你好,很高興回答你的問題。我是一名在讀的博士生,今年博士二年級。我將從我的角度,根據(jù)我自己的了解,根據(jù)我自己的經(jīng)驗,來回答你的問題。

今年由于疫情的原因,各個公司的招聘工作都再延后,對于一些想要調(diào)整工作的工作人員來講確實比較苦惱,如果你是一名已經(jīng)工作的工作人員白領(lǐng),如果你是一個在校的大學(xué)生,都沒問題都可以仔細(xì)看一下我給你推薦的這兩個求職類的網(wǎng)站都是非常好的。

第一個是51job,第二個是智聯(lián)招聘,在這兩個網(wǎng)站上注冊之后就可以瀏覽網(wǎng)站上已經(jīng)發(fā)布的招聘信息啦,這里邊的話給大家的建議是注意條件檢索。這里邊可以按照時間，工資，學(xué)歷，工作地點，求職類型，也就是說咱們的工作內(nèi)容等方面進(jìn)行劃分。你可以輸入某個公司它的名稱作為關(guān)鍵詞直接搜索看公司是否有效招或者說是社招的一些信息等等。

面試之前我建議的話大家都可以準(zhǔn)備一份詳實的簡歷,包括咱們的個人信息,例如咱們的畢業(yè)院校，名字性別,郵箱電話等基本信息。還可以介紹一下咱們已有的一些工作經(jīng)驗或者說在學(xué)校參加過的一些項目,如社科基金的項目等等都是可以的。參加過哪些實踐活動啊，還可以列出咱們已有的一些技能，例如計算機(jī)技能，英語技能，還可以列出一些咱們的優(yōu)勢。例如咱們參加過哪些大型的比賽，獲得過哪些重要的獎項。最后可以簡單的自評一下，從自己的性格，為人處世的態(tài)度,能夠團(tuán)結(jié)同事呀等方面進(jìn)行自評這樣的話,一份詳實的簡歷會讓咱們在求職中順利不少。

希望我的回答能幫到你！

提前預(yù)祝你心想事成。希望能夠利用好時間,努力學(xué)習(xí),為未來做好準(zhǔn)備，打下良好的基礎(chǔ)。

作為用過各種招聘軟件的HR，表示現(xiàn)在只用boss直聘——使用起來很方便，最重要的是保護(hù)隱私。

以前用其他的招聘軟件，真的 每天被網(wǎng)站的營銷人員打電話轟炸，我印象好深，同一個軟件一天三個不同的營銷給我打電話，充錢就給公司提供大量簡歷，不充錢就收不到什么簡歷[石化]

這種操作反過來想想，對于想找工作的人也很吃虧，就相當(dāng)于你的信息送給網(wǎng)站，然后他們直接打包拿去換糖吃，你的簡歷能不能被更多合適的公司看見并不重要。

我們可以分為，信息豐富度，招聘體驗度，以及熱點行業(yè)傾向

三個維度來分析，目前市場求職軟件的優(yōu)缺點。

通過兩張圖片數(shù)據(jù)，展開分析一下。

用戶下載量排名，數(shù)據(jù)來源七麥

用戶活躍度指數(shù)排名，數(shù)據(jù)來源百度指數(shù)

其中，Boss直聘的綜合排名，毫無疑問是第一位的，那么它究竟做了哪些優(yōu)化，讓更多的求職者來使用他呢？我們把BOSS直聘和它的競品拉勾網(wǎng)，拿過來一起分析。

首先是產(chǎn)品性質(zhì)對比，和受眾用戶人群的對比。

從用戶屬性上看，BOSS直聘和拉勾網(wǎng)的常用用戶，年齡段多在20～50歲之間，其中20～30歲中人數(shù)最多，這恰恰說明了BOSS直聘拉勾網(wǎng)，針對年輕群體的用戶，特別優(yōu)化設(shè)計過交互體驗。

（比如發(fā)起申請，查看簡歷，邀約發(fā)起面試等，都需要優(yōu)先進(jìn)行溝通，保護(hù)了面試者的個人信息）

因此，招聘體驗度是比較好的。

從城市來看，北上廣深等一線城市的用戶群體，大大高于二三線城市的使用率。而BOSS直聘的使用人數(shù)，足足超過了拉勾網(wǎng)的兩倍，這主要得益于BOSS直聘的推薦機(jī)制還有搜索付費產(chǎn)品，能幫助更多的求職者，獲得求職的展示機(jī)會，更多的滿足了需求，可以聊一聊，見一見。

最后，按照這樣的邏輯，對比市面上的應(yīng)聘類APP產(chǎn)品，

我們把信息豐富度，招聘體驗度，以及熱點行業(yè)傾向，

進(jìn)行簡單的評一下星級分?jǐn)?shù)。

BOSS直聘

熱點行業(yè)傾向：年輕群體，互聯(lián)網(wǎng)

信息豐富度：5顆星

招聘體驗度：5顆星

拉勾網(wǎng)

熱點行業(yè)傾向：年輕群體，互聯(lián)網(wǎng)

信息豐富度：5顆星

招聘體驗度：4顆星

智聯(lián)招聘網(wǎng)

熱點行業(yè)傾向：在校畢業(yè)生，求職人士，綜合類

信息豐富度：5顆星

招聘體驗度：3顆星

前程無憂

熱點行業(yè)傾向：在校畢業(yè)生，求職人士，綜合類

信息豐富度：4顆星

招聘體驗度：3顆星

獵聘網(wǎng)

熱點行業(yè)傾向：專職人員，綜合類，互聯(lián)網(wǎng)

信息豐富度：4顆星

招聘體驗度：5顆星

領(lǐng)英網(wǎng)

熱點行業(yè)傾向：專職人員，綜合類，互聯(lián)網(wǎng)

信息豐富度：4顆星

招聘體驗度：5顆星

求職網(wǎng)站是否靠譜不取決于網(wǎng)站或者App本身，而是在在這些平臺上發(fā)布信息的人以及平臺監(jiān)管是否強(qiáng)勁有力。

關(guān)于求職和招聘這一塊，結(jié)合我們企業(yè)自身的使用情況，比較推薦兩款：

1、Boss直聘

這款A(yù)pp最大的優(yōu)點就是可以有更大的機(jī)會觸及點對點溝通，另外上面的職位也比較多。

2、智聯(lián)招聘

作為老牌的招聘界幾架馬車之一的智聯(lián)招聘，這些年也在不斷的進(jìn)步，不少老的企業(yè)還在使用，因為它們的售后服務(wù)做的比較成體系化，企業(yè)在，職位就在。

我們比較厭惡的平臺：58系全線產(chǎn)品

中介、騙子、虛假信息橫行無忌，雙向吃回扣，商家素質(zhì)參差不齊（經(jīng)常找不到人）

寫在最后：找到一個好的招聘平臺是第一步，接下來要好好的完善一份有特色的簡歷，加強(qiáng)復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識和面試題，才是做好應(yīng)聘的關(guān)鍵！

我們是一家軟件公司，如果你有這方面的相關(guān)疑問，可以隨時咨詢。

你好，常用的求職網(wǎng)站有58同城 智聯(lián)招聘 BOSS 直聘 前程無憂

使用過的我認(rèn)為BOSS 直聘和智聯(lián)招聘還是不錯的，我沒有在前程無憂上面找過工作

你好，我是@晨昱de幸福

常用的求職網(wǎng)站有：

1，前程無憂

2，智聯(lián)

3，58同城

4，BOSS直聘

5，店長直聘

6，中華英才網(wǎng)

個人比較推薦前兩個，希望對你有幫助！