習慣成自然。提出這樣的問題不免讓人浮想聯(lián)翩，心逐浪高，必然會從過往到現(xiàn)實，進而思考問題與觀察歷史。

現(xiàn)在，在進入了偉大的新時代之后，國家建立了退休人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。止目前，企退人員養(yǎng)老金已經(jīng)16連漲了，可謂皆大歡喜，普天同慶。

在今后，有經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展作支撐，有養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制做保障，有控制在低于經(jīng)濟發(fā)展和工資增長5%的比例作平衡，基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整，還是大有希望的。

而在2005年以前，基本養(yǎng)老金的調(diào)整并不象今天一樣。那時沒有正常調(diào)整機制保駕護航，養(yǎng)老金調(diào)漲的計劃經(jīng)濟色彩濃厚，退休養(yǎng)老金是與在職人員的工資增長水平相掛鉤的。企退人員基本養(yǎng)老金過往的調(diào)整節(jié)奏就是明證。

很顯然，過去肯定沒有人會提出養(yǎng)老金，最遲十幾個月加薪一次的奇葩問題？因那是不可想象的事情。而在目前的條件下，在我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的今天，這讓基本養(yǎng)老金調(diào)漲的“習慣”，成為了自然而然，這既是對歷史上不正規(guī)調(diào)整做法的否定，也是對今后基本養(yǎng)老金調(diào)漲趨勢，更加充滿自信與自豪的集中體現(xiàn)與反映！

感謝閱讀、關(guān)注并點贊！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評指正。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，退休后每年的社保工資。最遲十幾個月加薪一次嗎？這個問題應(yīng)該是退休以后每年自己的養(yǎng)老金待遇基本上都會正常增長，這個是毋庸置疑的，因為根據(jù)歷史數(shù)據(jù)來看。我們的養(yǎng)老金待遇從2005年開始一直到今年2020年實現(xiàn)了養(yǎng)老金，16年連續(xù)增長這樣的一個態(tài)勢，那么也就意味著，從我們退休之后的第2年開始，就可以如期獲得養(yǎng)老金的正常增長。

那么一個自然年是12月所以說我們養(yǎng)老金的增長頻率，也就是按年來進行增長，并且每一年再增長的過程中都是從自然年的1月份起開始加發(fā)我們的養(yǎng)老金待遇，所以說每一年養(yǎng)老金的增長似乎也形成了一種慣例，所以退休老人自己的養(yǎng)老金待遇隨著自己退休，年限的不斷增加養(yǎng)老金的待遇只會是越來越多。

未來養(yǎng)老金會不會繼續(xù)增長這個問題是不好預(yù)測的，當然也是不好講的，因為每一年養(yǎng)老金的增長基本上是根據(jù)人社部門3月份到4月份之間出臺的相關(guān)，通知來決定的，然后再由各個省份自行制定具體的調(diào)整細則，最終會在7月份到8月份左右的時間段內(nèi)，將這個上漲的養(yǎng)老金補發(fā)到我們退休人員的手中去，所以說這是每一年的慣例，每一年新的調(diào)整要根據(jù)每一年出臺的最新通知來決定。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

退休后的養(yǎng)老金，最近16年來，已經(jīng)實現(xiàn)16連漲，也就是說，最近16年來，每年都會加薪一次！

一、養(yǎng)老金的調(diào)整上漲機制

在2005年，我國建立了養(yǎng)老金正常調(diào)整機制以來，養(yǎng)老金以10%左右的速度增長，然后最近4年以來，以5%左右的速度增長。

確實是實現(xiàn)了基本12個月，增長一次。

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老金的調(diào)整要與社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會平均工資的提高和物價指數(shù)的上漲結(jié)合起來，當然也要考慮養(yǎng)老保險基金的收支壓力。

二、最近幾年養(yǎng)老金的“加薪”情況

最近幾年以來，國家基本上都會在三四月份兒，公布當年的養(yǎng)老金調(diào)整政策，根據(jù)上年度社會平均工資增長的情況，還有物價上漲指數(shù)的情況，決定當年的養(yǎng)老金調(diào)整幅度。

已經(jīng)連續(xù)4年了，增長幅度在5%左右。

并且在調(diào)整政策中，會考慮到高齡老人和偏遠山區(qū)給予傾斜調(diào)整補貼，還考慮到企業(yè)單位和事業(yè)單位的養(yǎng)老金差距進行略微調(diào)整。

三、養(yǎng)老金會持續(xù)每年“加薪”嗎？

答案是不一定。

影響?zhàn)B老金調(diào)整的幾個主要因素是：經(jīng)濟增長情況，物價上漲情況，養(yǎng)老金基金池的收支情況。

如果遭遇經(jīng)濟下行，在職職工的工資不漲甚至是下降，還有物價指數(shù)也平穩(wěn)的情況，隨著養(yǎng)老保險基金池的收支壓力越來越大，養(yǎng)老金繼續(xù)縮小增長幅度也是有可能的。

