作者：HI木易子楊（原創(chuàng)）

一個人對待工作沒有激情。那創(chuàng)業(yè)幾乎是100%失敗，迷茫是再正常不過的事情了。

我們可以想一想我們工作是為誰？

連工作都做不好，創(chuàng)業(yè)怎么可能做好呢？

我給大家簡單說一下這個道理：工作難道不是出售自己的時間給老板給公司，然后獲得別人給你的報酬嗎？說白了就是用自己的時間換別人給自己的工資，但是工作無論你做得好與不好，最后承擔(dān)結(jié)果的都是公司或者是老板，而不是你這個人啊，你有了工作就相當(dāng)于公司企業(yè)或者老板給了你平臺讓你去表演，甚至給你平臺讓你去試錯，讓你去犯錯，但是代價卻是由公司來承擔(dān)或者老板來承擔(dān)，他還要給你發(fā)工資，你說好不好？

這么好的事情，你不努力你還覺得工作沒有激情那就是員工自己的問題了。

再說第2種情況，創(chuàng)業(yè)是什么呢？

創(chuàng)業(yè)是自己給自己打工啊，工作是你給別人打工，創(chuàng)業(yè)是自己給自己打工，自己給自己發(fā)工資，你只有創(chuàng)業(yè)你才能理解老板的內(nèi)心真實感受，你只有創(chuàng)業(yè)當(dāng)你給別人發(fā)工資的時候，你才知道你多么的摳這么小氣，為什么？因為你給自己打工，你會全力以赴，但是你給別人打工你就半斤8兩。

這說不過去啊，當(dāng)你給別人打工都做得非常不錯的時候，那你給自己創(chuàng)業(yè)，給自己打工一定會全力以赴會做得更好，只有這樣你才有可能創(chuàng)業(yè)成功啊，當(dāng)你給別人打工是差強人意應(yīng)付了事，那你自己創(chuàng)業(yè)的時候也許也最多就是個及格80分，肯定不會200%-400%去努力，因為你沒有養(yǎng)成這樣的習(xí)慣呀，有沒有這樣的工作態(tài)度�。�

所以迷茫是一定的，不迷茫就不對了，因為你沒有全力以赴啊，所以工作就是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)也就是工作，一個是為別人工作，一個是為自己工作。

相同的是如果你工作的時候非常努力積攢經(jīng)驗，積攢人脈，積攢資本，那你創(chuàng)業(yè)的時候就會成功率更高！但是你工作的時候是疲于應(yīng)付，那你創(chuàng)業(yè)的時候也是九死一生。

要想自己不迷茫，就要堅定的努力的去工作。

要努力工作，為公司要努力工作。只有這樣，你在創(chuàng)業(yè)的時候為自己才會拼盡全力去努力，你沒有這樣努力過，你根本當(dāng)老板的時候體會不到下面的員工內(nèi)心在怎么想。

員工也會像當(dāng)初你對待你的工作一樣，對待你創(chuàng)業(yè)給了他的工作，你愿意這樣嗎？

所以你的迷茫源自于工作不努力，你創(chuàng)業(yè)找不到方向，源自于你的工作不努力。

一句話回過頭來工作一定要有激情，沒有激情自己調(diào)整！

自己倒逼自己，讓自己成長成功，成功從成長開始，希望對你有幫助。

我是HI木易子楊，聚焦財經(jīng)和職場創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，想要學(xué)習(xí)自媒體營銷的朋友，可以關(guān)注私信聯(lián)系我，學(xué)習(xí)如何用自媒體創(chuàng)業(yè)賺錢！

很多朋友都經(jīng)歷過這個職場發(fā)展階段，因此首先不必為自己目前的狀態(tài)而苦惱。老鬼站在實操的角度幫朋友們提供些用于行動的建議吧。

一、首先要做到的一件事情是：忘記“創(chuàng)業(yè)”這個想法吧！

這個階段，多數(shù)人連“創(chuàng)業(yè)”的資格都沒有！別怪老鬼說話難聽，這是現(xiàn)實而已。

“創(chuàng)業(yè)方向”只是創(chuàng)業(yè)者最基礎(chǔ)的要件之一而已。其他很多要素這個階段的職場人是根本不具備的！

不是老鬼武斷！老鬼要告訴大家一個創(chuàng)業(yè)并且取得成功者一個“軟實力”：無論做什么事情都不會沒有激情！

即使在還在打工階段，也不會因為在給別人干活、掙別人的工資而懶散

迷茫、懈��！

創(chuàng)業(yè)是失敗風(fēng)險高的離譜的事情，因此，成功的創(chuàng)業(yè)者有一個特質(zhì)：自己的內(nèi)驅(qū)力、情商、方向感是非常明確的。他們不會因為自己在打工、不會因為自己看到了某些看不順眼的事情、也不會因為感覺受到了不公正待遇而懈��！

認真、專業(yè)、內(nèi)驅(qū)力十足的做事，是一個創(chuàng)業(yè)成功者的“習(xí)慣”！既然是習(xí)慣，就不會區(qū)別對待正在給誰干、不會因為給別人干而沒有激情!

請體會這種“習(xí)慣”！

多數(shù)職場人是沒有這種“習(xí)慣”的，而且有一大堆理由來證明自己懈怠、消極、沒有激情是有理由的。也會說：如果.....我一定......。好像自己想改變是分分鐘的事情一樣！其實，并沒有那么簡單。等自己開始創(chuàng)業(yè)了，妄想自己瞬間變的積極主動、內(nèi)驅(qū)力十足、自律性強悍？——大量的事實證明：這是不可能做到的。別太自信自己可以做到！

因此，請這個階段的朋友們，忘掉“創(chuàng)業(yè)”吧！必須知道自己根本不夠談創(chuàng)業(yè)！腦子里還想著這個，只會讓自己更迷茫！

二、要想喚起自己的激情，第一步要做的是：靠近正能量十足的人！

不要指望在網(wǎng)絡(luò)上有人分享了一篇有哲理的或者鼓動性十足的文章，就能夠喚起激情，那純粹是瞎掰！

多數(shù)人沒有了工作的激情，有一個非常普遍的現(xiàn)象：自己身邊根本沒有讓自己激發(fā)斗志的人事物！多數(shù)人都是會受到環(huán)境影響的，環(huán)境對于一個人的作用非常強大。除非極其個別的超越自我的人能夠內(nèi)驅(qū)力十足之外，多數(shù)人都很難逃脫環(huán)境對人的負面影響。

因此，要想讓自己改變，第一步要做的就是有意識的主動靠近充滿正能量的人！物以類聚人以群分的道理大家應(yīng)該很清楚的。

你身邊的同事中或許就有這樣的人，他們很可能是同事中的少數(shù)派，很可能是多數(shù)混日子員工所不屑的、不愿意與之為伍的（這種現(xiàn)象忒普遍了�。�，如果你要改變，就要靠近他們，否則你就會像其他混日子的員工了一樣的晃晃悠悠的耽誤長年累月的時光！

