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養(yǎng)老金交15年和25年有多大區(qū)別？交25年的養(yǎng)老金竟然比只交15年的養(yǎng)老金多出將近1倍！下文替您粗略計(jì)算一下您就知道有多大差別了！養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年能滿足養(yǎng)老嗎？多少退休金才能維持生活，這與你個(gè)人追求的生活狀態(tài)息息相關(guān)。退休金少有少的活法，多有多的活法。退休金也只是工作單位給你的退休后的待遇，使其老有所依。如果你想退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金多一點(diǎn)，而你退休前能補(bǔ)救的方法就是增加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)。繳的越久，繳的越多。退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

一.累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，能領(lǐng)的錢：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

二.累計(jì)繳費(fèi)年限為25年時(shí)，能領(lǐng)的錢：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×25×1%=800元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×25×1%=1000元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×25×1%=2000元

三.93年以后工作的養(yǎng)老金計(jì)算方式：

月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) / 2 × [繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

四.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：繳納15年與繳納40年的差距會(huì)更大！

繳納15年就停止續(xù)繳的小張，在退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶會(huì)有：( 5939 x 1.1^39 + 5939 x 1.1^39 x 1.68 ) / 2 x 15 x 1% ≈ 49116 元

而如果他繳納40年養(yǎng)老金，在退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶會(huì)有：( 5939 x 1.1^39 + 5939 x 1.1^39 x 1.68 ) / 2 x 40 x 1% ≈ 130976 元

繳納40年和繳納15年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差距，竟相差2.67倍!

我們退休后養(yǎng)老金是分為兩個(gè)部分的，包括月基本養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金，退休之后會(huì)根據(jù)你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，比如繳費(fèi)年限、個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)、退休時(shí)年齡等等，最后根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算出你的養(yǎng)老金。

1、養(yǎng)老金計(jì)算公式

養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2 * 繳費(fèi)年限 * 1% = 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限 * 1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（男性正常退休為139，女性正常退休為195），交的錢多就拿得多。

2、計(jì)算結(jié)果：

計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金：如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限分別為15、25、35年，假設(shè)全省上年度在崗職工月平均工資為5000元，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)1.0，那么計(jì)算出來，會(huì)有不同的養(yǎng)老金數(shù)額。

按繳費(fèi)年限15年計(jì)算：5000 *（1+1.0）/2 * 15% = 750元；

按繳費(fèi)年限25年計(jì)算：5000 *（1+1.0）/2 * 25% = 1250元；

按繳費(fèi)年限35年計(jì)算：5000 *（1+1.0）/2 * 35% = 1750元。

計(jì)算個(gè)人養(yǎng)老金：這里假設(shè)每個(gè)月交500元，男性正常年齡60歲退休，交15年、25年、35年，那么個(gè)人賬戶里的錢分別為9萬、15萬、21萬，這里忽略會(huì)產(chǎn)生的利息，那么退休之后每月能領(lǐng)到的個(gè)人養(yǎng)老金分別為647元、1079元、1510元。

相加之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年、25年、35年退休時(shí)每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金分別為：1397元、2329元、3260元。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)不要只交15年

依照規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳滿15年，到達(dá)法定退休年齡后才可按月收取養(yǎng)老金。但15年僅僅一個(gè)最低限，因?yàn)樯绫５膹?qiáng)制性，在社保繳滿15年后，只要你還未退休，還在工作，那么，就要持續(xù)繳納社保。

并且，養(yǎng)老保險(xiǎn)里有兩個(gè)主要的準(zhǔn)則，一是多繳多得，二是長繳多得，你的社保繳費(fèi)年限越長，今后拿到的養(yǎng)老金越多，養(yǎng)老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年后，最好不要停交。

養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年，退休后的工資差距有多大？

由于我國是自1992年開始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的，各省的落地時(shí)間并不相同，大致處于1992-1995年之間，基本上自1996年全國所有省份均已完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前參加工作、在之后退休的，被稱為“中人”，中人是享受過渡性養(yǎng)老金的。

為了簡明起見，也為了更好地說明養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年，退休后的養(yǎng)老金差距有多大的問題，我們選擇在94年之前就完成養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的省份，這樣參保25年的人就可能沒有過渡性養(yǎng)老金，方便比較。

不說廢話，用實(shí)例來證明吧。江蘇省實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度較早，在1992年10月前就已經(jīng)完成，這里就以在江蘇省分別繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年為例。

例一，張三，男性，1993年1月參加工作，至2007年一直以社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年后停繳，至2018年12月退休，個(gè)人賬戶本息約為15000元。

張三的養(yǎng)老金=6645（1+1）/2*15*1%+18000/139=1126.45元/月

例二，李四，男性，1993年1月參加工作，至2018年12月退休，一直以社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)25年，個(gè)人賬戶本息約為50000元。

