親身感受如下：

朋友211本科非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，去了建信金科，絕對的不加班，除非你想加班。

逢年過節(jié)購物卡，每月福利不中斷，一日三餐16薪。

我也想去，談不上養(yǎng)老，但是也能爭取工作生活平衡，再也不用996，朋友遂和HR推薦我去，HR問學(xué)歷如何，非985、211，沒機(jī)會聊。

翻看一下聊天記錄：

所以，學(xué)歷還是很重要的，以后對自己的孩子說：一定要多讀書！不讀書打爛他的屁股，哈哈。。。

另外，我們這幫低學(xué)歷的程序員才能體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的平均工資，不要看那些大廠校招生年薪上來就40w+，他們都是清華、北大、北航、北郵等名校畢業(yè)的，中國最優(yōu)秀的一批人，大部分程序員都在小公司、外包廠一年掙個二三十萬。

不扯淡了，這會兒我還在擼代碼！

感謝邀請回答！

首先，我是一個在上海工作六年多的女java程序員，學(xué)歷一般，并沒有在大廠的工作經(jīng)歷。都是在一些大中小企業(yè)上班，也算工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富了。當(dāng)然我也遇到過身邊的同事是985博士的，是做算法的，非常厲害，工資也相對非常高。因此我也很羨慕那些學(xué)歷高的程序員。

一般而言，大廠都喜歡學(xué)歷高的程序員，像我這種學(xué)歷一般的在選擇公司時確實(shí)有一些局限性，當(dāng)然在要薪資方面我也會相應(yīng)降低自己的期許。我也相信，大部分程序員并沒有那么高的學(xué)歷，我們的程序員在普通公司遇到985學(xué)生就是本身內(nèi)心就會覺得別人高人一等，雖然不知道對方技術(shù)，但是內(nèi)心就會覺得自己在各方面比不上對方，有一種天生的自我暗示感。

我們這群普通程序員當(dāng)然也想進(jìn)入更好的公司，但是更好的公司卻有著非常嚴(yán)格的篩選流程，普通程序員很難能進(jìn)入這樣的公司。比如，騰訊華為，除了校招進(jìn)去，其他時候人家根本不對外招聘，更多的是靠獵頭推薦，或者公司內(nèi)部人員內(nèi)推，或者即使招聘，學(xué)歷卡的非常嚴(yán)。而且也要有更漂亮的履歷。如果你本身有大廠經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷透�容易了。同時，你也需要有穩(wěn)定的工作經(jīng)歷，不能讓hr覺得你跳槽頻繁沒有忠誠度，簡歷的真實(shí)性要求非常高，更重要的，需要你能通過背景調(diào)查。

但是眾所周知，IT行業(yè)跳槽漲薪是非常普遍的，很少有程序員能呆至少2年以上，就是因?yàn)樽儸F(xiàn)很快，所以有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者自學(xué)成才的程序員也不斷涌現(xiàn)出來，導(dǎo)致現(xiàn)在競爭力非常大，魚目混雜。

我這種普通的程序員只能望而興嘆，好的企業(yè)進(jìn)不去，只能在中小型企業(yè)摸爬滾打。當(dāng)然我也很羨慕大廠的核心技術(shù)，但是自己也清楚自己很難進(jìn)去，總之，很多時候并不是所有的事情都能如愿，有時候哪怕你的技術(shù)再好，沒有高學(xué)歷，沒有大廠經(jīng)驗(yàn)，沒有人員推薦，沒有足夠的漂亮履歷，我基本和大廠無緣。而這些985.、211的學(xué)生毫無疑問比我們更有資格和捷徑能通過大廠的面試，我們只能羨慕嫉妒恨了！

但是我們就沒有機(jī)會再進(jìn)入 大廠嗎？我覺得還是有機(jī)會的。我們可以通過其他自考或者其他方式提升自己的 學(xué)歷，可以通過不斷沉淀讓自己積累更多更新的技術(shù)，可以通過一切自己能做到的事情讓自己變得更有競爭力，一切都還是靠我們自己本身的 努力了 ！加油吧，我們這群普通程序員！

雖然說招人才尤其是程序員，主要靠能力，但是在大公司的加入門檻上，還是會有一定的限制，也就是會卡學(xué)歷。但是這東西有兩面性，公司也有自己的考量，在相對占優(yōu)勢的候選池里挑選人才，畢竟找到的合適人才概率高一些，但并不否定非名牌高校出身的優(yōu)秀人才。

對于工程師自身來講，最關(guān)鍵的還是要把自己的能力提高上去，尤其是基礎(chǔ)性的專業(yè)能力，還包括算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)的掌握程度以及算法此類的熟悉程度，才能把一個人從平庸提升到優(yōu)秀。

當(dāng)下，不缺工程師，稀缺的是足夠優(yōu)秀的。

程序員本身是一個新的職業(yè)，大概是2000年以后才有的最早一批程序員，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展大量的程序員涌入市場，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年制造大量的程序員。所以很多非名校畢業(yè)的程序員，至于這些程序員怎么感受，我覺得有兩點(diǎn):

第一:需要努力提升技能，因?yàn)檫@是吃技術(shù)飯的行業(yè)，優(yōu)秀的程序員應(yīng)該是熟悉架構(gòu)，理解算法的，不應(yīng)該只是搬運(yùn)工，想好好發(fā)展下午就必須會架構(gòu)算法這些技能。

第二:所有技術(shù)都是為業(yè)務(wù)服務(wù)的，要想不被淘汰，需要熟悉你所在行業(yè)的業(yè)務(wù)知識，技術(shù)是一部分，業(yè)務(wù)知識更加是你的加分項(xiàng)。

958，211的教授也是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，有時候?qū)崙?zhàn)能力還不學(xué)生。

反而是數(shù)學(xué)專業(yè)的自學(xué)編程的更受歡迎。

這個行業(yè)就看能力，一干活兒就知道成不成了。

當(dāng)然對于大公司，分工精細(xì)，都是閑活兒，人事部門會卡一下文憑。

程序員本質(zhì)要求是：自學(xué)與懶惰。

感受就是不敢去大廠面試，感覺會被面試官按在地上狠狠地摩擦摩擦，如果我是985出身，哪怕我啥也不懂，我還有那種昂首闊步進(jìn)大廠面試的自信，所以學(xué)歷還是很重要的，它會給你自信。

也沒啥感受吧，就是錢不敢多要，活不敢少干，誰讓人學(xué)歷能降維打擊你呢

如果小公司其實(shí)無所謂，如果想加入大公司，學(xué)歷死死的卡著你，讓你有種有力使不上的感覺，不要問我怎么知道。同樣的技術(shù)能力，別人得到的回報(bào)會是低學(xué)歷的幾倍，如果上天再給我一個機(jī)會，我一定會考上清華的

問題不大啊，只有在談到學(xué)歷的時候有點(diǎn)自卑，其余時候一樣的干活。調(diào)整好心態(tài)，可能比那些985的干活更踏實(shí)！

對于努力有上進(jìn)心人，這不是問題！