你的社會交際圈中可能有這樣的人！你要靠近他們，同事逐漸的疏遠酒肉、閑扯淡的朋友聚會！因為那是負能量散播的溫床，更是浪費光陰的無用之舉！

你應(yīng)該去主動尋找、靠近、抓取一些“師者”、前輩、超越自己的朋友。沒有這種身體力行的與“正能量”人士持續(xù)接觸、互動，你的正能量根本很難找回來的！

單單靠自己大腦里有了幾條信念、幾個原則，就想改變？在原來松散、負面情緒散布的環(huán)境中改變......太難了！沒幾個人能做到！只有你看到了山外山，你才能激發(fā)起自己的動能！

三、用正確的思想，給自己樹立小目標(biāo)吧！別再做虛無的比較了。

看不到希望，看不到自己所在崗位的升職空間與收入增長空間——這幾乎是所有人沒有激情的最大原因之一了！

之所以出現(xiàn)這種狀況，有一個非常嚴重的問題是：太多人選錯了比價對象！

很多人看到、聽到某些人和自己能力、水平、內(nèi)容、工作量等等差不多，卻可以在其他企業(yè)比自己掙的多、發(fā)展的好。還有些人看著身邊的某些人，自認為能力、水平和自己差不多甚至還不如自己，卻比自己混的還好。

上面這些是導(dǎo)致很多人失去激情、失去動力，產(chǎn)生迷茫非常重要的原因。

而老鬼真誠的建議大家：換一換比較的對象，方向！對您有百利而無一害的！

你更應(yīng)該思考，為什么那些和自己一樣同為草根的人卻能夠混的比自己好？難道都是人家運氣、機遇的原因？

你更應(yīng)該思考：為什么在看似不公平、不合理、不正常的企業(yè)中，卻有一些出身草根的人照樣能夠崛起？

你還可以看看：

網(wǎng)絡(luò)上很多人，他們只不過是把本職工作說形成的某些能力加以整合，利用互聯(lián)網(wǎng)、自媒體就實現(xiàn)了大量的變現(xiàn)！

還有些人利用自己原有工作崗位上的技能、能力，擴展了自己的業(yè)務(wù)范疇，獲得了額外的業(yè)余收入。例如，老鬼認識一位名不見經(jīng)傳的財務(wù)人員，他從利用業(yè)余時間幫其他小企業(yè)整理賬務(wù)開始，逐漸的發(fā)展成了屬于自己的財務(wù)代理服務(wù)公司。

老鬼還認識一位原來在電臺做播音的老大姐，利用自媒體分享口才與演講的技能與方法，獲得了非常好的回報。

.....

請重新梳理自己的思路吧！您更應(yīng)該通過各種渠道去尋找那些：和自己擁有同樣崗位經(jīng)歷，卻獲得了突破的實例、人物！研究他們是怎么辦到的！

以老鬼個人為例，老鬼就是借助自己擅長寫作這個特點，開始了自媒體的研究、學(xué)習(xí)與創(chuàng)作的。也是利用自己原來做過銷售實戰(zhàn)培訓(xùn)的能力，開始了借助視頻分享銷售方面的知識、理念、技能、方法、話術(shù)！

原來的技能、特長，與新的資源、平臺、渠道相結(jié)合，或許就是一個新的機遇哦！

因此，請沉下心來去思考、尋找、借鑒那些有助于自己提升、突破的人事物吧！這才是我們思考問題的重點。

說一點題外話：老鬼特別建議朋友們多讀一讀名人傳記或者某些企業(yè)的發(fā)展歷程類的書籍。這對打開自己及的思路非常有幫助的。

因為，很多名人，都是從非常普通的工作崗位走過來的。

四、從給自己樹立小目標(biāo)開始，逐漸的改變自己

注意：這個觀念看著好像大家都知道，但細節(jié)的差異才是重點哦！因此，請細讀！

老鬼非常反對那些宣揚給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃的理念！并非這種觀點、觀點、建議不對！而是太多人還不夠“做職業(yè)生涯規(guī)劃”的資格！還不具備那樣的基礎(chǔ)素養(yǎng)！

太多人即使給自己定一天的規(guī)劃都無法完成！如果給自己制定了一周的工作安排與各種目標(biāo)設(shè)定，都可能因為自己的習(xí)慣、惰性、自律性、內(nèi)驅(qū)力等等方面的不足、缺失而流產(chǎn)！

太多人，不止一次的給自己定過各種目標(biāo)，制定過各種計劃、方案，但能夠堅持下來的很少！原因就在于自己太高估自己了！自己的忍耐力、毅力、思維方式、潛意識等等，都還沒有調(diào)整到位呢！

當(dāng)你還不具備規(guī)劃一天、一周、一個月的能力、素質(zhì)時，別玩兒什么一年的長期規(guī)劃、計劃！否則只會讓自己陷入內(nèi)疚、懊悔、迷茫的漩渦！

因此，給自己設(shè)定“小”目標(biāo)吧！從“小目標(biāo)”開始，你才能逐漸的找到信心，也才能體會到達成小目標(biāo)的喜悅。也能夠?qū)ψ约旱淖月尚�、計劃性、�?zhí)行能力等有更為理性的認知，才能夠逐漸擁有設(shè)計、制定長期目標(biāo)的能力。

因此，在現(xiàn)在的崗位上，給自己設(shè)定某些小目標(biāo)吧！

例如，人事部門的朋友，可以給自己定：一周之內(nèi)，看某本書籍的前面100頁！別定高了！就100頁！

例如銷售部門的朋友，可以給自己定：這一周只要有三個意向客戶就滿足了！“意向”就好！——如果沒有目標(biāo)，自己的動力出不來。而且沒有目標(biāo)的話，有了三個意向客戶，你也不會有成就感！這就是目標(biāo)的力量！

你還可以定：這周學(xué)習(xí)四段銷售類的視頻，而且每段要聽兩遍！只聽兩遍！而且要明確：只在路上、閑暇時來聽！

一定要定一些小目標(biāo)！不要難為自己，絕對不要受到“雞血上頭”的沖動的影響。給自己定的目標(biāo)越輕松越好。

太多人實在熱血上涌、激情澎湃時設(shè)定的目標(biāo)，這種狀態(tài)下設(shè)定的、自認為一定能夠達成的目標(biāo)，往往都是瞎掰！只會讓自己以后很后悔、很自責(zé)的！

你可以試一試哦！

以上供參考吧。

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越多分享，越多收獲！

其實創(chuàng)業(yè)就像是一座圍城，里面的人想出來，外面的人想進去。沒有創(chuàng)過業(yè)的人天天想著創(chuàng)業(yè)，希望趕緊掙大錢，而創(chuàng)過業(yè)的人，深知創(chuàng)業(yè)的艱辛，有時候會羨慕一份穩(wěn)定的工作和一份穩(wěn)定的工資。

