可以這樣說吧，親戚朋友在你手下工作，時間一長，他們都希望得到你的關(guān)照，有好處給他時，不會說什么，當(dāng)突然間沒有好處時，處處講你的不是，而且他們平時仗著你是領(lǐng)導(dǎo)，做事馬虎，不負責(zé)任。我本人親有體會，一些同學(xué)，街鄰大部分都是，他們又看不得你好，都想同你拿一樣多的工資，總之千萬不要讓老鄉(xiāng)跟著你，當(dāng)你付出時，他們在一邊看，沒有人幫忙，當(dāng)你成功了，他們來分享。深有體會，深受其害，苦不堪言！

我覺得我對這個問題有點體會，雖然不是單位的。

我妹在一個大企業(yè)做副總，在她職權(quán)范圍內(nèi)說一不二。有個親戚就想通過她在企業(yè)里接點業(yè)務(wù)干，比如智能監(jiān)控、門禁、充電設(shè)備等。剛開始吧，雖然有點擔(dān)心，但想著給誰做不是做，只要質(zhì)量過關(guān)、價格合理，就幫襯一下自己人唄。于是給了個小工程給他做。結(jié)果，好了，我妹常常收到負責(zé)跟進此事的員工投訴（因為我妹并未透露親戚關(guān)系），要么難說話不懂變通，要么質(zhì)量有問題，我妹罵又罵不得，硬壓員工也不是事，只得盡量安撫員工并私下協(xié)調(diào)親戚做好工作，令人超級難做。

由此，我妹后面都不愿為親戚爭取任何項目了，沒有親戚關(guān)系的承包方，一切公事公辦，干脆利落，省事省心。

我想題主的親戚估計也有這方面的顧慮，因此題主最主要的不是研究親戚的心理，應(yīng)該努力提高自己，做出成績，這樣親戚有面子有底氣，還怕合適的時候不推你一把？

這種情況很正常，親戚是公司高層但是也不是什么都是他說了算，特別是在國企工作。都要按照章程辦事。

我老公的同事，就是他叔弄進公司的，他叔叔是公司的二把手，該同事在公司工作了很多年，但一直還是勞務(wù)沒有轉(zhuǎn)正，多次找他叔叔辦理此事，他叔叔的回答都是再等等。

我問我老公，轉(zhuǎn)正那么難嗎？老公說，其實不難，但是小張（該同事）的叔叔根另一位領(lǐng)導(dǎo)，都在等著現(xiàn)在的一把手退下來，誰能上臺還不一定呢，這個時候都是很愛惜羽毛的，不能落人口舌，每走一步都要很小心。小張不符合轉(zhuǎn)正資格，學(xué)歷不夠，如果真轉(zhuǎn)正了，哪天誰拿這個說事就麻煩了，雖然事不大，但是鬧起來對其他勞務(wù)不公平。估計等他叔叔能坐上一把的位置了，說不定還有轉(zhuǎn)機。

再者，以小張的學(xué)歷跟能力能進入這家公司已經(jīng)算是不錯了。勞務(wù)的工資待遇，也是很不錯的，除了保險交的少，其他的一點不少，工資還比正式員工多。

我倒是覺得，誰都有不方便的時候，不能仗著關(guān)系在，就要求別人做能力之外的事情，不感恩可以，別再因為別人不幫你記恨上了，那對方才是得不償失。

你的親戚做高層領(lǐng)導(dǎo)，什么事都不幫你，你問他是什么心態(tài)？你問過自己是什么心態(tài)沒有？

你是吃苦耐勞的人嗎？你是才華橫溢的人嗎？你是謙虛低調(diào)的人嗎？你的工作是卓有成效的嗎？你在企業(yè)里的人緣口碑好嗎？

如果你做得很好了，你就比同樣做得很好的人機會多得多，幸運得多。

這才是你所需要的心態(tài)。而不是你去問那身居高位的親戚的心態(tài)。

我侄女的三兒，是某市民營企業(yè)家，資產(chǎn)數(shù)億，市前五名，手下員工數(shù)千，鄉(xiāng)鄰親戚占半數(shù)以上，三兒媳主管財會經(jīng)濟大權(quán)，哥哥也在財務(wù)科工作。也想掌權(quán)。三孩對大筆資金出入，親自把握，大舅腿不服，不服走人，企業(yè)是我的，我得為企業(yè)負責(zé)，為全體員工負責(zé)，初中文化，和我小四同學(xué)，無背景，白手起家的打工者成為數(shù)億資產(chǎn)富翁，沒有人幫忙。

