社保只要是交就劃算，至于是多交更劃算還是少交更劃算，那要看投保人從哪個角度看問題。

首先講社保中的醫(yī)療保險。這個應(yīng)該成為全國人民的共識了，大家都認(rèn)為它是國家的福利政策。

其次說養(yǎng)老保險。對于養(yǎng)老保險很多人存在糊涂不清的認(rèn)識，個別自作聰明的人還認(rèn)為投保不如存銀行、投資理財劃算。

其實，這是錯誤的觀點。養(yǎng)老保險不僅是國家福利政策，而且從投資收益性角度分析，也是收益率非常高的投資品種。

我曾經(jīng)以青島市靈活就業(yè)人員投保的實際例子計算過。投保15～20年，回本時間一般是4～8年；如果退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金12～20年，其投資收益率能夠達(dá)到6～10％。絕對完勝大多數(shù)理財市場產(chǎn)品。

說起多交和少交哪個更劃算，我想打個比喻。

按照低檔60％投保，就相當(dāng)于投資1萬元，每年收益1千元。按照高檔300％投保，就相當(dāng)于投資5萬元，每年收益3千元。

從絕對收益數(shù)來講，按照高檔繳費，每年收益3千元劃算。從收益率角度講，按照低檔投保年收益率10％劃算，因為高檔繳費的收益率只有4～6％左右。

很多人只顧眼前看不到將來，由于現(xiàn)實經(jīng)濟困難，理不清現(xiàn)在困難與將來困難之間的關(guān)系。

我的觀點是，現(xiàn)在再困難，也要按照最低檔投保，而且要盡可能早的交夠15年。否則將來更是老無所養(yǎng)。

如果有能力，第二步是盡可能增加繳費年限。還有能力的話，第三步是提高繳費檔次。

至于有的人有能力而不投社保，一部分人是富人，不在乎養(yǎng)老保險的基本保障作用；另一部分人則是自作聰明的糊涂蟲。

問題：社保交的越少越劃算嗎？為什么？

這個問題的答案是仁者見仁，智者見智�？磫栴}的角度不同，自然結(jié)論不同。眼界決定命運，看你自己怎么想，怎么算了，自己算自己的帳吧。作為一名老人事，我也說說自己的認(rèn)識，愿和朋友們商榷。個人認(rèn)為對普通百姓而言，有保障肯定比沒保障好，尤其是人到晚年，叫天天不應(yīng)，叫地地不靈的時候。所以交社保，將來退休終身擁有一份養(yǎng)老金，和基本的醫(yī)保報銷待遇做基本保障，比不交社保，將來無法辦理退休，沒有養(yǎng)老金、醫(yī)保做基本保障劃算，踏實。最起碼將來能老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。至于交的多劃算，還是交的少劃算，有個體差異。理性地講，多繳多得，長繳多得。具體到個人，要看你自己的就業(yè)情況、經(jīng)濟能力、未來壽命等因素。因人而異，要結(jié)合自己的具體情況，量力而行。

1、企業(yè)打工族包括機關(guān)事業(yè)單位無編制人員：就業(yè)有保障的

打工族屬于單位參保人，社保繳費由單位和各個人承擔(dān)。單位所繳費用對應(yīng)統(tǒng)籌賬戶，個人所繳費用對應(yīng)個人賬戶。個人繳費部分是左兜進(jìn)右兜，最終還是你的，而且還給高額利息。在明白人眼里，歸根結(jié)底，交社保就等于長期大額儲蓄、保本理財或高息金邊債券，而且含有較為優(yōu)厚的社會福利性質(zhì)，高回報。所以結(jié)論當(dāng)然是多交劃算。因為養(yǎng)老金的計發(fā)原則是多繳多得，長繳多得。建議應(yīng)盡量多交些年，盡量用更高的標(biāo)準(zhǔn)繳費，能不中斷就不中斷，以拿到更高的養(yǎng)老金為訴求，這樣做最劃算。

2、商人：有持續(xù)的超強的經(jīng)濟能力或家底殷實的

對商界大咖或豪門人士，參保不參保，交高交低，劃不劃算無所謂了。因為有沒有社保，有沒有養(yǎng)老金，有多少養(yǎng)老金和醫(yī)保對人家近乎沒有影響，不差錢。對普通商人，建議還是交一份社保好。俗話說，天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福。萬一哪天有個馬高鐙短的，有養(yǎng)老金和醫(yī)保為你的晚年保駕護航。對小商小戶來說，生意和收入不見的穩(wěn)定，也不見得持續(xù)，當(dāng)然是交社保更劃算，交更高標(biāo)準(zhǔn)比交的少的社保更劃算，這樣至少晚年有了基本的依靠。商人最聰明了，靜下心來，這個道理，這個賬最能算得清，就看在意不在意了。