李四的養(yǎng)老金=6645（1+1）/2*25*1%+50000/139=2020.96元/月

兩者的差異為：2020.96-1126.45=894.51元/月，每年相差約10000元。這也充分體現(xiàn)出長繳多得、多繳多得的優(yōu)勢。

說明：這里的例子是以社會(huì)平均工資為費(fèi)基數(shù)的。當(dāng)然，一般而言，企業(yè)普通職工的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)低于社會(huì)平均工資，而關(guān)鍵核心技術(shù)或管理者的繳費(fèi)基數(shù)可能會(huì)高于社會(huì)平均工資，那么，養(yǎng)老金的差異可能更小或者更大。

養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年，退休后的工資差距有多大？

根據(jù)目前的情況看，青島每月也就差四五百元。感覺不少吧？你知道他們的實(shí)際退休金是多少嗎？？

15年退休的退休金是850元左右，25年退休的1300元左右。

青島的社平工資是4910元，25年也就是25%的社平工資。

他是怎么算出來的呢？看看這個(gè)圖就知道了。

可是如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或者公務(wù)員，或者機(jī)關(guān)工勤人員：

15年工齡會(huì)拿到本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%；25年工齡一般會(huì)拿到本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。差距只有10%。

可是呢？

標(biāo)準(zhǔn)工資，公務(wù)員等于職務(wù)工資和級(jí)別工資；事業(yè)單位等于事業(yè)崗位工資+薪級(jí)工資；工勤崗位工資等于崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資。

實(shí)際上算起來，這兩項(xiàng)和不高也不低，可是最重要的是事業(yè)單位退休金之外的補(bǔ)貼，好像叫生活性津貼，住房增量（房租）補(bǔ)貼之類的。這些補(bǔ)貼就比退休金還高出許多。

因此，就出現(xiàn)了機(jī)關(guān)企業(yè)退休相差很多倍的情況。

而且，即使2014年國家事業(yè)單位退休制度改革，也僅僅涉及的是退休工資計(jì)發(fā)辦法以及增加了企業(yè)年金，并沒有說退休工資之外的補(bǔ)貼類處理辦法。

唉，中國的退休制度雙規(guī)制改革是路漫漫其修遠(yuǎn)兮。

希望，國家未來越來越公平啊。

我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年，但也可以繼續(xù)交，一直到達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，生日的那個(gè)月才是你最后的繳費(fèi)時(shí)間。

養(yǎng)老保險(xiǎn)所遵循的原則是多繳多得、長繳多得。根據(jù)這一原則，在相同的條件下，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年和25年，退休后的工資應(yīng)該會(huì)有較大的差距。

我們先來看一下養(yǎng)老金的計(jì)算公式，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

假如兩個(gè)人都是60歲退休，當(dāng)?shù)赝诵輹r(shí)上年度的社平工資為5000元的話，兩個(gè)人的平均繳費(fèi)基數(shù)都是100％，也就是說都按照社平工資去繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)大概每月繳費(fèi)400元。一個(gè)人的繳費(fèi)年限為15年，另外一個(gè)人的繳費(fèi)年限是25年，經(jīng)過計(jì)算就可以得到: 繳費(fèi)年限15年的，統(tǒng)籌的基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概每個(gè)月是750元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大概每個(gè)月是518元，那么加在一起的養(yǎng)老金就是1267元。

繳費(fèi)年限25年，統(tǒng)籌的基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概每個(gè)月是1000元，因?yàn)樵陴B(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限達(dá)到15年以后，每多繳納一年統(tǒng)籌賬戶就能增加1％左右，這樣個(gè)人賬戶大概每個(gè)月863元，那么加在一起的養(yǎng)老金應(yīng)該是1863元。

所以，在同等水平的參保條件下，繳費(fèi)25年的要比繳費(fèi)15年的每個(gè)月多領(lǐng)取養(yǎng)老金大概600元。

由此可見，養(yǎng)老保險(xiǎn)本著多繳多得的原則，在同等條件下，繳費(fèi)年限越長，退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而且退休后隨著養(yǎng)老金的上調(diào)，繳費(fèi)年限長的和繳費(fèi)年限短的之間的收入差距會(huì)更大。大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行繳費(fèi)。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好我們國家規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是15周年。交費(fèi)15周年的人群基本上現(xiàn)在的退休金按著。社會(huì)平均工資5000元計(jì)算的話，大概可以拿到880元左右。

那么交費(fèi)25年的人群，按照社會(huì)平均工資5000元計(jì)算的話。大概可以拿到1400塊錢的樣子。所以說我們國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循，一個(gè)多繳多得的原則。你交的多了，那么你自然而然會(huì)拿的多。

不要小看它們之間的差距只有幾百塊錢。因?yàn)轲B(yǎng)老金每年都是在上漲的。而拿的錢少的人，它上漲的也比較少。拿的錢多的人，他上著的也比較多。所以說他們之間的養(yǎng)老金會(huì)越拉越大。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金的多少跟繳費(fèi)水平、繳費(fèi)時(shí)間有非常直接的關(guān)系，這就是通常所講的“長繳多得、多繳多得”激勵(lì)機(jī)制。

