多注意學(xué)習(xí)和提高自己，多注意人脈和資源的積累，多注意觀察和學(xué)習(xí)投資人、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的做法和經(jīng)驗(yàn)。慢慢會(huì)形成自己的職業(yè)觀，會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有所設(shè)想和計(jì)劃，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，也許就會(huì)放手一搏，自己給自己打工，或者成為別人的老板。

希望以上回答能給大家提供幫助。如果您在職場(chǎng)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面還有什么問(wèn)題，可以關(guān)注我的頭條號(hào)隨時(shí)溝通交流。