很多人不懂了吧。給你說一個(gè)真實(shí)的招聘故事。我叔叔在國防部下屬的一個(gè)單位，他們招聘首先是碩士。其次看這個(gè)碩士本科在那里讀，篩選出前五所高校的畢業(yè)生。再次就看這個(gè)碩士高考是應(yīng)屆畢業(yè)還是復(fù)讀考取的。結(jié)果基本上招的是北大清華應(yīng)屆高考畢業(yè)生。他說情愿要北大清華應(yīng)屆畢業(yè)的本科生，也不會(huì)要211里面考上北大清華的碩士。應(yīng)屆北大清華畢業(yè)生智商沒問題，知識(shí)面整體比211廣。

我原來的女朋友的弟弟是西安交大日語畢業(yè)，他們單位很多從日本回來的海歸。但每次日本的專家，領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查工作，指名道姓要我女朋友的弟弟當(dāng)翻譯。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在很多海歸其實(shí)就是在國內(nèi)三本都看不上的人。翻譯也是生搬硬套死記硬背，不會(huì)舉一反三，融會(huì)貫通。西安交大旁邊也有一所高校，有人講分辨他們的方式很簡(jiǎn)單，就和他們聊會(huì)兒天就知道。從知識(shí)面就知道985和普通高校學(xué)生的區(qū)別。

中國有背景，有錢的人太多。這樣的家庭娃不是想讀就能讀的。能不能讀北大清華還是要看你的智商，其次是努力。考上北大清華的人首先是智商其次是努力。有幾個(gè)高三學(xué)生不努力？都想上好學(xué)校。大家都讀過書，細(xì)心的伙伴應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的人從來是上課心不在焉隨時(shí)玩瘋了，考試就是前三名。啥原因呢？！就有人能眼觀六路耳聽八方，一心可以二用。

我們不是211，也不是985。我能正確認(rèn)識(shí)自己，985的很多學(xué)生4年都能看上百本課外書，試問有幾個(gè)三本的學(xué)生4年看了50本課外書，而且還有記憶。

這讓我想起了一個(gè)真實(shí)例子，發(fā)小從小學(xué)習(xí)就很好，是北大本科畢業(yè)的一名學(xué)生。后來沒有考研，直接選擇去應(yīng)聘。和他一起競(jìng)爭(zhēng)的一名學(xué)生是北大畢業(yè)的一個(gè)研究生，但是本科卻在另一所大學(xué)就讀。

發(fā)小覺得自己的學(xué)歷比較低，不會(huì)被錄取。在面試時(shí)，并不是很有自信�？苫丶业认�息的第二天，就接到了對(duì)方企業(yè)入職的通知。

當(dāng)時(shí)他非常驚喜，趕忙把這個(gè)好消息告訴我。后來他在那個(gè)公司干久了才發(fā)現(xiàn)，普通大學(xué)的畢業(yè)生和名校畢業(yè)的大學(xué)生知識(shí)面確實(shí)天差地別。

1. 北大本科比研究生含金量高。

大家都知道高考是一個(gè)很嚴(yán)格的考試，全程360度無死角的考場(chǎng)以及多名考官，完全不可能讓考生作弊。但是考研究生的時(shí)候有沒有那么嚴(yán)格，有些研究生并沒有學(xué)到真本事。

2. 在職場(chǎng)中本科北大生比半路的研究生表現(xiàn)更出色。

職場(chǎng)在用人時(shí)一般都會(huì)考慮員工的實(shí)際工作能力，在北大讀本科的學(xué)生受的教育更好。而且能考入北大的學(xué)生智商一定比較高，需要從事比較困難的工作時(shí)就能看出差距。

3. 普通學(xué)校的學(xué)生與名校畢業(yè)生各有優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于一些高精尖技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)來說，從事的工作需要考驗(yàn)員工的智商、理論、知識(shí)，名校畢業(yè)生很有優(yōu)勢(shì)。普通學(xué)校的學(xué)生一般有吃苦耐勞的精神，情商方面會(huì)比較高，但是支持基礎(chǔ)并不牢固，適合做傳統(tǒng)行業(yè)，比如，電力企業(yè)。

