感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，你工作了15年，但是你所在的工作單位沒(méi)有給你交納社保，如果要買了就要拿退休金了，有什么辦法可以讓廠里補(bǔ)點(diǎn)呢？很明顯，如果說(shuō)你在企業(yè)單位工作15年，那么你所在的企業(yè)單位沒(méi)有給你購(gòu)買相應(yīng)的社保待遇，很明顯它是違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，屬于一種違法行為，當(dāng)然你可以直接要求企業(yè)單位來(lái)給你補(bǔ)交相應(yīng)的社保待遇，因?yàn)檫@也是法定的責(zé)任和義務(wù)。

當(dāng)然，如果說(shuō)你已經(jīng)到達(dá)了法定退休年齡，那么想要在法定退休年齡之前一次性補(bǔ)交，完成15年的費(fèi)用幾乎是不可能的，因?yàn)閷?duì)于這個(gè)一次性補(bǔ)交15年的費(fèi)用，已經(jīng)收緊了相應(yīng)的政策，所以說(shuō)是不允許這樣做的，當(dāng)然通過(guò)企業(yè)單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交的話，還是有一線希望的，因?yàn)楸旧砥髽I(yè)單位具有不可推卸的責(zé)任來(lái)給你補(bǔ)交正常的社保待遇，所以說(shuō)通過(guò)企業(yè)單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交，很有可能是可以將這15年的費(fèi)用補(bǔ)交進(jìn)去的。

那么在補(bǔ)交的過(guò)程中，企業(yè)單位所承擔(dān)的費(fèi)用和滯納金的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)完全由企業(yè)單位來(lái)承擔(dān)，那么你個(gè)人所承擔(dān)的費(fèi)用是由你個(gè)人來(lái)進(jìn)行支付，因?yàn)?5年的費(fèi)用它是一筆不小的開(kāi)支，所以說(shuō)你個(gè)人至少也應(yīng)該，要承擔(dān)將近幾萬(wàn)塊錢的一個(gè)費(fèi)用。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

既為你感到惋惜，也為你感到可悲。惋惜的是別人打工15年到達(dá)退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，而你卻啥都沒(méi)有；可悲的是足足打了15年工你才意識(shí)到繳納社保對(duì)你退休后的退休金有關(guān)。

講真的，但凡是個(gè)為自己負(fù)責(zé)任的人都不會(huì)糊涂到這個(gè)份兒，15年是個(gè)什么概念？他是一個(gè)呱呱墜地的孩童長(zhǎng)到成年1米8大個(gè)兒的過(guò)程，他是一個(gè)15歲的少年變成30歲大叔的一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，所以說(shuō)還是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的，既然已經(jīng)到這個(gè)份了，只有奮力一試。

一般情況下，按照社保要求所規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自員工入職30天內(nèi)為其繳納社保，逾期應(yīng)當(dāng)為其補(bǔ)繳，如果逾期仍未補(bǔ)繳的視為違法行為，員工舉報(bào)后可以獲得補(bǔ)繳的賠償，這種屬于中規(guī)中矩的處理辦法；諸如在北京，大家遇到類似的事情都會(huì)去社�；�查科舉報(bào)，舉報(bào)后企業(yè)的行為會(huì)立刻得到改正。

題主只說(shuō)是工廠，并未說(shuō)明是哪個(gè)城市的工廠，雖然社保的政策越來(lái)越嚴(yán)了，但還是有很多城市沒(méi)有按照?qǐng)?zhí)行；仍然有很多企業(yè)存在著不給員工繳納社保的現(xiàn)象，如果企業(yè)仍然有這種現(xiàn)象，那么建議先和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商參考的點(diǎn)主要為“社保法第五十二條”，獨(dú)自協(xié)商不能達(dá)成目的的可以組織組織一起協(xié)商，如果還不能達(dá)到目的，那么員工可以組團(tuán)聯(lián)合區(qū)社保舉報(bào)單位的這種行為，這個(gè)時(shí)候如果還不舉報(bào)讓企業(yè)為你補(bǔ)繳，那么退休后只能需要?jiǎng)诶垡簧�、工作一生�?lái)養(yǎng)老了，因?yàn)槟銢](méi)有繳納社保是不會(huì)有養(yǎng)老金可以領(lǐng)的。

