入職5年，30歲了還是個(gè)科員，何去何從，具體問題要具體分析。

1、如果是在中央部委，混了5年還是個(gè)科員，只能用一個(gè)字來形容：差。在這個(gè)層面的大機(jī)關(guān)，只要不是實(shí)職，級(jí)別基本上到點(diǎn)就可以調(diào)，5年時(shí)間，足夠撈到正科了，你居然還是個(gè)科員，人緣差得不是一點(diǎn)點(diǎn)。講真話，小公覺得你不適合混體制，趁早辭了吧。

2、如果是在省直機(jī)關(guān)，情形大致和中央部委差不多，級(jí)別基本上到時(shí)間就調(diào)，如果混了5年還是科員，只能從自己身上找原因。實(shí)在找不到原因，建議也辭了吧。

3、如果是在市直部門，5年還是科員的，雖然進(jìn)步慢了點(diǎn)，但也不少見。如果還想待在體制，可以繼續(xù)熬著，到退休弄個(gè)正科是沒問題的。沒準(zhǔn)，還能撈個(gè)副處待遇。這就要看你的命了。

4、如果是在縣里，5年還是科員的太正常不過了，別說5年，有的十年十五年都還是科員，能怎么辦，還不一樣在耗著。

一句話，在體制混，別太在乎提拔的時(shí)間長(zhǎng)短。按正常年限來算，一年轉(zhuǎn)正后科員，三年后副科，兩年后正科，三年后副處，兩年后正處，三年后副廳，兩年后正廳，從科員到正廳起碼要15年，基本上都要到四十歲左右才能達(dá)到這個(gè)層面，這還是一路順風(fēng)順?biāo)�掐著時(shí)間點(diǎn)來的�？墒怯械娜擞彩窃谌�十出頭就能爬上這個(gè)層次，人比人，能比嗎？所以，想在體制混，還是老老實(shí)實(shí)干革命吧，其它的，順其自然，聽天由命吧。

30歲還是科員的大有人在，尤其你是基層民警，很多基層公務(wù)員到退休有可能還只是科員。

如果認(rèn)真分析的話，30歲仍然是科員，這是很正常的現(xiàn)象，沒什么大驚小怪的。按照公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定和干部選拔任用條例規(guī)定，本科畢業(yè)生一年試用期滿，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)定為科員，而科員提拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員需要任科員滿三年。也就是說，一名本科畢業(yè)生從參加工作到提拔為副科，最少需要四年時(shí)間。如果23周歲本科畢業(yè)即考錄公務(wù)員的話，至少得到27周歲才能提拔為副科。但是，根據(jù)基層實(shí)際情況，哪有到時(shí)間點(diǎn)就提拔的。畢竟基層職數(shù)有限，很多工作多少年的公務(wù)員都得不到提拔，別說剛畢業(yè)幾年的公務(wù)員了。也就是說，基層公務(wù)員中，30歲還是科員的大有人在，畢竟基層的天花板才是正科。

并且，在縣公安局，一般差不多得有200多正式民警吧。而局機(jī)關(guān)才讓配備2正4副，這2正4副才6名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。其他中隊(duì)、大隊(duì)、派出所基本都是按照副科待遇對(duì)待的，極個(gè)別按照正科對(duì)待。再加上主任科員、副主任科員這些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全單位有四五十名副科以上的就很錯(cuò)了�；鶎庸珓�(wù)員想要晉升很難，基層警察想要得到晉升更難。

總之，基層民警想要得到晉升確實(shí)不容易，30歲科員也算正�，F(xiàn)象。繼續(xù)努力吧，祝你早日當(dāng)個(gè)派出所長(zhǎng)！