作為老HR，給大家爆一個(gè)料吧。熱門公司（知名度高、待遇高、應(yīng)聘者多）招聘應(yīng)屆生，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，甚至查應(yīng)屆生的“三代”（碩、本、高），看看是不是“根正苗紅”（從高中、本科、研究生是不是都是名校出身）。這個(gè)“秘密”，在人力資源業(yè)內(nèi)是公開的“潛規(guī)則”，但外人并不是很清楚，你只拿一個(gè)北大金燦燦的碩士招牌，并不能蒙混過關(guān)，絕對(duì)不是貶低非名�？既氡贝蟮难芯可�的含金量（下面會(huì)分析）。很多HR會(huì)選擇北大本科的，不會(huì)選擇三本考入北大的研究生。

第一，先講講我的實(shí)操過程吧。

如果我遇到了北大研究生，我會(huì)仔細(xì)查看他的本科學(xué)歷、成績、科研成績、發(fā)表論文，再仔細(xì)查他的高中是什么學(xué)校、成績、獲獎(jiǎng)情況，來判斷此人是不是“根正苗紅”。那種高中就是名校，學(xué)習(xí)成績領(lǐng)先，本科是北大，研究是北大，一路學(xué)霸，值得重點(diǎn)考察。再通過面試，看看他是不是書呆子，是不是存在高分低能的現(xiàn)象。

半路出家的北大碩士，也不是不重視，要考察他是怎么考上北大研究生的。三本學(xué)生，能考上北大研究生，按照常識(shí)來說，此人應(yīng)該更牛。說明他智商高，高中貪玩，沒考好，后來發(fā)憤圖強(qiáng)，考上北大研究生，不是更厲害嗎？

在老HR眼里，北大碩士的含金量不如北大本科。因?yàn)楦呖际亲顕?yán)格的篩選，可操作的余地不大。但北大碩士，可操作的空間相對(duì)是有的，未必是真才實(shí)學(xué)。有本事的人，需要能搞定碩士導(dǎo)師，并未能搞定高考。這一點(diǎn)，要考察他的高中是不是名校，底子是不是扎實(shí)，智商是不是過硬。

第二，再講講實(shí)踐情況吧。

一個(gè)人要在職場(chǎng)上持續(xù)發(fā)展，要面臨許多天花板。比如，智商上的天花板，情商上的天花板，天賦上的天花板。舉例說明吧：

高中、本科、研究生都是名校生，說明此人智商非常穩(wěn)定，功底扎實(shí)，天花板就比較高。我們公司搞科研的人員中，表現(xiàn)就特別突出。根正苗紅的北大碩士張三，與半路出家的北大碩士李四，在科研中級(jí)水平的時(shí)候，體現(xiàn)不出來，勤奮也能補(bǔ)拙，但在科研進(jìn)行到高深時(shí)，天花板就來了。

李四面對(duì)高深知識(shí)和原版外語資料時(shí)，就遇到了天花板，一是智商不夠，二是天資不夠，三是理論功底不夠，四是語言理解力不夠，就無法繼續(xù)突破了，技術(shù)水平就會(huì)停滯了。張三根正苗紅，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，語言天資好，智商超過常人，所以，他就能突破天花板，繼續(xù)深入，取得更大業(yè)績。

第三，再次要辯證看待名校生和普校生。

有人不服氣，憑什么說普校生就是不如名校生呢？有的名校生反而更不好用，長期發(fā)展還不如普校生呢？許多普校生，甚至大專生、小學(xué)生取得了非常顯著的業(yè)績，他的手下專門招北清博士呢。

這種反駁實(shí)際上就是“以己之矛攻己之盾”。小學(xué)畢業(yè)生當(dāng)了企業(yè)家，專門招北清博士，不是“戲弄”他們，而是通過經(jīng)營企業(yè)后，更加明白智商、情商、理解力、創(chuàng)新力的重要性。小學(xué)畢業(yè)生當(dāng)了企業(yè)家之后，他絕對(duì)不會(huì)“武大郎開店，比他個(gè)高的不要”，如果有“矮個(gè)子里拔將軍”的理念，企業(yè)就會(huì)一茬不如一茬。