感謝閱讀，我是杏豆，企業(yè)培訓(xùn)師，勞動(dòng)糾紛咨詢師，社保專家，專注職場(chǎng)干貨分享，感謝閱讀、點(diǎn)贊與評(píng)論，歡迎關(guān)注向我提問(wèn)！@筆記簿杏豆

打了15年工，廠里沒(méi)有幫你買社保，要是買了就要拿退休金了，有什么辦法要廠里補(bǔ)點(diǎn)？從你提問(wèn)來(lái)看，我分析是不是這樣的？第一，15年來(lái)你都是在同一個(gè)工廠打工；第二，你即將到達(dá)退休年齡，也就是說(shuō)你還沒(méi)有達(dá)到退休年齡；第三，你現(xiàn)在仍然在該工廠工作。是這樣的嗎？如果我的以上分析沒(méi)有錯(cuò)，那么我來(lái)告訴你怎樣才能讓工廠為你補(bǔ)繳15年的社保，達(dá)到退休年齡時(shí)順利辦理退休并拿到養(yǎng)老金。

首先你應(yīng)當(dāng)知道，1994年7月8日，我國(guó)就頒布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，該法于1995年1月1日實(shí)施，根據(jù)巜勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年10月28日，我國(guó)又頒布了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從的反映的情況看，打工15年，應(yīng)該是2005年到該工廠打工的，即是在《勞動(dòng)法》頒布10年之后，你的問(wèn)題在勞動(dòng)法調(diào)整范圍。15年來(lái)，單位沒(méi)有為你辦理社保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是單位違法侵害你合法權(quán)益，并且還在持續(xù)侵害之中。

明確了以上情況，那么我告訴你接下來(lái)怎么辦了。

1、你私下了解一下工廠辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，看有多少人辦理并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是不是只有你一個(gè)人沒(méi)有辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果還有其他人沒(méi)有辦理的，你可聯(lián)系其他人一起，沒(méi)有其他人的情況下，先找工廠分管人事勞資的領(lǐng)導(dǎo)，講明你何時(shí)在本廠參加工作，從事何工種，現(xiàn)在的真實(shí)年齡，要求工廠依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和巜社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條的規(guī)定，為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并補(bǔ)繳該廠工作以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。建議你用書(shū)面形式向工廠提出來(lái)，要求工廠15個(gè)工作日給予答復(fù)。

2、工廠收到你的書(shū)面要求后，可能會(huì)出現(xiàn)這幾種情況：一是很爽快地答復(fù)了你并立即著手為你辦理完畢社保，這種情況皆大歡喜；二是口頭答復(fù)為你辦，而實(shí)際是拖著不辦；三是根本不答復(fù)你，或者可能會(huì)威脅要開(kāi)除你，叫你走人。這些，你應(yīng)有思想準(zhǔn)備。為防止出現(xiàn)第二、三種情況，教你一招：自已查找一下在本廠工作的證據(jù)，包括歷年來(lái)的勞動(dòng)合同、工裝、工牌、工資卡或者工資條，請(qǐng)同事給你出書(shū)證等等，為下一步進(jìn)入法律程序提前作準(zhǔn)備。

3、出現(xiàn)第二、三種情況時(shí)，毫不猶豫，立即向所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提交舉報(bào)投訴材料，請(qǐng)求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令該工廠為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)繳在該工廠工作以來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，維護(hù)你的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到你的舉報(bào)投訴后，將依法調(diào)查核實(shí)情況，下達(dá)整改指令書(shū)，由用人單位限期整改。只有這樣，你達(dá)到退休年齡時(shí)，才能辦理退休，享受養(yǎng)老金。

但是有兩點(diǎn)要提醒你：第一點(diǎn)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，至于個(gè)人繳納多少，要具體在補(bǔ)繳時(shí)算帳后才知道；第二點(diǎn)，你舉報(bào)投訴單位，他會(huì)不高興的，可能會(huì)叫你走人或者做出其他決定來(lái)，這一點(diǎn)你要有思想準(zhǔn)備，不過(guò)不要緊，屆時(shí)你一方面可繼續(xù)要求補(bǔ)辦社保，另一方面還可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

