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      分配在郵政公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點工作,是一種怎樣的體驗?

      2020-11-01 22:31閱讀(60)

      分配在郵政公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點工作,是一種怎樣的體驗?:2020.11.1首先要說明郵政鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的牌子是中國郵政儲蓄銀行,但是它并不是郵政銀行。不懂的自己百度。我所在的

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      2020.11.1

      首先要說明郵政鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的牌子是中國郵政儲蓄銀行,但是它并不是郵政銀行。不懂的自己百度。

      我所在的網(wǎng)店員工基本分為5種崗位,即支局長,柜員,大堂經(jīng)理,快遞錄單員和送快遞的師傅(這是用白話說,每個崗位還有很動人卻難理解的名字)

      我這里不具體說明網(wǎng)店業(yè)務,無非是存款取款,代理收電費,郵政包裹(EMS)一些基礎業(yè)務,另外,郵局在和保險公司合作,每個季度會有保險任務。當然其他任務也有,一般整個支局一起完成,比如說分配給各位員工某些營銷任務。當然完成得好也會有獎金

      以上所說為一般情況,我這里具體說下我所在支局的情況。

      從崗位來說,我這里的支局長,我將他比喻為包工頭,其他所有崗位為包身工。支局長應該是郵局選擇的當?shù)乇容^有名望的人,因為畢竟要拉存款,當?shù)厝硕颊J識會更好拉,但是一般文化水平不好,素質(zhì)也不高。為什么說是包工頭?因為其他每天的工作也就是監(jiān)督各種員工,偶爾拉拉存款和保險公司什么的協(xié)商下買保險送禮活動等,我們這里的伙食住宿安排也是他負責,我這個局長也是摳門,10名左右的員工每天就讓食堂做四個菜,并且都是白菜蘿卜等小菜,反正我是吃不飽的。

      因為近年郵政招人比較多,每個局都有兩到三個90后,大家都文化水平也是參差不齊,下到高初中上到本科,很少見研究生。我這里的90后基本已經(jīng)喪失個性和活力,因為每天除了工作什么也沒有,他們也很怕支局長,據(jù)說做錯點什么或者偷懶就等著被罵了。

      說下其他人員吧。全員皆銷(這個不解釋)。早上7點到下午5點上班,中午10分鐘吃飯沒有任何休息時間,柜員在里面一呆就是一天包括上廁所,因為全年無休,所以我覺得和坐牢差別也不大了。大堂負責接待客戶分流,也就是說他們一般第一時間了解客戶的目的,然后分為大小客戶,當然大客戶就會盡力說服存定期啊買保險之類,我本科經(jīng)濟學,在我看來,讓這些農(nóng)民工去存利息那么低的定期或者買信用度不高的保險本身就和騙人沒兩樣了,不過他們確實也找不到更好的理財方式。

      我看到的也是為了保險來扯皮的客戶天天有。再說郵政包裹那部分吧,任務量大人員少工資低是普遍現(xiàn)象,所以那塊人一般怨氣很大,甚至本身是很討厭接送包裹的,所以亂摔包裹什么的不在話下,他們也說這東西也不掙錢什么的,建議大家就不要用郵政快遞了,有可能摔壞搞丟你連賠的地方都沒有。

      各種扣工資,營銷任務很恐怖,全年無休不放假導致這里基本沒有一個員工很快樂,大家也是都麻木了,建議90后本科生就不要報考郵政了,來了基層沒有關系基本也干不了幾年,原因不多說,試過的人都知道。

      現(xiàn)在中國勞動力供大于求,找工作也是不容易,郵政對于那些外包員工也是只出不進了,理由很簡單,招聘本科生進來也是一樣,畢竟一抓一大把,還可以給郵局鍍層高學歷的金。不過說實話,求安穩(wěn)混日子就進來吧,沒有你也上不去,犯錯無非扣工資也不會下到哪去,已經(jīng)基層了還能差到哪?畢竟不會隨便開除你。關于什么adc類員工,區(qū)別并不大,在五險一金那塊,a就是多個一金。a為正式工,像校招等,c為外包工,可以升級為ab,前提是考郵政內(nèi)部的證。工資看個人業(yè)務,每個崗位不同甚至同個崗位也不同,平均2500左右吧。

      關于郵政,我個人覺得保險扯皮再這么下去估計非得垮,專注的包裹業(yè)務也是馬馬虎虎,非得打銀行的牌子才能混下去不是長久之計。五花八門的營銷搞得組織像傳銷,金字塔最底層的員工往往是最痛苦的一波人。郵政近年也多說改革什么的,上面不知道,下面換湯不換藥,至少真正的人才一般都失望的選擇了離開。

      官僚主義過于嚴重,說是重視人才,不過也是讓別人拼命做任務,同工同酬的政策,大批高學歷的人才(沒有關系)下放基層好幾年然后流失,其實我覺得這樣郵政是賺翻了的,人走了就走了,發(fā)大不了再招反正人多,人在里面工作實質(zhì)也學不到什么因為都是流程,之前聽郵政某個領導說了,這里是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè),也就是說勞動力才是根本,沒什么技術含量,不過口才會變很好,臉皮也會變厚,人情世故什么的也會漸懂。說一下,郵政存定期的活動真的很誘人,信用社難敵,比如說存錢反錢啊之類,不過在我看來,這無形中提高了存款利率,有擾亂經(jīng)濟的隱患。

      覺得郵政要發(fā)展,就要學會完全獨立,專注于自己的業(yè)務,搞活搞精,有自己的特色,畢竟搞什么郵政超市也只會增加普通員工的負擔罷了。不得不說,郵政也要多關注下員工的工作環(huán)境,別把人不當人。這里也并不是想黑郵政,我說的是事實,信也好不信也罷,我也不會在乎,確實,我在郵政看到好處除了國企說出去有面子以外沒有發(fā)現(xiàn)什么優(yōu)勢,甚至不如小家小戶,有前途的人還是珍惜自己吧。我個人覺得郵政并非良選,已經(jīng)打算脫坑了。希望郵政信譽不會垮吧,哪一天也會有自己的支柱產(chǎn)業(yè),畢竟“傳銷”不長遠。

      額,郵政基層員工真的是很忙,工作時間長,待遇一般,還經(jīng)常晚上“開會”到很晚,累,麻木是普遍現(xiàn)象,所以,家里有郵政人或是遇見郵政人的話就善待吧,畢竟他們天天都不快樂,當然高層領導除外咯。哦,還有喜歡忙碌營銷拉存款的除外。先就這樣吧。歡迎糾正,查漏補缺。

      說實在的,我覺得高層領導也就是基層員工養(yǎng)著在,或許什么也沒有做卻對人頤指氣使。20年前郵政或許真的是個很好的單位,但早已今非昔比了。

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