社保和醫(yī)保統(tǒng)一后，自由職業(yè)者該掛靠單位還是自己交？有什么需要注意的？首先要更正的是社保就包含了醫(yī)保。社保的內(nèi)容為職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險，目前醫(yī)療保險和生育保險合并，在醫(yī)療保險中已經(jīng)包含了生育保險。作為自由職業(yè)者，在戶籍所在地我不建議掛靠單位繳納，但是如果在異地繳納，由于個人戶籍不在當?shù)兀瑨炜繂挝焕U納也是一種方式。

我們通常所說的社會保險，實際主要是指城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險的總稱，今年之前還包含了生育險，就是大家說所的“五險”，但是從今年開始，各地陸續(xù)已將職工醫(yī)療保險和生育險合并，因此在醫(yī)療保險中包含了生育險，由過去的“五險”變成了“四險”。作為自由職業(yè)者，其實只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其余的失業(yè)保險、工傷保險是沒有必要繳納的。

作為自由職業(yè)者，目前繳納職工社保是沒有任何障礙的，不分戶籍性質(zhì)都可以按照靈活就業(yè)人員身份來自由繳納，所以在這種情況下，是沒有必要去掛靠單位來繳納的。只要年滿16周歲以上的人員，都可以在戶籍所在地的街道或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所辦理，而且辦理的手續(xù)也非常方便，只需要帶上本人身份證就可以到社保部門辦事窗口辦理，完全沒有任何障礙；如果掛靠單位繳納相對比較麻煩，除了需要與用人單位簽訂掛靠協(xié)議，支付掛靠費用外，還需要辦理很多虛假的材料，包括勞動合同、員工花名冊、工資表等，反而沒有自由職業(yè)者辦起來方便，快捷。

按照自由職業(yè)者來繳納職工社保，養(yǎng)老保險的繳費比例只有20%，其中12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶，醫(yī)療報銷繳費比例為8%，6%計入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%計入個人賬戶；但是如果掛靠用人單位來繳納，養(yǎng)老保險繳費比例為24%，計入個人賬戶仍然只有8%，醫(yī)療保險繳費比例為8.5%，計入個人賬戶仍然只有2%。也就是說掛靠單位繳納的，養(yǎng)老保險要多交4個百分點，醫(yī)療保險要多交0.5個百分點，同時還要繳納工傷保險和失業(yè)保險，合計掛靠單位繳納要多交5.5個百分點，但是在同樣繳費基數(shù)，繳費年限的情況下，今后辦理退休的養(yǎng)老金是沒有任何差別的。

那么在什么情況下只能依靠掛靠單位繳納呢？根據(jù)我的經(jīng)驗，掛靠單位繳納只有在非戶籍所在地以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的人員。比如戶籍在重慶的人員，如果在上海沒有固定的工作單位，而是在上海從事自由職業(yè)，本人又沒有在當?shù)剞k理營業(yè)執(zhí)照的人員。由于這部分人在戶籍地之外從事的是自由職業(yè)，不能按照靈活就業(yè)人員身份在當?shù)剞k理職工社保，所以在這種情況下，如果想在上海辦理社保，只能是采取掛靠單位繳納 方式。除了需要在戶籍地之外辦理靈活就業(yè)人員社保繳納的情況之外，在戶籍地辦理的人員，以個人身份辦理的方式是最佳的選擇，既可節(jié)約繳費資金，退休養(yǎng)老金也沒有任何差別，何樂而不為呢？

綜上所述，根據(jù)我的經(jīng)驗，作為只有職業(yè)者，現(xiàn)在辦理職工社保已經(jīng)沒有任何障礙，辦理手續(xù)也非常方便快捷，是沒有必要掛靠單位來繳納的，還是以個人身份辦理比較好。但是如果戶籍地之外是無法以個人身份辦理的，這種情況可以選擇掛靠單位來辦理。

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樓主您好，社保和醫(yī)保并沒有統(tǒng)一。社保包含的是，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這5大類保險。今后生育保險合并到醫(yī)療保險當中，我們只需要交這四大類保險。那么，通常情況下社保指的是養(yǎng)老保險，但是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是兩個獨立存在的，并且要獨立來交費的，他們之間并沒有相互的統(tǒng)一性。

如果說你沒有工作單位，也就是說你是自由職業(yè)者，這種情況還是盡量選擇以靈活就業(yè)的方式來進行參保是比較合適的，因為畢竟靈活就業(yè)的形式，參保的這個社保的繳費比例相對來說都是比較低的，養(yǎng)老保險僅僅按照20%交費就可以了，那么醫(yī)療保險你可以選擇一個4%的消費，相對來說你的繳費總額會小一些。

