這兩個(gè)崗位沒(méi)有可比性，絕對(duì)是辦公室主任更有潛力。理由三點(diǎn)：

第一，級(jí)別不在一個(gè)層次。駐村第一書(shū)記屬于各部門各單位派駐貧困村的工作人員，名義上是第一書(shū)記，其實(shí)為非“三定”崗位，不再機(jī)構(gòu)編制部門管理序列，本身不設(shè)定級(jí)別。單位可以派一名科長(zhǎng)去貧困村干第一書(shū)記，也可以派副科長(zhǎng)甚至科員去，而辦公室主任是妥妥地實(shí)職崗位，以地市級(jí)機(jī)關(guān)為例，級(jí)別是正科，下一步的目標(biāo)是提副處，而如果派駐貧困村的第一書(shū)記是一名副科長(zhǎng)，他的下一步目標(biāo)是沖擊正科，兩個(gè)崗位級(jí)別不一樣，起點(diǎn)也不一樣，何來(lái)可比性？

第二，崗位的服務(wù)對(duì)象有區(qū)別。駐村第一書(shū)記的主要職責(zé)是幫助貧困村脫貧致富，面對(duì)的是基層群眾和單位，在職責(zé)上不可謂不重要，可畢竟離單位、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)了，真正到提拔的時(shí)候，不見(jiàn)得想得到你。而辦公室主任不一樣，他的職責(zé)是保障單位運(yùn)行，上傳下達(dá)，左右協(xié)調(diào)，長(zhǎng)期服務(wù)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，近水樓臺(tái)先得月，一般都是提拔晉升優(yōu)先考慮的對(duì)象。當(dāng)然，這幾年因?yàn)檎�策的傾斜，駐村書(shū)記提拔的也不在少數(shù)，但從整體比例來(lái)看，還是辦公室主任更占優(yōu)勢(shì)，先天條件擺在那，不能不服。

第三，承擔(dān)的責(zé)任和壓力不一樣。辦公室主任是單位的管家，事無(wú)巨細(xì)，工作比較繁雜是事實(shí)，不過(guò)只要取得主要領(lǐng)導(dǎo)的信任，好久了熟能生巧，也不是難事，無(wú)非多付出點(diǎn)時(shí)間而已�？神v村書(shū)記不一樣，脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)在是必須要完成的政治任務(wù)，駐村書(shū)記作為第一責(zé)任人，不僅要確保工作保質(zhì)保量完成，還得做到不能讓老百姓有意見(jiàn)，諸如定點(diǎn)打卡、數(shù)據(jù)匯總、建檔迎檢等事務(wù)，足以讓駐村書(shū)記忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，稍有不慎隨時(shí)可能被問(wèn)責(zé)，生理和心理上的壓力都不小。同樣是付出，同樣很忙碌，同樣有壓力，駐村第一書(shū)記有時(shí)候反而不如辦公室主任提拔更快，從個(gè)人前途考慮，肯定選后者更好。

當(dāng)然，如果是在十年前有機(jī)會(huì)當(dāng)駐村第一書(shū)記還是不錯(cuò)的，那時(shí)候各地剛開(kāi)始啟動(dòng)派駐貧困村書(shū)記工作，為了估計(jì)機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)駐村，很多地方都出臺(tái)了政策，明確駐村第一書(shū)記可以優(yōu)先提拔，并用公開(kāi)選拔等方式切實(shí)解決了一批駐村第一書(shū)記的提拔問(wèn)題，有力促進(jìn)了駐村幫扶工作。當(dāng)時(shí)駐村第一書(shū)記或者叫貧困村第一書(shū)記，有80-90%最后都得到了提拔，可見(jiàn)駐村書(shū)記的晉升優(yōu)勢(shì)�，F(xiàn)在雖然各地仍有政策傾斜，可隨著駐村書(shū)記的增多，已經(jīng)不可能再像過(guò)去那樣提拔駐村第一書(shū)記，因此在與辦公室主任的PK中自然就處于了下風(fēng)。

不過(guò)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看有機(jī)會(huì)當(dāng)駐村第一書(shū)記還是值得一試的，一方面他可以鍛煉處理急難險(xiǎn)重任務(wù)的能力，在與基層群眾溝通打交道的過(guò)程中可以提升自己，另一方面駐村第一書(shū)記干的好，的確有很大的機(jī)會(huì)提拔，這也是體制內(nèi)公認(rèn)的客觀事實(shí)。

駐村第一書(shū)記和辦公室主任都是兩個(gè)很重要崗位，第一書(shū)記全權(quán)負(fù)責(zé)單位扶貧事項(xiàng)，辦公室主任負(fù)責(zé)全單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)，兩個(gè)缺一不可，非要問(wèn)哪一個(gè)很有前途，個(gè)人認(rèn)為還是第一書(shū)記更有前途。

