這個(gè)問題其實(shí)問的有點(diǎn)片面。

現(xiàn)在不少人都喜歡強(qiáng)調(diào)老板只有小學(xué)文化程度，而手底下卻有一大票大學(xué)生之類的事情，本質(zhì)上還是在宣揚(yáng)一種讀書無用論。

學(xué)歷重要嗎？

學(xué)歷非常重要！

中國每年的高校畢業(yè)生有幾百萬，在這其中，大學(xué)就想好了自己以后的人生規(guī)劃并付諸于行動(dòng)的，只有少數(shù)人，大多數(shù)人還是渾渾噩噩的度過了自己的大學(xué)生涯，最后一無所獲。

那么等到找工作時(shí)，一無所有的你靠什么呢？你覺得HR會(huì)首先看你什么呢？

沒有大企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在校沒有拿過獎(jiǎng)學(xué)金，沒考過幾個(gè)證書，績點(diǎn)很一般，年級(jí)里排的很靠后的那種，那么，你憑什么在一大堆手持簡歷面試的畢業(yè)生中脫穎而出呢？

只能看你的學(xué)歷！

在你沒有能力可以證明自己之前，你的學(xué)歷就是你最好的證明，它代表你過去在十多年的努力程度，你的自制能力，以及你的智商水平，尤其是名校的學(xué)歷，更加能突出這一點(diǎn)，而且名校出身的人，往往學(xué)歷能力更強(qiáng)一些。

那么，問題又來了，為什么像一些老板的學(xué)歷不高，但是手底下的員工學(xué)歷很高呢？

1、歷史原因、環(huán)境因素等多方面因素造成，不具備普遍性。

許多老板都是在90年代改革開放時(shí)期起家的，由于時(shí)代的特殊性，許多人都沒有機(jī)會(huì)接受正規(guī)的教育，所以看起來學(xué)歷會(huì)比較低，這其實(shí)是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象，因?yàn)樯蟼�(gè)世紀(jì)一個(gè)家庭想要培養(yǎng)出一個(gè)大學(xué)生是非常不容易的，而現(xiàn)在的大學(xué)普遍擴(kuò)招，學(xué)歷的含金量反而大大降低了。

2、學(xué)歷高不等于會(huì)賺錢，學(xué)歷低不等于不會(huì)賺錢

許多人都存在一個(gè)誤區(qū)，覺得學(xué)歷高就等于會(huì)賺錢，這其實(shí)是一個(gè)非常錯(cuò)誤的認(rèn)證誤區(qū)。

學(xué)歷高，這只能說明他在某一個(gè)領(lǐng)域鉆研的深，但這并不代表他的賺錢能力就一定強(qiáng)，高等教育的最終目的并不是為了賺錢，但企業(yè)的存在，卻是為了盈利的而達(dá)成目標(biāo)的！

當(dāng)然，不管如何，在日益競爭的現(xiàn)代社會(huì)中，高考仍然是一種相對(duì)公平的競爭制度，所以，如果你的出身普通，又沒有一些過人的資源和人脈，那么老老實(shí)實(shí)讀好書，上一個(gè)好的大學(xué)，畢業(yè)后找到一份好的工作的概論會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)歷低的人。

不排除會(huì)有一些天賦異稟的人，即使沒讀過大學(xué)也當(dāng)了老板，但是你要注意的一點(diǎn)是，他們能當(dāng)老板肯定是有其他的過人之處，而不是因?yàn)闆]上過大學(xué)，這個(gè)主次邏輯一定要搞清楚！

珠海格力電器股份有限公司是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)，連續(xù)八年上榜美國《財(cái)富》雜志“中國上市公司100強(qiáng)”。

格力電器旗下的“格力”品牌空調(diào)，是中國空調(diào)業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)品，業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國家和地區(qū)。

就這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)的老板及管理層大多只有�？茖W(xué)厲，而員工中很多人畢業(yè)于985，211高校，但是，你就此斷論學(xué)厲沒有用確實(shí)太膚淺了。

格力老板出生的年代，大學(xué)教育的普及程度遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在這么高。更別說985 ，211了。比如，格力公司董事長出生于1954年，至今已經(jīng)六十多歲了，畢業(yè)于安徽蕪湖干部教育學(xué)院，985工程是1998年5月4日提出的。

211工程1995年11月提出的。也就是說她四十歲左右的時(shí)候985，211工程才提出。所以你這個(gè)題問其實(shí)是沒有意義的，在他們那個(gè)年代，看重的還是個(gè)人能力，至今也是一樣。

我們不可忽視的是時(shí)代不一樣了，不能用現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他們的成功。