但是如果你選擇掛靠企業(yè)單位來進行消費的話，因為你和企業(yè)單位并沒有正式的一個勞動合同，所以說，你不但要承擔你個人部分的一個交費比例，還要承擔所在企業(yè)單位的一個繳費比例，那么這樣一來的話繳費比例甚至高達40%，相比于靈活就業(yè)人員繳納24%的比例來講，實際上靈活就業(yè)的形式，交納這個社保更加的便宜，對你來說更加有好處。

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感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，這個社保和醫(yī)保統(tǒng)一沒有這樣的一個概念。首先，社保是包括醫(yī)療保險的。我們通常所說的社保實際上是無險，也就是說職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險，那么今后生育保險合并到醫(yī)療保險當中去，也就說只有4險了。

那么作為自由職業(yè)者來講，如果自己的居住地和戶籍所在地是同一個地區(qū)的話，那么完全可以通過靈活就業(yè)的形式來繳納社保費用。當然如果不是同一個地區(qū)，那么可以通過企業(yè)掛靠的形式來繳納社保，這樣一來的話就是你可以在自己的居住地，實現(xiàn)自己交社保的一個愿望。

但是企業(yè)掛靠繳納社保和自己以靈活就業(yè)的形式交納社保，他交納的費用是完全不相同的，相對來說，企業(yè)掛靠繳納社保費用相對是比較高一些，因為你不但要承擔個人的繳費比例，還要承擔公司的一個交費比例，所以說交費比例相對是要高，那么作為靈活就業(yè)的個人來講，實際上它的交費比例是固定不變的，這個養(yǎng)老保險是按照20%來交納的，那么醫(yī)療保險你可以選擇4%或者是8%來進行繳納，所以說靈活就業(yè)相對交費要低一些。

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因為單位掛靠和個人繳納靈活就業(yè)社保，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的計算方法，年限規(guī)定都是一樣的，所以單純看養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的話，自己交更為合適。

這是因為，掛靠單位繳納費用更高。

但是，單位繳納有別的好處，所以要具體情況具體分析。

下面由晶說社保為您深度解析：

01 自己繳納和單位掛靠的費用比較：

一、個人繳納靈活就業(yè)社保：

以青島市2019年最低繳費基數(shù)為例，繳費比例為養(yǎng)老20%，醫(yī)療10.8%，合計為30.8%，

共計費用：3269*30.8%=1006.85元

二、掛靠單位繳納社保：

同樣以青島市2019年最低繳費基數(shù)為例，繳費比例位：養(yǎng)老保險24%，醫(yī)療保險10.8%，工傷、生育、失業(yè)三項保險合計2.68%，

共計費用：3269*37.48%=1225.22元

小結(jié)： 經(jīng)過比較，靈活就業(yè)社保比掛靠單位社保每月便宜218.37元，費用上是比較劃算的。

02 掛靠單位繳納社保的好處：

一、險種全。

1. 單位繳納的是五項保險，包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)。 而個人繳納靈活就業(yè)社保只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩項保險。

2. 險種全，保障多，相對應的，可以享受的權(quán)益就更多。

二、單位繳納，可以提供買房、落戶、孩子上學等特殊情況需要出具的參保證明

有些城市，尤其是大城市，對于外來人口想要落戶，買房，孩子上學，往往需要提供不少于兩年甚至五年的參保證明。

所以，對于近期有類似需求的人來說，盡量掛靠單位繳納。

03 寫在最后的話

綜上所述，因為靈活就業(yè)社保和單位社保在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的計算方式，待遇方面都一樣，所以如果是單純考慮養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的話，完全可以個人繳納靈活就業(yè)社保，更為劃算；如果是考慮到生育需求，買房落戶，孩子上學等特殊情況，掛靠單位繳納更為適合自己。

自由職業(yè)者是不是該掛靠單位繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險費，與社保和醫(yī)保統(tǒng)一不統(tǒng)一沒有任何關(guān)系。

我們縣按照省人社廳統(tǒng)一安排部署，在2009年就實行了“五險合一\"試點，試點是期間，我縣將社保和醫(yī)保一兩個部門進行了合并，合并后，職工養(yǎng)老、醫(yī)保實行的是一個窗口參保登記，一個窗口繳費，為單位參保繳費提供了極大的方便，但對自由職業(yè)者來說，怎樣選擇繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)保，由自由職業(yè)者自行決定，不會有任何影響。后來隨著各級醫(yī)療保障局的成立，我縣又將醫(yī)保業(yè)務(wù)從社保部門劃出，單獨成立了醫(yī)療保障局和醫(yī)保中心，醫(yī)保業(yè)務(wù)由醫(yī)保中心獨立辦理，“五險合一\"模式終止。