網(wǎng)友如有大宏圖，另立門戶，獨立創(chuàng)業(yè)，就不會求助網(wǎng)友，網(wǎng)友什么忙也幫不上，有句老話，求人不如求自已。

親戚在自己所在單位要做好高層領(lǐng)導(dǎo)，一碗水端平的避嫌，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，做好工作的基本素質(zhì)要求和前提條件。

即使一視同仁的情況下，也可能有人撲風(fēng)捉影的認為領(lǐng)導(dǎo)會偏袒親戚。

如果把不住趣的親戚，又自以為背靠大樹好乘涼，內(nèi)心的優(yōu)越感必然喜于言表。

具體行動上又一改往日的低調(diào)方式，而出人頭地的炫耀或者人為的節(jié)外生枝，往往還會制造出一些動靜來。

這么做，正好成為了一些人們的口實，不是給擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的親戚添堵添亂，又想干什么呢？

自己的親戚領(lǐng)導(dǎo)，盡管工作生活中不予直接幫忙，其影響力間接的作用，也會具有幫忙效果的。

自己應(yīng)該替親戚領(lǐng)導(dǎo)著想，而不能寄希望于親戚提攜，急功近利的謀求親戚給予無原則的照顧。

于己方便，于人方便。如果毫無顧忌，是不明智的表現(xiàn)，于己于親戚有百害而無一利。

在單位有高層領(lǐng)導(dǎo)，對于個人發(fā)展是一把雙刃劍。無論是機關(guān)事業(yè)，還是國企私企，一般的可把你調(diào)到較好崗位，這個崗位有發(fā)展前途或薪資獎金高。但其它事，特別是違紀違章，或它還必須動用關(guān)系的事，我勸你還是打消這個念頭。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，千萬只眼睛盯著它，黨紀國法約束著它。這些年來，因搞裙帶關(guān)系全家腐、圈里親戚全腐的案例比比皆是。有些高明領(lǐng)導(dǎo)，單位里的親戚，能隱瞞就隱瞞，不能隱瞞的，則動用權(quán)力關(guān)系安排到其它單位，以避嫌疑。作為一個單位里有高層領(lǐng)導(dǎo)的人來說，一條紅線就是不能因為給你辦事，而使其違反黨紀國法。打鐵還須自身硬。如果你真有才華和水平，在單位就可展露頭腳，沒有親戚提攜，你也會出人頭地的，以上說的，不知能對你有所幫助否？

這個問題提出來就說明你對親戚與單位上的上下級關(guān)系的認知出現(xiàn)了偏差，親戚為私，領(lǐng)導(dǎo)為公，公私分明是社會公德。不肯幫你忙是非常正常的，但如果你自己非常努力，能力各方面都非常強，用你對公司利益和你親戚個人地位提升都有利，你會得到重用的，靠自己得到應(yīng)得的，才是生存之道，其它的都靠不住。

這種作風(fēng)也是掩耳盜鈴，做為領(lǐng)導(dǎo)要一視同仁，不厚友親，樹德施則，免得上臺人擁，下臺人轟，親友避之。

幫你什么？提干或增資，提干憑本事，有真才實干自然脫穎而出，增資憑貢獻創(chuàng)業(yè)績當(dāng)然水到渠成。假和兩者都不行，僅靠親戚關(guān)系獲得額外利益，那親戚決不會為你\"法外開恩\"。什么原因就是如提問所說一樣:避嫌！即使是私營企業(yè)，如親戚致力企業(yè)發(fā)展的話，也不會單獨為你\"拔苗助長\"。

別心存怨氣，親戚是高層肯定暗中已對你關(guān)照過，只是你木然沒感受到。你還是埋頭歷練作出成績?yōu)橐�，是金子總會發(fā)光。千萬別嘰咕不休，等到親戚聽說了臉上會掛不住，日后沒你好果子吃！