你認為除了延退,還有哪些辦法可以解決養(yǎng)老金缺口和用工緊問題?:延退,不是上策,不改變社會結(jié)構(gòu),用工永遠是問題,連現(xiàn)在正在的崗位都不夠重視,何談以后?各
延退,不是上策,不改變社會結(jié)構(gòu),用工永遠是問題,連現(xiàn)在正在的崗位都不夠重視,何談以后?各個單位,老員工職稱待遇都搞定了,還高姿態(tài)的講“讓年輕人多鍛煉嘛”,而現(xiàn)在的年輕人浮躁 嬌氣 吃苦能力遠遠不夠,人人向錢看,社會攀比之風(fēng)肆意盛行,要工作輕松工資高,動腦不動手,夏天不熱冬天不冷,加之各種各樣的形式主義鋪天蓋地,真正工作在一線的人,社會地位低工資待遇低,久了,敬業(yè)精神也就沒了——
別再往國外扔錢援助了。
學(xué)會兩條腿走路,不能一而再再而三的,總拿弱勢群體來減輕壓力。辦法是人想出來的,只要去想,一定會有的。
很簡單,辦個養(yǎng)老金彩票,不要弄大獎幾百萬,只須中獎面寬,最大獎十萬元足夠了,每期總額返還率百分之五十,中獎的人多了,購買彩票的人自然就多。但必須得真實,心須得沒有蛀蟲!
我認為沒有一次革命性的改革,養(yǎng)老金缺口是永遠也沒有辦法解決的!
錢,是個好東西,可別老想著錢生錢,把養(yǎng)老金上市或做基金,虧了算誰的?!人民群眾的血汗錢,也別老想著放進自己口袋!解決缺口也可以,一,國家補貼的用在刀刃上。二,減少機構(gòu)人員和各項費用漏洞。三,明星大腕也該出點力,你們的錢也來得容易,取之于民,用之于民,建立一個專門機構(gòu)讓他們捐助,發(fā)光發(fā)熱,作為評定他們?nèi)烁竦臉藴。四,切實地識真地落實私企按法規(guī)及時全員全額繳費,讓少部份人先富起來帶動大家,不是把戶口轉(zhuǎn)出國,資金帶出國,都是資本家,心別太黑!五,各酒店娛樂場所消費征收社會養(yǎng)老基金稅,有錢吃的玩的各省一口,10%不為過份,統(tǒng)一進入基金會,貪污的死刑。!不說了,我要去搬磚了!
不延遲退休,讓養(yǎng)老金充足辦法很多,下調(diào)公務(wù)員及壟斷行業(yè)的高工資,高福利,高醫(yī)療,把以前征收的社會撫養(yǎng)費充到養(yǎng)老金里面去(那么多年征收的社會撫養(yǎng)費還不知道在不在了,用到哪里去了,國家要審計一下),把沒收貪官的受賄的錢充到養(yǎng)老金里面去,把社會各種罰款充到養(yǎng)老金里面去(各種罰款不能成為某些單位的獎金),把壟斷行業(yè)的股份劃一點到養(yǎng)老金里面去,把養(yǎng)老金通過理財師理財讓其增值越滾越大,反正通過各方渠道讓養(yǎng)老金增值,不能再虧空了。
當然的,全國各地社;鹪阢y行儲存,可增加點利息利潤。另外國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)部分。養(yǎng)老金缺口自然縮小了許多。
1.養(yǎng)老金不可能有缺口,被挪用了怎么都有缺口!
2.勞動力不足更是叱單,哪個行業(yè)缺人了?
推開全民參保,堅決執(zhí)行企業(yè)參保百分百,目前好多企業(yè)單位都沒有參保,主要是民營企業(yè)和私企。
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