3、靈活就業(yè)人員：收入無保障，經(jīng)濟困難的底層人士

和有單位的參保人不同，靈活就業(yè)人員的統(tǒng)籌費用和個人賬戶費用都要由個人承擔(dān)，所以繳費負(fù)擔(dān)比單位參保人的個人繳費負(fù)擔(dān)重，所以怎么交劃算，要量入為出，再下結(jié)論，這樣才客觀。建議收入無保障，經(jīng)濟困難的底層人士，按最低檔的繳費標(biāo)準(zhǔn)堅持繳費，以能交夠15年，拿到養(yǎng)老金為基本前提。符合4050政策的，可申請政策社保補貼。收入還過得去的，按中檔繳費繳費標(biāo)準(zhǔn)繳費，盡量多交些年限，爭取更有保障的養(yǎng)老金。收入優(yōu)越的，按最高檔繳費，老年干不動時，可以過的比較從容。如果你足夠清醒就應(yīng)該懂得，現(xiàn)在還干的動，繳費再難總比晚年干不動，沒有保障時難。老了，手心朝上，拖累兒女，是一種怎樣的傷感和悲哀？！所以還是克服困難，想辦法賺錢吧。

4、有編制的機關(guān)事業(yè)單位人員：等于穿了黃馬甲

這是打工族金字塔頂尖上的人，旱澇保收，不僅鐵定有社保，而且還是鑲了金邊兒的社保，還有補充養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）和醫(yī)療保險，當(dāng)然是交比不交劃算，交的多比交的少劃算。

結(jié)論：總地但來說，交比不交劃算，交的多比交的少劃算。認(rèn)為不交社保劃算的是人，是分不清是非、沒有遠(yuǎn)慮的糊涂蟲。認(rèn)為交的少的劃算的人，是不識數(shù)的、自作聰明的人。其實對這個問題應(yīng)該最敏感，最應(yīng)該有正確認(rèn)識的，是普通百姓，尤其是底層百姓。建議不要錯失優(yōu)厚的國家福利，錯失這么好的投資和收益機會，錯失自己晚年最基本的養(yǎng)老醫(yī)療雙重保障，錯失老年“半個兒女般的”終身依靠。

我是“水流云在草青青”，認(rèn)真誠懇的退休顧問，歡迎大家關(guān)注我，查看更多關(guān)于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，社保并不是交的越少越劃算，相反，我認(rèn)為社保交的越多是越劃算的。為什么呢？因為這個問題很簡單，你的社保交的越多，最終你領(lǐng)取到的養(yǎng)老金相應(yīng)的也會越多，所以你可以把這個交納社保，理解成為一種投資，那么領(lǐng)取養(yǎng)老金可以理解成為一種投資回報，所以說自己的投資最終得到的回報是你本人自己，所以說你投資越多，你得到的回報相應(yīng)的也就越多，并不是交的越少越劃算。

一般情況下就是說你在有效的這個年限之內(nèi)，我覺得應(yīng)當(dāng)來說，繼續(xù)多交這個養(yǎng)老保險才是最劃算的，比方說你還沒有到達(dá)法定退休年齡，但是你的累積養(yǎng)老保險的繳費年限，已經(jīng)滿足15周年，那么這種情況，你就需要繼續(xù)交費，因為只有你繼續(xù)交費才能夠保證有足夠多的一個累計繳費年限，那么今后在辦理退休的時候才能夠享受一個足夠高的養(yǎng)老金待遇。

所以說養(yǎng)老金交的越少，那么就意味著自己的這個退休以后，拿到手的錢也就越少，所以說它是一個成正比的關(guān)系，并談不上劃算或者不劃算這樣一個問題，那么交的多，實際上你自己受益的也是比較多的，對你本人來說還是非常有益的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

有人想知道，是不是我們的社保交的越少越劃算？這個問題，實際上是很多人都想知道的問題。下面我通過分析養(yǎng)老金的計算公式，讓大家看看養(yǎng)老金的繳費和待遇究竟是怎么一回事？但是如何判斷是否劃算？還是交給大家吧。

PS：本文說的是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，不是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老金的繳費

