在銀行工作越來越迷茫，不是任務(wù)壓力，也不是工作具體不順心……主要是銀行面臨巨大的轉(zhuǎn)型壓力，正在轉(zhuǎn)型的門檻上，但是無人知道如何轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)到哪里去…！

銀行的結(jié)算機具（pos機）正在被二維碼取代。銀行理財受到互聯(lián)網(wǎng)金融理財沖擊。銀行柜員工作量下降，面臨下崗。很多大公司不再從銀行貸款，公司債券信托很不錯�，F(xiàn)金貸也搶奪了小額貸款業(yè)務(wù)�！�…銀行的金飯碗面臨四面八方的挑戰(zhàn)。

銀行人不清楚，也沒有人很清楚未來金融業(yè)如何發(fā)展。臺灣銀行業(yè)主要做中間業(yè)務(wù)，就是賣保險，賣信用卡等等。歐美銀行主要是投行。咋們呢？………不清楚！

銀行的業(yè)務(wù)內(nèi)容越來越多，除了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，新業(yè)務(wù)不斷上線，每天不斷培訓(xùn)，業(yè)務(wù)類型越來越多，也沒有哪個業(yè)務(wù)持續(xù)賺錢，銀行人很累了，不知道發(fā)展方向了，因此迷茫了。

現(xiàn)在每家銀行都在叫嚷轉(zhuǎn)型，都要擁抱互聯(lián)網(wǎng)，都要搞新技術(shù)，都要客戶畫像等等……實際上有多大成效，我們不得而知。只知道工作越來越多，到處是重點，任務(wù)一大堆，都不知道從哪里做起。

我認為銀行的兩大基本職能，一是服務(wù)客戶，二是經(jīng)營風險。把握這兩個主線，銀行的轉(zhuǎn)型才有可能成功………至于如何應(yīng)用新技術(shù)，反而不是重點。

注…本人在銀行信貸部門工作二十年，炒股二十年。有興趣加關(guān)注

2010年，我研究生畢業(yè)以后，一直在銀行工作，今年是第9年了。之前，我也曾迷茫過。今年，我終于找到了自己要走的路，成功走出了迷茫。接下來，我就結(jié)合自身經(jīng)歷，來回答這個問題。

1、畢業(yè)后五年內(nèi)買房買車的目標實現(xiàn)后，我卻開始迷茫。

還記得研究生畢業(yè)那會，我們一幫同學(xué)在一起吹牛，說五年以內(nèi)要買房買車。當時，我心里還覺得，要實現(xiàn)這個目標，估計難度不小�？蓪嶋H上，到畢業(yè)五周年的時候，我們班絕大部分同學(xué)都買房買車了。2012年，我買了套90幾平的房子。2013年，我姐夫正好要換車，我就花了6萬塊錢，把他原本準備賣給4S店的車買了下來。這樣，我也如愿實現(xiàn)了畢業(yè)后5年內(nèi)買房買車的目標�？赡菚r，工作的新鮮感早已褪去，畢業(yè)時確定的小目標也得以提前實現(xiàn)，我開始陷入迷茫。

在銀行工作，很容易讓人過上溫飽，甚至小康生活。但是，再想往上走，不管是職務(wù)升遷，還是收入提升，都很難。客觀來說，銀行業(yè)與其他大部分行業(yè)相比，收入相對較高。所以，如果能進入銀行工作，基本上都能有一份還不錯的收入。也正因為銀行業(yè)薪酬較高，所以吸引了大量人才流入這個行業(yè)。近幾年，不少銀行在校園招聘時，非985或211學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不招，這就導(dǎo)致了銀行內(nèi)部競爭非常激烈，如果不是能力特別突出，或是有一定背景，一般很難得到提拔。

我供職的第一家銀行，當時的董事長和行長都是從其它銀行空降來的。那時候，行里的用人理念是“外來的和尚好念經(jīng)”，我在的那幾年，從外部引進了大批人才進來當領(lǐng)導(dǎo)，而內(nèi)部提拔的卻很少。我雖然學(xué)歷還行，但因為是土生土長的，也沒啥背景，所以一直沒有得到晉升機會。那時，我一直將自己的迷茫，歸因于沒能當上領(lǐng)導(dǎo)。

2、找到自己要走的路，成功走出迷茫。

2016年，我的一位領(lǐng)導(dǎo)跳糟，到了我現(xiàn)在工作的這家銀行。他入職新東家后不久，就向我伸出了橄欖枝。我權(quán)衡利弊后，最終接受了他的招攬。到了現(xiàn)在這家銀行，我如愿當上了領(lǐng)導(dǎo)�？墒�，我的迷茫卻不減反增。直到今年5月的某一天，我問了自己一個問題：“你想過什么樣的生活？”這時，我知道了自己為什么會一直迷茫。