那銀桑作為創(chuàng)業(yè)失敗者來解答一下，想創(chuàng)業(yè)的迷茫期如何度過？

01

想創(chuàng)業(yè)，先評估一下自己有幾斤幾兩

可能說評估一下自己有幾斤幾兩，是一個比較嚴厲的評價。但是銀桑作為創(chuàng)業(yè)失敗過的人，很遺憾的就是當(dāng)初沒有合理的評估自己有幾斤幾兩。

我當(dāng)時是在國企已經(jīng)工作5年了，這5年基本上大部分時間都是渾渾噩噩，看不到前途也看不到方向。

那個時候正處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蓬勃發(fā)展，而正好在那一年，天貓雙11突破350億銷售額一下子點燃了我想互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的激情。

作為長期不接觸網(wǎng)絡(luò)的人來講，從橋梁工程行業(yè)一下子轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)，著實是一個非常大的轉(zhuǎn)行。

那個時候并沒有思考后果和風(fēng)險，只憑著一腔熱血投入到了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。

很現(xiàn)實的結(jié)果，在沒有經(jīng)過合理的評估以及經(jīng)驗人的帶領(lǐng)下，最終以失敗而告終。

銀桑并不希望告訴大家創(chuàng)業(yè)不可為，而是希望大家理性的評估，理性看待創(chuàng)業(yè)。

02

想創(chuàng)業(yè)，先看看自己有什么

銀桑當(dāng)時選擇創(chuàng)業(yè)，除了手里的1萬塊錢存款幾乎一無所有。

創(chuàng)業(yè)選擇的是與親戚合伙，如果大家有看過銀桑的文章，其中一篇就寫過與親戚合伙創(chuàng)業(yè)的血淚史。

為了盡快開通天貓店鋪，我選擇向家中借了10萬塊錢與自己的親戚合伙創(chuàng)業(yè)，基本上我負責(zé)運營，他負責(zé)資金和供應(yīng)鏈。

但是很遺憾，合伙并沒有做到坦誠相見，有很多事情合伙人并沒有告訴我，導(dǎo)致我們的創(chuàng)業(yè)以資金鏈斷裂而告終。

所以如果大家想創(chuàng)業(yè)，就好好的看一下自己有什么。

如果像銀桑這樣什么都沒有就去投入到創(chuàng)業(yè)大軍中，一旦失敗那可能真的是變成一無所有，甚至?xí)�失去愛情，親情，以及家人的信任。

可能有人說過于夸張了，但是當(dāng)年銀桑創(chuàng)業(yè)失敗的時候，的確面臨著可能結(jié)不了婚，失去了親戚，家人對銀桑一直沉默不語。

03

想創(chuàng)業(yè)，先想想失敗后自己還剩下什么？

可能有很多人和銀桑當(dāng)年一樣，一腔熱血就投入到創(chuàng)業(yè)大軍之中，而經(jīng)過浮浮沉沉之后，創(chuàng)業(yè)失敗歸來卻變得一無所有。

那這個時候，大家需要做好風(fēng)險評估。

一旦創(chuàng)業(yè)失敗之后自己將如何規(guī)劃未來的人生，這一點都不夸張。

當(dāng)年以上失敗之后回到家鄉(xiāng)，耗費兩個月的時間才找到一份專員級別的工作，而且薪資非常低。為什么會這個樣子呢？

首先，創(chuàng)過業(yè)的人在心態(tài)上很難再像普通員工一樣，所以一般的企業(yè)并不會去主動邀請創(chuàng)過業(yè)的人入職。

其次，創(chuàng)過業(yè)的人更希望有自由度，但現(xiàn)在是為別人公司打工，難免會受到職場規(guī)則的約束，一時半會可能適應(yīng)不了，這也是企業(yè)的擔(dān)憂。

最后，創(chuàng)過業(yè)的人基本上曾經(jīng)都是流水千萬或百萬，而現(xiàn)在選擇一份幾千塊錢工資的工作，他們是否能夠把心態(tài)轉(zhuǎn)換過來，把角色轉(zhuǎn)換過來，這個還有待商榷。

所以，創(chuàng)業(yè)一旦失敗，其實并沒有大家想的那么美好，而你即將面臨的是殘酷的現(xiàn)實。

當(dāng)然，可能很多人都覺得銀桑在創(chuàng)業(yè)這個角度，說的都是負面和失敗的建議。

說銀�？床坏胶芏鄤�(chuàng)業(yè)成功的案例，特別是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，似乎比比皆是。

曾經(jīng)有一個說法，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，每天有許許多多的公司成立，每天也有許許多多的公司倒閉。很多人看到的都是成功的企業(yè)，卻看不到很多失敗的案例�，F(xiàn)在的年代，已經(jīng)不再是09年的時候，幾乎人人可以上淘寶開一家小店鋪，自己一個人打理，同時做著全球的生意，可能一個月的收入還不錯。

而如今的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，已經(jīng)是錯綜復(fù)雜，沒有絕對的優(yōu)勢會很難生存，所以銀桑并不是給大家創(chuàng)業(yè)唱反調(diào)，而是建議大家理性看待創(chuàng)業(yè)，合理評估風(fēng)險，什么階段以什么為重，希望大家慎重考慮。

歡迎關(guān)注【職場萬事屋銀�！�，每天分享職場干貨！

來來來，把手伸出來我給你診斷一下！

嗯。。。你這個癥狀是由于安逸的現(xiàn)實和內(nèi)心的不滿足產(chǎn)生的心理沖突造成的，因為不知道怎么應(yīng)對這個矛盾，導(dǎo)致深陷迷茫無法自拔，和選擇工作還是創(chuàng)業(yè)沒有直接關(guān)系。

我給你開兩副藥，你去吃吃看。

第一副藥：向外求！

放開心境深入生活，換個環(huán)境去體驗一下別人過的日子。

人是需要不斷獲得新刺激的動物，迷茫大多數(shù)來源于對自己對生活的麻木無感。

我建議你走出去，換個環(huán)境去體驗一下別人不同的生活；或者換種生活方式，讓自己獲得不同的生活體驗。

為什么很多都市里的人都想去西藏走一下，都想去山區(qū)走一走，都想去浪漫的土耳其走一走，就是這個道理。那些經(jīng)歷過大風(fēng)大浪或劫后余生平安回來的人們，會重新獲得生活的信心，并對自己當(dāng)下的生活倍感珍惜。

啥？有人不信？不信你們現(xiàn)在可以馬上買張機票去非洲玩兩天。別說體驗一下被獅子追被野人揍的心跳，就感受一下沒水沒電沒防曬霜的日子好不好過就行了。

回國之后保證你會感謝祖國，感謝時代，感謝爸媽，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝CCTV，感謝。。。

第二副藥：向內(nèi)求！

重新回到原點思考，向自己索求你生活本來的初心。

人生不是一條直路，而是一條走著走著就到分叉路口需要不斷做新選擇的路子，所以我們每個人都很容易迷失自己，走著走著就發(fā)現(xiàn)變成自己當(dāng)年最討厭的那個人。

我建議你是想繼續(xù)打工還是想創(chuàng)業(yè)，不是問網(wǎng)友，而是問自己。不管是打工一輩子還是創(chuàng)業(yè)，都沒有對錯之分，只是不同的人生抉擇。

不同的人生選擇需要承擔(dān)不同的風(fēng)險和責(zé)任，當(dāng)然也有可能獲得完全不同的回報，就看你的初心，是想歲月靜好，閑看庭前花開花落，漫隨天際云卷云舒，還是想天下英雄出我輩，成為時代的弄潮兒。

愿你出走半生，歸來仍是少年！寫了這么多，行行好，給我點個贊吧！T_T!