希望我的回答能幫助到你和那些需要幫助的人！

心語(yǔ)劉建議：一是溝通協(xié)商，二是走法律途徑維權(quán)。

從題主反應(yīng)的問(wèn)題來(lái)看，已經(jīng)在公司打工了15年，公司要是想給買保險(xiǎn)的話早就給買了。估計(jì)溝通協(xié)商的成功率不高，還是收集在公司工作15年的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社保機(jī)構(gòu)投訴維權(quán)是比較可行的辦法。

也許題主對(duì)走法律維權(quán)的路子可能會(huì)有顧慮，恐怕得罪了老板而丟了飯碗。但是，請(qǐng)題主好好算一筆賬。你已經(jīng)在公司工作了15年，按國(guó)家規(guī)定，只要累計(jì)繳納基本養(yǎng)老金滿15年的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，就能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這樣，你的下半輩子的生活就有了保障。還有基本醫(yī)療保險(xiǎn)，公司也是應(yīng)該給繳納的，退休后也享受基本醫(yī)療待遇。人越老病越多，更得有醫(yī)療保障。你說(shuō)，要是買了就要拿退休金了。說(shuō)明你快到退休年齡了。即使你不得罪老板，老板也不會(huì)養(yǎng)你到老。一旦你老了，沒(méi)有利用價(jià)值了，也就會(huì)讓你走人的。

如果你不維權(quán)，你的下半輩子咋過(guò)？難道全靠?jī)号�養(yǎng)活嗎？

希望題主，放下思想包袱，打消一切顧慮，也甭管你與老板是什么樣的關(guān)系，也甭管以后老板對(duì)你咋樣，為了自己下半輩子生活有保障，生病能醫(yī)治，就要大膽主張自己的合法權(quán)益。這方面是有充分的法理依據(jù)的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)都有詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)題主來(lái)說(shuō)，最主要的也就是這兩個(gè)險(xiǎn)種。

關(guān)于基本養(yǎng)老金方面的有關(guān)內(nèi)容：

第二章第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保費(fèi)， 記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

第七章第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十章第六十三條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)金方面的有關(guān)內(nèi)容：

第三章第二十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十七條規(guī)定：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

還有許多法律保障有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)有效落實(shí)的條款，就不一一列舉了。

總之，為了自己下半輩子生活有保障，要充分依靠法律去維權(quán)。只要提供的證據(jù)充分，就一定能維權(quán)成功。

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題主打工15年，廠里沒(méi)有購(gòu)買社保，要是買了就要拿退休金了，題主想知道有什么辦法能夠讓廠里賠償自己的損失。

首先：

題主說(shuō)要是買了就能拿退休金了，證明題主馬上就到退休年齡，所以對(duì)購(gòu)買社保的心愿是很迫切的，因?yàn)檫@確實(shí)涉及到自己的切身利益，但是我就想知道，題主都在該工作15年了，為什么就一直沒(méi)有就社保問(wèn)題為公司交涉呢？我想主要存在兩種因素：

• 其一：可能自己確認(rèn)不懂這塊，不清楚國(guó)家的社保政策，不清楚工廠還能為自己買社保。
  

• 其二：就是自己知道，但是擔(dān)心向公司交涉此事，最后自己失去這份工作的機(jī)會(huì)。
  

為此時(shí)至今日，15年的工作時(shí)間，公司不買社保，題主本人也不要求，所以才導(dǎo)致今天的局面。

其次：面對(duì)這樣的問(wèn)題，題主是想要廠里賠償點(diǎn)自己？

通過(guò)此點(diǎn)其實(shí)我們能夠看出，工廠沒(méi)有為題主購(gòu)買社保其中所涉及的利害關(guān)系，題主是清楚的，或者說(shuō)已經(jīng)有給工廠達(dá)成某種協(xié)議，為此題主知道自己如果要求公司針對(duì)社保進(jìn)行賠償是理虧的，為此只期望公司能夠給自己一定的賠償就能接受了。

但是社保是國(guó)家法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該履行的業(yè)務(wù)，這不能因?yàn)楣�廠與題主之間的私下協(xié)商為準(zhǔn)，而是應(yīng)該遵循法律的規(guī)定。

其一：法律依據(jù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

由此可以說(shuō)明，用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，這是每一個(gè)用人單位的法定責(zé)任與義務(wù)，不能因?yàn)橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者私下協(xié)商而能夠取消或者緩繳的。

