很多人實際上有疑惑，養(yǎng)老金待遇很復雜嗎？為什么有好幾種名字？確實有好幾個名字。

繳納基本養(yǎng)老保險，到達法定退休年齡養(yǎng)老保險繳費滿15年，領取的待遇叫做基本養(yǎng)老金。而基本養(yǎng)老金在計算上又是有三部分構成的，分別叫做基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。但是很多人在說養(yǎng)老金待遇的時候，表示養(yǎng)老金待遇，只有基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，這又是為什么呢？

過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金究竟是如何來的呢？實際上現(xiàn)在的養(yǎng)老金計算公式是2005年國務院《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》明確出的新計算公式。基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。但是文件明確了按照國發(fā)1997年26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金

不過，實際上1997年文件主要指的是明確實施統(tǒng)賬結合的養(yǎng)老保險制度，由于各地實施的有關時間有所差別，因此過渡性養(yǎng)老金執(zhí)行時間也有所差別。簡單理解的話，由于現(xiàn)在社保繳費待遇只有基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，因此大家普遍對個人賬戶養(yǎng)老金實施以前的繳費年限計算過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金是如何計算的呢？

過渡性養(yǎng)老金，是以各省、市、自治區(qū)為基礎，按照待遇水平平穩(wěn)銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則實施的。

全國絕大多數(shù)省市采取的是跟社會平均工資相掛鉤的方式，比如山東省過渡性養(yǎng)老金計算方式是這樣的：

過渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均繳費指數(shù)

平均繳費指數(shù)，實際上就是歷年實際繳費年限相應檔次的平均數(shù)，在基礎養(yǎng)老金中出現(xiàn)了。如果我們實施養(yǎng)老保險繳費以后，一直按照60%的基數(shù)繳納社保，那么每年的繳費指數(shù)就是0.6，平均繳費指數(shù)也是0.6。

建立個人賬戶前的繳費年限各地并不統(tǒng)一，比如青島市是1994年10月，而很多地區(qū)則是1995年12月31日。有的則指的是視同繳費年限，有的包含實際繳費年限。

北京市則是分成兩部分，1992年10月到1998年6月30日之間的年限，按照本人實際繳費指數(shù)計算。1992年10月之前的繳費年限按照本人視同繳費工資指數(shù)計算。

像山東省等一些地區(qū)則壓根沒有視同繳費指數(shù)，因此必須按照平均實際繳費指數(shù)計算。

另外，有的地區(qū)則是退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）作為計算方式。

過渡系數(shù)，是各地根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況等因素確定的，一般從1%~1.4%不等。北京市是1%，黑龍江省是1.2%，山西省和山東省是1.3%，云南省是1.4%。而基礎養(yǎng)老金這一系數(shù)只是1%。

其實除了跟社會平均工資相掛鉤的過渡性養(yǎng)老金計算方式以外，各地還有根據(jù)之前年的繳費年限設置虛擬視同繳費個人賬戶的計算方式。上海市、廣東省和江蘇省采取的是這種方式，不過上海市2018年又進行過改革改為了跟社平工資掛鉤的方式。

有哪些人可以領到過渡性養(yǎng)老金？

雖然說是以各地建立統(tǒng)賬結合養(yǎng)老保險繳費方式為起始時間，但是一般對于復退士兵服役時間、機關事業(yè)單位工作人員建立養(yǎng)老保險制度以前的工作時間和上山下鄉(xiāng)工作時間，都可以計算過渡性養(yǎng)老金，當然也有的地區(qū)是可以按照有關規(guī)定轉化個人賬戶。

總體來看，隨著軍人保險制度和機關事業(yè)單位保險制度的建立，全國均已經(jīng)實施社會保險繳費，未來養(yǎng)老保險制度都會統(tǒng)一起來。過渡性養(yǎng)老金，隨著時間的推移，最終會消失的。

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樓主你好，目前哪些地區(qū)單位退休人員可以領到過渡性的養(yǎng)老金呢？這個所謂的過渡性養(yǎng)老金主要指的是機關事業(yè)單位人員在2014年10月份以后，辦理退休的這部分人員，并且按著新的辦法來激發(fā)自己養(yǎng)老金待遇，那么出現(xiàn)新辦法激發(fā)養(yǎng)老金待遇，多出來的這部分費用的比例將按照過渡性的形式發(fā)放給自己的一個待遇。

