真的假不了，假的真不了。真的你應(yīng)該想如何取證。比如回學(xué)校調(diào)檔案、開證明

學(xué)信網(wǎng)比你的本本更有權(quán)威，畢業(yè)證可以造假，但學(xué)信網(wǎng)不行。沒記錄就說明你畢業(yè)證有問題，這點(diǎn)你自己心里比較清楚，好好跟領(lǐng)導(dǎo)解釋下，萬一領(lǐng)導(dǎo)看重了你的能力了。

學(xué)歷查不到這個(gè)事情我也遇到過，比較重要的崗位，會(huì)讓員工入職的時(shí)候就提供學(xué)歷證明。做為一個(gè)十幾年的經(jīng)驗(yàn)的HR，題主在公司工作3個(gè)月，查詢學(xué)歷應(yīng)該不簡單的為了證明學(xué)歷這么簡單，還是要慎重處理，學(xué)歷的問題一定找到原因。具體分析如下：

學(xué)歷情況證明

學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷常識(shí)

學(xué)信網(wǎng)只能查詢2001年之后的學(xué)歷信息，其中成人自考、高等教育等需要等待半年左右的時(shí)間才能查到。2001年之前的學(xué)歷信息需要到指定的機(jī)構(gòu)去驗(yàn)證。

身份證信息與學(xué)信網(wǎng)的信息不一致的無法查詢。我曾遇到過一個(gè)身份證號(hào)碼重復(fù)，后來被公安部門修改身份證號(hào)碼。這種情況提供一下前后身份證變更的證明。

畢業(yè)證書不是國家認(rèn)可的無法查詢，比如民辦院校。

學(xué)歷的其他證明方式

學(xué)校開具證明，可以跟學(xué)校教務(wù)處咨詢，是否能夠給你出具該證明。

國家認(rèn)可的學(xué)歷也可以到指定的機(jī)構(gòu)去做學(xué)歷驗(yàn)證

單位查詢學(xué)歷很可能跟你的試用期轉(zhuǎn)正相關(guān)

試用期不合格解除勞動(dòng)合同

很多單位在員工試用期解除勞動(dòng)合同，不會(huì)采用試用期不符合單位的錄用條件。因?yàn)椴皇强陬^說不明就可以的，需要單位提供書面文件來證明。很多單位并沒有試用期考核，或者工作完不成情況的證明。

另外一種試用期解除合同最容易的方式就是證明員工存在欺詐、脅迫的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

員工在入職登記的時(shí)候，都會(huì)填寫自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、之前的薪資收入等信息，登記表的最下面會(huì)有備注：如實(shí)填寫信息，表格做為勞動(dòng)合同簽訂的前提條件。因此在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)員工存在造假情況，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

若存在學(xué)歷造假

跟公司如實(shí)解釋，可以委婉的說：當(dāng)時(shí)為了爭取這個(gè)工作機(jī)會(huì)，而且三個(gè)月已經(jīng)能夠證明自己的工作能力。單位若有證明學(xué)歷是簽訂勞動(dòng)合同的前提條件，那么就應(yīng)該接受單位的處理決定。如果單位放棄追究的權(quán)利，給予你這一份工作機(jī)會(huì)，一定要留取相應(yīng)的證據(jù)。說明單位認(rèn)可你的學(xué)歷造假這件這，并且放棄追責(zé)。

目前的社會(huì)上提升學(xué)歷比較容易，自己完全可以在工作之余提升自己的學(xué)歷情況，做個(gè)有心人，終將得到更好的回報(bào)。

若不存在學(xué)歷造假

單位因?yàn)椴椴坏綄W(xué)歷情況，而你的學(xué)歷是國家認(rèn)可的，你可以積極的尋求學(xué)校幫助。也可以問一下同學(xué)，畢竟信息來源渠道多，能更明白其中原因。