其實(shí)，凡事往開了想，盟主當(dāng)年一進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍就是人社局（人事局）科員，算是權(quán)力部門了，而且當(dāng)時(shí)盟主在公務(wù)員管理崗位工作，從盟主手上錄取的公務(wù)員、事業(yè)單位人員不下千人，剛到年限，局里又給解決了副科待遇，當(dāng)年盟主感覺意氣奮發(fā)。然而幾年后，盟主發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年從自己手上招錄招聘進(jìn)來的人一個(gè)個(gè)都提拔了，盟主急了，走人，往更高處爬，爬到高處才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無論在哪里，沒人沒錢沒關(guān)系都不好混。所以，后來，索性一咬牙離職，干了幾年公考培訓(xùn)師，錢沒少賺，總感覺看不慣機(jī)構(gòu)做事風(fēng)格，感覺完全是磨刀霍霍向羔羊，良心下不來，索性單干。

對(duì)于你的狀態(tài)，盟主建議：

一、踏實(shí)干好本職工作。平心而論，公務(wù)員隊(duì)伍中，警察算是高收入群體了，你們的警銜工資其他單位的人只有羨慕的份，比下有余，知足常樂。

二、抓住一切時(shí)間學(xué)習(xí)。成績(jī)代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)代表未來，值班、出差間隙都可以學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才能贏得發(fā)展。

三、把握向上發(fā)展機(jī)會(huì)。警察序列相對(duì)獨(dú)立，縣局、市局機(jī)關(guān)都是你的目標(biāo)，能進(jìn)則進(jìn)，進(jìn)去了完全就不一樣了。

已經(jīng)工作30幾年還是公務(wù)員科員怎說呢？

我，入職10年，機(jī)關(guān)民警，32歲，科員一枚，前段時(shí)間提拔，沒我啥事兒！反思唄，到現(xiàn)在沒想通，只能接受現(xiàn)實(shí)，然后報(bào)了個(gè)健身房，跟他們拼工作、拼人脈、拼背景都拼不過，那只好跟他們拼壽命了。人總得往前看不是？活著總是先為了自己，講真的我真的很失落，但是人生不就是這樣？自己的實(shí)力自己算一算掂一掂，工作上沒有能力上進(jìn)就多照顧父母妻兒，如果有特殊能力就多賺錢，啥也沒有的話活的久點(diǎn)總是好的。

三十而立，如果到了三十歲的年紀(jì)，事業(yè)上沒有出色的成績(jī)，那么是不是代表仕途慘淡？這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，三十歲擔(dān)任公務(wù)員的職位，即使只是科員，也不能代表未來沒有其他可能性。入職五年的時(shí)間段里，個(gè)人價(jià)值觀念與職業(yè)規(guī)劃會(huì)產(chǎn)生轉(zhuǎn)變，具體如何改變現(xiàn)狀還需要綜合分析。

基層民警工作繁忙，卻不代表付出的努力毫無意義，審視自身的問題，分析不能晉升的原因，做出合理的職業(yè)規(guī)劃。在二十五歲考上公務(wù)員，并擔(dān)任基層民警，肩負(fù)著不同的責(zé)任，所做的工作也是有意義的，但五年的時(shí)間內(nèi)沒有晉升，說明自身能力是有限的。個(gè)人學(xué)識(shí)水平與工作能力的提高，可以增加自己的優(yōu)勢(shì)，對(duì)自己要充滿信心與肯定，不能自我否認(rèn)，陷入迷茫狀態(tài)中。

三十歲的年紀(jì)還有發(fā)展的可能性，如果選擇繼續(xù)當(dāng)公務(wù)員，那么要端正工作態(tài)度，認(rèn)真完成任務(wù)，積極參加相關(guān)考試，也可以抽出時(shí)間準(zhǔn)備考研，提升自己的學(xué)歷與技能。公務(wù)員想要更好的發(fā)展，轉(zhuǎn)變現(xiàn)在的工作狀態(tài)，可以通過借調(diào)、遴選，為自己爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)。如果想要從事其他行業(yè)，需要考慮家人的意見，結(jié)合自身家庭條件，綜合來看轉(zhuǎn)行存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

機(jī)會(huì)掌握在自己手中，不滿足現(xiàn)在的狀態(tài)，可以從自身發(fā)現(xiàn)問題，查缺補(bǔ)漏，為自己的未來創(chuàng)造更多可能性。公務(wù)員得到重用提拔，需要提高自己的能力，抓住借調(diào)、遴選的機(jī)會(huì)，到公安部工作。