我在手機備忘錄里，寫下了問題的答案：“獨立自主、自己能決定時間和精力分配，能自己選擇明天在哪個地方，做什么事情。有穩(wěn)定、可觀的收入來源，能滿足家庭及自己較好的生活品質(zhì)要求�！� 寫下以后，又覺得不太具體。我又問了自己另外一個問題：“你想要的生活具體是什么樣子的？”答案幾經(jīng)修改，卻依稀是最初寫下的模樣。

1，掌控自己的時間和命運，過更有意義、更精彩的生活。（這一條開始沒有，后來加上去的，并經(jīng)過了反復(fù)修改。比較虛，算是終極目標，我想每個人終極目標都是比較虛的。）

2，事業(yè)和經(jīng)濟基礎(chǔ)。有一家自己的（或控制的）公司，做自己喜歡、擅長、對社會有價值的事情，每年有可觀的利潤，自己有百萬以上的年收入。組建一個精干、團結(jié)的團隊，大家努力干活，主動奉獻，勇于擔責，分享收益。

3，溫暖舒適的家庭。擁有兩套房子，在一個小區(qū)或距離很近。一套四居室，一個主臥，兩個女兒每人一個房間，還要有一個書房。另一套一居室或小兩居，給父母老了住。

4，有一輛高級轎車，體驗駕駛樂趣，方便日常出行。

5，有充足的時間陪伴家人，享受在一起的時光。與家人一起去全世界旅游度假，探索這個世界。

6，支持家人自我成長，實現(xiàn)自己的夢想。

7，有一些知心朋友，可以分享人生、守望相助。

在銀行工作，自己很難決定時間安排，級別越高，屬于自己的時間反而越少。不僅如此，銀行的中層干部，每隔幾年就需要輪崗，至于輪到哪個崗位基本都是高層確定，個人沒什么選擇權(quán)。如果一直在銀行工作，我最終無法過上自己想要的生活。

3、告別迷茫，開始為過上自己想要的生活而努力奮斗。

關(guān)于迷茫，百度百科上這么解釋的：形容生活或者工作不知道該如何進展，沒有方向感；前方道路虛無縹緲�；剡^頭來看，我之所以迷茫，最主要的原因是：之前的我不清楚自己想要什么，想過上什么樣的生活。進而，我也就不知道一直在銀行工作，是否走在一條正確的道路上。如今，雖然我還在銀行工作，但我知道這份工作能給我?guī)�來什么，以及我想要的哪些東西，是這份工作所給不了我的。我也告別了迷茫，開始為過上自己想要的生活而努力奮斗。

最后，希望大家都能傾聽自己內(nèi)心的聲音，早日找到自己想要走的路。

都說，誰的青春不迷茫。你迷茫過嗎？你又是如何走出迷茫的？歡迎留下評論。

為什么在銀行工作越來越迷茫？我覺得這個銀行的考核方式有關(guān)系。

我不知道外國的銀行是怎么樣的，但我知道國內(nèi)的銀行對基層是以每年30%以上的增長率來進行考核的。每年環(huán)比增長30%是什么概念？

一個正常的企業(yè)，每年的增長率能超過10%，應(yīng)該已經(jīng)是一個非常牛的企業(yè)。但銀行的要求遠遠高于這些正常企業(yè)，所以上級會對基層層層加壓，考核層層加碼。

所以銀行員工永遠是在不斷的挖坑和填坑。比如說存款吧，今年的任務(wù)是100萬，如果你完成了任務(wù)，明年指標還是新增100萬，也就是說你第二年要達到200萬的余額。如果其間你原先的基數(shù)存款跌下去了，那你就要拿新的存款來補足。象這樣第三年，第四年……長此以往，總有達到瓶頸，這個時候只要你存款下跌，以前做的貢獻都是白費，沒有人會因為你之前基數(shù)高而感謝你，相反會立馬扣你的績效甚至工資。

這就是銀行的現(xiàn)實。因此銀行新老員工都很迷茫，老員工面臨下崗和減薪，新員工看到老員工的下場一樣心寒——誰都會有資源用盡的時候，那時候怎么辦？

我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。

昨天剛好與從事二線城市銀行工作的朋友聊起銀行的生存現(xiàn)狀，大家普遍有感而發(fā)：

銀行的競爭壓力越來越大，業(yè)務(wù)越來越難做

10年前，當?shù)氐你y行數(shù)量不會超過2只手，四大國有行+交通銀行+當?shù)剞r(nóng)商行，當?shù)毓煞葜沏y行最多不過3-4家。銀行處于不飽和狀態(tài)，老百姓和企業(yè)的需求遠遠高于銀行提供的服務(wù)，各家銀行的營銷人員多少都能征攬到一些業(yè)務(wù)。