跟公司解釋清楚原因，畢業(yè)時(shí)候的成績單、學(xué)籍證明都可以做為證據(jù)。

學(xué)歷真實(shí)情況下，如果單位以查詢不到解除勞動(dòng)合同，需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作三個(gè)月，主要支付你半個(gè)月的工作做為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且需要提前三天通知你。

結(jié)語：這個(gè)情況如實(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)解釋原因即可，學(xué)歷造假要直接說，否則后期會(huì)有更多的麻煩事；學(xué)歷真實(shí)的話，那就查找出來原因。這個(gè)問題并不是你一個(gè)人有，不少人也有困擾。

請(qǐng)關(guān)注@職場聆音，資深HR，有勞動(dòng)關(guān)系、職場人際方面的問題，可以留言。

首先，HR不會(huì)在三個(gè)月后突然查入職員工的學(xué)歷，一定是有原因的，所謂突然只是相對(duì)于入職者而言，其實(shí)HR早就有“預(yù)謀”。大概率是能力與學(xué)歷嚴(yán)重不匹配，引起用人部門的不滿和質(zhì)疑。HR一般不會(huì)無事生非，即使知道入職員工學(xué)歷有問題，只要用人部門不說話，就會(huì)得過且過。何況自己打自己的臉，HR才不會(huì)閑的蛋疼。

其次，從樓主簡單的描述中，應(yīng)該是心知肚明的，只是礙于情面，不好意思在這里公開說自己的學(xué)歷就是假的。如果是學(xué)歷沒問題的話，一定會(huì)言之鑿鑿義憤填膺，甚至把自己的學(xué)歷證書貼出來讓吃瓜群眾鑒賞一下品，以解心中塊壘。沒有正常人的“大義凜然”，甚至沒有一句對(duì)HR的“冒犯”的指責(zé)，很可能說明樓主自己心虛了。分析的如有不實(shí)之處，敬請(qǐng)海涵。無意冒犯，只是就事論事而已。

第三，有些公司認(rèn)為學(xué)歷造假與否并不多么重要，重要的是能力。但大部分的公司都不會(huì)這么看，一方面是能力確實(shí)不足，導(dǎo)致高薪低配，浪費(fèi)了資金和資源。另一方面如果對(duì)此容忍，即使能力能夠配上假學(xué)歷，就是在變相鼓勵(lì)員工弄虛作假，因?yàn)橛屑賹W(xué)歷，接下來可能就有假努力、假發(fā)票、假匯報(bào)……無窮無盡，企業(yè)文化將蕩然無存。作為企業(yè)管理者，即使老板自己的學(xué)歷是假的，也不會(huì)容忍下屬也來造假，否則就是自己挖坑、自亂陣腳。

最后，如果真的是假學(xué)歷，就要對(duì)HR坦言相告，不要試圖瞞天過海，那根本不可能，最簡單的就是直接給學(xué)校院系辦公室或?qū)W校招生辦打個(gè)電話，說某某人可能在冒充你們的畢業(yè)生招搖撞騙，他們就會(huì)以最快的速度幫助HR核實(shí)情況，以免真的有人這么干了去玷污他們學(xué)校的名譽(yù)。如果公司真的容忍，就算是撞大運(yùn)了，不過這樣的公司一般都活不長，因?yàn)闆]有底線。如果因此被公司辭退，也應(yīng)當(dāng)坦然面對(duì)，出來混遲早要還的，這句話任何時(shí)候都不過時(shí)。

老實(shí)人吃虧嗎，不，不老實(shí)的人才會(huì)吃虧。因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)都不知道你遇到的是豬一樣的隊(duì)友，還是神一樣的對(duì)手，況且隊(duì)友可能一轉(zhuǎn)眼就變成了對(duì)手。

真的假不了，假的真不了。既然公司人事已到學(xué)信網(wǎng)上查驗(yàn)?zāi)銓W(xué)歷的真?zhèn)瘟�，此時(shí)，你的任何解釋都是徒勞的，因?yàn)楹筒幌嘈抛约旱娜私忉�，結(jié)果還是不相信。