題主說“社保和醫(yī)保統(tǒng)一后，自由職業(yè)者是否該掛靠單位繳納\"，我理解是題主對“社保和醫(yī)保統(tǒng)一”有了誤解。

社保和醫(yī)保統(tǒng)一，仍然是對“五險合一\"的認可，還是為了實現(xiàn)一個窗口參保登記，一個窗口繳費，不可能將養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險合并成一個險種，更不可能將社保部門和醫(yī)保部門合并成一個部門。既使社保和醫(yī)保統(tǒng)一了，自由職業(yè)者仍然有選擇性繳納養(yǎng)老、醫(yī)保的自主權(quán)。條件好點，養(yǎng)老、醫(yī)保都可以繳，條件差點，可單獨繳納養(yǎng)老保險。

至于自由職業(yè)者是不是該掛靠單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)保，應根據(jù)自身的情況來定，和社保醫(yī)保統(tǒng)一不統(tǒng)一沒關(guān)系。

假如你是女職工，在單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)保已有七、八年，下崗后成了自由職業(yè)者，這種情況下，還是盡可能要掛靠單位繳納比較好，這樣的話，女職工在50周歲就能辦理退休，如不掛靠單位繳納，按自由職業(yè)者繳納，女職工得到55周歲才能辦理退休，明顯是不上算的。

如果不是女職工轉(zhuǎn)自由職業(yè)者的，自由職業(yè)者千萬不要掛靠單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)保，單位繳納的話，五險都應繳，沒有選擇余地，而自由職業(yè)者可選擇繳納養(yǎng)老、醫(yī)保，也可選擇單獨繳納養(yǎng)老，尤其是自由職業(yè)者繳納工傷、失業(yè)、生育保險沒有任何意義，只能增加自由職業(yè)者的負擔。

另外自由職業(yè)者要是掛靠單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)保的話，也就享受不到社保補貼優(yōu)惠政策，實在是得不償實。

所以自由職業(yè)者還是盡可能不掛靠單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)保比較好。

題主問的應該是社保和醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)之后吧，因為沒有社保和醫(yī)保統(tǒng)一這樣的概念。

如果說聯(lián)網(wǎng)之后，自由職業(yè)者想要繳納社保的話，也可以通過這兩種方式，目前也是這樣的，自由職業(yè)者可以選擇一個單位掛靠，但這種單位必須要有資質(zhì)或者經(jīng)營范圍里面有這一項，也可以自己繳納，兩者稍有區(qū)別。

區(qū)別在哪兒？

自由職業(yè)者將社保掛靠在某一個單位之后，等于說繳納的是城鎮(zhèn)職工的社保，職工社保一般繳納的是五險。自己要是繳納職工社保，就等于要承擔所有的費用，包括單位的部分和個人的部分。自由職業(yè)者也可以去社保局登記為靈活就業(yè)人員，這樣就可以讓社保局直接征收你的社保，這樣你的壓力會小一點點，但是辦理開始繳納和停止繳納比較麻煩，都需要上門兒去辦理。

如果現(xiàn)在單位掛靠的話，一些事情都是由掛靠公司為你辦理的，你只需要每個月付你的社保費用就可以，包括你的增員，減員工作，變更醫(yī)院工作，報銷，生育津貼的申領(lǐng)等等工作都是由掛靠單位完成。

所以無論是掛靠還是自己交。那么掛靠的這種形式時會永遠存在的，并且只有在掛靠是你才能將社保交得明明白白，代繳公司都會給你明細表，曾經(jīng)也有人跟我說自己去辦理的靈活就業(yè)人員，一次性交很多，也沒明細，不知道干啥，總之就需要交那么些，反正自己也不會計算，糊里糊涂的交。

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自由職業(yè)的社保，到底是掛靠單位交，還是自己交好？

掛靠單位，就是以別的單位的名義給自己交社保，自己交呢，就是以靈活就業(yè)的形式自己交社保。結(jié)果都是需要自己掏錢，不過因為交社保的形式不同，繳納的費用也不相同。