如今，總被客戶調(diào)侃，銀行比廁所多。我所在的四線城市，銀行的數(shù)量快接近4只手，明年又有2家銀行要開業(yè)。銀行業(yè)務(wù)方面同質(zhì)化嚴重，更多時候需要比拼貸款價格和存款價格。蛋糕的規(guī)模沒有變大，可是瓜分的人越來越多，注定有人會餓肚子。

朝九晚五很奢侈

10年前的銀行也許是朝九晚五，可是10年后的銀行基本實現(xiàn)不了。

客戶也許看到銀行銀行的掛牌營業(yè)時間是8點半至四點半，可千萬別羨慕哦。多人還需要在后臺整理當天的資料，因為白天都在忙著面對客戶辦理相關(guān)的材料，沒有時間整理歸檔當天的一些憑證、收據(jù)等資料，只能在下午5點以后開始整理，有時候可能晚上還要加班到八九點，這都是常事，所以說這些都是在銀行工作的人心中的苦，只是大家沒有看到而已！

其他因素

很多銀行員工會覺得互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，與銀行的傳統(tǒng)銀行形成了挑戰(zhàn)�？蛻羧ゾW(wǎng)上存錢了，理財在網(wǎng)上收益也許更高，小貸也許在線上更方便等等。

其實，我個人覺得，銀行人大可不必這么糾結(jié)，任憑互聯(lián)網(wǎng)金融再怎么發(fā)展，也離不開傳統(tǒng)銀行這一中介橋梁，國家金融機構(gòu)永遠都是中流砥柱。時代在發(fā)展，銀行人也要擺正自己的位置，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，不要以10年前的銀行標準去衡量自己，用未來的銀行標準激勵自己不斷前行。相信銀行人會繼續(xù)在銀行業(yè)綻放應(yīng)有的光芒。

本人是從銀行柜員、中層、高管一路走過來的，19年年間，先后在地方性銀行、政策性銀行、股份制銀行任過職，從翩翩少年到油膩中年，近二十年的從業(yè)經(jīng)歷，應(yīng)該來說在這個問題上是有深刻的感悟的。為什么迷茫？原因有三：其一，一個失去情懷的行當必然會走向迷茫。十年前的銀行是有很大的成就感的，看著一個個農(nóng)民、個體戶在自己的支持下，發(fā)家致富，甚至成立企業(yè)，拉動周圍人群的發(fā)展，改變很多人的人生，當時的銀行人是有很強的自豪感的�，F(xiàn)在的銀行，以業(yè)績和利潤為導(dǎo)向，甚至政策性銀行也開始參與市場爭奪，挑肥揀瘦了，銀行變成了一個純粹的逐利的行當，內(nèi)部也一樣，誰有業(yè)績誰??逼，內(nèi)耗，惡意競爭成為了常態(tài)，沒人講情懷了，沒有十幾年如一日默默付出的信貸員，只有不知所謂的高級客戶經(jīng)理和資深客戶經(jīng)理，只有赤裸裸的功利。其二，銀行脫離了本源。無序競爭，各種出表，花活太多。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，可以把客戶經(jīng)理繞暈，把客戶忽悠瘸，轉(zhuǎn)著轉(zhuǎn)著，就肯定犯暈。可以說，絕大部分銀行員工連貸款通則都沒搞清楚，就被各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)給繞進去了，怎么能不迷茫？其三，最原始的競爭導(dǎo)致階層固化�，F(xiàn)在的銀行產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，商業(yè)模式相互抄襲，甚至目標客戶群都趨同，以致市場競爭還是很原始的社會資源競爭，大量的官太太、官二代充斥在銀行高位，拿著高薪，平均著員工的薪酬。普通員工花幾個月跟蹤的客戶，這些資源掌控者一個電話，就可以把客戶搶走，并且長期牢牢壟斷著客戶資源，排除一切競爭。沒有資源的員工只能吃些殘羹剩飯，在一切看業(yè)績的考核模式下，你拼盡全力，也升遷無望，拿著餓不死人的工資，怎么不迷茫？

很高興回答你的問題。在十年以前可以說銀行的工作是個難得的鐵飯碗，多少人擠破腦袋都想進去，是個很有面子的工作。

但隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和科技的技術(shù)，移動支付的出現(xiàn)徹底的顛覆了銀行里的很多業(yè)務(wù)。比如說現(xiàn)在的人們出門都不帶現(xiàn)金了，憑借手機就能走遍天下；轉(zhuǎn)賬也不再像過去那樣，要麻煩的跑去銀行了；余額寶也成為了全民理財?shù)墓ぞ撸�存在銀行里的錢越來越少了...等等。