但是，我們能確定的是，如果你現(xiàn)在沒有985，211的學(xué)歷你可能連給他們打工的機(jī)會(huì)都沒有。

格力老板能夠成功歸結(jié)于自身的不懈努力，董明珠也是經(jīng)歷了各種艱難險(xiǎn)阻才有了如今的成就。每一個(gè)時(shí)代的機(jī)遇不同，市場需求也是不一樣的。

但是我們不可否認(rèn)現(xiàn)在的學(xué)厲還是很重要的，你看到的只是格力公司的個(gè)別現(xiàn)象。

你知道嗎？小米創(chuàng)始人雷軍畢業(yè)于武漢大學(xué)，京東董事長劉強(qiáng)東畢業(yè)于中國人民大學(xué)，快手創(chuàng)始人宿華畢業(yè)于清華大學(xué)，新東方創(chuàng)始人俞敏洪畢業(yè)于北京大學(xué)�？戳诉@些你仍然覺得學(xué)歷沒有用嗎？

985”、“211”是國家重點(diǎn)政策支持的學(xué)校，資源好。畢竟它是國家經(jīng)過層層評(píng)選之后篩選出來的。學(xué)校的教學(xué)、師資、學(xué)風(fēng)等就會(huì)更好一些。不要為自己不想學(xué)習(xí)就找借口，不要用讀書無用論來誤導(dǎo)人。

這個(gè)時(shí)代，在你成功之前，學(xué)歷就是才是證明你的最好憑證。雖說好學(xué)校的學(xué)歷并不意味著你將來一定會(huì)成為一個(gè)成功的人，但是在大部分情況下它可以讓你成為更優(yōu)秀的人，可以加大你成功的機(jī)率。

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學(xué)歷很重要！只要認(rèn)真去做自己喜歡的工作就行。

比董明珠學(xué)歷更低的企業(yè)家也大有人在，比如下面這位。

9歲才上學(xué)、14歲就被迫輟學(xué)，現(xiàn)年72歲的曹德旺，福建省福州福清市人，福耀玻璃集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長。

1987年成立福耀玻璃集團(tuán)，目前是中國第一、世界第二大汽車玻璃供應(yīng)商。他是不行賄的企業(yè)家，自稱“沒送過一盒月餅”，以人格做事；他是行善的佛教徒，從1983年第一次捐款至今，曹德旺累計(jì)個(gè)人捐款已達(dá)80億元，認(rèn)為財(cái)施不過是“小善”。2009年5月，曹德旺登頂企業(yè)界奧斯卡之稱的“安永全球企業(yè)家大獎(jiǎng)”，是首位華人獲得者。

只能說，曹德旺和董明珠，是那個(gè)時(shí)代的縮影。成長在那個(gè)時(shí)代的企業(yè)家，很多學(xué)歷都很低。而現(xiàn)在企業(yè)的掌門人，有幾個(gè)是小學(xué)學(xué)歷？

在那個(gè)時(shí)代，像曹德旺、董明珠這樣的企業(yè)家，他們一生都在學(xué)習(xí)。一方面，他們有其他人不具備的成為企業(yè)家的潛質(zhì)；另一方面，他們通過不斷學(xué)習(xí)，一直在努力充實(shí)自己、豐富自己、提升自己。如果他們本身就具有較高的學(xué)歷，他們肯定會(huì)比現(xiàn)在更加成功。

因此，他們本人也深知學(xué)歷的重要性。所以，他們招兵買馬，也照樣看重學(xué)歷。

　　以低學(xué)歷的老板、高學(xué)歷的員工作對(duì)比是極其片面的，且沒有可比性，這樣對(duì)比的本質(zhì)是宣揚(yáng)讀書無用論。

　　我以真實(shí)的案例來解釋這個(gè)問題。我的農(nóng)村老家，首富是一位小學(xué)沒畢業(yè)的大老板，這個(gè)人據(jù)說小學(xué)沒讀滿，但為人膽大，給人印象還有些粗野，但滾爬摸打二十多年也還是窮光蛋一個(gè)，到了四十多歲，突然撞上了機(jī)遇，做木材生意一年便成了土豪，并將生意越做越大，現(xiàn)今很多大學(xué)生都在他手下打工。這個(gè)人的發(fā)家史，便成了我村里人宣揚(yáng)讀書無用的最有力證據(jù)�！翱纯矗兀�，小學(xué)沒畢業(yè)，都掙那么多錢！讀書有什么用？”