作為職場人，你應(yīng)該知道提供虛假學(xué)歷與公司簽訂勞動(dòng)合同的后果。如果你的學(xué)歷沒問題，你可以寫個(gè)承諾書給公司，核心內(nèi)容是如果學(xué)歷證書有問題，愿接受公司的任何處罰；如果學(xué)歷證書有問題，勸你早點(diǎn)向人事說明情況，并通過協(xié)商的辦法處理完問題。

如果你的學(xué)歷證書是虛假的，會(huì)有什么后果呢？

1. 公司認(rèn)定你學(xué)歷證書虛假，不能憑在學(xué)信網(wǎng)上查不到就下結(jié)論；而應(yīng)該與畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行聯(lián)系核實(shí)，如果核實(shí)沒問題，這事也過去了；如果核實(shí)有問題，人事會(huì)讓你提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明。

2. 當(dāng)公司掌握你畢業(yè)證書是虛假的實(shí)錘后，就可以解除與你已簽訂的勞動(dòng)合同，并且沒有任何補(bǔ)償。理由是你用“欺詐的手段”與公司簽訂的勞動(dòng)合同是無效的。

有的公司與你解除勞動(dòng)合同時(shí)，除了有你虛假學(xué)歷的證據(jù)，還會(huì)出具《員工手冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容，以表明公司的做法有理有據(jù)。

有的員工不服，去申請(qǐng)仲裁或上訴。盡管提出學(xué)歷不代表能力，自己能勝任工作，沒有給公司造成危害，以及公司沒有提前告知等等的理由，但最后的結(jié)果都是公司的做法得到仲裁院或法院的支持。

在認(rèn)定勞動(dòng)合同無效后，有的公司會(huì)提出讓員工退回工資，甚至賠償公司損失等要求，有得到支持嗎？

公司這樣的要求，無論是勞動(dòng)仲裁院，還是法院，一般都不會(huì)支持，除非公司能提供員工的薪酬制度是基于員工學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)而制定的證據(jù)。理由是員工付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該得到工資報(bào)酬。

2015年，我所在的公司招聘了一名總經(jīng)理何某，月薪是3w，簡歷顯示他之前是某知名集團(tuán)旗下某分公司的負(fù)責(zé)人。勞動(dòng)合同給法律顧問看后，法顧讓公司與何某簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定如果何某個(gè)人簡歷上有虛假內(nèi)容，公司可以隨時(shí)與之解約，且沒有任何補(bǔ)償，同時(shí)，何某要退回超出部門經(jīng)理職位的工資。

何某入職三個(gè)月后，業(yè)績平平，特別是處理問題缺乏章法。于是，我們派人去何某之前的公司進(jìn)行調(diào)查，得知他僅僅是個(gè)部門經(jīng)理，而非分公司負(fù)責(zé)人。

掌握證據(jù)后，公司與何某約談。何某什么也沒說，同意無條件解除勞動(dòng)合同，并且退回超出部門經(jīng)理職位以上的工資部分，即2.2w/月合計(jì)6.6w。

誠信是每個(gè)職場人的基本原則。利用欺詐手段，只能瞞得了一時(shí)。當(dāng)一個(gè)人的財(cái)富與德不配位時(shí)，如果得到的，終會(huì)如何失去…

目前學(xué)信網(wǎng)有些信息是查不到的：

1、2001年以前的學(xué)歷信息；

2、黨校學(xué)歷信息；

3、部分軍校學(xué)歷信息。

如果是2001年以后畢業(yè)的信息在學(xué)信網(wǎng)查不到，那建議你聯(lián)系就讀學(xué)校確認(rèn)你的學(xué)歷信息是否上傳了。

另外，大中專畢業(yè)生都有檔案，也可以佐證。

學(xué)信網(wǎng)是我國學(xué)歷查詢最權(quán)威的網(wǎng)站，如果你的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查不到，那么你的學(xué)歷就必然是假的。