這么一來二去的，銀行的業(yè)務(wù)自然受到影響。近幾年來有很多小的商業(yè)銀行也開始陸續(xù)的倒閉，就連大銀行也開始出現(xiàn)離職潮。

之所以會出現(xiàn)大量的離職潮，銀行員工之所以會焦慮是因為他們的工作越來越機械化。比如，現(xiàn)在去銀行很多機器能替代他們辦理業(yè)務(wù)。而他們做的更多的是去完成存款任務(wù)、保險任務(wù)、理財任務(wù)等。不僅如此，工資收益也和原來一樣，雖然穩(wěn)定但很低。

雖然銀行一直在說轉(zhuǎn)型，擁抱互聯(lián)網(wǎng)，但也沒有什么方法改變現(xiàn)狀。所以，作為銀行的工作人員就開始焦慮，如果不改變就要被這個時代淘汰，所以只能離職出去闖一闖。

謝邀！互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，對傳統(tǒng)銀行的沖擊力度有目共睹。銀行業(yè)早就不是金飯碗了，與十幾年前時入行難、待遇高相比較，銀行的優(yōu)越感越來越淡了。感覺迷茫的主要原因還是上述所致的優(yōu)越感不再，傳統(tǒng)銀行的發(fā)展前景不很明朗所致吧？其實，大可不必這么糾結(jié)，在外行人看來，互聯(lián)網(wǎng)金融再怎么發(fā)展，也離不開傳統(tǒng)銀行這一中介橋梁，國家金融機構(gòu)永遠都是中流砥柱。關(guān)鍵是作為銀行業(yè)員工要認識到銀行在市場經(jīng)濟中的位置和重要作用。

可以說在十多年前，能夠進入銀行工作，是一件非常風光的事情。鄉(xiāng)村鄰里知道后都會互相慶賀的喜事。可是，這幾年來，在銀行工作似乎不太理想，很多人覺得在銀行工作越來越迷茫，這是為什么？

一、互聯(lián)網(wǎng)科技越來越先進，銀行業(yè)務(wù)受到了很大的沖擊。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，給社會各方面都帶來了便利，同時也帶來了很大的沖擊。特別是很多傳統(tǒng)的手工類產(chǎn)業(yè)、勞動密集類產(chǎn)業(yè)等都迫切需要轉(zhuǎn)型，這也使得原本從事此類產(chǎn)業(yè)的員工面臨很多挑戰(zhàn)甚至下崗。其實，這種現(xiàn)象也出現(xiàn)在銀行。我們都知道銀行的主要業(yè)務(wù)就是存款、貸款業(yè)務(wù)以及一些轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。然而，當代互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，支付寶、余額寶、微信支付等得到普遍的推廣。很多手機用戶通過這些軟件就可以實現(xiàn)轉(zhuǎn)賬、支付、理財?shù)裙δ�，非常便捷。因此，銀行的此類業(yè)務(wù)遭受了很大的沖擊。

二、銀行業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型。

由于互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，迫使銀行的業(yè)務(wù)進行必要的轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)社會的發(fā)展。在這種情況下，銀行的很多傳統(tǒng)業(yè)務(wù)都被機械化。以前，我們可以看到銀行有很多柜臺面對客戶辦理各種業(yè)務(wù)。但是，現(xiàn)在你到銀行你就會發(fā)現(xiàn)，銀行的柜臺很多都關(guān)閉了，只有一兩個窗口面對客戶。然而，多了幾臺機器，自動為客戶辦理業(yè)務(wù)。由此，可以看出，銀行里基層員工的工作逐漸被機器取代了。這也是，在銀行工作的員工感到越來越迷茫的原因。

其實，在現(xiàn)代社會科技越來越發(fā)達的情形下，銀行進行轉(zhuǎn)型是一種必然的趨勢。對于在銀行工作的人一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，走出迷茫，去適應(yīng)這種變化。要不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平能力。

你覺得有道理嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！

你在銀行上過班嗎？沒能力的人才迷茫，白天跑業(yè)務(wù)，晚上加班整理資料，還認識了很好客戶，業(yè)績好時一個月光拿現(xiàn)金工資一萬多，那來迷茫？什么事都是靠努力工作才有幸福，迷茫是少部份人。

因為問題有點短，很多背景沒交代，我試著回答下您的問題。

首先看你在銀行做什么工種？還要看你在哪個銀行？四大行？股份制？城商行等，如果是分支行，建議有機會去總行發(fā)展，平臺起點更高！如果是特別小的銀行本身也不能說穩(wěn)定，待遇也難說給力，迷�？梢岳斫�，現(xiàn)在社招比較多，可以換個更大的銀行，如果實在不想在銀行干了，還可以去證券、保險、信托等，銀行是金融百業(yè)之母，總之可去的地方很多，先內(nèi)部提升，不行大不了外部轉(zhuǎn)戰(zhàn)！

不要太迷茫，大家在社會上混都不容易，只是很多人默默地承受，努力并尋找機會求變！

祝你加強職業(yè)規(guī)劃，更有目標感，用實際的努力鑄就目標的達成！