　　這種人與人之間的橫向?qū)Ρ�，其�?shí)是不具可比性的。要知道，決定人成功與否的因素很多，知識(shí)只是其中一個(gè)，機(jī)遇、性格、膽識(shí)、意志、視野、經(jīng)驗(yàn)等等，無一不是成功的因素，有些人雖讀書不多，但膽識(shí)過人、見識(shí)、抗挫能力強(qiáng)，或抓住了機(jī)遇、或久經(jīng)磨煉終獲成功。那么，從這點(diǎn)也能否說明知識(shí)與學(xué)歷不重要呢？不是。

　　我們只有以獨(dú)立的個(gè)人作縱向?qū)Ρ�，才�?huì)發(fā)現(xiàn)知識(shí)與學(xué)歷的重要。首先我們以自己為例，思考一下假如我們沒有當(dāng)年受過的教育，今天的人生能否達(dá)到這樣的境界？又或者我們因曾經(jīng)少讀書以至今天生活的不理想，我們是否想過，如果受過良好的教育，那么今天也許能過得更好？

　　低學(xué)歷的老板，他能成功必有他的過人之處（很多在上世紀(jì)90年代起家的老板，他們的機(jī)遇就是今天很多人難以遇到的）；985、211院校的畢業(yè)生，可謂天之驕子，他們進(jìn)入格力這樣的大企業(yè)，其實(shí)本身就已是一種成功（要知道他們是剛起步），誰敢說他們就沒有超越老板的能力呢？

　　對(duì)于題主的問題，只能說人與人之間沒有可比性，對(duì)于每一個(gè)人而言，學(xué)歷都是重要的。

　　——高學(xué)歷的你，未必會(huì)比低學(xué)歷的別人容易成功；

　　——高學(xué)歷的你，必然會(huì)比低學(xué)歷的你更容易成功。

　　個(gè)人淺見，歡迎評(píng)論交流。

1、學(xué)歷確實(shí)很重要，985、211的學(xué)生一般情況下，綜合能力都要比普通學(xué)校的學(xué)生高出一籌，員工的素質(zhì)關(guān)系公司發(fā)展的未來，這又是企業(yè)為什么都要扎堆擠到重點(diǎn)高校進(jìn)行招聘的原因。

2、格力董明珠畢業(yè)于安徽蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院，先后到中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)EMBA、中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系研究生班、中歐國際工商學(xué)院EMBA進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，這說明董明珠也是深知自己的學(xué)歷的短板，也有積極的學(xué)習(xí)和深造。

3、學(xué)歷只是敲門磚，進(jìn)入企業(yè)，更加看重的是你的能力，所以提升綜合素養(yǎng)，才是最重要的選擇。

“大家都說學(xué)歷重要，為什么格力公司那么多985、211的學(xué)生，可他們老板卻是�？茖W(xué)歷”這個(gè)問題不是一般的欠缺思考力。將學(xué)歷重要和跨時(shí)間的學(xué)歷相比較，這種比較根本毫無比較的前提更是沒有比較的邏輯。

學(xué)歷得標(biāo)準(zhǔn)不是固定的，會(huì)隨著時(shí)間快速變化

高校擴(kuò)招是一個(gè)公開的事情，所有人都知道近些年擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生的數(shù)量與日俱增，恢復(fù)高考以來這50年，錄取人數(shù)在快速上漲。

從50年前的27萬人到現(xiàn)在的650余人，高效錄取人數(shù)翻了24倍。格力的老板們那一批人多數(shù)是三十年前左右的參加的高考，而當(dāng)時(shí)的招生人數(shù)不足現(xiàn)在的五分之一，當(dāng)時(shí)的�？坪�金量和現(xiàn)在的�？坪�金量完全不是同一個(gè)概念。而不加思考的將當(dāng)年的�？品旁诂F(xiàn)在的�？莆恢蒙峡紤]，是一件非�？尚Φ氖虑�。

學(xué)歷很重要，能力更重要。

學(xué)歷很重要的意思不是學(xué)歷是唯一的因素，而985以及211的概念也不是只要一張學(xué)歷就可以，很多人粗暴的認(rèn)為公司在招聘的時(shí)候有所歧視，但是現(xiàn)實(shí)就是這只是一種追求高效的手段而已，并沒有任何錯(cuò)誤。在一線城市找到高薪工作的機(jī)會(huì)大還是在十八線城市找到高薪工作的機(jī)會(huì)大，相信任何一個(gè)智力正常的人都能做出統(tǒng)一的判斷。同樣的，在高檔高校中找到能力強(qiáng)的員工容易還是在低層次高校中找到的容易，相信結(jié)論是同樣的。而一味的咆哮別人的招聘歧視，不如抓緊時(shí)間來提升自己能力。很多老板都不是高學(xué)歷，但是不代表老板沒有能力。所有人都知道現(xiàn)在有一種“高分低能”的情況，針對(duì)這種情況更多的是在討論“低能”，所以很顯然的可以看到人們最在意的還是“能力”，而學(xué)歷僅僅是職場初期的一個(gè)“參考”而已。哪怕是非常重要的參考，也還只是參考而已。