通過(guò)此點(diǎn)也可以明確工廠未為員工購(gòu)買社保，是違法行為，應(yīng)該受到追究。

其二：應(yīng)該給予題主補(bǔ)償還是補(bǔ)繳納？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

為此題主可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商：

1.要求公司按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定為自己其15年的社保費(fèi)用，當(dāng)然因?yàn)樯绫＠U納費(fèi)用是用人單位與勞動(dòng)者共同分擔(dān)，為此如果達(dá)成補(bǔ)繳協(xié)商，其15年間題主應(yīng)該承擔(dān)部份的社保費(fèi)用，也需要由題主來(lái)補(bǔ)繳納，按現(xiàn)在最低繳納費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，那么題主一次性需要補(bǔ)三四萬(wàn)元，理論上講對(duì)個(gè)人還是比較

2.如果用人單位不愿意補(bǔ)繳，或者阻礙題主維護(hù)正常權(quán)益，那么題主可以向當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇詹块T進(jìn)行投訴，要求用人單位為自己補(bǔ)繳自己工作期間（15年）的社保費(fèi)用。

3.同公司協(xié)商并征得本人同意，工廠也可以一次性補(bǔ)償題主費(fèi)用，然后由題主回戶籍地，自行購(gòu)買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，并一次性繳納15年的費(fèi)用，然后按正常退休年齡辦理退休即可（因?yàn)轭}主未說(shuō)明自己的性別，同時(shí)涉及不同的社保險(xiǎn)種，為此無(wú)法確定具體的退休時(shí)間）。

綜上所述：題主打工15年期間工廠都沒(méi)有為自己購(gòu)買社保，那題主也有責(zé)任，對(duì)自己的未來(lái)養(yǎng)老問(wèn)題不夠關(guān)心，現(xiàn)在馬上面臨退休才來(lái)想這個(gè)問(wèn)題，多少讓人不能接受。但是在理論上公司的行為是違法行為，題主還可以通過(guò)申訴來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。希望能夠幫到你。

作者簡(jiǎn)介：阿良姜-專注于職場(chǎng)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者，通過(guò)自己的視角觀看職場(chǎng)，分享職場(chǎng)快樂(lè)。有興趣朋友可以【關(guān)注】我，我將持續(xù)為大家提供最新職場(chǎng)資訊。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，我打了15年的工廠里沒(méi)有幫我買社保，要是買了就要拿退休金了，有什么辦法讓廠里補(bǔ)點(diǎn)兒呢？如果說(shuō)你打了15年的工，那么實(shí)際上就應(yīng)該交納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是如果你沒(méi)有交納15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上是不能夠辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，所以這種情況下，你必須要求企業(yè)單位給你補(bǔ)足15年的養(yǎng)老金的待遇。

同時(shí)如果說(shuō)你不具備法定的退休年齡，那么實(shí)際上你是享受不到基本養(yǎng)老金待遇的，所以說(shuō)你還依然繼續(xù)需要在工作單位繼續(xù)工作，并且繼續(xù)的交納自己累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。因?yàn)橹挥欣^續(xù)交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，保證自己擁有足夠長(zhǎng)的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么今后才可以獲得較高養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)作為企業(yè)單位的在職職工來(lái)講，那么交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

所以說(shuō)你的企業(yè)單位，沒(méi)有任何理由來(lái)推脫或者拒絕繳納你的個(gè)人社保。當(dāng)然如果企業(yè)單位明確不補(bǔ)交的話，那么我們可以申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察的方式來(lái)解決這個(gè)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)出面調(diào)查并落實(shí)，結(jié)果確實(shí)是在勞動(dòng)合同關(guān)系之內(nèi)，沒(méi)有正常的完成自己社保的交納，那么勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令要求企業(yè)按照限定的時(shí)間之內(nèi)，補(bǔ)交完成員工的個(gè)人社保的待遇。