養(yǎng)老保險的繳費實際上分為單位繳費和個人繳費兩種情況。

按照《社會保險法》的規(guī)定，單位繳費是由職工本人和用人單位共同承擔(dān)。職工本人繳納本人繳費基數(shù)的8%，用人單位繳納繳納用人單位繳費基數(shù)的16%，單位繳費基數(shù)可不一定等于個人繳費基數(shù)哦。這種繳納方式，職工繳費基數(shù)等于本人上年度工資總額的月均值。

個人繳費一般是指靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，通過自己承擔(dān)全部養(yǎng)老保險費的方式進(jìn)行繳納。上海等地是按照24%繳納，全國很多地區(qū)是按照20%的優(yōu)惠比例繳納。這一類人員可以自由選擇繳費基數(shù)，從60%~300%的上年度社平工資都可以。

繳費錢數(shù)等于繳費基數(shù)乘繳費比例。如果當(dāng)年的最低繳費基數(shù)（60%）是3000元，20%比例繳費，一個月就需要繳納600元，一年7200元。如果是最高繳費基數(shù)（300%）那么就是15,000元，每月需要繳納3000元，一年3.6萬元。

最高繳費基數(shù)繳納錢數(shù)是最低繳費基數(shù)錢數(shù)的5倍，未來產(chǎn)生的養(yǎng)老待遇是不是5倍嗎？不是的！

養(yǎng)老金的計算公式

目前，我們使用的養(yǎng)老金計算公式是全國統(tǒng)一的，由國發(fā)2005年38號文件確定�；�本養(yǎng)老金主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣�平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金由于跟社會平均工資相掛鉤，所以既能夠凸顯各地的繳費水平的不同，也能夠凸顯各地生活水平的不同，最重要的是保證養(yǎng)老金的購買力。

具體計算比較麻煩，但是套入公式的話，我們可以簡單的說結(jié)果：如果按照60%基數(shù)繳費12個月，退休可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會平均工資；如果是300%基數(shù)繳費，每12個月可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會平均工資。這一點是非常重要的。

如果退休當(dāng)年的社會平均工資是每月1.5萬元，北京市2018年的全口徑社會平均工資已經(jīng)達(dá)到了7855元。這樣兩種基數(shù)繳費分別可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金120元和300元。

我們可以發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金的比例差距有原先的繳費的5倍變成了2.5倍，這就是養(yǎng)老保險調(diào)節(jié)社會收入分配差距的功能。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時各類賬戶的累計儲存額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶錢數(shù)，不管是個人繳費還是企業(yè)繳費，都是按照繳費基數(shù)的8%劃入的。而且個人賬戶里的余額如果領(lǐng)取不完，可以有家庭的繼承人繼承。因此，對于企業(yè)職工來說個人不會虧本。畢竟繳納的錢數(shù)全部進(jìn)入個人賬戶，萬一去世可以有繼承的繼承。利息呢？

個人賬戶里的錢，每年根據(jù)國家公布的記賬利率計算利息。2016年開始的，2016年以來的記賬利率分別是8.31% 、7.12%、 8.29%和7.61%，是不是比自己理財要強得多？

靈活就業(yè)人員只有繳費基數(shù)的8%計入個人賬戶，剩余部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。為什么不能全部進(jìn)入個人賬戶呢？因為參加的是一種保險，如果計入的比例不同，那么產(chǎn)生的養(yǎng)老金就不公平了。

3000元基數(shù)繳費，每月進(jìn)入個人賬戶240元，一年2880元。

15,000元基數(shù)繳費，每月進(jìn)入個人賬戶1200元，一年14,400元。

假設(shè)未來退休時，這筆錢都能夠增加為現(xiàn)在的兩倍，這樣余額會變成5760元和28800元。

如果60歲退休的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)仍然是現(xiàn)在的139個月，領(lǐng)取的養(yǎng)老金分別是41.43元和207.2元，比例恰好是5倍。當(dāng)然即使計發(fā)月數(shù)改變了，對于同一個人也不會影響個人賬戶養(yǎng)老金的比例差距。

所以，個人賬戶是嚴(yán)格按照繳費錢數(shù)的比例差距來產(chǎn)生待遇的，但是一般保值增值能力不如基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

究竟哪個更劃算呢？自己說了算吧。

社保交越少越好嗎？為什么？

養(yǎng)老金繳費多少是根據(jù)不同類型群體根據(jù)自己的實際情況選擇不同的指數(shù)和年限才比較合適。

有單位的人不論是機關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)單位，在指數(shù)和繳費年限的選擇上是沒有自主權(quán)的，因為有單位繳費部分存在，當(dāng)然個人希望單位能繳納指數(shù)越高越好，年限越長越好，只要單位同意個人都樂意繳多繳長，因為單位繳大頭個人只繳小頭，多多亦善多繳劃算�？墒菃卫U費一般是以個人工資基數(shù)為繳費基數(shù)按年繳費直到退休，不可以繳多繳少繳長繳短，連個人繳費部分都是由單位代繳從工資中扣除。