但是雖然說在當時提出了10年的一個過渡期限，大概就是從2014年的10月，一直到2023年的9月這10年的期間，但是時間已經(jīng)雖然過去了一半，實際上有很多地區(qū)并沒有將這個過渡性養(yǎng)老金的待遇補發(fā)到個人的手里，原因其實有很多因為造成個人的這個養(yǎng)老金的待遇和之前養(yǎng)老金待遇的一個計算方式有很多的不妥之處，也就是說它的這個退休金的待遇的差距和之前老的這部分事業(yè)單位人員的退休差距造成的一個偏差太大，所以說，這部分過渡性養(yǎng)老金就形成了一個暫時發(fā)放的局面。

那么有很多地區(qū)，比如說四川省就已經(jīng)發(fā)放過這個過渡性養(yǎng)老金的待遇，但是因為差距太大又導致停止了發(fā)放這個過渡性養(yǎng)老金待遇，那么從去年年底開始，逐步理順了這樣的一個過渡性澇金待遇，但是我個人認為可能會在今年年底之前一次性補發(fā)，完成之前5年的一個待遇應該是沒有問題的。

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在我國，在改革開放初期所有人都是不需要繳納養(yǎng)老保險的，但是隨著社會的發(fā)展，國家對養(yǎng)老保險制度進行了不斷的改革，其中企業(yè)在九十年代進行了改革，而機關事業(yè)單位在2014年10月進行改革，每次改革都對一部分在養(yǎng)老保險改革前參加工作、在養(yǎng)老保險改革后退休的人產生了影響，這部分人就被稱為“中人”。

過渡養(yǎng)老金的意義

因為“中人”之前是沒有繳納養(yǎng)老保險，因此在改革后如果按基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金這種辦法來計算退休后的養(yǎng)老金，將導致養(yǎng)老金比改革前退休的人員下降非常大，因此國家特地增加了一個新的養(yǎng)老金，就是“過渡性養(yǎng)老金”，因此“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金的計算

過渡性養(yǎng)老金主要和參保人員的視同繳費年限長短有關系，具體計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×本人視同繳費年限×過渡系數(shù)。

其中視同繳費指數(shù)和過渡系數(shù)都由各個省份自己確定具體方案。

誰可以領到過渡性養(yǎng)老金

因此，其實只要是“中人”都是可以領到過渡性養(yǎng)老金的。但是，因為過渡性養(yǎng)老金相關的新計算辦法相關的參數(shù)遲遲未能確定，導致各地“中人”領取的養(yǎng)老金都是按照老辦法計算后預發(fā)的，自然也不包含過渡性養(yǎng)老金。

不過從2018年開始，已經(jīng)有多個省份開始按照新辦法計算“中人”們的養(yǎng)老金了，包括江西、山東等，這些省份的“中人”都已經(jīng)可以領取到過渡性養(yǎng)老金的。

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目前哪些地區(qū)及單位退休人員可以領到過渡養(yǎng)老金？過渡養(yǎng)老金作為部分退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分，一直倍受廣大退休人員關注，但是要具體到哪些地區(qū)及單位退休人員，這個題目太大，可能沒有人會準確回答這個問題，下面和大家分享我了解的常識。

第一，什么是過渡性養(yǎng)老金？

過渡性養(yǎng)老金作為新老制度銜接過程中，為保障在過渡期退休人員的養(yǎng)老金水平，與老制度相比不會低于按照老制度來辦理退休時的水平，總的原則是保低限高。過渡性養(yǎng)老金的概念第一次出現(xiàn)在國發(fā)（2005）38號文件中，即《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。根據(jù)該文件精神規(guī)定，在“國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。”由于這部分人員處于新老制度交替的執(zhí)行階段，實際繳費年限比較短，個人賬戶余額比較低，如果只發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，養(yǎng)老金水平明顯低于按照老制度進行退休的人員，所以過渡性養(yǎng)老金是作為在過渡階段退休人員的一種補貼性的養(yǎng)老金。

第二，哪些人可以領取過渡性養(yǎng)老金？

領取過渡性養(yǎng)老金的人員，主要包括兩大部分人員。一是1996年1月之前參加工作1996年1月以后辦理退休的企業(yè)職工。包括在（1997）26號文件實施之前參加工作，該文件實施后辦理退休的國有企業(yè)職工、集體企業(yè)職工、就按事業(yè)單位工作人員辭職離職后到企業(yè)工作的人員，這部分人員在1996年之前參加工作的工作年限視同為繳費年限，屬于領取過渡性養(yǎng)老金的人員；二是2014年10月以前參加工作的機關事業(yè)單位工作人員，或是辭職離職后到企業(yè)工作的人員，在2014年10月以后辦理退休的，均可以領取過渡性養(yǎng)老金。

