因?yàn)槠髽I(yè)招一個(gè)人，會(huì)進(jìn)行一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。相對(duì)來(lái)說(shuō)，一個(gè)985/211畢業(yè)生相比于于非此類(lèi)院校畢業(yè)生的風(fēng)險(xiǎn)要小一些。因?yàn)槭紫饶軌蚩既?85/211學(xué)校的學(xué)生，證明他的基礎(chǔ)和以及高考成績(jī)比較好，而這又能夠側(cè)面的說(shuō)明他們的智力和學(xué)習(xí)努力比較好。此外，還有他們?cè)诖髮W(xué)所受的素質(zhì)教育也比較好。

但是，是不是這就代表其它學(xué)校的畢業(yè)生一定比這類(lèi)學(xué)生要差呢？答案當(dāng)然是否定的。

那么非985/211的學(xué)生如何提升自己，從而有機(jī)會(huì)超過(guò)前面這類(lèi)學(xué)生呢？建議如下:

第一，大學(xué)積極參與老師的科研課題，學(xué)習(xí)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取考上一個(gè)知名院校的研究生。

第二，努力增加自己的知識(shí)面，全方面的發(fā)展自己。

第三，自己參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目，通過(guò)廣泛的實(shí)習(xí)，明白自己的能力的長(zhǎng)處所在。在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)展，然后各方面的收入一定是可觀的。并且還可以工作的比較開(kāi)心。

以上就是我對(duì)該問(wèn)題的看法，歡迎大家積極討論，相互交流。謝謝大家。

有些企業(yè)招聘一定要211和985院校畢業(yè)的學(xué)生，說(shuō)到底是個(gè)供需關(guān)系的問(wèn)題。

高校擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生基數(shù)過(guò)大，素質(zhì)也參差不齊，而一些大中型企業(yè)條件優(yōu)越，是大多數(shù)畢業(yè)生向往的就業(yè)單位，但這些企業(yè)每年可接收的學(xué)生數(shù)量又很有限，這就是出現(xiàn)了大學(xué)生數(shù)量供過(guò)于求的情況，給企業(yè)選聘人才創(chuàng)造了很大的空間。

我所在的單位是個(gè)建筑央企，記得2003年前還接收大中專(zhuān)畢業(yè)生，2004年開(kāi)始只接收本科生，2010年以后只接收二本以上本科學(xué)生，近幾年開(kāi)始按比例接收985、211本科生和少量研究生。

說(shuō)到底，企業(yè)招聘211和985院校畢業(yè)的學(xué)生，就是個(gè)供需關(guān)系的問(wèn)題。

從企業(yè)和國(guó)家招收985和211大學(xué)的事情說(shuō)明:\"高考的競(jìng)爭(zhēng)就是就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)”�，F(xiàn)在人們以經(jīng)完全明白了\"高考\"是怎么一回事了。為什么人們對(duì)應(yīng)試教育樂(lè)此不�！，F(xiàn)在人們發(fā)現(xiàn)只有上985自己才有更廣闊的發(fā)展空間(對(duì)于大多數(shù)人而言)。

對(duì)于企業(yè)和國(guó)家而言經(jīng)過(guò)高考的選撥，絕大多數(shù)985和211的學(xué)生相對(duì)于其它的大學(xué)的學(xué)生素質(zhì)要高一些。有人會(huì)問(wèn)應(yīng)試教育影響了學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展，為什么說(shuō)他們的素質(zhì)要高一些？？？。這其實(shí)是一個(gè)辯證的關(guān)系。在同等教育環(huán)境下培養(yǎng)出來(lái)的孩子。素質(zhì)高的學(xué)生比素質(zhì)低的學(xué)生在學(xué)習(xí)方面更有優(yōu)勢(shì)，因此高素質(zhì)的學(xué)生更能取得好的成績(jī)。因?yàn)樗刭|(zhì)的一個(gè)最重要的指標(biāo)是\"智育\"。應(yīng)試教育的最大長(zhǎng)處是最大可能的發(fā)展學(xué)生的\"智育\"而忽視了學(xué)生其它方面的發(fā)展。985和211的學(xué)生在\"智育\"方面有非常突出的成績(jī)。更有利于在工作中發(fā)揚(yáng)自已的\"智育”優(yōu)勢(shì)。

另一個(gè)方面說(shuō)明我們國(guó)家存在人才高消費(fèi)的弊端�，F(xiàn)在有些好的企業(yè)，在低端工作中也用985和211的學(xué)生。從而也說(shuō)明了我們的就業(yè)市場(chǎng)資源分配不合理。但是這也反映了985和211的學(xué)生在選擇就業(yè)單位的不理性。為了進(jìn)入好的工作單位，可以降低自已對(duì)工作的要求以達(dá)到進(jìn)入好的工作單位的目的�，F(xiàn)在大學(xué)生更看重的是單位而不是適合自已的專(zhuān)業(yè)�，F(xiàn)在很多大學(xué)生專(zhuān)業(yè)都不對(duì)口，但是他們依然能適應(yīng)工作要求是因?yàn)楣ぷ骷夹g(shù)含量低，適合大眾條件再加上大學(xué)生的\"智育\"水平比較高，通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)很快適應(yīng)工作環(huán)境掌握工作技能。

