前些日子，馬云成功退休，并將阿里的接力棒轉(zhuǎn)交給了張勇。張勇，是一個精通電商業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)男，他心里有著一個由國內(nèi)走向全世界的藍(lán)圖。那么，華為的接班人會不會同樣是精通消費(fèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的余承東呢？

余承東和張勇在消費(fèi)終端方向成功商談

首先，必須先來評估阿里和華為倆大企業(yè)。首先說企業(yè)的創(chuàng)辦者，不管是馬云還是任正非，都不算是對應(yīng)領(lǐng)域的技術(shù)男，但是他們是管理者負(fù)責(zé)操控這倆艘大船的航向。在阿里馬云是一個掌管外部事物的公關(guān)者，缺少的就是張勇這種技術(shù)男為他完善企業(yè)。而在華為，任正非是華為內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整者，負(fù)責(zé)將企業(yè)運(yùn)行的更加高效，而且在華為，從來就不缺搞研發(fā)的技術(shù)男（華為18萬員工，半數(shù)都是搞研發(fā)的），華為的核心是研發(fā)，而研發(fā)最現(xiàn)實的問題就是資金，余承東就是這方面的好手，他有著一整套的消費(fèi)終端業(yè)務(wù)方向。任正非曾直言，余承東就是為華為賺錢提供研發(fā)經(jīng)費(fèi)的。簡單來說就是，任正非主內(nèi)部管理讓企業(yè)更高效，余承東主外部銷售讓華為更賺錢，可以說余承東在華為這幾年來積攢了足夠的威望。

確立了這一地位，就足以說明余承東在華為的價值。那么，接下來說一說還有可能與余承東競爭的人。

華為最高管理層人員一覽

首先必須提及任正非的子女任平和孟晚舟，因為子女繼承家族企業(yè)已經(jīng)屢見不鮮。但任正非明確說過一句話，自己絕不會把最高領(lǐng)導(dǎo)者的位置傳于子女，而會選擇真正能帶領(lǐng)華為前進(jìn)的人，在這一點(diǎn)上，任正非和馬云十分相像。并且任平雖說在華為有位置，但是位置極低。孟晚舟雖然位置較高且有一定的才能，但畢竟不屬于能帶領(lǐng)華為前進(jìn)的人，且被國外勢力拘禁已久，對業(yè)務(wù)能力也逐漸手生。

而唯一能與余承東相較量的是徐直軍、郭平和胡厚崑三位元老，他們是與任正非一起起家的人，不僅擁有足夠的能力也具有足夠的地位，這三者在華為的作用極其重要，同樣也均為華為的輪值董事。

余承東和他主導(dǎo)的榮耀

但是相較而言，余承東獲勝的可能性更大一些，就像開篇所分析的一樣，華為缺少的不是研發(fā)與管理人才，真正缺少的是能將產(chǎn)品有效帶向市場的人，研發(fā)所需要的資金來源，才是華為的命脈。除非出現(xiàn)內(nèi)部較大的利益分配不均的現(xiàn)象得罪某些人，否則我認(rèn)為余承東獲勝的幾率較大。