我是木果，專注創(chuàng)業(yè)探索。喜歡我的朋友快來，我家沒人，就等你！關(guān)注我，一起學(xué)習(xí)交流創(chuàng)業(yè)方法論。

工作沒有激情，想通過自由職業(yè)來逃避問題，自然會出現(xiàn)職業(yè)迷茫的狀況，想要走出困境，你需要明白這3點：

1.找到職業(yè)倦怠的原因

很多工作做久了，到最后都是重復(fù)性工作，自然，很多人就開始出現(xiàn)職業(yè)倦怠，但即便你重新?lián)Q一份工作，最后可能也只是在重復(fù)這樣的步伐罷了。

因此，你需要問問自己，你產(chǎn)生職業(yè)倦怠感的原因是什么？是發(fā)現(xiàn)這份工作并非你想象的那么喜歡，還是公司環(huán)境讓你的工作遇到了瓶頸？

如果是前者，那么可以考慮換個方向，如果是后者的話，那么不一定要通過跳槽來解決問題。

2.創(chuàng)業(yè)之前，確認自己對行業(yè)的了解有多少

對眼下的工作感到厭倦，從而想要創(chuàng)業(yè)，因為是很多人會產(chǎn)生的念頭。

太多人對創(chuàng)業(yè)的了解都存在太多美好的幻想，認為創(chuàng)業(yè)賺的多，又自由，還能證明自己的能力，于是未經(jīng)深思熟慮就盲目投入，結(jié)果輸?shù)醚�本無歸也大有人在。

比如我一個親戚曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)三次，統(tǒng)統(tǒng)失敗，身邊的人都認為他不是一個創(chuàng)業(yè)的料，又缺乏對行業(yè)的了解，勸他好好工作，別想那些有的沒的，但他對自己的能力自視過高，又看到別人一個個創(chuàng)業(yè)成功低估了難度，因此盲目借錢進行創(chuàng)業(yè)，結(jié)果就是一次又一次地失敗，把他前半生的積蓄重新歸零，又給自己的職業(yè)發(fā)展蒙上一層失敗的陰影，接二連三擊垮自己的信心，每次創(chuàng)業(yè)失敗后，都要緩個大半年才能走出來，重新找工作。

這就是因為自己的疏忽大意，頭腦簡單導(dǎo)致的失敗，創(chuàng)業(yè)之前，考慮清楚幾個問題：

這個行業(yè)的盈利模式是什么樣的？
你的目標(biāo)是什么？現(xiàn)在可以為你的目標(biāo)做什么？
你可以利用的資源是什么？
你有相關(guān)的能力和經(jīng)驗掌控事業(yè)發(fā)展嗎？
這行的風(fēng)險和缺點是什么？
這行的領(lǐng)頭公司是哪個？他們是怎么從零做起的？

通過這些問題的探索，起碼能夠讓你對創(chuàng)業(yè)的方向有了大致的了解，能夠讓你更理智更客觀地看待創(chuàng)業(yè)這件事，而不是盲目自大地投入其中。

3.考慮投入跟產(chǎn)出比

因為職業(yè)倦怠于是想要創(chuàng)業(yè)，不知道你是否考慮過背后的投入跟產(chǎn)出，簡單來說，如果你只是對目前的工作不滿，大不了換一份工作，但如果你要創(chuàng)業(yè)，那么你需要投入的資金和時間成本是巨大的，而未來的發(fā)展也是未可知的。

二者相較，顯然前者更值得選擇，因為投入低，產(chǎn)出可預(yù)見，但創(chuàng)業(yè)投入高，產(chǎn)出未知，實在沒必要因為對工作不滿冒這么大風(fēng)險。

創(chuàng)業(yè)不是你想的那么美好， 也不是那么容易的，那些已經(jīng)成功的人，背后吃的苦你知道多少？他們又是經(jīng)歷了多少失敗，吃了多少虧才走到了今天，多點理智，少點盲目，創(chuàng)業(yè)是一件需要天時地利人和的事情，切不可因為職業(yè)倦怠盲目為之。

我是蘇樂，多平臺認證優(yōu)質(zhì)作者，青云計劃得獎?wù)撸��?00強企業(yè)文案策劃，國家征文一等獎得主，專注分享寫作變現(xiàn)和職場提升方法！歡迎關(guān)注我，2019年一起學(xué)習(xí)躍遷！

刷到你這條問題時，我想起了一年前時候的自己，那是去年2018年，28歲的我已經(jīng)連續(xù)上班五年了，從每個月三千五的工資一直到六千，因為自身各種原因不敢轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，看著身邊朋友同學(xué)家里有條件支持創(chuàng)業(yè)做生意投資搞得風(fēng)生水起有模有樣的，再看看自己將近而立之年還拿著只能養(yǎng)活自己的死工資，心里早已對未來迷茫不已，但年輕的那股勁心有不甘，最終說服自己生活不能再這樣下去，這樣下去一輩子就這樣了，今年果斷辭職回老家做自己喜歡的事，現(xiàn)在剛開始做雖然賺的沒有上班多，但心情跟以前不一樣了，開朗很多，煙也戒了，對人生又有熱情了，每天都忙的很充實，人生就要活的讓自己不后悔，相信自己

現(xiàn)如今，在忙碌的工作和不斷增加的社會壓力之下，非常多的人感覺到自己對工作已經(jīng)沒有激情,沒有成就感，感覺壓力大,抱怨多,情緒低落，每天都渾渾噩噩,做事也是沒精打采，感到到自己的責(zé)任心也在不斷的下降，其實這是職業(yè)疲倦的主要表現(xiàn)。