最后一點(diǎn)就是企業(yè)985和211的大學(xué)生多也可以成為企業(yè)的一張靚麗的名片，在企業(yè)宣傳上得分，提高企業(yè)的擋次。

這個(gè)問(wèn)題從幾個(gè)方面來(lái)講

企業(yè)也好，公司也好，都想招聘人才，人才的判定標(biāo)準(zhǔn)是什么？當(dāng)然是知識(shí)儲(chǔ)備多，個(gè)人能力強(qiáng)的人。如何來(lái)尋找到這樣的人才？招聘985和211學(xué)校的學(xué)生就是一個(gè)正確而簡(jiǎn)便的方法。

首先第一個(gè)，985和211在招新生入學(xué)的時(shí)候，入學(xué)成績(jī)都是很高的，比一般的大學(xué)都要高。這說(shuō)明到985211讀書(shū)的學(xué)生，大部分智商都是高的。

其次第二個(gè)，985和211都是中國(guó)政府都是教育部重點(diǎn)扶持的學(xué)校，個(gè)學(xué)校里面有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)室，都是支撐國(guó)家發(fā)展的行業(yè)。

第三個(gè)原因，在985和211的高校里，還有很多能力強(qiáng)，視野寬廣，知識(shí)淵博的教授學(xué)者，他們可以給學(xué)生最好的教育。

第四個(gè)原因，素質(zhì)本身就高的學(xué)生，再教個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境，里面學(xué)習(xí)鍛煉了四年，整體的素質(zhì)要比其他學(xué)校學(xué)生的素質(zhì)高一截。

企業(yè)想要招985和211學(xué)校的學(xué)生，也是可以理解的。當(dāng)然不能排除985和211學(xué)校的學(xué)生也有能力差的，也不能排除其他學(xué)校的學(xué)生能力素質(zhì)就非得比985和211學(xué)校的學(xué)生要差。但從整體上講，985和211學(xué)校的學(xué)生確實(shí)是人才。

在當(dāng)前的情況下，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不是特別好。企業(yè)招聘的人員不多，尤其是一些好的企業(yè)的招聘崗位，競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的。企業(yè)招聘用人單位，更要優(yōu)中選優(yōu)，設(shè)置高門(mén)檻，招聘人才中的人才。

因?yàn)?11/985牛。因?yàn)槟芸忌?11/985的學(xué)生牛。全國(guó)最容易考上211的也就13%。一般般省份5%。

所以能考上211/985都是牛人中的牛人。

企業(yè)不要牛人？招聘一群廢物？

顯然211是個(gè)好東西。

當(dāng)然你可以只要985，或者只要清華北大。這都是你企業(yè)的權(quán)利。

只有牛的企業(yè)才敢開(kāi)這么大的價(jià)格，否則隨便一個(gè)破公司的都要211/985，一個(gè)月給個(gè)一兩千，能騙來(lái)人？

想招聘211/985，也得有點(diǎn)那個(gè)魄力，否則一切白搭

大家好，我是丙方立場(chǎng)，非常高興來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。我自己是在深圳創(chuàng)業(yè)，做點(diǎn)農(nóng)副產(chǎn)品的小生意小買(mǎi)賣(mài)，在深圳呆了快兩年時(shí)間了，題主問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題，自己還真的思考過(guò)，也去多方接觸，全面了解到底是怎么回事，把自己的得出結(jié)論與大家分享一下，也共同探討交流。

一，之所以有的企業(yè)招聘211 985的比較多，和企業(yè)類(lèi)型、崗位都有關(guān)系。比如，最典型的就是華為了。他它的員工來(lái)源還不僅僅211 985，還來(lái)源于全世界，在全世界好多地方都有科研基地。其他高科技或者互聯(lián)網(wǎng)公司也存在這樣的情況。

二，和專(zhuān)業(yè)有關(guān)系。正因?yàn)楦呖萍紙@區(qū)里，從事科研的絕大部分都與重點(diǎn)院校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置掛鉤的，生源質(zhì)量是個(gè)基本要素。為什么這么說(shuō)，比如我是自己是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的，像我們做銷(xiāo)售行業(yè)的，就沒(méi)有這種硬性規(guī)定與要求。并且，許多大中型企業(yè)里，甚至小公司里，做銷(xiāo)售做的好的未必就是學(xué)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的。

三，大學(xué)四年的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)成果，也是影響招聘單位只招聘211 985的學(xué)生的重要因素。我自己是普通二本畢業(yè)的，但高中同學(xué)有好幾個(gè)都是985學(xué)校畢業(yè)的，畢業(yè)以后他們的職場(chǎng)經(jīng)歷走的都比較順，薪酬待遇也不錯(cuò)，原因是他們畢業(yè)后基本上都還是在單位里做出了自己的貢獻(xiàn)。