能力不足不可怕，可怕的是認(rèn)知不足

通常不斷抱怨別人只看自己學(xué)歷而不看自己能力的人，常常在能力上也和學(xué)歷一樣。他們把別人看不起的原因粗暴的歸結(jié)為別人的問題：只看學(xué)歷不看能力。實(shí)際上就是自欺欺人。任何一個(gè)聰明的老板都知道人才的重要性，而即使是一個(gè)智力平平的人，現(xiàn)在只要安心的讀書就可以一直讀到碩士甚至博士，但是這絕對(duì)不意味著能力也會(huì)像學(xué)歷一樣高。有些人不愿意面對(duì)自己的缺點(diǎn)反而全力去文過飾非，這種思維可能會(huì)導(dǎo)致的可怕結(jié)果就是一輩子都會(huì)陷入這種自我安慰的陷進(jìn)。

認(rèn)知的不足，比能力的不足更具有破壞力。知人者智，自知者明。告別自欺欺人才是進(jìn)步的第一步。

這個(gè)問題涉及教育的對(duì)象和目的，其實(shí)孔子已經(jīng)回答過一次了，《顏氏家訓(xùn)》又回答了一次，歷史上好幾個(gè)著名人物都回答過這個(gè)問題。我以《顏氏家訓(xùn)》的話再重復(fù)一次。

《顏氏家訓(xùn)》引孔子的話說：“上智不教而成，下愚雖教無益。中庸之人，不教不知也”。什么意思呢？教育的對(duì)象是中庸之人，也就是普通人。對(duì)于那些天生聰明的人，不需要教育他們也能自己悟到做事情的道理。這方面典型的例子就是六祖慧能，他不識(shí)字，聽人背誦金剛經(jīng)就領(lǐng)悟到萬事萬物都無所住，也悟到本來無一物的境界。天生太過愚笨的人，教了也沒有用。比如部分理解困難癥和腦癱患者，讀書對(duì)他們的作用就小的多。

對(duì)于普通人而言，大多數(shù)人都無法通過觀察和思考自悟系統(tǒng)、全面而準(zhǔn)確的做人做事的事情。很多人甚至知道了道理也做不到。比如很多人都知道毛主席說的“知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合”、“好好學(xué)習(xí)”和“克服困難爭取勝利”，又有幾人做到呢？我常常對(duì)學(xué)生說“懂的道理不在多，最重要的是執(zhí)行和實(shí)踐與自己相符合的道理”。讀書的兩大要義：一是將知識(shí)與自己結(jié)合，啟發(fā)自己領(lǐng)悟更多的知識(shí)；二是實(shí)踐知識(shí)，讓知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)力，改善自己和別人。做不到這兩點(diǎn)，讀書再多也無意義，甚至容易掉書袋鉆牛角尖成為書呆子，終究對(duì)社會(huì)無用。

我舉個(gè)例子廣泛流傳的例子說明天生聰明的人如何做事。公司教A去打電話接洽一個(gè)公司，A只是老老實(shí)實(shí)辦了接待。而讓B接洽時(shí)，B通過各種方法不僅辦理了接待，還了解了對(duì)方公司各種人員組成，核心人員名單和實(shí)力，產(chǎn)品開發(fā)能力和新品計(jì)劃等等消息，甚至和對(duì)方公司部分人成為好朋友。B的這些能力是學(xué)校練出來的嗎？不是，而是B天生擅長做這些。學(xué)校只訓(xùn)練觀察社會(huì)的能力和思考社會(huì)的能力。B理解對(duì)方人員構(gòu)成和核心計(jì)劃的能力卻需要在學(xué)校鍛煉。

學(xué)歷本身不是一個(gè)人最重要的東西。以武俠小說構(gòu)造的武俠世界為例，學(xué)歷教育就是練習(xí)各種各樣的招式，普通人如張翠山和楊無悔需要反復(fù)學(xué)習(xí)才能慢慢達(dá)到高手境界。而聰明的人如寫九陰真經(jīng)的黃裳和發(fā)明太極的張三豐根本不需要師傅。另外一些人如張無忌，甚至讀了武功心法也能在幾天幾夜練習(xí)成功陽頂天一輩子也練不成功的功夫。所以在確定自己是否參加學(xué)歷教育的時(shí)候，請(qǐng)先評(píng)估自己是張無忌還是陽頂天，甚至是其它無所輕重的配角：就算再勤奮，一輩子也無法達(dá)到一流高手的地步。但是，對(duì)于他個(gè)人，練習(xí)高檔武功卻比不練習(xí)要厲害得多。比如宋青書就是名家出身，做到了普通人能夠做到的地步，雖然他人品太差。