有人還反駁，為什么我們企業(yè)中，普校生成長的更好，甚至都當(dāng)了名校生的上司呢？這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)，同時(shí)也是一個(gè)誤區(qū)。

在傳統(tǒng)行業(yè)里，尤其是高精尖技術(shù)、超高智商含金量要求不高的企業(yè)，普校生發(fā)展的更好呢？比如，石油企業(yè)，石油大學(xué)、石油大專的畢業(yè)生幾乎“一統(tǒng)江湖”；再比如，電力企業(yè)，華北電力的學(xué)生霸占了主要中高層崗位。那些名校生反而不好用，發(fā)展不好呢？

在這種企業(yè)里，員工成長發(fā)展，更加突出踏實(shí)肯干、吃苦耐勞的品質(zhì)。這些行業(yè)從基層做起，要能吃苦，能堅(jiān)持，能鉆研業(yè)務(wù)，同時(shí)要懂人情世故，情商要高。對(duì)高精尖的技術(shù)需要偏少，對(duì)智商的要求追求度不高，所以，名校生的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)不出來，不能吃苦、不能忍耐、情商偏低的缺點(diǎn)反而凸顯出來，造成了普校生更踏實(shí)發(fā)展更好的局面。

相反，在那些金融、咨詢、投資以及高精尖技術(shù)領(lǐng)域，名校生的優(yōu)勢(shì)與普校生的差距就體現(xiàn)出來了。真的不能比，有些高材生對(duì)數(shù)字、對(duì)技術(shù)、對(duì)深?yuàn)W理論的理解力和穿透力，真是嘆為觀止。面對(duì)一大摞子報(bào)表，高材生精英看幾眼，就能做出判斷，而一般人看半天越看越糊涂。這就是智商和領(lǐng)悟力的差距，人家從高中、本科、研究生一路考出來，知識(shí)功底、理論功底、智商水平、領(lǐng)悟力是經(jīng)過千錘百煉出來的，到了高深領(lǐng)域，普校生不服真不行。

所以，北清以及其他世界名校高材生一般不去傳統(tǒng)行業(yè)，那里待遇低是一方面，關(guān)鍵是與一幫普校生競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勢(shì)反而成為劣勢(shì)。高材生往往直奔金融、投資、咨詢、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、高科技等領(lǐng)域去了。

我是博雅燕園，我來回答。

北大作為我國最高學(xué)府，學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，總體看，自然是很高的，畢業(yè)生受到招聘單位的普遍歡迎，這是不難理解的事情。

當(dāng)然，北大畢業(yè)生也是多層次的，包括本科、碩士和博士這三個(gè)群體。不同群體，因?yàn)閷W(xué)歷層次的不同，雖然同樣是北大畢業(yè)生，受歡迎的程度依然有一些差異。

從人們比較普遍的認(rèn)知來看，北大本科生最受歡迎，認(rèn)可度最高。這一方面是由于人們對(duì)于高考的重要性十分看重，認(rèn)為經(jīng)歷了高考選拔出來的全國拔尖而進(jìn)入北大的本科生，生源質(zhì)量極高，另一方面是對(duì)北大本科教育的高度認(rèn)可，認(rèn)為那些在高考中拔尖的學(xué)生，進(jìn)入北大后，經(jīng)歷北大高質(zhì)量的本科教育的培養(yǎng)，畢業(yè)時(shí)自然是很優(yōu)秀的人才。

相對(duì)來說，北大研究生的認(rèn)可度則要低一些。這倒不是說接受教育程度更高的研究生，水平反而不如本科生，而是因?yàn)楸贝笱芯可�大部分都不是在北大（清華）接受的本科教育，無論從高考的分?jǐn)?shù)還是在本科階段接受的培養(yǎng)質(zhì)量來考量，那些占據(jù)北大研究生的大部分名額的本科非北大（清華）的研究生，無疑是不及北大本科生的，即便是他們后來進(jìn)入了北大，接受了兩年或者三年的全日制研究生教育，人們對(duì)他們的認(rèn)可程度依然不如北大的本科生。