以上就是自己的認(rèn)知與理解。在深圳這種一線(xiàn)城市，學(xué)歷高低與畢業(yè)學(xué)校的是否優(yōu)質(zhì)，確實(shí)會(huì)是一個(gè)好的敲門(mén)磚。不過(guò)話(huà)反過(guò)來(lái)說(shuō)，也成立的。就是，不是211 985畢業(yè)的，有又不是做科技研發(fā)類(lèi)的工作，通過(guò)自己的不懈努力，一樣可以收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，書(shū)寫(xiě)一段自己精彩的人生。

我是@丙方立場(chǎng)，一個(gè)80后創(chuàng)業(yè)者，分享創(chuàng)業(yè)得失，專(zhuān)注于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)銷(xiāo)策劃。與大家共同探討交流，謝謝！

歧視作法，不公平，應(yīng)摒棄。

個(gè)人選擇企業(yè)工作的時(shí)候，也是希望自己選擇比較優(yōu)秀的企業(yè)，俗話(huà)說(shuō)，人往高處走，水往低處流。同樣道理，企業(yè)也是獨(dú)立存在的社會(huì)個(gè)體，所以企業(yè)選擇985和211院校畢業(yè)的學(xué)生也是無(wú)可厚非。企業(yè)要發(fā)展，也需要高端人才，需要有發(fā)展?jié)摿Φ母叨巳瞬牛?/p>

當(dāng)然，說(shuō)不是985或211畢業(yè)的學(xué)生比較優(yōu)秀，只是從大概率來(lái)說(shuō)的。

大家好，我是小輝

為什么一定要211，985？首先人家企業(yè)有這個(gè)實(shí)力才有有這種要求，那么人家為啥要這種要求呢，不得不否認(rèn)，211，985的學(xué)生在學(xué)歷上就是比普通院校的學(xué)生優(yōu)秀的，那企業(yè)選擇更優(yōu)秀的人又有什么不可以的呢？只怪自己不夠優(yōu)秀。

同層次比較，別鉆牛角尖。

個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴。

具有居高臨下選擇權(quán)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，這樣做的目的，只有一個(gè)，那就是提高企業(yè)錄用優(yōu)秀人才的概率，節(jié)省企業(yè)招聘試錯(cuò)成本。

我們可以把211和985這類(lèi)高校，統(tǒng)稱(chēng)為名校。盡管名校的畢業(yè)生不一定個(gè)個(gè)都是好樣的；普通院校的畢業(yè)生，也不乏優(yōu)秀的畢業(yè)生；但是，就平均水平來(lái)說(shuō)，名校的畢業(yè)生優(yōu)秀度肯定要高于普通院校。其實(shí)，這個(gè)和單位是喜歡錄用初中生還是高中生的道理，是大同小異的。

那么名校的畢業(yè)生，優(yōu)勢(shì)在哪里？

1.名牌大學(xué)的生源，是經(jīng)過(guò)殘酷競(jìng)爭(zhēng)選拔上來(lái)的，無(wú)論是先天條件，還是綜合素質(zhì)，都更優(yōu)秀，也就是說(shuō)，名校在高考時(shí)，已經(jīng)做了一次優(yōu)選。

2.名校的師資力量要遠(yuǎn)高于普通院校。俗話(huà)說(shuō)得好，名師出高徒。就像一個(gè)體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，一位好教練，他起到的作用是不言而喻的。

3.名牌大學(xué)，由于國(guó)家和地方的投入大，比普通高校擁有更先進(jìn)的硬件條件，比如說(shuō)先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備等等。想象一下，企業(yè)的一臺(tái)先進(jìn)設(shè)備，如果學(xué)生連見(jiàn)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，他怎么會(huì)有這方面的動(dòng)手能力呢？至少他還得花時(shí)間去學(xué)習(xí)適應(yīng)。

4.名牌大學(xué)，建校歷史一般都比較悠久，已經(jīng)傳承下來(lái)具有特色的優(yōu)良校風(fēng)。這個(gè)從各個(gè)大學(xué)的校訓(xùn)上都有所體現(xiàn)。另外，名校的影響力大，國(guó)內(nèi)外高水平的學(xué)術(shù)交流是非常多的。在名校就讀的學(xué)生，耳熏目染，在潛移默化的熏陶中自然會(huì)形成優(yōu)秀的品質(zhì)。

5.名校畢業(yè)生，擁有更優(yōu)質(zhì)的人脈資源。因?yàn)樗�的校友，分布在各個(gè)行業(yè)的重要崗位，與普通高校畢業(yè)生相比，信息交流是不對(duì)稱(chēng)的，名校畢業(yè)生有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

那么，普通高校畢業(yè)生，應(yīng)聘理想企業(yè)，去不上還想去，那該怎么辦？

只有“曲線(xiàn)救國(guó)”，一是在其他單位，努力工作，取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)；二是八小時(shí)之外，更要刻苦“刻苦充電”，使自己真正強(qiáng)大。這樣，還會(huì)有機(jī)會(huì)的。因?yàn)�，所有的企業(yè)，用人不可能只招應(yīng)屆生，那時(shí)你的履歷與業(yè)績(jī)就是最好的證明。