學(xué)歷是假的的原因有兩種：一是本人就知道學(xué)歷是假的；二是當(dāng)年你高考分?jǐn)?shù)沒有達(dá)到大學(xué)分?jǐn)?shù)線，而該大學(xué)違規(guī)收了你，你的大學(xué)畢業(yè)證也進(jìn)不了學(xué)信網(wǎng)。

案例一：

一是本人的確在某大學(xué)函授學(xué)習(xí)過三年，但是當(dāng)年參加成人高考沒有上線，即使你學(xué)的所有科目都合格了，學(xué)校也不可能給你頒發(fā)畢業(yè)證。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)人，2001年至2004年參加某大學(xué)的函授本科學(xué)習(xí)，連續(xù)幾年參加成人高考都沒有考上，函授各科成績都合格了，沒有拿到畢業(yè)證，后來職稱評(píng)定的時(shí)候，居然拿出了大學(xué)本科函授畢業(yè)證，當(dāng)年，可能審查不是很嚴(yán)格，他居然蒙混過關(guān)！明白人都知道，他必然是學(xué)歷造假，而且他自己知道！

案例二：

竇先生2001年從某職業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，他來到南京工作。2013年，他報(bào)考在職研究生時(shí)發(fā)現(xiàn)，自己的畢業(yè)證是假的，“2015年，我本來有機(jī)會(huì)升副高職稱的，可還是因?qū)W歷是假的被拒之門外�！�

△竇先生大學(xué)畢業(yè)證書

竇先生當(dāng)年是那個(gè)職業(yè)大學(xué)收了的學(xué)生，但是，竇先生應(yīng)該清楚知道，他當(dāng)年沒有達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線，而該職業(yè)大學(xué)因?yàn)椤罢猩�未滿”，收了一些人，這些人大學(xué)畢業(yè)，卻沒有取得學(xué)籍，當(dāng)然該大學(xué)私自發(fā)了畢業(yè)證書，竇先生對(duì)自己學(xué)歷沒有得到國家承認(rèn)并不之情。

題主說自己的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)查不到，那么你的畢業(yè)證可以肯定地說，國家不會(huì)承認(rèn)，單位當(dāng)然不承認(rèn)，你只有主動(dòng)離開。

結(jié)語

我們對(duì)于學(xué)歷的取得，一定要睜大眼睛，要通過全國的高考、專升本考試、成人高考，拿到正式的錄取通知書，你才能取得學(xué)籍，有了大學(xué)學(xué)籍，你才能夠有國家承認(rèn)的大學(xué)畢業(yè)證，或者你可以參加自考，所有科目合格以后，也會(huì)取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。千萬不要相信一些假的廣告宣傳，以免受騙上當(dāng)，最終造成終身遺憾。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除）

正規(guī)學(xué)歷不會(huì)查不到的，為什么查不到你應(yīng)該很清楚，怎么解釋得自己想了。

解釋什么啊，這明顯就是要開你的節(jié)奏。這種背調(diào)在入職前就會(huì)做了，不會(huì)放在試用期之后做。領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)可你的能力也不會(huì)讓人事去查你的學(xué)歷。接受現(xiàn)實(shí)吧

這種情況建議你打電話給學(xué)校老師了解下情況。

我們?nèi)霊舻綇V州的時(shí)候也遇到過這種情況。當(dāng)時(shí)學(xué)歷審查這一塊一直沒下來，我自己打電話去咨詢。那邊的工作人員說在學(xué)信網(wǎng)查不到我的學(xué)歷。當(dāng)時(shí)我也是挺著急。后來我了解到2008年之前畢業(yè)的學(xué)生在學(xué)信網(wǎng)是查詢不到學(xué)歷的。

我馬上打電話給以前的老師，讓她在那邊幫忙人工回復(fù)這邊的工作人員。結(jié)果當(dāng)天就通過了審核。我挺感謝那位老師的。

如果你的學(xué)歷是真實(shí)存在的話，遇到這種情況可以問下學(xué)校老師。希望信息對(duì)你有用，謝謝！