一、掛靠單位

掛靠單位繳納的是五險，就是養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，險種全，保障多，保費自然也多。而且掛靠單位繳納社保，統(tǒng)籌比例是按照單位的統(tǒng)一標準，比如本地去年的繳費基數(shù)養(yǎng)老和醫(yī)療都是3269，但單位繳費比例統(tǒng)籌占18%，個人占8%，相比之下，掛靠繳費更多。

至于剩余保險，如果生了孩子不想再生了，那幾用不上了，工傷保險，一般很難用到，因為只是掛靠，并不是人家單位的員工，即使出事，也不是因為掛靠單位的工作原因，或者在掛靠單位的工作地點，所以工傷認定很難。如果你剛好考了一個證書，這個證書恰好在國家規(guī)定的可以享受的職業(yè)技能證書范圍之內(nèi)，那就可以用失業(yè)保險的繳費經(jīng)歷，來申請這個補貼了。

對于掛靠單位來說，雖然統(tǒng)籌繳費的金額可以在所得稅稅前扣除，但接受掛靠也會給自己帶來一定的風險，比如社保移交到稅務(wù)了，為了保持和社保一致，在考勤表和工資表上就要體現(xiàn)這個人的名字，那樣就會帶來稅務(wù)風險，畢竟這是一個虛假人力。

二、以靈活就業(yè)的形式自己繳納

首先以靈活就業(yè)的形式繳納社保，只繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險就行了，同時因為單位承擔統(tǒng)籌部分，統(tǒng)籌部分的繳費比例降低為12%，直接下降6個點，參保人員的繳費壓力就小了。

選擇掛靠單位還是靈活就業(yè)，還是以自己的繳費能力為前提考慮吧。如果能力好，能負擔的起每年一萬好幾的社保費用，那就選擇掛靠單位，如果能力不好，那就先顧眼前，選擇靈活就業(yè)，每年負擔小一些。職工社保，因為有單位負擔統(tǒng)籌部分才稱之為社會福利，沒有單位負擔統(tǒng)籌，可能就是一種壓力。但一旦開始繳費，最少15年才能享受退休待遇，所以最好不要中斷，只能選擇壓力最小的方式繼續(xù)繳納。

我認為是選擇掛靠還是自己繳納，應結(jié)合每個自由職業(yè)者本人的自身情況，具體分析，具體對待具體選擇！具體分下列幾個情況：

一、如果是年輕的自由職業(yè)者，還沒有購入房產(chǎn)，經(jīng)濟條件也還一般，選擇掛靠的話，可以繳納住房公積金，使用住房公積金進行貸款，因為公積金貸款的利率真的是很低很劃算

二、辦理退休：煙臺這邊企業(yè)員工在辦理退休時有一個硬性規(guī)定，我不知道別的地方有沒有，那就是達能法定退休年齡，繳費夠十五年，這個十五年當中要求，必須在企業(yè)累計的繳費年限夠十年，如果企業(yè)累計繳費年限不夠十年，女工人要推遲至55周歲退休，正常的女工人是50周歲退休，基于此，如果當?shù)剞k理退休也有這個硬性規(guī)定的話，自由職業(yè)者一定要計算清楚自己在企業(yè)累計繳費的年限夠不夠十年，如果夠了就可以自己掛檔繳納，如果不夠一定要繳納夠十年，又免推遲退休年齡，那樣就太得不嘗失了！

三、辦理失業(yè)：自由職業(yè)者如果找單位掛靠的話，臨近退休年齡時還可以辦理失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金，繳費一年失業(yè)金三個月，十年剛可以領(lǐng)到24個月，有好多臨近退休的人員，在退休之前先辦理失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金，煙臺這邊的失業(yè)金加上醫(yī)療補貼的話，一個月可以拿到將近1800元，如果能領(lǐng)兩年的話就是四萬多，而且領(lǐng)取失業(yè)金期間生病住院，醫(yī)療費是可以正常報銷的，并且工齡計算為1，領(lǐng)完失業(yè)金可就可以直接辦理退休，真的是一舉兩得。

四、獨生子女補貼：失業(yè)人員辦理退休時還有一個重要的待遇那就是獨生子女補貼，以山東省為例：《山東省人員與計劃生育條例》里面非常清楚的規(guī)定：獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休時按照省有關(guān)規(guī)定給予本人一次性退休補貼，其經(jīng)費從原渠道列支。獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。對農(nóng)村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮(zhèn)其他居民的，由縣（市、區(qū)）人民政府參照農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。按照2019年的標準煙臺企業(yè)員工退休至少也是二萬多。這又是一筆不小的收入!各個省市規(guī)定可能會有差異但總體大差不多，在這里你要問，失業(yè)員工的這部分費用由誰支付，我可以明確的告訴你，到街道辦居委會的計生部門就可以了！