這就是人們常說北大（清華）是“一流的本科，二流的碩士”的根源。

不能否認(rèn)，那些本科并不在北大（清華）就讀的北大研究生，在本科階段畢業(yè)時(shí)，總體確實(shí)較北大本科畢業(yè)生有所不及，這一點(diǎn)，我自己深有體會(huì)。

以我自己為例，我本科就讀于一所財(cái)經(jīng)211金融專業(yè)，雖然本科母校的金融專業(yè)實(shí)力較強(qiáng)，培養(yǎng)質(zhì)量較高，但我讀研時(shí)，班上有三分之一本科來自北大（清華）的同學(xué)，觀察這些同學(xué)在讀研期間的表現(xiàn)，感覺他們確實(shí)要強(qiáng)一點(diǎn)，不但專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，論文寫得好，而且知識(shí)比較廣博，腦子也轉(zhuǎn)得快，思維敏捷而靈活。

所以，在同樣是研究生的情況下，如果用人單位招聘，肯定是優(yōu)先選擇這些本科背景更好的同學(xué)，這是沒有疑問的。

但，如果用人單位面對(duì)的是北大的研究生（即便本科非北大）和本科生，研究生往往依然是占優(yōu)的，更可能被選擇。這一方面是對(duì)于北大研究生教育的質(zhì)量的認(rèn)可，另一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在很多不錯(cuò)的單位，招聘的基本要求就是研究生。北大本科生固然優(yōu)秀，但依然是不符合招聘要求的。

那么，假設(shè)一個(gè)本科就讀于三本的北大研究生，與一個(gè)北大本科生應(yīng)聘于同一家公司，誰更可能被優(yōu)先錄取呢？

很明顯，這個(gè)命題中的北大研究生屬于本科背景最差的那類了，這個(gè)問題實(shí)際可以理解為：北大“最差“的研究生與一名普遍意義上的北大本科生，如果應(yīng)聘“撞車”，誰會(huì)更得到優(yōu)先認(rèn)可？

這種情況，我認(rèn)為，有以下兩條結(jié)論：

1、如果面對(duì)的是那些對(duì)學(xué)歷要求并不嚴(yán)格的單位（比如大部分民企、部分國企及事業(yè)單位、選調(diào)生及考公等），北大本科生會(huì)被優(yōu)先選擇。這不但因?yàn)樗麄儽旧砗軆?yōu)秀，大多數(shù)崗位的工作都能很快適應(yīng)，更在于他們具有很強(qiáng)的可塑性，很有潛力，培養(yǎng)前景十分喜人。

而反觀三本出生的北大研究生，這類學(xué)生當(dāng)然也是比較優(yōu)秀的，畢竟在北大接受了高質(zhì)量的研究生教育，但他們的本科起點(diǎn)確實(shí)較低，本科培養(yǎng)質(zhì)量確實(shí)相對(duì)較差，雖然考研北大成功，并接受了北大的研究生教育，但綜合素質(zhì)并不會(huì)那么好，可塑性并不會(huì)太強(qiáng)，培養(yǎng)前景并不會(huì)像本科生那么好，所以認(rèn)可度不太可能超過以優(yōu)秀著稱的北大本科生。

2、如果面對(duì)的是那些對(duì)學(xué)歷要求非常嚴(yán)格的單位（比如少數(shù)大型國企及事業(yè)單位，少數(shù)著名的民企等），即便是三本出生的北大研究生，依然會(huì)被優(yōu)先錄取。原因很簡(jiǎn)單，學(xué)歷夠條件，更符合招聘要求。北大本科生雖然優(yōu)秀，但畢竟只是本科生，在面對(duì)嚴(yán)格要求學(xué)歷的單位時(shí)，學(xué)歷上是肯定吃虧的。