畢竟哪怕以每年5%的漲幅持續(xù)增長，增長的金額也是很可怕的。

我計算過，如果以每月2000元的養(yǎng)老金，每年5%的增長速度，10年以后就是3100元，20年以后就漲到5000元。

實際上，國家的經(jīng)濟發(fā)展水平是否能達到這樣的速度，也是不一定的。

綜上所述，

養(yǎng)老金最近16年來是每年加薪的，開始是10%左右的增長幅度，最近4年來是5%左右的增長幅度。

至于以后能保持多長時間的持續(xù)“加薪”，最起碼最近今年是肯定沒問題，讓我們希望祖國越來越好，每年可以保證給退休人員“加薪”！

每年都會增加一次。

自2005年我國建立養(yǎng)老金正常調(diào)節(jié)機制以來，巳經(jīng)連續(xù)16年給企業(yè)退休職工上調(diào)了養(yǎng)老金，養(yǎng)老金上調(diào)巳經(jīng)成為了常態(tài)化的事情。隨著養(yǎng)老金的年年增加，目前全國退休人員的養(yǎng)老金平均水平巳達到3500多元。特別是企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平巳經(jīng)由2004年的700多元，增加到了目前前2800元，增加了2100元。

養(yǎng)老金是絕大多數(shù)退休人員唯一的經(jīng)濟來源。為了使廣大退休人員的生活有保障，能無憂無慮安度晚年，國家每年都會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平丶財政收入丶在職職工收入增長丶社會平均工資增長丶養(yǎng)老金收支等情況進行綜合分析，然后確定退休人員養(yǎng)老金上漲的幅度。一般每年的4月份國家人社部丶財政部會聯(lián)合發(fā)布養(yǎng)老金上漲的文件，然后要求各省份根據(jù)國家文件精神制訂自己的養(yǎng)老金調(diào)整細則，上報到國家人社部審核批準。6丶7月份各省丶市丶區(qū)會把上調(diào)的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手上。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問！

樓主您好，退休后每年的社保工資，最遲十幾個月加薪一次嗎？退休后我們的退休金待遇，也就是養(yǎng)老金待遇，基本上從自己退休之后的第2年開始就可以獲得養(yǎng)老金的正常增長，因為我們國家從2005年開始一直到今年2020年實現(xiàn)了養(yǎng)老金，16年連續(xù)增長這樣的一個態(tài)勢所，以說未來幾年養(yǎng)老金的增長是一個非常大概率的事件。

當然關(guān)于這個問題也不能夠絕對保證，也就是說養(yǎng)老金的待遇是否增長，他實際上取決于每一年人社部門所公布的通知來決定，當然人社部門在公布相關(guān)的通知之前，還要考慮一些實際情況，比如說養(yǎng)老基金的收支平衡等情況是否能夠做到收大于支，是否能夠保證我們養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的前提下，能夠繼續(xù)增長養(yǎng)老金的待遇等等，這些條件都應(yīng)該考慮在內(nèi)。

但目前來看，因為人口紅利還沒有完全消失，雖然說我們國家將會慢慢的步入深度老齡化的階段，但是在目前來看，也就是說在最近幾年來看，還是符合這樣的一個條件的，所以說養(yǎng)老金在最近幾年繼續(xù)增長還是很有可能的，所以說我們的退休金基本上是自己退休以后的，第2年都可以獲得相應(yīng)的增長待遇。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

退休后每年的社保工資最遲十幾個月加薪一次？現(xiàn)國家要求每年加一次，已經(jīng)連續(xù)十六年每年加一次，加退休金都是一月份開始加，但一般都是在七月份才會加的退休金到賬，到七月份才把前幾個的所加退休金補發(fā)給你。

加退休金是根據(jù)平均工資及物價上漲再參考社會養(yǎng)老保險收支情況，決定上漲。雖然定下每年一月上漲，但一月份還無法統(tǒng)計上年平均工資物價上漲指數(shù)，也就無法定出退休金上漲指數(shù)。七月份基本上上年各種數(shù)據(jù)已出，可以參考決定上漲指數(shù)了。給出了上漲方案漲退休金了，一并也補發(fā)了前七個月的上漲工資。以后也可能每年加一次，但無法絕對，有一個社保資金收支平衡問題。社會經(jīng)濟發(fā)展了，平均工資上漲了，退休金也肯定隨之上漲。如果經(jīng)濟停頓了，退休金也無法漲了，能保住就不錯了。

從2005年以來，我國的養(yǎng)老金一直是每年都是增長的，退休人員的養(yǎng)老金也是逐年享受正常的增長。未來的話，養(yǎng)老金應(yīng)該還會保持上漲的趨勢。

作為退休人員，在你辦理完養(yǎng)老退休后的第二年開始，你就可以參與享受養(yǎng)老金的上漲了。養(yǎng)老金的上漲一般是每年的三四月，人社部會率先發(fā)布通知，然后地方再去出臺具體的方案。

如果說你的養(yǎng)老金沒有上漲，那么可以咨詢一下當?shù)氐纳绫２块T，看看自己是否在養(yǎng)老金上漲的范圍內(nèi)。

@社保當家，感謝你的閱讀。

社保又稱養(yǎng)老保險。領(lǐng)退休工資的最低要求繳納年限是15年，超過15年你的第一個月工資基數(shù)會增加。往后每個月的工資都會隨著年限的增加而遞增，也會根據(jù)物價人民幣的價值會有所浮動。

如退休所在地最低工資標準每年遞增則退休金也會相應(yīng)提高。全國各地退休金標準均不相同，具體要結(jié)合退休當年退休所在地的社會平均工資及最低工資標準、社會保險繳費基數(shù)、繳費年限、退休員工社會保險個人賬戶金額等綜合因素。因每個人的實際繳費情況都不相同，因此具體退休金標準要在員工退休時由社會保險退休辦理窗口根據(jù)實際情況進行核定。

看政策。