農(nóng)民干活四十年、還是農(nóng)民、連個(gè)小組都不是、工人上班四十年、連個(gè)小班長(zhǎng)都不是、你一個(gè)公務(wù)員、工作五年、還想怎樣、難道給你一個(gè)市長(zhǎng)當(dāng)當(dāng)嗎？

年輕人不能光想升官發(fā)財(cái)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)；努力工作。機(jī)會(huì)終會(huì)降臨于你。

我都34了也只是個(gè)四級(jí)主任科員，學(xué)歷碩士研究生，工作認(rèn)真，沒有啥用，誰叫咱沒有硬關(guān)系。我編制都不在現(xiàn)在所里，領(lǐng)導(dǎo)依然把我打發(fā)到了我們這兒最偏遠(yuǎn)的所。反而編制在這個(gè)所的頭上有天線的，有的調(diào)動(dòng)到了省里其他單位，有的去了局機(jī)關(guān)，最不濟(jì)也去了城區(qū)所。當(dāng)然自己筆桿子不硬。沒法通過遴選來改變自身窘境。所以有些事想開些吧，人的命啊天注定，想也沒有用的事兒就別想了。何苦夾著尾巴做人呢？沒有尾巴你還怕什么。

三十歲，入職五年，科員，屬正常晉升;國家對(duì)公務(wù)員晉升有明文規(guī)定:大專學(xué)歷入職時(shí)為辦事員，夲科為科員，碩士學(xué)位為副科級(jí)，博士學(xué)位為正科或副處級(jí)，在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)依據(jù)德\能\勤\績(jī)和工作需要給予晉升提拔或破格晉升提拔;立功受獎(jiǎng)?wù)吆椭卮筘暙I(xiàn)者可破格晉升提拔;

在省級(jí)以上大單位或重要部門工作的公務(wù)員比較容易晉升提拔;

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員很難得到晉升或提拔;一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員多，晉升機(jī)遇少;二是都有包村包片包單位工作，每天一塊下去，同樣的工作，相同的工作實(shí)績(jī)，致大多數(shù)公務(wù)員晉升無望，終身工作在基層一線;對(duì)此，國家在機(jī)關(guān)改革中對(duì)在基層一線工作且未晉升的公務(wù)員做了明確規(guī)定:大專入職為辦事員，工作時(shí)間滿三年可晉升科員;科員工作滿五年未晉升，可享受副科級(jí)待遇;副科級(jí)工作滿十二年且未晉升享受正科級(jí)待遇;在正科級(jí)待遇上工作二十年可享受到副處級(jí)待遇;也就是1一3年為辦事員，4一8年為科員，9一20年為副科級(jí)，21至40年為正科級(jí)待遇，40年以上為副處級(jí)待遇;

從以上可以看出，國家給予在基層一線工作且未晉升的公務(wù)員以經(jīng)濟(jì)上的晉升補(bǔ)償，使之安心工作，無后顧之憂。

如果你想繼續(xù)干公務(wù)員，那就要真心實(shí)意的好好工作，有機(jī)遇便晉升;無機(jī)遇則到退休時(shí)一般能晉升到副處級(jí)待遇，那也是很好的了，基夲上也是名利雙收;

如果你有一技之長(zhǎng)或想當(dāng)老板，那就辭掉公務(wù)員去圓自己的夢(mèng)想，一旦打拼成功，社會(huì)地位和金錢是一般公務(wù)員所望塵莫及的;如果失誤或失敗，將會(huì)人生坎坷，重新創(chuàng)業(yè)難度很大，……;這就需要你充分考慮自身的各方面情況來決定，決心和勇氣是要有的，但，創(chuàng)業(yè)不能憑一時(shí)的熱情和沖動(dòng)，要冷靜下來，反復(fù)的綜合分柝考量，做出勝算機(jī)率再?zèng)Q定下一步如何走。