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中，這樣的應(yīng)聘“撞車”情況其實(shí)是很難發(fā)生的。因?yàn)楸贝蟊究粕�大部分都選擇了讀研深造，少部分選擇就業(yè)的，也往往以“靈活就業(yè)”為主，通過簽就業(yè)協(xié)議而就業(yè)的，其實(shí)是很少的。

以2018年北大畢業(yè)生為例，當(dāng)年的北大畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告顯示，校本部的2693名本科畢業(yè)生中，讀研深造的比例占大約75%，而剩下的25%選擇就業(yè)的畢業(yè)生中，超過18%的畢業(yè)生選擇的是靈活就業(yè)，通過應(yīng)聘，簽訂就業(yè)協(xié)議的僅僅5.24%。

也就是說，偌大一群本科畢業(yè)生，只有100多人是通過應(yīng)聘的方式就業(yè)的，這么點(diǎn)人，要和本校那極少數(shù)三本背景的研究生應(yīng)聘“撞車”的概率是很小的。

一位本科三本但在北大讀研的學(xué)生和一位北大本科的學(xué)生同時(shí)去一家公司應(yīng)聘，你認(rèn)為公司會(huì)錄取哪一個(gè)？這個(gè)問題其實(shí)是在討論第一學(xué)歷出身不好，能不能通過考研考博深造努力學(xué)習(xí)來改變或彌補(bǔ)或提高自身的問題。我的觀點(diǎn)是：很難！

1、我們首先來比較一下中國的高考與研究生考試博士生考試大概就能得出一些結(jié)論了。

高考稱之為中國第一考，國家重視程度、參考人數(shù)之多、程序嚴(yán)密程度遠(yuǎn)超研究生考試、博士生考試。你隨便就能聽到研究生、博士生考試泄題或出現(xiàn)事故的現(xiàn)象，但你很少聽到高考泄題或出現(xiàn)事故現(xiàn)象（問題也有，但是很少，而且多數(shù)是一些客觀原因）。從這點(diǎn)來看，通過高考選拔的人才是最可信的。所以才顯示出第一學(xué)歷特別重要！

2、從參考人數(shù)與錄取人數(shù)的比例來看考試的競(jìng)爭(zhēng)程度也能得出結(jié)論。

2018年全國高考報(bào)名人數(shù)975萬，清華北大的總招生人數(shù)為6700人，差不多意味著全國975萬考生要競(jìng)爭(zhēng)6700個(gè)清華北大總名額，錄取比例為0.069%，全國10000名學(xué)生之中大約只有7個(gè)人能考上北大與清華，競(jìng)爭(zhēng)程度可以說比殘酷還殘酷。而2018年是碩士生招生考試報(bào)名最多的一年，人數(shù)為238萬人，2018年清華大學(xué)錄取碩士研究生5372人、北大新招收碩士研究生7372人。如果總?cè)藬?shù)看成是238萬，兩校錄取人數(shù)為12744人，錄取比例為0.54%。全國10000名大學(xué)生中有54人能考上北大或清華，數(shù)字54比7大多了。

其實(shí)，因?yàn)榇髮W(xué)里學(xué)生已經(jīng)選了專業(yè)，不能自由隨意報(bào)考北大的專業(yè)的原因（比如大學(xué)自己學(xué)的專業(yè)，北大沒有，如何報(bào)北大？），報(bào)北大清華的研究生人數(shù)遠(yuǎn)沒有238萬，所以真實(shí)的錄取比例遠(yuǎn)高于0.54%。所以結(jié)論就是高考考北大清華的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比碩士研究生考試強(qiáng)多了、大多了！

3、從以上兩個(gè)方面來分析，結(jié)論很明顯，第一學(xué)歷本科為北大，其以學(xué)習(xí)能力為主的素質(zhì)是萬里挑一，而北大清華碩士的學(xué)習(xí)能力是百里挑一（也非常厲害）。所以，如果一個(gè)企業(yè)用人要求是要高素質(zhì)而不是高學(xué)歷之時(shí)，毫無疑問應(yīng)該選北大本科。而如果一個(gè)企業(yè)要選一個(gè)博士或碩士學(xué)歷來對(duì)外宣傳撐撐門面時(shí)，同時(shí)又要求員工能干好本職工作時(shí)，應(yīng)該是選碩士。