辦公室主任可以說(shuō)是每個(gè)單位最有前途人員，單位提拔基本都是推薦辦公室主任，辦公室主任又是單位主要領(lǐng)導(dǎo)大秘，深受主要領(lǐng)導(dǎo)信任，近水樓臺(tái)先得月，辦公室主任又是信息最早獲知，萬(wàn)事都是快人一步，綜合能力又強(qiáng)，可以說(shuō)前途無(wú)量。但是辦公室主任有一個(gè)缺點(diǎn)就是來(lái)了新領(lǐng)導(dǎo)容易被換掉，辦公室主任和會(huì)計(jì)都一樣，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都要用自己人，這是強(qiáng)勢(shì)部門新上任領(lǐng)導(dǎo)常規(guī)操作。所以辦公室主任要么很快被提拔，要么混的很慘，就像我們?cè)�辦公室主任被新領(lǐng)導(dǎo)發(fā)到了偏遠(yuǎn)下屬單位，永無(wú)翻身之日。

第一書(shū)記由于需要長(zhǎng)期駐村，條件艱苦，工作擔(dān)子重，不能顧家，所以新舊領(lǐng)導(dǎo)對(duì)第一書(shū)記都是盡量滿足愿望。第一書(shū)記從事工作不單單是扶貧工作，還要和村支書(shū)全盤掌握發(fā)展方向，協(xié)調(diào)各方事務(wù)，特別鍛煉人的綜合能力，這是人生一筆不可多得財(cái)富。不少地方在提拔干部上對(duì)扶貧人員大力傾斜，當(dāng)?shù)夭簧偈聵I(yè)編第一書(shū)記被直接提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、扶貧督察員、八辦部門副職領(lǐng)導(dǎo)等重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，要是沒(méi)有第一書(shū)記身份加成這是很難實(shí)現(xiàn)的。好多單位辦公室主任也是擔(dān)任第一書(shū)記以后才獲得提拔的，說(shuō)明這個(gè)崗位也是一個(gè)鍍金好地方。

隨著扶貧結(jié)束，鄉(xiāng)村振興計(jì)劃開(kāi)始，第一書(shū)記還得繼續(xù)留任發(fā)揮作用，到時(shí)候還會(huì)提拔重用一批干部。希望我的回答對(duì)你有用，歡迎大家討論留言！

做個(gè)普通科員踏踏實(shí)實(shí)過(guò)日子吧，不建議走仕途。有時(shí)間學(xué)點(diǎn)技術(shù)。

【木子職說(shuō)觀點(diǎn)】駐村第一書(shū)記和辦公室主任，哪個(gè)更有前途？這個(gè)問(wèn)題仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，就看你是怎么考慮這兩個(gè)職位的，如果非要我做出一個(gè)選擇，那還是選擇辦公室主任這個(gè)職位吧。

說(shuō)實(shí)話，我挺佩服駐村第一書(shū)記的，不僅工作辛苦，而且還要和村民打成一片，協(xié)調(diào)化解老百姓的各類矛盾。在這個(gè)職位上，是真正考驗(yàn)一個(gè)人綜合素質(zhì)和為人處世能力的，能夠在這個(gè)職位上把工作理順，和老百姓打成一片，這樣的人我是十分敬佩的。

比如我們單位的駐村第一書(shū)記，剛開(kāi)始駐村的時(shí)候村里連像樣的水泥路都沒(méi)有，也沒(méi)有產(chǎn)業(yè)支撐，老百姓喝水都成為問(wèn)題。經(jīng)過(guò)這幾年脫貧攻堅(jiān)工作的開(kāi)展，在單位大力支持下，村子面貌發(fā)生了很大的變化，不僅村子瀝青路通了，而且也有了支柱產(chǎn)業(yè)，老百姓還能夠就近打工賺錢，輟學(xué)的孩子也被勸導(dǎo)回校讀書(shū)，這一切都與駐村第一書(shū)記的辛勤工作和努力分不開(kāi)，而他也在這幾年中曬黑了，與家人孩子的團(tuán)聚更少了，付出了巨大的犧牲。

當(dāng)然，駐村第一書(shū)記這個(gè)職位雖然我很敬佩，但跟辦公室主任比起來(lái)，我覺(jué)得辦公室主任這個(gè)職位發(fā)展前途更好。

第一，辦公室主任是綜合性的多面手，更接近權(quán)力的中心。辦公室主任畢竟是一個(gè)單位的中樞大腦，在單位發(fā)揮著統(tǒng)籌兼顧作用。很多時(shí)候，辦公室主任的話其實(shí)代表的是領(lǐng)導(dǎo)的意圖，他更能夠了解領(lǐng)導(dǎo)的想法。同時(shí)，能夠做辦公室主任，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是充分信任他的，相信他能夠在這個(gè)位置上發(fā)揮作用。而駐村第一書(shū)記由于長(zhǎng)期在村上工作，遠(yuǎn)離權(quán)力中心，不太能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，在發(fā)展上反而會(huì)吃虧一些。