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你好，我看了你的問(wèn)題，我認(rèn)為你首要的問(wèn)題不是問(wèn)工廠要補(bǔ)償，而是要確認(rèn)你還有沒(méi)有權(quán)利向工廠追責(zé)。就是說(shuō)，如果你現(xiàn)在還在職，或者剛離職不久，那么你可以問(wèn)工廠要補(bǔ)償啥的，但如果你已經(jīng)離職很久了，比如超過(guò)一年了，你現(xiàn)在才想起來(lái)問(wèn)之前的工廠要補(bǔ)償，說(shuō)實(shí)話已經(jīng)太晚了。你在問(wèn)題里面只是說(shuō)了你打了15年工，但你沒(méi)有說(shuō)明現(xiàn)在到底是什么狀態(tài)，所以我只能先這樣進(jìn)行猜測(cè)分析。

我假設(shè)你現(xiàn)在還在這家工廠工作，那么這種情況下，你已經(jīng)在工廠干了15年了，而工廠從沒(méi)有幫你買社保，那么你最應(yīng)該做的就是要工廠給你補(bǔ)繳社保，一定要選擇這個(gè)，絕對(duì)不能想著讓工廠補(bǔ)點(diǎn)錢了事，因?yàn)槟阕约憾颊f(shuō)了，如果買了這15年的社保，你都能拿退休金了�？梢�(jiàn)，補(bǔ)繳社保比讓工廠給點(diǎn)補(bǔ)償更有意義。

當(dāng)然，如果你已經(jīng)從工廠離職了，但離職的時(shí)間不久，沒(méi)有超過(guò)一年，那么你也可以找工廠要求給你補(bǔ)繳社保，一樣也不能只看那點(diǎn)補(bǔ)償，要以補(bǔ)繳社保為第一選擇。

但是，如果你從工廠離職超過(guò)一年甚至更長(zhǎng)時(shí)間了，那么你此時(shí)才想起來(lái)問(wèn)工廠要補(bǔ)償，這是不行的，因?yàn)橐呀?jīng)超過(guò)時(shí)效了，工廠是不會(huì)給你的，去告都沒(méi)用。

最后我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，現(xiàn)在社保歸稅務(wù)局管理，如果你符合社保補(bǔ)繳的要求，那么你可以直接去稅務(wù)局反映工廠不交社保的問(wèn)題，然后稅務(wù)局會(huì)跟你們工廠領(lǐng)導(dǎo)溝通的，你的社保就可以補(bǔ)繳。不過(guò)到底能補(bǔ)繳多少年的社保，這個(gè)不大好說(shuō)，應(yīng)該可以補(bǔ)繳八九年的社保吧，像你這種一次性補(bǔ)繳15年的社保也不現(xiàn)實(shí)，主要是社保補(bǔ)繳的制度有規(guī)定。

另外根據(jù)你的題意，你可能快要達(dá)到退休的年齡了，這種情況下即便你能夠要求工廠補(bǔ)繳社保，由于并不能完全補(bǔ)繳15年的費(fèi)用，所以導(dǎo)致你無(wú)法正常退休，這種情況下你還是有選擇的，就是先要求工廠盡可能的給你補(bǔ)繳社保，然后再轉(zhuǎn)成居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，你一次性把剩余年份的錢補(bǔ)齊，到時(shí)候就可以領(lǐng)退休金了，我覺(jué)得這樣也比你找工廠要點(diǎn)補(bǔ)償好得多。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，希望對(duì)你有啟發(fā)。

【HR雜談】為你感到惋惜，因?yàn)橹�前的社保意識(shí)淡薄，又加上單位違法，沒(méi)有給你參加社保，讓你現(xiàn)在馬上退休的時(shí)候，卻無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金�，F(xiàn)在尋求辦法只能是協(xié)商和仲裁兩條路了。

一、與老板協(xié)商成功的可能性幾乎是0

協(xié)商無(wú)疑是最快最有效的方式，但是對(duì)于這種明目張膽違法的企業(yè)來(lái)說(shuō)，九成九是協(xié)商不成的，因?yàn)?5年的社保，就按照每月1000元來(lái)算，這是180000元，我認(rèn)為你去協(xié)商成的希望是0！

雖然你可能說(shuō)，18萬(wàn)元對(duì)于老板來(lái)說(shuō)是小錢，但是老板會(huì)想到你去要錢他如果給了，他將面臨企業(yè)所有的工人都去要錢，那就不是18萬(wàn)，甚至于三五百萬(wàn)都是可能的。

既然這個(gè)老板已經(jīng)違法，不給你繳納社保，并不是他不懂法，而恰恰是他在利用“民不告官不究”的心態(tài)，以及維權(quán)之路漫長(zhǎng)的怕麻煩的心理，才敢這么做的。