其實(shí)，這個(gè)問題人力市場(chǎng)大概在十年前就已經(jīng)有了結(jié)論。在北京上海廣東等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，用人單位已經(jīng)發(fā)現(xiàn)整體上名校碩士學(xué)習(xí)能力與素質(zhì)往往不如名校本科生的學(xué)習(xí)能力與素質(zhì)（當(dāng)然不能適應(yīng)于每一個(gè)人）。因此，第一學(xué)歷不高或本科學(xué)歷出身不好的應(yīng)聘者，用人單位不收其簡(jiǎn)歷！這就是人力市場(chǎng)的殘酷與敏銳，非常看重第一學(xué)歷或本科學(xué)歷！

所以，如果有高中學(xué)生朋友們看到這篇文章，希望你能有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，一定要把本科學(xué)歷做的“硬梆梆”，方能在日后的職場(chǎng)中有過硬的競(jìng)爭(zhēng)力！不要怪社會(huì)，不要怪用人單位，因?yàn)槿绻�用人單位不那么做，單位就�?huì)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中跨掉！市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是如此！

感謝邀請(qǐng)，對(duì)于這個(gè)問題，我覺得可以從以下3個(gè)方面來分析：

1、所面試公司的性質(zhì)。

對(duì)于國企、事業(yè)單位或者是公務(wù)員，北大的研究生會(huì)更加占據(jù)優(yōu)勢(shì)一些，因?yàn)檫@些企業(yè)更加看中學(xué)歷的高低，而且一般是看你的最高學(xué)歷，不太會(huì)去關(guān)注你以前的學(xué)校，所以北大的本科生和三本畢業(yè)考入北大的研究生相比，通常情況下北大研究生是會(huì)被優(yōu)先錄取的。

2、所面試公司所看中的東西。

如果面試公司比較注重學(xué)歷，那么北大的研究生會(huì)打敗北大的本科生，被優(yōu)先錄取，如果面試公司比較注重能力，那么就得看北大的本科生和北大的研究生這兩者誰的能力更強(qiáng)一些了。

3、兩者在面試過程中的表現(xiàn)。

都是北大的，一個(gè)是本科生，一個(gè)是研究生，面試人員還會(huì)根據(jù)兩人在面試環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)來給兩人打分，依據(jù)性格、能力、品質(zhì)等綜合評(píng)判出更加符合公司職位的人選。

最后，不可否認(rèn)的是，這兩人都是非常優(yōu)秀的。北大的本科生從基礎(chǔ)上明顯是要優(yōu)于三本考入北大的研究生的，而北大的研究生從三本院�？既氡贝�，可見是一個(gè)非常努力的人，能不能夠在研究生期間一如既往地努力，追逐自身基礎(chǔ)欠缺的問題，是需要考察的。

喜歡我言論的可以點(diǎn)擊關(guān)注！

金本銀碩爛博士，這個(gè)要區(qū)別的看。比如中央辦公廳秘書局招人，必須卡本科，一定要是985；再比如福建省引進(jìn)清華、北大、人大的畢業(yè)生，必須要是碩士、博士，這個(gè)你本科生肯定不行。但可以肯定的是，北大本科的含金量自然是最高的。

至于三本本科北大碩士和北大本科哪個(gè)會(huì)發(fā)展更好的，這個(gè)其實(shí)真說不準(zhǔn)。你不要說以前怎么樣，以后怎么樣，就比現(xiàn)在！

首先要聲明，越是好的學(xué)校，對(duì)本科越是沒有歧視，比如我有個(gè)同學(xué)保研鄭州大學(xué)，鄭州大學(xué)不要，說你不是211。最后你猜她去了哪里？保送中國人民大學(xué)！北大歷史系每年都有大把的三本院校的學(xué)生。能夠從三本考上北大，一定是他們這個(gè)學(xué)校最優(yōu)秀的學(xué)生，但是你北大的本科，只能說明你智商超群，并不一定每個(gè)人在其他方面都會(huì)出類拔萃。