因此，投保繳費(fèi)15年和25年，將來退休的基本養(yǎng)老金差距肯定會(huì)比較大。

下圖為養(yǎng)老金計(jì)算的公式，為了使得結(jié)論具有普遍參考價(jià)值，我們只考慮基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，不考慮過渡養(yǎng)老金和各地方補(bǔ)貼等。

下面我們結(jié)合QD市的社平工資歷史數(shù)據(jù)，通過模擬計(jì)算的方式，看看繳費(fèi)15年和25年所得基本養(yǎng)老金的差距到底有多少。

假設(shè)張三和李四、王五都是1959年生人，都以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并選擇社平工資的100%為基數(shù)繳費(fèi)，都在2019年同一時(shí)間滿60歲退休。

張三選擇了1994~2018連續(xù)繳費(fèi)25年，李四選擇了1994~2008年繳費(fèi)15年，王五選擇了2004~2018年繳費(fèi)15年。

根據(jù)上述公式，我們逐一確定退休上一年度社平工資、個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、計(jì)發(fā)月數(shù)等五個(gè)參數(shù)變量，計(jì)算他們養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和退休養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，詳見下表。

由以上計(jì)算數(shù)據(jù)可見，連續(xù)繳費(fèi)25年的張三2019年退休養(yǎng)老金是1953元，早早交夠15年的李四所得養(yǎng)老金為1054元，退休年齡前才交夠15年的王五退休養(yǎng)老金為1278元。

這也就是說，從歷史數(shù)據(jù)比較來看，繳費(fèi)25年的退休養(yǎng)老金是繳費(fèi)15年的1.53~1.85倍。

我們分析以上差距產(chǎn)生的原因，主要在于：

第一，繳費(fèi)時(shí)間。

根據(jù)“長繳多得”原則，繳費(fèi)時(shí)間每延長一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會(huì)提高一個(gè)百分點(diǎn)。

在養(yǎng)老金計(jì)算公式中，繳費(fèi)25年時(shí)間因子就乘以25％，繳費(fèi)15年時(shí)間因子就乘以15％。

第二、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。

繳費(fèi)15年和25年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額不同，計(jì)入個(gè)人賬戶的金額不同，個(gè)人賬戶產(chǎn)生的利息也不同，從而人賬戶總的儲(chǔ)存額也不同。

繳費(fèi)多的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就多，被相同的計(jì)發(fā)月數(shù)除以后，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)高。這是體現(xiàn)“多繳多得”原則。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間長短不同，不僅在計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)會(huì)產(chǎn)生差距，而且在退休以后調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)影響程度也會(huì)不同。

我們都知道，退休養(yǎng)老金的調(diào)整規(guī)則，有一部分是用退休養(yǎng)老金乘以固定比例；還有一部分是用繳費(fèi)時(shí)間乘以固定數(shù)。這樣，繳費(fèi)時(shí)間長、退休養(yǎng)老金高的，每年養(yǎng)老金增長的也會(huì)多一些。

總而言之，通過以上三個(gè)案例比較分析，結(jié)論可以說是非常明顯：長繳多得、多繳多得。而且，不論是何種方式繳費(fèi)，其純本金收回的時(shí)間大約都是4~7年。第三點(diǎn)，繳費(fèi)時(shí)間長、退休養(yǎng)老金高的，在退休后調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)也相對(duì)更沾光。

歡迎關(guān)注我，歡迎留言評(píng)論，提出你所關(guān)心的社保問題。

朋友！養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年差距非常大，交養(yǎng)老保險(xiǎn)15年是最低標(biāo)準(zhǔn)，交25也不是最高標(biāo)準(zhǔn)，不過比交15年高一個(gè)檔次，如果交養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，退休以后一個(gè)月領(lǐng)退休金兩千多點(diǎn)，那交25年養(yǎng)老保險(xiǎn)退休以后，就能夠領(lǐng)三千多塊錢，比交養(yǎng)老保險(xiǎn)15年多領(lǐng)一千多塊錢。

這個(gè)要分幾種情況，據(jù)我了解的本地政策，其他地方不知道是否一樣，一個(gè)人給你說三種情況，按標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，從二十五交到四十歲，退休領(lǐng)的最少。因?yàn)榱�十歲退休按你四十歲時(shí)當(dāng)?shù)厣缙焦べY計(jì)算的，這種感覺最不合理。二、從四十五交到六十歲，這種交法退休最劃算，差距也最小。三、從二十五交到六十歲共交三十五年。據(jù)個(gè)人了解的情況估計(jì)一、退休800左右，二、退休1500左右，三、退休2200左右。解讀的不知道準(zhǔn)不準(zhǔn)，完全是半瓶子的解讀。有能力的建議交社保養(yǎng)老＋商業(yè)養(yǎng)老。二、多交社保養(yǎng)老，這個(gè)是動(dòng)態(tài)的國家是按動(dòng)態(tài)調(diào)整的。商業(yè)險(xiǎn)現(xiàn)在看著挺高，但是固定的，扛不住通通貨彭脹。三、前期交的十五年、退休基本解決溫飽都有些難。

養(yǎng)老保險(xiǎn)15年和25年，退休后的工資差距有多大？

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