二、勞動(dòng)仲裁雖然維權(quán)之路漫長(zhǎng)，但是目前唯一行之有效，且能夠捍衛(wèi)你自身權(quán)益的途徑。

走法律途徑需要出示相關(guān)證據(jù)，因此，接下來(lái)你需要檢查手中的證據(jù)鏈：

1、勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是由企業(yè)和你雙方簽訂的，雙方各執(zhí)一份，因此，你現(xiàn)在需要收集這15年的勞動(dòng)合同，這樣最能直接的證明你與企業(yè)之間存在15年的勞動(dòng)關(guān)系，也是最有利的書(shū)面證據(jù)。

2、工資發(fā)放記錄

如果你的企業(yè)并沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，那么你接下來(lái)需要搜集這15年的工資發(fā)放記錄，比如說(shuō)工資單，工資條，工資打卡記錄等等，都可以作為證據(jù)鏈中的一環(huán)。

3、考勤記錄

根據(jù)考勤發(fā)放工資現(xiàn)在已經(jīng)成為各大企業(yè)的規(guī)則，考勤記錄表便是有力的證據(jù)。無(wú)論是企業(yè)的考勤表，還是你手中的釘釘打卡考勤記錄，都將成為相應(yīng)的證據(jù)。

4、工作服等

很多企業(yè)為員工提供了工作服，工作服也是一個(gè)證據(jù)，如果有的話，建議保存。

5、證人證言

企業(yè)其他員工的證人證言等

綜上所述，我建議你先找老板協(xié)商，看看是否存在一絲希望。如果不行的話，搜集證據(jù)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

沒(méi)有別的路可以走，協(xié)商讓廠里幫忙補(bǔ)繳社保吧。

在廠里工作15年了，一直沒(méi)有買社保，而馬上就又可以退休，到現(xiàn)在才意識(shí)到你沒(méi)有繳納社保，這雖然是廠里的問(wèn)題，但也真可以算是你個(gè)人的過(guò)失了。

因?yàn)槟銢](méi)有提前為自己的退休生活謀劃，導(dǎo)致現(xiàn)在到了退休年齡卻不能退休，又或者說(shuō)當(dāng)時(shí)你為了每個(gè)月多拿點(diǎn)錢，放棄了讓公司幫你繳納社保，總之，現(xiàn)在很被動(dòng)。

事已至此，也只能好好想辦法怎么解決了。雖然說(shuō)可以有起訴的形式，但個(gè)人還是建議通過(guò)與公司之間協(xié)商的方式解決，因?yàn)槲覀兊哪壳斑�是要奔著能拿退休金去，畢竟現(xiàn)在可以退休，又符合繳納15年的年限，而想要最終享受退休金只能通過(guò)廠里幫你補(bǔ)繳社保的形式才能實(shí)現(xiàn)。

雖然廠里可能并不太愿意幫你補(bǔ)繳，但什么事情還是需要去爭(zhēng)取一下。

首先，咨詢一下補(bǔ)繳15年的費(fèi)用是多少，這個(gè)社保局那邊都可以計(jì)算出來(lái)金額。

其次，找到進(jìn)廠里工作時(shí)的合同，證明自己在廠里的工作年限，也讓廠里明白他們要繳納社保但是一直沒(méi)有繳納。

最后，與廠里協(xié)商，讓廠里幫忙補(bǔ)繳社保，因?yàn)闉閱T工繳納社保本來(lái)就是他們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，看廠里是否同意，為了讓廠里同意繳納社保，必要的時(shí)候甚至可以自己適當(dāng)吃點(diǎn)虧，承擔(dān)一部分公司應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用，因?yàn)橹灰�公司愿意補(bǔ)繳，你很快就能辦理退休拿到退休金，從此就能按月領(lǐng)退休金，這長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)是一件好事，對(duì)自己是有利的，就看承擔(dān)多大的讓步了。

如果他們不想繳納，最后只能通過(guò)維權(quán)的方式進(jìn)行，這也不是不可以，但是流程會(huì)特別長(zhǎng)，且如果離職后超過(guò)一年就不能再追訴了，所以一定要掐好時(shí)間進(jìn)行。