我還是舉個(gè)例子，答主目前就讀于國內(nèi)某top3高校歷史學(xué)院，結(jié)果發(fā)現(xiàn)學(xué)院里面混的最好都不是這些985本科的，反而是雙非的混的最好。比什么？學(xué)生無非就是政、商、學(xué)三條路嘛！第一個(gè)雙非的，學(xué)院研會(huì)主席，掌握好幾門外語，美聲山西省一等獎(jiǎng)，鋼琴談的6的很，還發(fā)了《歷史研究》；第二個(gè)雙非的，學(xué)校研會(huì)部長，發(fā)了好幾篇C擴(kuò)，國獎(jiǎng)獲得者，也不錯(cuò)吧；第三個(gè)雙非的，學(xué)校某校級(jí)組織副職，在最高央媒發(fā)了幾十篇文章，年入40k，也是某國際二級(jí)學(xué)會(huì)助理秘書長。

不比別的，就比量化，比當(dāng)下，比政、商、學(xué)三個(gè)層面，他們?nèi)齻�(gè)算得上是做的最好的，你能說雙非的一定沒前途嗎？當(dāng)然，能北大本科肯定是最好的。

本人在一家大型國企做人力資源，經(jīng)歷過很多次這種情況，所以在此一答：

一、如果單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生

招聘的流程是，應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)按條件篩選。二三本的本科生自動(dòng)pass掉，碩士以上按照最高學(xué)歷篩選，同樣pass掉碩士是二三本的應(yīng)聘者。按照題主的條件，北大本科生和本科三本碩士北大的研究生都會(huì)過關(guān)，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)—筆試。假如筆試兩人都過關(guān)，則在面試關(guān)定勝負(fù)。

面試一般是小組面試，多對(duì)多，也有多對(duì)一的，面試官包括一名主面試官，一般由公司高層擔(dān)任，他帶領(lǐng)幾名中層，包括用人部門的經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者面試。如果是多對(duì)多的面試形式，兩人同時(shí)接受考核，每個(gè)面試官都可以提問，根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分。然后hr根據(jù)核算打分，給出面試分?jǐn)?shù)。當(dāng)然，這個(gè)分?jǐn)?shù)有時(shí)候不是唯一的錄用標(biāo)準(zhǔn)，主面試官會(huì)再與用人部門的經(jīng)理商量，決定最終人選。

就流程來看，一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，學(xué)歷、學(xué)校的作用就減弱了，兩人的機(jī)會(huì)理論上是相同的，不同的在于招生官的主觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。假如招生官有名校情結(jié)，那么無疑，本科生是北大的應(yīng)聘者機(jī)會(huì)大一些。誰都知道，高考在中國的權(quán)威性遠(yuǎn)高于其他考試，包括研究生考試，千軍萬馬爭(zhēng)過獨(dú)木橋，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。成功考入北大的，低于招生總?cè)藬?shù)的千分之一，至少他們的學(xué)習(xí)能力是經(jīng)得住考驗(yàn)的。而研究生考試雖然也是全國統(tǒng)考，但競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)不如高考激烈，這就打了折扣。但假如招生官?zèng)]有名校情結(jié)，他自己就是畢業(yè)于一所普通院校，那么北大本科生的光環(huán)就沒了，需要衡量的就是兩人的能力。

所以，如果招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，兩人都有機(jī)會(huì)，誰的機(jī)會(huì)大，取決于面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)和招生官的個(gè)人傾向。

二、如果用人單位招聘非應(yīng)屆畢業(yè)生

如果招聘非應(yīng)屆畢業(yè)生，則無論是哪個(gè)學(xué)校的，什么學(xué)歷，只要滿足本科以上的條件都可以入圍，這個(gè)時(shí)候，用人單位考察的，主要是應(yīng)聘者的能力，看重他的經(jīng)歷。所以，只要你曾經(jīng)有過很好的業(yè)績，能證明你有能力，那么學(xué)校、學(xué)歷都是其次的了。