第二，辦公室主任更熟悉單位工作，更受領(lǐng)導(dǎo)信任。其實(shí)駐村第一書(shū)記有一個(gè)壞處，那就是長(zhǎng)期脫離機(jī)關(guān)工作，對(duì)單位主要工作不甚了解，也因?yàn)榻M織關(guān)系轉(zhuǎn)接到村上沒(méi)有參加單位的活動(dòng)，很多工作都不了解，與原單位是嚴(yán)重脫節(jié)的，甚至回到單位后還要重新學(xué)習(xí)。而辦公室主任由于一直都在單位工作，對(duì)單位很多重要事情都了如指掌，有近水樓臺(tái)先得月的先天優(yōu)勢(shì)。

對(duì)此，大家是怎么看的呢？

駐村第一書(shū)記和辦公室主任相比，我覺(jué)得同級(jí)相比駐村第一書(shū)記更有有前途。

01關(guān)于駐村第一書(shū)記方面。駐村第一書(shū)記，在當(dāng)前大多數(shù)地方又被稱為駐村扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)，一般選派單位分為省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幾個(gè)級(jí)別，其中大多數(shù)駐村第一書(shū)記為市級(jí)、縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派，當(dāng)然更高層級(jí)的單位部門也有選派第一書(shū)記到村任職。許多地方對(duì)于選派第一書(shū)記都有專門的獎(jiǎng)懲制度，干滿一個(gè)任期，表現(xiàn)不錯(cuò)的，一般都會(huì)被提拔。當(dāng)然這要看你所在單位有沒(méi)有職位空缺，大多數(shù)情況下縣級(jí)以上的選派單位，可能都會(huì)提前為本單位選派的第一書(shū)記空出職位，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派的第一書(shū)記提拔的難度要稍微大一點(diǎn)，畢竟身處基層單位，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站長(zhǎng)等可能被派駐村居擔(dān)任第一書(shū)記，但是提拔的機(jī)會(huì)卻少很多，只能通過(guò)三類人員進(jìn)班子這種形式被提拔重用。

02關(guān)于辦公室主任方面。辦公室主任有沒(méi)有前途要看具體任職的單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任也只是股級(jí)干部，并不是領(lǐng)導(dǎo)干部，想要被提拔可能性是有，但也很難。縣直機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)的辦公室主任本身就是領(lǐng)導(dǎo)干部身份，他們被提拔的機(jī)會(huì)就會(huì)大很多。當(dāng)然了，在實(shí)際工作中，為了推動(dòng)工作，可能會(huì)成立各種各樣的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)（各類領(lǐng)導(dǎo)小組），都會(huì)下設(shè)辦公室，這個(gè)辦公室還會(huì)由某些干部擔(dān)任辦公室主任，也只是起到協(xié)調(diào)推動(dòng)的作用。辦公室主任其實(shí)并不好干，無(wú)論是哪一級(jí)辦公室主任都承擔(dān)著上傳下達(dá)、下情上報(bào)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督辦等職責(zé)，不能說(shuō)沒(méi)有權(quán)利，也不能說(shuō)不會(huì)被重用提拔，但相比于被單位選派到條件艱苦偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)擔(dān)任第一書(shū)記的人來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)要小一些。

綜上所述，我認(rèn)為同級(jí)第一書(shū)記要比辦公室主任提拔重用的可能性大一些，第一書(shū)記大多拋家棄子，辛苦奮戰(zhàn)在一線，長(zhǎng)期在村居駐守，幫助群眾解決各類實(shí)際問(wèn)題，很累很累。但在實(shí)際中，誰(shuí)會(huì)被提拔重用可能也會(huì)有所偏差。也歡迎大家發(fā)表不同意見(jiàn)，共同探討。

我不知道你提出問(wèn)題的實(shí)際背景，但是駐村第一書(shū)記一般都是掛職的，辦公室主任可以去掛職當(dāng)駐村第一書(shū)記，現(xiàn)在的駐村第一書(shū)記主要工作就是做好精準(zhǔn)脫貧工作，這很能鍛煉人，做好這項(xiàng)工作也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下印象。至于辦公室主任，一般是單位的大管家，都是領(lǐng)導(dǎo)比較信任的人。所以，哪個(gè)更有前途，沒(méi)有確定的答案。如果你年齡小，建議去試試駐村第一書(shū)記，很好的機(jī)會(huì)鍛煉人，脫貧工作做好，你會(huì)給很多領(lǐng)導(dǎo)留下印象。