2014年以后，事業(yè)單位的“中人”退休、退休金的計(jì)算方法、是按2014年本人的工資計(jì)算的，這是為了保護(hù)”中人”的權(quán)益、而設(shè)定的緩沖區(qū)與時(shí)間，按改制的原文件規(guī)定、這個(gè)緩沖時(shí)間要持續(xù)到2024年才結(jié)束；

這是啥意思？：

第一：2014年以前、事業(yè)單位的“五險(xiǎn)二金”是國(guó)家財(cái)政全額支付的，而且，交納五險(xiǎn)二金的比例和檔次比較高；如果事業(yè)單位的人員、按新辦法計(jì)算退休金，養(yǎng)老金就落差較大、特別是與2014年以前退休的“老人”相比，差距更大；

第二：2014年以后、事業(yè)單位與企業(yè)“并軌”，開(kāi)始交納“五險(xiǎn)二金”個(gè)人應(yīng)該交納的8%（養(yǎng)老保險(xiǎn)）、5%（職業(yè)年金）的分額；問(wèn)題是：2014年以前財(cái)政支付的“五險(xiǎn)兩金”費(fèi)用、中人是否應(yīng)該補(bǔ)交？所以、緩沖區(qū)的設(shè)立，是過(guò)渡、是暫時(shí)的應(yīng)酬而己；

第三：現(xiàn)在事業(yè)單位中人的退休人員，補(bǔ)算、補(bǔ)發(fā)工資，就是一種過(guò)渡性償試、而且“中人”的反應(yīng)強(qiáng)烈；也許，將來(lái)事業(yè)單位的中人、退休金會(huì)分段計(jì)算，就是將2014年的前后年限、分別計(jì)算；由于“中人”與“老人”的退休金相差太大、還有待反復(fù)商定；

第四：“新人”完全按新辦法實(shí)施：就是按現(xiàn)在企業(yè)的模式，新人是否感覺(jué)對(duì)他們太不公平；2014年以前，農(nóng)民同樣沒(méi)有交納社保、為何不能與機(jī)關(guān)事業(yè)人員同享“五險(xiǎn)二金”的待遇；還有企業(yè)職工，他們個(gè)人交納了“五險(xiǎn)一金”、為何養(yǎng)老金反而低150%一250%？；

綜上，做國(guó)家事業(yè)單位的“公職”、“公務(wù)”人員，應(yīng)稍安勿燥、謹(jǐn)言慎行，應(yīng)考慮其他族群的反應(yīng)與得失，切不可冒然！

要耐性與健康相結(jié)合啊，要多拿它幾毛錢就講制定細(xì)節(jié)再細(xì)節(jié)五至八年吧?通知捐款一天到位，收進(jìn)容易拿出困難重重總在耗時(shí)間，所以說(shuō)中年人要有耐性和健康才能看到曙光，恭祝中年人健健康康就好。

2014年10月1日后退休調(diào)整工資會(huì)是合理的，2014年10月1日前退休的， 因?yàn)楫?dāng)時(shí)補(bǔ)貼部分沒(méi)在工資里，而且也沒(méi)有在基數(shù)中 。只增加350元 ，所以 之前退休的虧大了

根據(jù)國(guó)辦發(fā)3號(hào)文件規(guī)定，從2014年10月1日起調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。

2016年開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休的人員，不屬于當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)整范圍的人員。只能等待2017年及以后養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)受益。　

根據(jù)慣例規(guī)定，2016年1月份第一次開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，屬于2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員，在今年年中也會(huì)有一個(gè)重算養(yǎng)老金的機(jī)會(huì)�！　�

確定退休當(dāng)年養(yǎng)老金待遇的基數(shù)之一為退休當(dāng)年的上一年度本地區(qū)社會(huì)平均工資，而上一年度的社會(huì)平均工資多是在次年6月左右公布。

目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員，只能待上年的社平工資確定后，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續(xù)的人員。

事業(yè)單位退休的中人何時(shí)按新的政策發(fā)放養(yǎng)老金？為什么還是14年10月之前的養(yǎng)老金？

2014年10月1日前參加工作2014年10月1日之后退休的事業(yè)人員稱為“中人”。2014年10月1日前退休的事業(yè)人員稱“老人”。老人用老辦法計(jì)算退休工資，即在職工資加津補(bǔ)貼總額乘以工齡比例計(jì)算。而新辦法是用公式計(jì)算，不是中人都用新辦法計(jì)算發(fā)放養(yǎng)老金的。由于新辦法計(jì)算出的養(yǎng)老金一般比老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金多很多。假如2015年退休用新辦法計(jì)算養(yǎng)老金比2014年9日退休的同類人員養(yǎng)老金一下子多2000多元，那么“老人”一下子接受得了嗎？因此設(shè)計(jì)出一個(gè)十年過(guò)渡期，針對(duì)2014.10～2024.12月退休的過(guò)渡期內(nèi)中人，他們?nèi)匀恍�、老辦法都計(jì)算，把新、老辦法計(jì)算出來(lái)的差額，用年限比例稱增發(fā)比例相乘，比如2015年退休差額乘0.1、2016年退休乘0.2…2023年退休乘0.9、2024年乘1（相當(dāng)于差額100%）稱增發(fā)額。那么2014.10～2024.12退休中人是用：2014.9的工資總額（含津補(bǔ)貼）乘以工齡比例計(jì)算出的老辦法退休工資還要加上改革至退休年份幾年的養(yǎng)老金調(diào)整增加金額，這就是老辦法基數(shù)，再加上前面所述新老辦法增發(fā)額，才是你的養(yǎng)老金。大家想想2024年退休養(yǎng)老金=老辦法額+（新辦法額-老辦法額）*100%，是不就是新辦法額呢？

因此這里應(yīng)該糾正一下題主，現(xiàn)在退休中人，不是“還是2014年10月前養(yǎng)老金”，而是用2014年9月工資計(jì)算老辦法養(yǎng)老金加上至退休幾年調(diào)整額再加上增發(fā)額。新政策就是新辦法公式計(jì)算，其實(shí)2024年退休中人就完全按新政策發(fā)放養(yǎng)老金了。

有福的中人耐心等待吧 能享受的著 ，命短的只能含恨九泉了！什么叫做中人 ？就是可上可下 ，上可以等到2004年 ，下就不用說(shuō)了 ！

四川蓬安事業(yè)單位中人的養(yǎng)老金在10 月30 號(hào)已補(bǔ)發(fā)到位。第一批到位的中人是2014 至2016 年退休的總體是比較平衡。懸殊在200 至300 元之間。