雖然很想要改變自身的工作狀態(tài)，可是又不知道該怎樣去擺脫這種狀態(tài)。

想要自身進行創(chuàng)業(yè)但是沒有方向。這樣的迷茫期該如何去度過？

我有一個發(fā)小,比起一直在社會上闖蕩的我來說，他的人生相對于一家非常的完美，從小到大一直以來都是學(xué)習(xí)成績非常的優(yōu)異，毫無疑問他是考上一所重點大學(xué)，大學(xué)一畢業(yè)就進了一個相當(dāng)不錯的國企單位。

對于很多人來說無疑是一個完美的人生。剛開始工作的前幾年,他也感覺這樣的人生是一個正確的人生。與許多同期畢業(yè)的同學(xué)很多還在各行各業(yè)中掙扎、跳槽、不斷的找工作相比,他的收入和福利是相當(dāng)?shù)牟诲e,感覺已經(jīng)找到了最好的歸屬了,每天都這樣毫無壓力的就能過好日子。

但是過了幾年，突然發(fā)現(xiàn)與他一起畢業(yè)的 很多伙伴,地位和收入都已經(jīng)遠遠地超過了他。

他也感覺到自己所做的工作似乎讓自己變得越來越不開心，工作開始變得懶散,人也變得無精打采,似乎每天都在抱怨著什么。

他也感覺到這樣是一定不對的,但是卻總是搞不清楚問題出在什么地方。

就有了找我的聊天談心的事情。我也認真傾聽了他的種種事情。

后來與他一起進行了分析，讓他對之前的人生進行了-次深度反思，并重新規(guī)劃職業(yè)道路.

迷茫期如何度過，我就把對發(fā)小的幾點建議與大家一起分享：

1.先解決心情，再解決事情

為什么會迷茫，就是因為沒有一個良好的心態(tài)。

其實不管是誰，都會與人進行比較，當(dāng)自己要比別人好的時候，洋洋自得；

但是發(fā)現(xiàn)自己比別人差的時候，就會垂頭喪氣。

正是在內(nèi)心中沒有擺正自己的心態(tài)，才會造成自身這種患得患失的心態(tài)。

就如同我的發(fā)小一般，別人沒有他好的時候，沒有感覺，一旦別人超過了他，就開始喪失信心。

洪應(yīng)明《菜根譚》中所寫的：寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天上云卷云舒的意境。

作為一個成年人，身上有很多太多的工作壓力和負擔(dān)，在迷茫的時候一定要有個樂觀的心情.

2.重新整理人生規(guī)劃，執(zhí)行并努力

重新整理自己的人生規(guī)劃，不爭一時的潮起潮落。

想想自己心中的理想目標(biāo)，確定好自己未來做的的工作和事情，列好自己的目標(biāo)，一步一步的去實現(xiàn)它.

只有去走一條真正想要走的路,才能夠不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步。

真正為自己的人生做好規(guī)劃，并付出相應(yīng)的努力，肯定能夠減少迷茫。

3.書中自有黃金屋，讓學(xué)習(xí)，沖破迷茫的桎梏

正如孔子所說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆�！�

利用一些空余的時間，去學(xué)習(xí)，去思考，能夠讓自己的方向更加明確。

人生而不知，學(xué)而知之，就是這個道理。并且通過不斷的學(xué)習(xí)，讓自己不斷的跳出舒適區(qū)，

讓自己的專業(yè)技能得到提升，為自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

養(yǎng)成正確的學(xué)習(xí)和思考習(xí)慣，用科學(xué)的方法對知識進行分析、比較、歸納、總結(jié)復(fù)盤。

為了使學(xué)習(xí)更廣闊、正確與清晰，我們可以從不同的方面和角度提出問題進行學(xué)習(xí)或思考。

遇到一個問題時，可以多讀幾遍，靜下心會來想到很多種可能性，學(xué)會從眾多的可能性中找出合理的一條學(xué)習(xí)方法，并找出最佳的解決問題的途徑和方法。

4.找一些牛人、專家聊天

很多時候，有些東西如同窗戶紙一樣，一捅就破。

在迷茫的時候，找一些牛人、專家進行聊天，

聽一聽別人的見解和建議，會讓你有一種醍醐灌頂般的感覺。

其一能夠減少自己不斷摸索，還沒找正確方向的艱難。其二呢也能夠縮短自己探索、摸索的時間，讓自己更快的突破迷茫帶來的影響。

每個人的人生旅途并不是一帆風(fēng)順的，只有不斷的去提升自身，才能夠在平凡的事件中發(fā)出不平凡的光芒。

以上是老夏對于問題的理解，根據(jù)題中存在的可能出發(fā)進行分析，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考，歲月靜好，愿你幸福�。。�

歡迎【關(guān)注】老夏分析師，分享職場規(guī)劃、運營技巧、思維邏輯，團隊管理的實戰(zhàn)類知識.

每天進步一點點，越多分享，越多收獲！

【職場問題診斷】在漫長幾十年的職業(yè)期總會有那么幾個迷茫期，你不知道該干什么？什么是你未來的職業(yè)發(fā)展方向？或者受挫后對自己的能力表示了懷疑。這沒有什么，好好梳理一下自己，放松心情，為自己整理出今后的職業(yè)規(guī)劃就行了。

很多時候你的職業(yè)迷茫期，是你新一輪職業(yè)上升期的開始。正是因為這個迷茫，你會停頓、審視自己的過去，改變某些不合適的工作方式，尋求新的途徑，學(xué)習(xí)新的知識和技能，提升你的綜合素質(zhì)與能力。

一，創(chuàng)業(yè)并不是你迷茫期工作沒有激情的替代品

創(chuàng)業(yè)的艱難誰都知道，對于工作陷入倦怠期的人來說，創(chuàng)業(yè)不是一個他逃離工作的備胎之地。

什么時候適合創(chuàng)業(yè)？

1. 有資本支持；

2. 有技術(shù)（專利）、有特長、有市場；

3. 目標(biāo)明確，信心充沛、意志堅定；

4. 即使背水一戰(zhàn)的再創(chuàng)業(yè)，也要有足夠的經(jīng)驗、人脈、資金與市場；

現(xiàn)在社會分工明細、專業(yè)技術(shù)要求強的時代，盲目無準(zhǔn)備地創(chuàng)業(yè)沒有一個可能會成功的。所以，題主你決不要把工作沒有激情了，轉(zhuǎn)道去創(chuàng)業(yè)，以為這樣就能拯救你的職場倦怠。當(dāng)你經(jīng)過工作、創(chuàng)業(yè)雙重失敗后，你可能更無法從你的迷茫中掙扎起身了。

二，如何正視一個人的職業(yè)倦怠

職業(yè)倦怠（burnout）指個體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。最早由F reudenberger 于1974 年提出， 他認為職業(yè)倦怠是一種最容易在助人行業(yè)中出現(xiàn)的情緒性耗竭的癥狀。后來也有人把對工作上長期的情緒及人際應(yīng)激源做出反應(yīng)而產(chǎn)生的心理綜合癥稱為職業(yè)倦怠。