第三，哪些人已經(jīng)領取了過渡性養(yǎng)老金？

凡是在1996年之前參加工作，1996之后已經(jīng)辦理退休的原國有企業(yè)職工、機關事業(yè)單位職工辭職離職后到企業(yè)工作并已經(jīng)辦理退休的人員，他們的養(yǎng)老金待遇中已經(jīng)包含了過渡性養(yǎng)老金。我本人就是在1975年參加工作，2015年辦理退休的人員，在我領取的養(yǎng)老金中，就包含了過渡性養(yǎng)老金；對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以后，在2014年10月以后辦理退休的人員，由于部分地方的過渡性養(yǎng)老金計算方式還沒有完全成熟，所以他們在辦理退休后，過渡性養(yǎng)老金還處于待發(fā)狀態(tài)。自2018年以來部分省市已經(jīng)補發(fā)到位，但還有部分地方還處于待補發(fā)階段。

總之，目前凡是具有視同繳費年限、已經(jīng)辦理退休的企業(yè)職工，在本人的養(yǎng)老金中，已經(jīng)包含了過渡性養(yǎng)老金；在2014年10月以后辦理退休的機關事業(yè)單位職工中，目前部分地方退休人員到手的養(yǎng)老金中，還沒有包含過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金還處于待發(fā)階段。

目前，可以領到過渡性養(yǎng)老金的，是全國企業(yè)的退休中人們。這是因為企業(yè)計發(fā)辦法，已連續(xù)實施20多年了，企業(yè)退休中人退休時一直按部就班，在按既定的計發(fā)辦法執(zhí)行著。這個客觀事實是既定存在的，也是沒有任何懸念的。

很顯然，本題目所提問題，肯定是針對機關事業(yè)單位而言的。止目前，全國大多數(shù)省、市、自治區(qū)，除少數(shù)省區(qū)如江蘇、山東外，尚未把退休中人的“預發(fā)養(yǎng)老金”，改辦為實際養(yǎng)老金，也就是本題目所提“領到過渡養(yǎng)老金”的問題。

哪“領到過渡性養(yǎng)老金”問題，與機關事業(yè)退休中人重新核定養(yǎng)老金有何關系呢？應當說，這與廣大退休中人們，具有專屬的視同繳費年限密切關聯(lián)。視同繳費年限的法定存在，必然涉及到如何進行價值補償?shù)膯栴}，這就是過渡性養(yǎng)老金的來龍去脈與歷史沿革之所在。

十分清楚，所謂過渡性養(yǎng)老金問題，實質上就是視同繳費年限養(yǎng)老金的別稱而已。而過渡性養(yǎng)老金的計算給付問題，則必然涉及到對視同繳費年限的具體價值補償問題。在這里，這個具體的價值補償辦法，是以個人平均繳費指數(shù)，視同年限繳費指數(shù)，以及過渡性養(yǎng)老金的計算系數(shù)，是通過這三個重要參數(shù)，相互作用來實現(xiàn)的。

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樓主你好，目前哪些地區(qū)及單位的退休人員，可以領到過渡性養(yǎng)老金的待遇？作為企業(yè)單位的退休人員來講擁有過渡性養(yǎng)老金的待遇，那么必須是在1992年之前有參加工作的年限，那么這一部分的視同繳費年限，就可以按照過渡性養(yǎng)老金的待遇，給你累加到總的養(yǎng)老金當中去。

還有就是機關事業(yè)單位的人員在2014年10月份以后退休，在2024年9月份之前這10年的，事業(yè)單位的退休人員，那么是可以享受到過渡性養(yǎng)老金待遇的。不過這個事業(yè)單位的過渡性養(yǎng)老金待遇在計發(fā)的過程中，相對來說是比較復雜的，甚至有些地區(qū)在已經(jīng)發(fā)放完成之后，那么由于差距太大，導致又會停止發(fā)放。

所以說你不論是任何一個地區(qū)退休的，那么只要是在這10年當中之內，退休的機關事業(yè)單位，采用一個新老辦法交替的一個形式，那么如果說出現(xiàn)自己的原有的退休金待遇少于老辦法的計算方式，那么都可以享受到這個過渡性養(yǎng)老金的待遇，畢竟這個過渡性養(yǎng)老金的待遇是自己養(yǎng)老金的一個補償待遇，所以說這10年當中退休的人員都可以享受得到。

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96年之前參加工作的老國有集體企業(yè)職工都有

據(jù)了解絕大多數(shù)省還沒有發(fā)！

94年有的地方是96年前參加工作的人都有

基本上都是以前的老人計發(fā)時才有，制度調整時過渡5年，現(xiàn)在幾乎都是基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金了。