回到格力的問題，它的領(lǐng)導(dǎo)人的商業(yè)才能——幾乎所有的大公司的領(lǐng)袖都是天生聰明，很多領(lǐng)導(dǎo)都是先成功再去讀書——本身就是天生的，或者通過自學(xué)或者自悟。但是很多人成功了仍然走向?qū)W校，又說明什么呢？說明那些天生聰明的人不讀書能成功，讀了書會(huì)更成功。

管理方式可以自創(chuàng)自悟，但是優(yōu)秀的產(chǎn)品不能全靠自創(chuàng)自悟。復(fù)雜的產(chǎn)品往往包含成千上萬個(gè)技術(shù)（手機(jī)就包含2萬多專利），必須一個(gè)一個(gè)積累。技術(shù)積累真的是“用針挑土積成山”，因此需要大量有專業(yè)背景的人反復(fù)鉆研和改進(jìn)，這就是為什么很多技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)招很多優(yōu)秀大學(xué)生從事技術(shù)研究的原因。在該問題中，你所看到的格力擁有大量985/211的學(xué)生就是這個(gè)原因。

董明珠應(yīng)該是1954年的人，那一代人里面的專科生可是相當(dāng)稀罕和厲害的存在，不要和現(xiàn)在的�？茖W(xué)歷相提并論，現(xiàn)在即便是985 211的本科，也沒啥了不起的，畢竟每年畢業(yè)生的龐大基數(shù)擺在那里。1954年出生的人，能有一個(gè)高中學(xué)歷就算很厲害了，更不要說專科了，所以這也恰恰說明了學(xué)歷的重要。

再來看兩張圖

這些互聯(lián)網(wǎng)牛逼的大佬多少都應(yīng)該認(rèn)識(shí)幾個(gè)，至少聽過名字吧，那么我們來看看他們的教育背景

不單如此，京東的劉強(qiáng)東是宿遷高考狀元，美團(tuán)的王興是保送進(jìn)的清華，小米的雷軍2年修完4年本科學(xué)分。還有不在飯桌上的百度李彥宏（北大）、巨人史玉柱（浙大）也都是高考狀元。

有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，A股500名上市公司的高管中，84%擁有高學(xué)歷本科，48%畢業(yè)于985學(xué)校。在476位已經(jīng)披露學(xué)歷的年薪超百萬的董事長中，有379位第一學(xué)歷為本科，占84%。其次，分析數(shù)據(jù)后還發(fā)現(xiàn)，薪酬前10的董事長，8個(gè)第一學(xué)歷是國內(nèi)重點(diǎn)本科。

可以看一下A股公司中已經(jīng)披露的年薪過百萬的高管的學(xué)歷分布

再來看看他們畢業(yè)院校的分布

我們可以看出，拿著高薪的高管們普遍都是名校，尤其是北大清華的畢業(yè)生，而且學(xué)歷都很高，中高職和�？频谋壤�加起來只有4%。

所以，在任何一個(gè)時(shí)代，尤其是現(xiàn)在和未來，知識(shí)一定是成功基礎(chǔ)，的確會(huì)有低學(xué)歷者通過自身努力逆襲的例子，但終究是少數(shù)，而且會(huì)越來越少，否則那么多人努力考名校，努力讀書為的又是什么？我們要肯定所有通過自身努力換來成功的人，但也一定不要把個(gè)案當(dāng)成普遍規(guī)律。

想問你。30年前有多少大學(xué)。每年有多少人考上。30年前高中畢業(yè)要預(yù)考30%有機(jī)會(huì)參加高考。在這些人中有5%的人可以走進(jìn)大學(xué)校門。每年也就20萬人。那個(gè)年代考上大專家里都會(huì)放炮慶賀。并且畢業(yè)全部國家安排固定工作。家長走在路上都會(huì)被人羨慕嫉妒恨的眼神看著你。他的孩子是別人茶余飯后的談?wù)撝攸c(diǎn)。現(xiàn)在大學(xué)生每年800多萬�，F(xiàn)在150分大專院校你知道嗎？現(xiàn)在只有你考上清北才有人談?wù)撃慵液⒆硬庞辛w慕的眼神。自己去品味其中的故事吧！