職業(yè)倦怠通常表現(xiàn)在以下三個方面：

1. 情感衰竭：指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態(tài)。它被稱為倦怠的核心維度，并具有最明顯的表現(xiàn)癥狀。

題主你現(xiàn)在就是很明顯體現(xiàn)出這一點，“工作沒有激情”，很清晰和明白無誤地展現(xiàn)出來了。

2. 去人格化：指刻意在自身和工作對象間保持距離，對工作對象和環(huán)境采取冷漠、忽視的態(tài)度，對工作敷衍了事，個人發(fā)展停滯，行為怪僻，提出調(diào)度申請等。

這也在題主你身上一覽無余，在無心工作后轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，就是與工作保持距離、脫離原有的工作環(huán)境。

3. 無力感或低個人成就感：指傾向于消極地評價自己，并伴有工作能力體驗和成就體驗的下降，認為工作不但不能發(fā)揮自身才能，而且是枯燥無味的繁瑣事物。

題主目前就是陷入對自己能力水平不認同感，工作沒興趣想逃避，創(chuàng)業(yè)沒有方向無從開始。

職業(yè)倦怠是有跡可循的：

題主，你在選擇目前這份工作的時候，有可能與你的興趣、專業(yè)、特長錯位。長期做自己不喜歡不適應(yīng)的工作，漸漸就會對你的工作失去了熱情，變成倦怠。

三，如何改變目前的職業(yè)倦怠，從職業(yè)的迷茫期走出來

1. 重新審視自己的專業(yè)所長與興趣點，開發(fā)新的工作興奮點

有時候，剛從學(xué)校畢業(yè)出來并不清楚什么是合適自己的工作，什么是自己想要的職業(yè)發(fā)展道路。匆匆拿了offer，就一頭做起來了，時間一長所有工作的興趣與激情都消磨殆盡。

這個時候，我建議題主你可以重新審核一下，你內(nèi)心真正想要什么？尋找到能激發(fā)你工作興趣的職業(yè)，重新開始你的職場生涯。

2. 重新做好自己的職業(yè)規(guī)劃，盡量把自己的興趣和專長融入職業(yè)中去

既然有過一次盲目了，就不要再犯了。好好地重新制定一份適合你的職業(yè)規(guī)劃，盡量把你的興趣與專長融入進去，這樣可讓你有持續(xù)地動力，去完成今后的職業(yè)進程，

3. 建立職業(yè)目標(biāo)，每完成一項對自己做一次嘉獎

在倦怠期要想重新燃起，首先要給自己設(shè)立目標(biāo)。同時還需將一個大目標(biāo)細分為若干個小目標(biāo)，這樣你執(zhí)行起來就不會感到遙不可期了。

每當(dāng)你完成一個小目標(biāo)，就給自己一定的獎勵，鼓舞起自己的士氣，走向下一個目標(biāo)。漸漸地你就對自己有了認同感和成就感。你也會越來越愛你所從事的職業(yè)。

寫在最后：

不要害怕職業(yè)中的迷茫期，找出你倦怠的真正原因，才會幫你走出職業(yè)的泥潭，祝題主你和所有看到這篇文章的朋友們在2020年都能職場順利！事業(yè)發(fā)達��！

作為一個在職場努力工作了20多年的職場資深人士，我非常愿意和大家一起分享我的職場經(jīng)驗與案例，幫助大家走出職場困惑。歡迎大家在評論區(qū)交流各自的職場心得和疑惑，我也會將盡力解答大家的疑惑，謝謝！

全文3700字干貨，耐心看完，會對迷茫的你有巨大的幫助

這種狀態(tài)你有過、我有過、他也有過，那我們?nèi)绾巫霾拍軌驍[脫這種狀態(tài)，找到方向，堅定前行呢？且聽阿胖慢慢道來。

一、先讓自己的工作變得有激情

之所以會出現(xiàn)這種迷茫，很大的可能性是因為工作薪資低、內(nèi)容太平淡，所以沒有激情與動力，也因此想著去創(chuàng)業(yè)。

但很多時候，之所以你現(xiàn)在的工作薪資低、內(nèi)容太平淡、是因為你的能力積累不夠所導(dǎo)致的，在這種情況下，你去創(chuàng)業(yè)，自然是難上加難，方向也看不到。

生存一般來說是依靠兩種渠道，一種是工作，另一種是創(chuàng)業(yè)，當(dāng)你每一種都做不好的時候，你會焦慮、擔(dān)憂，自然也就產(chǎn)生了迷茫，而我們大多數(shù)人都是打工者，所以迷茫的導(dǎo)火索通常是我們的工作狀態(tài)。

要想改變迷茫的現(xiàn)狀，我們首先要改變的是工作狀態(tài)，讓自己的工作變得有激情！

1.定位工作

你首先需要思考的是是否要換工作，如果這份工作是你不感興趣、不喜歡的，哪怕用上各種各樣的方法，也還是很難產(chǎn)生激情。

方法：阿胖的建議是去做一個付費咨詢，盡可能去找實力強勁的專家，他們能夠根據(jù)你的詳細情況做一個相對準(zhǔn)確的定位，你可以信他們80%的說法，并去落實。

等到工作2個月之后再回頭來看看自己的內(nèi)心對這份工作是否還有沖動的感覺，如果仍然有，那你的工作定位是準(zhǔn)確的，如果沒有，那我們就要進行下一步的方法了。

2.改變工作方式

有時候，哪怕某件工作適合你，你也喜歡它，但長時間以同樣的方式去做工作，也會讓你產(chǎn)生疲憊，激情減少，但這并不意味著這份工作不適合于我們，我們可以去改變工作方式，若能夠恢復(fù)激情并持續(xù)許久，那這份工作還是值得堅持的。

舉個很簡單的例子

如果你是一名賣手機的，見到顧客第一句話就是給他打招呼并介紹手機，長期這樣很容易讓你沒有激情，這時你可以換一個方式。

在見面時第一句話先夸獎，接著聊天，最后再介紹手機，這樣會有新的模式出現(xiàn)，也就能夠恢復(fù)激情，再根據(jù)激情持續(xù)的時間來判斷工作是否合適！

二、培養(yǎng)可遷移能力

當(dāng)你工作變得有激情了之后，你的思考模式就變了，過去是因為工作沒激情所以才想創(chuàng)業(yè)，而現(xiàn)在是工作有激情，越干越好，想尋求新的突破，才去創(chuàng)業(yè)。