選擇繳費指數(shù)多少，一般是靈活就業(yè)人員和下崗職工。但恰恰他們的繳費是沒有單位繳統(tǒng)籌部分的，其統(tǒng)籌部分也要由個人繳納，統(tǒng)籌比例是12%，個人部分比例是8%，總計20%由個人承擔(dān)，但只有8%記入個人賬戶。經(jīng)計算三線城市退休上年社平為5820元，以60%逐年繳費15年需繳費用 7.6萬元，今年退休后可每月領(lǐng)養(yǎng)老金960元；以100%逐年繳費15年需繳費用12.7萬元，今年退休可每月領(lǐng)養(yǎng)老金1239 元；以300%逐年繳費15年需繳費用 38萬元，今年退休可每月領(lǐng)養(yǎng)老金 3041 元。

分析：

1）100%繳費比60%繳費多花費用5萬多元，每月多領(lǐng)279元，多繳5萬元需15年拿囬成本。

2）300%繳費比60 %繳費多花費用30萬元，每月多領(lǐng)2000多元，多繳3O萬元需12年趕回成本。

3）多繳養(yǎng)老金如果早逝者身故后有3/5是不能返給繼承人的，只有2/5個人賬戶余額可返給繼承人。

4）而按60%繳費25年只需繳費用87012元，可每月拿養(yǎng)老金1462元。比按60%繳15年只多繳1萬多元費用，但每月多拿502元養(yǎng)老金，多繳1萬多元用2年可趕回成本。

因此：

靈活就業(yè)人員和下崗職工，因個人承擔(dān)比例為20%，職工個人只承擔(dān)8%，同樣都按8%記入個人賬戶。故職工繳納指數(shù)越高年限越長越好，靈活就業(yè)人員和下崗職工按指數(shù)0.6長繳比較劃算。

社保交的越少越劃算嗎？為什么？這個問題道出了靈活就業(yè)人員的心里話，不交社保吧，怕老了沒有生活保障，交養(yǎng)老保險吧，又不想多交，很多人都是這樣說，管他三七二十一，交夠十五年就不交了，就等著到了退休年齡辦理退休就可以了。

社保的最低繳費年限是十五年，有一部分人的確是交夠十五年就停交了，感覺到自己交的多了又怕領(lǐng)不夠本。其實社保的政策是多交多領(lǐng)，而不是提問者所提問的社保交的越少越劃算。

交夠十五年到了退休年齡的確就可以辦理退休，但你只交費十五年到了退休拿的也是最基本的退休工資。社保政策你繳費越多，退休后退休工資就越高，繳費時間越長，你退休后工齡工資就越高。

交高交低在于個人的經(jīng)濟能力來決定的，就是交夠十五年停交，最起碼退休后有份穩(wěn)定的生活保障，再說了退休工資每年都有機會上調(diào)，有份穩(wěn)定的退休工資，最起碼比沒有繳納社保強的多了。

所以說社保不是交的越少越劃算，而是交的越多你的退休工資就越高。希望我的回答能幫助到你，也歡迎提問者和大家關(guān)注我頭條號，了解更多社保信息，如果有想辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的朋友可以聯(lián)系我，隨時可以辦理，靈活就業(yè)養(yǎng)老不分城市戶口和農(nóng)村戶口，歡迎大家咨詢留言。

社保不同于購買商保，更不同于投資股票�？梢哉f，社保是穩(wěn)賺不賠的一樁國字號“買賣”！

而且，這種極具高回報功能的“買賣”，它有商保、股票所不具備的無限保障功能。具體講，也就是你能活多久，它就能伴隨你多久，它是名副其實、如影隨行的一份鐵定的“保命錢”，這是商保、股票投資所無法比擬的！

除了極端個案，比如剛一退休就不幸亡故的，但那畢竟是小概率的事情。可以肯定地講，大多數(shù)退休人員健康幸福生活，達(dá)到社會平均“余命”是不成問題的！這個社會平均“余命”現(xiàn)時的國家標(biāo)準(zhǔn)是76.2歲。應(yīng)該說，現(xiàn)在退休人員一般活到或活過，這個所謂的社會平均“余命”年齡，可以說是“小菜一碟”吧！