綜上，清北畢業(yè)的光環(huán)，在應(yīng)屆生就業(yè)時(shí)比較明顯，但現(xiàn)在用人單位閱人無數(shù)，除了清北，還有很多世界名校畢業(yè)的，更何況，有幾個(gè)清北本科畢業(yè)不出國留學(xué)或繼續(xù)在國內(nèi)讀研的？本人周圍不乏本碩都是清北的同事，那又怎么樣？一旦進(jìn)入職場(chǎng)，首先看能力，學(xué)校、學(xué)歷只能說明你的學(xué)習(xí)能力，單純的學(xué)歷、學(xué)校已經(jīng)不能成為取勝的砝碼。

一位本科三本但在北大讀研究生的學(xué)生和一位北大本科生同時(shí)去一家公司面試，這家公司會(huì)錄取哪一個(gè)呢？

我覺得應(yīng)該是錄取哪一個(gè)學(xué)生的幾率比較大，而我覺得這位本科三本但在北大讀研究生的學(xué)生幾率會(huì)更大一些吧！為啥呢？一起聽我來解釋一下。

第一，學(xué)歷上

首先一個(gè)是研究生，一個(gè)是本科，那么這位研究生錄取的幾率就會(huì)更大一些，現(xiàn)在的大多數(shù)公司都認(rèn)的是學(xué)歷，那么學(xué)歷就是一塊敲門磚，沒有金剛鉆，別攬瓷器活，就是這個(gè)道理，你沒有過硬的本領(lǐng)，你拿什么來為公司創(chuàng)造利益呢？

話說回來，本科的學(xué)生也并不是不如研究生，那么要是一個(gè)公司更加的看中能力的話，或許被錄取的就是本科生了！

第二，經(jīng)驗(yàn)上

一位本科三本的北大研究生，在經(jīng)驗(yàn)上肯定是多于北大本科生的，為什么呢？因?yàn)樵诖髮W(xué)里要想考研不是易事，更何況是北大研究生，那么這個(gè)人是有多么超人的意志力和腦力等綜合素質(zhì)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)，這些都是北大本科不具備或者具備很少的素質(zhì)，那么用人單位肯定是想要經(jīng)驗(yàn)豐富的。

第三，忍受力

一個(gè)三本研究生能考上北大，那么他的智力絕對(duì)是足夠的，那么他本科為什么沒有考上呢，或許是因?yàn)楹芏嘣�因才上了三本，那么你想想在大學(xué)里學(xué)習(xí)和高中考大學(xué)哪一個(gè)更簡(jiǎn)單呢？我想是前者吧！

既然這樣都能堅(jiān)持下來，說明他的忍受力是多么的強(qiáng)勁，所以我想更多的會(huì)選擇他吧！

一家公司想要發(fā)展，我想更多的是注入新鮮血液和有能力的人才，和學(xué)歷高低沒有關(guān)系，只要能力強(qiáng)，那么小學(xué)生也可以��！你說呢？

我做招聘的時(shí)候，第一學(xué)歷一般都是最重要的。

1、如果公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)是本科學(xué)歷，那三本+北大碩士也不怎么加分，反倒是純正的北大本科超級(jí)加分，第一學(xué)歷很重要且關(guān)鍵；

目前國內(nèi)還是有不少大企業(yè)，巨頭企業(yè)直接要求985/211的，不點(diǎn)名了，真不少，國企民企都有。

要求985/211，不是碩士階段，正確解讀是第一學(xué)歷來自己985/211。

2、如果公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)是碩士以上，那自然是碩士那位有可能，本科沒戲；但如果北大本科那位讀了一家211院校的研究生，那就不好說了。一半一半。

因?yàn)橛行┕�司就只喜歡北大清華研究生，研究生起步。至于以前過往歷史，未必會(huì)深入追求。

這是中石化的招聘錄用名單，只招聘清華北大碩士及以上。