總之這確實(shí)是個(gè)棘手的事情，但不管怎么樣為了自己的收入，還是要努力去爭(zhēng)取一下的。

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同情這一種遭遇，但是法律是有所規(guī)定的。

在日常生活中，我們經(jīng)常遇到給單位工作了好多年，但是由于法律意識(shí)淡薄，單位沒(méi)有給繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。隨著逐漸臨近退休，老年又沒(méi)有一份養(yǎng)老保障，這樣非�；炭�。這種情況應(yīng)該如何處理呢？

法律如何規(guī)定的呢？

勞動(dòng)者就業(yè)應(yīng)該何時(shí)參保呢？按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職30日內(nèi)為職工辦理社保登記手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位不參保怎么辦？如果用人單位沒(méi)有給職工按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的話，社會(huì)保險(xiǎn)征收部門或者勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令用人單位改正，拒不改正的處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額1~3倍的罰款，并可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

用人單位沒(méi)有給職工繳納社保，怎么才能發(fā)現(xiàn)呢？一方面靠行政執(zhí)法部門的普遍檢查，另一方面要靠勞動(dòng)者的主動(dòng)維權(quán)了。

勞動(dòng)維權(quán)有時(shí)效。按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察的維權(quán)有效期是兩年。如果勞動(dòng)違法行為兩年內(nèi)沒(méi)有被投訴舉報(bào)，也沒(méi)有被勞動(dòng)保障監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，那么勞動(dòng)保障監(jiān)察就不會(huì)再查處了。但是如果是連續(xù)性的違法行為，比如連續(xù)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，應(yīng)當(dāng)自違法行為終止之日起計(jì)算，也就是說(shuō)自我們離開(kāi)用人單位開(kāi)始計(jì)算。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁的維權(quán)有效期只有一年。

社保補(bǔ)繳沒(méi)有時(shí)效。2017年人社部在對(duì)全國(guó)人大代表第5063號(hào)建議答復(fù)中指出，企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，侵害參保人權(quán)益直接削弱了社保基金支撐能力，加重了中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，影響社會(huì)穩(wěn)定。為維護(hù)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，強(qiáng)化征繳欠繳工作，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到超過(guò)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條二年追溯期投訴后，一般也應(yīng)按程序處理。而且《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》，《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其《實(shí)施細(xì)則》，從未對(duì)清欠社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)行為設(shè)置追訴期。

欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為屬于行政執(zhí)法部門的職權(quán)范圍。實(shí)際上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁也好，法院也好，一般對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的案子是不予受理的。因?yàn)椋�這是行政執(zhí)法權(quán)的問(wèn)題。如果司法部門代替行政執(zhí)法部門作出判決，那就屬于越俎代庖了。

一般只有用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)無(wú)法補(bǔ)繳時(shí)，勞動(dòng)者可以就養(yǎng)老金造成的損失要求用人單位賠償。

如何辦呢？

我們?nèi)绻�在一個(gè)單位工作了15年，一般都有相當(dāng)?shù)母星榱�。最好還是首先以禮代兵，跟老板或者單位人事商討有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳問(wèn)題。如果用人單位想補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一般需要提供雙方確立勞動(dòng)關(guān)系存在的法律文書(shū)，或者補(bǔ)辦的用工手續(xù)，同時(shí)要提供工資支付憑證及加蓋公章的復(fù)印件。

如果用人單位拒不同意，那么再向有關(guān)行政執(zhí)法部門進(jìn)行維權(quán)也不晚。這種情況下最好還是申請(qǐng)確立勞動(dòng)關(guān)系以后再補(bǔ)交社保。雖然確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者需要提供的證明材料不多，只有工作證，證人證言等材料，一般勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)提供更多更有效的證據(jù)材料在維權(quán)時(shí)候才能夠占據(jù)主動(dòng)。

確實(shí)前一些年人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)不大重視，但是隨著社會(huì)養(yǎng)老金水平的不斷提高，人們?cè)絹?lái)越希望老年以后有一份養(yǎng)老金待遇。隨著老齡化社會(huì)的不斷加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的供養(yǎng)壓力也越來(lái)越大，未來(lái)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也會(huì)越來(lái)越困難。建議還是提前維權(quán)，想方設(shè)法把社保補(bǔ)上最好。