應(yīng)該肯定，社保作為國家基本養(yǎng)老金，它以國家信譽擔(dān)保為品牌，以財政兜底為支撐，它有最強有力的籌資法律保障和國家財政補助手段，它的信用與支付保障能力是無以倫比的，這一點應(yīng)該是客觀既定的社會現(xiàn)實，而不是沒有任何根據(jù)的瞎吹與調(diào)侃！

我的忠告與觀點是，社保在力所能及的條件下，應(yīng)該遵循多繳多得、長繳多得與晚退多退養(yǎng)老金的原則辦事比較穩(wěn)妥與靠譜。那種以純粹商保的意識與投擊取巧的方式，解讀與對待社保行為，那絕對是不公平與不地道的。如果錯誤看待與操作社保，就只能以誤導(dǎo)誤判自已開始，以本人老有所養(yǎng)成為“空中樓閣”而告終！

感謝閱讀、關(guān)注并點贊！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評指正。

先舉例子

一個女職工繳費15年剛好滿50/周歲退休，另一亇男職工繳費40年，剛好滿60周歲退休。如果每位平均按一萬元計算年繳費，假設(shè)另加所繳費待保金投資增值和政府補助。

設(shè)定人均壽命為72歲，那么女職工繳費15年，享受退休年限為22年，一個男職工繳費40年，享受退休金年限為|2年。

計算一下

十五年乘一萬元一年乘一點五除二十二年除十二亇月等于捌佰伍拾貳元每月，

四十年乘一萬元一年乘一點五除十二年除十二亇月等于肆仟壹伯陸拾陸元每月？

四十年的繳費投資增值應(yīng)該高于十五年的繳費投資值。

犬家看一下，我的毛算算就知道誰合算了。

能這么問，我猜測大概率你是以個人名義在繳納社保。

回答問題: 并不是交得越少越劃算，這要看自己的具體情況。

我們知道，退休后，你能拿到多少養(yǎng)老金看兩個因素，一個是繳納金額，一個是繳納時長，每月你繳納的金額越高，退休后拿到手的養(yǎng)老金越高；你繳納社保的時間越長，養(yǎng)老金越多。

當(dāng)?shù)厣绫＞謺�依�?jù)前一年的當(dāng)?shù)仄骄�工資，每年調(diào)整繳費基數(shù)，事實顯示繳費基數(shù)年年上漲。

考慮到靈活就業(yè)人員收入水平的不同，社保部門把靈活就業(yè)人員的社保繳費金額分成高中低三檔，分別是前一年當(dāng)?shù)仄骄�工資的300%、100%、60%，個人自由選擇。

如果個人收入很低，或者收入特別不穩(wěn)定，可以選擇60%那一檔。收入豐厚不差錢的，請選最高檔。

繳納社保，對絕大多數(shù)人來說，是我們在退休后，沒有勞動能力的情況下，給我們一個最基本的生活保障。保障的是我們可以生存下去，不至于餓死，而不能指望靠它過得多好多滋潤。

所以，本著多交多得的原則，趁著現(xiàn)在有能力繳納，能力強收入高就盡量多交，情況困難就只能選最低檔了。

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經(jīng)，專業(yè)答疑，感謝關(guān)注

恰恰相反，社保改革以后，個人繳費越高，養(yǎng)老金就越高，基礎(chǔ)的醫(yī)療保障報銷也越高。

我們的社保是有五險的保障的，基礎(chǔ)的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，還有失業(yè)保險和工傷保險，我們從醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險來說下，究竟是少交劃算還是多交劃算

首先醫(yī)療保險，分為是三個檔次的，按照300%參保繳費的一檔醫(yī)保，按照100%參保繳費的二檔職工醫(yī)保，按照最低60%參保繳費的三檔社保，不同檔次的職工醫(yī)保對應(yīng)不同的，同時在住院醫(yī)療報銷方面的比例也不同，總的來說檔次越高，醫(yī)保待遇越好

我們再來看看養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險最低要求15年繳費，才具備退休年齡辦理退休養(yǎng)老金資格，那么養(yǎng)老金高低也是遵循多交多得，少交少得的基本原則，個人繳費檔次越高，繳費年限越長，那么他的個人養(yǎng)老金積累也越多，養(yǎng)老金也就 越高了。

所以社保不是交越少越劃算，而是繳費越高，越劃算得到的保障也會越好。遵循基本的公平原則，多交多得，少交少得，不交不得。