看到我的回答自由職業(yè)者是選擇找企業(yè)掛靠還是自行繳納是不是清清楚楚了呢！

首先，委托單位掛擋參保和個人掛擋參保從形式上看來都是一種委托參保行為，但是實質(zhì)上還是有區(qū)別的，個人掛擋參保一般是靈活就業(yè)人員主要選擇的參保形式，由于靈活就業(yè)人員大多是自雇、非全日制人員，并非全日制勞動者，因此無法在用人單位參加職工保險，也就無法參加五險，只能采取掛擋參保的形式繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但相對委托用人單位繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險來說繳費比例會低一點，比如煙臺市用人單位的養(yǎng)老和醫(yī)療比例合計為26%和9%，而個人掛擋是20%和5.6%。由于用人單位除了養(yǎng)老、醫(yī)療外，還需要繳納工傷、失業(yè)、生育保險，因此從掛擋參保的支出成本來看個人掛擋參保費用要低于委托單位掛擋參保費用。

其次，既然個人掛擋費用低，為什么還有人委托單位掛擋參保呢，其實所謂的委托單位掛擋參保是一種建立在偽勞動關(guān)系上的參保行為，因為在用人單位參保繳費是建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上的，沒有勞動關(guān)系是不能在用人單位參保的，因此所謂的委托單位掛擋參保實質(zhì)上是雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，但是與勞動關(guān)系有關(guān)的所有用工手續(xù)都齊全，用人單位不發(fā)放工資，如果不去深入調(diào)查，是無法斷定勞動關(guān)系的真?zhèn)涡缘�，因此從表面看委托單位掛擋參保實際上跟正常的就業(yè)參保沒有區(qū)別，但是通過這種形式職工能夠享受到失業(yè)、工傷和生育保險有關(guān)方面的待遇，特別是女性參保人員，由于生育保險需要生育時連續(xù)繳納一年才能享受生育待遇，如果中間失業(yè)或者差幾個月未繳滿就可以采取委托單位參保的形式完成生育保險的連續(xù)繳納，生育時就可以報銷和享受生育津貼，但是委托單位參保這種形式在支付失業(yè)、工傷和生育待遇時是否完全合理合法還有待商榷，同時委托單位掛擋參保的雙方之間是一種偽勞動關(guān)系，但還存在著勞動爭議風險，一旦處置不當用人單位會陷入被動索賠。

最后，從未來養(yǎng)老金領(lǐng)取的角度看，委托用人單位參保和個人掛擋參保在養(yǎng)老金的領(lǐng)取多少上是沒有任何的區(qū)別的，養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少取決于繳費基數(shù)和繳費年限，這個濱哥在前期退休金計發(fā)的有關(guān)文章中已經(jīng)提及。

作為一名自由職業(yè)者，繳納社保應該“掛靠單位”還是“自己”交呢？金投網(wǎng)小編認為這個要看自己的經(jīng)濟能力，因為掛靠單位和自己繳納費用是不一樣的。

掛靠單位就是和掛靠單位簽一份虛擬合同，然后我們就以企業(yè)員工的身份繳納社保，我們都知道社保賬戶分為兩個賬戶，一個是統(tǒng)籌賬戶，還有一個就是個人賬戶。

對于企業(yè)員工來說，統(tǒng)籌賬戶中的資金由企業(yè)幫忙繳納，個人賬戶中的資金從員工工資中扣除，因此掛靠單位繳納社保的話，統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶中的資金都需要自己承擔，相對自己繳納費用更大。

所以，如果自己的經(jīng)濟條件可以的話，“掛靠單位”是一個不錯的選擇，而如果經(jīng)濟能力不好的話，自己繳納會更適合一點，只要繳納年限滿足15年，退休后即可享受退休金。

至于需要注意的地方，那就是繳納年限需要著重注意，畢竟少一年，就需要推遲退休一年，以補足繳納年限。

除此之外，醫(yī)保最低繳納年限和社保最低繳納年限并不一樣，一般醫(yī)保需要男繳納年限滿25年，女繳納年限滿20年，即可享受終生醫(yī)療福利，同時每個地方的醫(yī)保繳納年限不一樣，具體需要查看各自當?shù)蒯t(yī)保政策。

大家在關(guān)注社保的同時，不要忘記醫(yī)保的最低繳納年限哦~