或許你同樣會有迷茫，但有工作激情在，你至少不是什么也沒法做，迷茫的時候還可以回到工作里去努力，這樣能夠很好的緩解迷茫！

但如果要解決迷茫，我們還需要去培養(yǎng)可遷移能力，這些能力能夠在你迷茫、摸魚的時候仍然讓你能夠提升自己，取得進步。

很多時候，我們懼怕的不是迷茫，而是迷茫帶來的退步與失敗，培養(yǎng)可遷移能力恰恰能夠解決這個窘境。

1.溝通能力

迷茫的時候培養(yǎng)溝通能力肯定不會錯，這是一種可遷移能力，現(xiàn)在你想想，是不是每一個行業(yè)、崗位幾乎都要用到溝通能力。

當(dāng)專業(yè)水平到瓶頸時，你的溝通能力如果能比別人更勝一籌，你的收入肯定是會逐漸與別人拉開差距的。

那溝通能力怎么培養(yǎng)？我們選擇來掌握萬能的模型，當(dāng)模型熟練了，你就是一個優(yōu)秀的溝通者！

方法：P-R-E-P原則

P-R-E-P是四個英文單詞的首字母

• P代表 Point ，也就是“結(jié)論”；
  
• R代表 Reason ，也就是“依據(jù)”；
  
• E代表 Example ，也就是“具體事例”；
  
• 最后一個P還是 Point ，就是把開始的結(jié)論再重復(fù)一遍。
  

當(dāng)你以這樣的模型與他人溝通時，你的觀點會更清晰，有助于雙方更好的溝通，溝通成功的概率自然會更大。

舉個例子，你覺得你同事做事不仔細，會影響自己的工作，如果沒有用溝通模型，那表達應(yīng)該是這樣：

直說就是：“我覺得你做事不仔細，會影響自己的工作”。

委婉的說就是：“繞一大圈，再說出結(jié)論”

但如果用prep模型，那就變成了：

• 我覺得你做事不仔細，會影響到我工作的開展
  
• 因為上次見你你在xxx事情上做的太急躁，
  
• 展開對xxx事情的說明
  
• 所以我覺得你做事不仔細，會影響到我工作的開展
  

你看，以這樣的模型去溝通，觀點將會傳遞得更清晰，事情也會更好的解決！

2.逆商

情商、智商很重要，但逆商更重要，這同樣也是一種可遷移能力，當(dāng)你能夠快速的從逆境中走出來并取得成長，無論你身處何方，你都不會被失敗打敗，也就能夠持續(xù)前行。

逆商高的人，你失敗的越多，你下一次就更加可能成功了！

那我們?nèi)绾稳ヌ嵘�逆商�?/p>

a.闡述事實，質(zhì)疑結(jié)果

當(dāng)出現(xiàn)逆境時，很多人本能的會感到心里不舒服、害怕，為什么？

我們有一個特別現(xiàn)實的特性：厭損心理。

也就是對可能發(fā)生的損失特別反感。

所以，每當(dāng)我們陷入逆境中時，由于過去種種經(jīng)驗讓我們知道眼前這件事很困難，而困難則會給予我們或多或少帶來損失，而一想到可能會有損失，我們在厭損心理的作用下，心里就會特別排斥眼前的事情，很想躲避、逃離。

但很多時候，有些事情是逃避不了的，有些困難你必須面對，有些損失你必須承擔(dān)。

就這樣，我們在具有厭惡損失心理的情況下，面對困難，并受到了損失，接著就開始糾結(jié)、并給自己放大損失，越想越來氣，越想就陷的越深，大多數(shù)人就是這樣被挫折、逆境所打敗了。

所以，在面對逆境時，第一點，我們要對自己闡述事實，把損失放到實際的大小，穩(wěn)住自己的心態(tài)，這樣才能進行后續(xù)解決困難、取得突破的行動。

方法：阿胖用例子來給你方法。

阿胖之前就碰到過這樣一個逆境，項目上重要的數(shù)據(jù)做了兩到三周，眼看就要收尾了，結(jié)果阿胖的一個不小心，把數(shù)據(jù)全清空了，瞬間慌張的不行。

心想完了完了，肯定是要被罵的狗血淋頭，扣工資，并且領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任也會大打折扣。

就這樣，阿胖不斷的放大自己可能的損失，并越想越糾結(jié)、越陷越深。

事后阿胖被罵，并且也被扣工資了，當(dāng)事情真正發(fā)生了之后，似乎自己的猜測得到了肯定，也就更加難受了。

之后你猜怎么著，在一段時間里，阿胖不敢接項目了，不敢也不愿意與領(lǐng)導(dǎo)匯報、聊天，就這樣一步步把自己的工作逐漸敗在了自己的手里。

事后阿胖得知領(lǐng)導(dǎo)并沒有對我不信任，但由于阿胖自己喪失了主動，領(lǐng)導(dǎo)也逐漸變得失望。

但如果阿胖那時用闡述事實、質(zhì)疑結(jié)果的方法，那結(jié)果將會大不一樣。

• “重要項目的數(shù)據(jù)被我一不小心清空了”
  
• （以事實的狀態(tài)說出來，會讓情緒更加平靜，但通常損失還是在一定程度上被放大）
  
• “我真的會被罵、扣工資與失去老板的信任嗎”（質(zhì)疑的好處就在于你不會輕易的下結(jié)論，思考的時間更多，情緒也會更平穩(wěn)，損失自然不會那么容易再被放大）
  
• “思考解決方法，如果難以解決，那向老板簡單的道歉，與老板討論解決方案，最后再反饋總結(jié)與反思”
  

整個過程下來就是：說事實-質(zhì)疑后果-情緒基本穩(wěn)定-思考解決方案-如果沒辦法，則與老板討論，道歉并反思總結(jié)。

這樣一個過程能夠很好的把你的心態(tài)維持到一個平穩(wěn)的地步，不太容易放大損失，并且外界因素也能夠處理的很好，在流程中有不斷的想解決方案，困難可能會被解決，就算沒有解決，但你的態(tài)度與行為十分到位，并與老板討論，他也不會有太多的建議。

b.解決困難

到第2點，說明你已經(jīng)能夠用闡述事實、質(zhì)疑結(jié)果的方法把心態(tài)調(diào)整好，不再會去放大自己的損失了。

但困難還在那里，像定時炸彈一樣威脅著我們，所以，第2點，阿胖與你分享的是如何堅持解決困難。

方法：尋找解決困難的好處。

很多時候，我們之所以解決不了困難，不是我們能力不夠，而是我們沒有堅持下去，所以，我們需要方法來讓自己堅定、持續(xù)不斷的嘗試解決困難。

去思考解決困難這件事的好處。

在每一次堅持解決困難失敗之后，別總想著自己會有什么樣的損失，比如浪費時間等。

而是要換個角度想，問上自己一句：

“解決困難這個過程我得到了什么？”

比如還是拿上面阿胖清除數(shù)據(jù)那個例子來說，阿胖在想盡辦法卻仍然沒有恢復(fù)數(shù)據(jù)之后，如果沒有〔尋找解決困難的好處〕這樣一個方法，那肯定會想：“堅持了這么久，困難還是沒有解決，損失更大了，還不如不去解決”，這樣就會放棄了解決困難的過程。

