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樓主您好，2020年2月退休社平工資如何補差。如果你是2020年的2月份退休，那么實際上和1~12月份退休的群體都是完全一致的，因為我們退休金的計算將采用的是上一年度的社會平均工資來計算的，所以說2019年的社會平均工資，那么在你們本地趨勢多少錢，那么你就按照這樣的一個計算標準來確定自己退休金的待遇。

不過一般情況下有些地區(qū)在計算退休金的過程中，那么由于上半年退休的人員不能夠及時準確地得知上一年度的社會平均工資，但又想要第一時間發(fā)放給退休人員，往往他采取前一年度的社會平均工資來確定自己退休金的，待遇那么這樣的話就會造成一定的差距，因為畢竟前一年度和上一年度有一定的差距，所以說那么在下半年以后出臺真正的上一年度社會平均工資的時候，然后再給予補！

基本上可能一個月大概差不多，實際上也并不是很多，所以說這個補差我們不要想著自己可以獲得一個更高的待遇，幾乎是不會的。最重要的還是自己在退休之后的第2年開始能夠獲得養(yǎng)老金的增長，這一點還是比較重要的，因為基本上職工養(yǎng)老金的增長，每一年都可以獲得100塊錢到200塊錢不等的增長待遇所以說，這一方面對于退休老人來講才具備更大的一個實際意義。

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對于2020年2月退休的人員來說，雖然沒有辦法參加今年全國的養(yǎng)老金普調(diào)，但是在6、7月份的時候，養(yǎng)老金也是會進行一次調(diào)整的！

我國的養(yǎng)老金計算，主要有三個重要的參數(shù)，退休時本省上年度在崗職工月平均工資、本人指數(shù)化月平均繳費工資和繳費年限。

因為我國上一年度的在崗職工月平均工資，各省一般需要6、7月份才會公布，所以在公布之前當年退休的人員，養(yǎng)老金都是按照上上年度的在崗職工月平均工資進行計算的，那么在公布之后養(yǎng)老金自然需要進行調(diào)整。

那么調(diào)整的金額會有多少，還是要看社平工資的提升幅度、繳費指數(shù)及繳費年限的。

我國的基本養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。

其中社平工資影響的是基礎養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金的計算公式如下：

基礎養(yǎng)老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；

假設今年的社平工資上漲了1000元，老李的繳費工資指數(shù)為1，也就是一直都是按照社平工資進行繳費的，繳費年限為30年，那么調(diào)整后增加的金額就是：

1000×（1+1）÷2×30×1%=300（元）

不過，因為調(diào)整前的繳費工資指數(shù)按上上年度社平工資計算會略高一些，所以實際上增加金額會更低一點點。

可以看出，社平工資提升金額越多，那么養(yǎng)老金調(diào)整的金額也就越大。

而對于同個省份的退休人員，如果繳費指數(shù)越高，繳費年限越長，那么增加的金額也就會越多。

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在回答之前，我先把題目翻譯一下，這個問題問的是：

2020年2月份退休，由于退休地的上年度社會平均工資尚未出臺，所以計算自己養(yǎng)老金時，所采用的社平工資為上上年度的，這樣一來就導致養(yǎng)老金會少于實際養(yǎng)老金。

所以，在2019年社平工資出臺后，重新核算后應該補差，這里面問的是：補差的金額是能補多少？

這里給我們舉一個例子：

例如張女士，是2020年2月份滿50歲退休，退休前，養(yǎng)老保險繳費年限為20年，繳費基數(shù)一直為當?shù)氐纳缙焦べY60%，個人賬戶本息額為35000元。

該地2018年社會平均工資為5600元，2019年設定工資為6000元。我們通過這個例子看一下重新核算后補差能補多少？

臨時養(yǎng)老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195

=1076元

正式養(yǎng)老金=6000（1+0.6）/2*20*1%+35000/195

=1140

差額：1140-1076=64元。這里的64元就是每月應該補給你的差額。

由于具體情況不詳，但可以按照這個公式，向里面套入相應的數(shù)值即可。

受疫情影響，2020社會平均工資肯定低，怎么補差我不知道。但影響退休金。

你按2019年社平工資計算退休工資，因數(shù)據(jù)未出，等公布后才能計算，估計，到今年下半年八，九月份了。

這得等到2019年的平均工資公布出來才能算出來。

我是2019年2月份退休的，到了8月份補發(fā)差的退休費，每月255元。