如果用上〔尋找解決困難的好處〕這樣的方法，那阿胖在堅持了一段時間，仍然沒有解決困難時會想：“雖然我沒有恢復(fù)數(shù)據(jù)，但是我掌握了大量的辦公與數(shù)據(jù)恢復(fù)技巧，這對我來說是一筆巨大的積累。”這樣一想，心里就會舒服多了，既然有好處，那就繼續(xù)堅持！

c.取得突破

有許多朋友認為只要做到了闡述事實、質(zhì)疑結(jié)果并解決困難就足夠了，但逆商能夠讓你取得成功，不僅僅只是讓你心態(tài)平穩(wěn)、堅持不放棄，還需要你因為每一次困難都取得突破，這樣才能夠離成功更加近。

困難之后取得突破最快最好的方法一定是反思、總結(jié)。

方法：AAR工具

AAR工具，任務(wù)后檢視方法，其實也就是行動后反思。

一共6個步驟

步驟一：當(dāng)初行動的意圖是什么

這個行為最初的目的是什么，想要達成怎樣的目標(biāo)？

步驟二：發(fā)生了什么

發(fā)生了什么事？為什么？怎么發(fā)生的？

步驟三：從中學(xué)到什么

我們能從這次困難中學(xué)到什么？如果有人去經(jīng)歷與自己同樣的事，我會給他什么建議？

步驟四：如何將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動

困難之后，接下來我們該做些什么？分為短、中、長期進行制定。

步驟五：采取行動

尋找立即行動的方法，并行動。

步驟六：分享給別人

誰需要我的經(jīng)驗與總結(jié)，分享給他們。

ARR工具能夠讓你在經(jīng)歷完每一個困難之后都取得突破！

總結(jié)：工作沒有激情，想創(chuàng)業(yè)沒有方向，迷茫期該怎么度過？先通過定位工作與改變工作方式的方法讓工作變得有激情，之后再去培養(yǎng)自己的可遷移能力，包括溝通能力與逆商，相信你能夠打破迷茫，越來越好！

碼字不易，喜歡是點贊，愛是轉(zhuǎn)發(fā)，歡迎關(guān)注！

阿胖：今日頭條簽約作者，專注自我提升·閱讀·思維，每一篇文章與問答都是干貨滿滿，如果你的問題，在我頭條號里找不到答案，那就算我輸！

昨天剛剛注冊完了自己的公司，我來說說我的觀察結(jié)果：

很多工作沒有激情，但卻能騰出一些閑暇時間的人，或多或少，都會走向副業(yè)之路。而真正長期從事一項副業(yè)達一年以上的人，或多或少，都會走向創(chuàng)業(yè)之路。至于創(chuàng)業(yè)公司會發(fā)展成什么樣子，就未可知曉了。

我?guī)Я艘粋�數(shù)百人的付費寫作社群，在剛開始的時候，我們集體為平臺打工，然后從平臺賺取勞務(wù)費，這當(dāng)然不是重點。重點在于，借助這樣的機會，我們得到了練習(xí)寫作技能的機會。所以在第二年，我?guī)ьI(lǐng)他們一起入場新媒體創(chuàng)作時，這些人憑借著寫作的功底，自然比普通人適應(yīng)得更快。

在這里額外插一句，寫作技能根本并不難練習(xí)，而且用不著那么多套路。有些時候，把話說明白了，比什么都好使。

在入場新媒體之后，其中一部分領(lǐng)域較為清晰的人，很快就走向了創(chuàng)業(yè)之路。所以我的業(yè)務(wù)，也跟隨這些回頭客進行了轉(zhuǎn)型。從針對個人的新媒體創(chuàng)作培訓(xùn)，漸漸擴散到了針對公司的新媒體營銷培訓(xùn)。說來說去，什么企業(yè)都必須玩好營銷，只要營銷干得好，企業(yè)有了現(xiàn)金流，自然就能越做越紅火。

這其實也不是重點。真正的重點在于，任何人的創(chuàng)業(yè)方向，都是自己一點一點摸索出來的。是經(jīng)過無數(shù)次試錯，才一步一步干出來的。這種東西光靠問，恐怕永遠都問不出來一個合理的答案。

我來舉我們社群中一個伙伴的例子吧。她已經(jīng)跟了我兩年了，在去年的時候，因為對自己的本職工作（銀行）產(chǎn)生了厭倦，所以在社群里跟我提問，讓我指點一下未來的方向。不過我在去年的那個時候，思維還比較稚嫩，還沒厚黑到今天的程度。所以我就直接回答她：如果想要白月光，就果斷離職去做自由職業(yè)，如果想要六便士，就好好地干自己的本職工作。

放到如今，我一定會給出截然不同的答案：那就是讓她把本職工作干到60分，達到及格就可以了。其余的一切時間與精力，務(wù)必都要放在副業(yè)上。我們的精力非常有限，只有把它長期投入到一項事業(yè)里，才能夠干出成就來，而那些收入上不封頂?shù)母睒I(yè)，無疑就是最好的抉擇。

時至如今，她已經(jīng)開始獨立創(chuàng)業(yè)了。我也的確發(fā)現(xiàn)，她的專業(yè)技能，完全是自己一步步修煉出來的。在心理領(lǐng)域，她的專業(yè)水準(zhǔn)已經(jīng)勝過了很多人，也在我們社群內(nèi)部分享了很多關(guān)鍵信息。譬如，很多人還在打聽二級心理咨詢師的證書，但是政策早就變動了，它在2017年已經(jīng)取消掉了。如今再想考證，需要了解中科院的新證書。如果沒有她在社群做那兩次分享，我可能迄今都不知道局勢變得這么快。

既然她對我這么真誠，連續(xù)兩年跟了我的社群，我自然也要以價值回饋。我最擅長的，不過就是自媒體運營、寫作和營銷而已。但是咱必須實話實說，我無法從頭到尾造就一個人。只能在她們原有的基礎(chǔ)上，為她們打開獲取流量的道路而已。

今年經(jīng)常有人說，自媒體到的內(nèi)容時代來了，流量時代已經(jīng)過去了�？匆娺@樣的話，我通常都是表面隨聲附和，心下不以為然。在這個年代，酒香或許不怕巷子深，但它就算再香醇，也無法飛散到千里之外。不是么？

所以我們不難得出結(jié)論：在這個時代，流量思維和剛需產(chǎn)品，宛如每個人的左右腳一樣。缺了任何一只，恐怕都走不遠。這是值得每一個人長期思考的問題。

我是渭水徐公，“朝聞道”付費寫作社群創(chuàng)始人，一對一新媒體創(chuàng)作規(guī)劃師，企業(yè)新媒體營銷內(nèi)訓(xùn)師，青云計劃獲獎?wù)�，多平臺簽約作者。關(guān)注我，私信“社群”可了解付費社群詳情。