＃臨時(shí)工不愿防汛值夜班被辭退＃從管理的角度來(lái)看，任何用人單位都洗希望花最少的錢辦最好的事，我們也叫做成本管理。

可是，在這件事上，員工出勤的最低成本是什么呢？出勤的都有哪些？不出勤的都有哪些呢？

拒絕防洪大壩值班輪流守候的理由是什么，這個(gè)理由正當(dāng)嗎？符合規(guī)定嗎？符合法律嗎？符合法規(guī)嗎？除了臨時(shí)工拒絕值守，還有沒有其他人拒絕？這是值得深入調(diào)查的（目前來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)篇的翔實(shí)的調(diào)查結(jié)果在網(wǎng)上還是沒有看到）。

當(dāng)然，這種事情是有風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)的，講究的是動(dòng)員力，我記得我在網(wǎng)上看過別人說(shuō)考公務(wù)員的時(shí)候，如果碰上一些地方的面試官，他也會(huì)考你動(dòng)員力和策動(dòng)力，可是動(dòng)員是建立在什么上面的？第一是大環(huán)境，第二是經(jīng)濟(jì)物質(zhì)的給予。

在那個(gè)年代，只要有一口飽飯就可以動(dòng)員別人，人嘛，先加入隊(duì)伍，思想嘛，慢慢可以進(jìn)步。

可是現(xiàn)在，是一口飽飯就可以動(dòng)員得了的嗎？從常識(shí)的角度來(lái)講，你認(rèn)為動(dòng)員臨時(shí)工的成本高，還是動(dòng)員正式工的成本高？

這也是我不愿，也很難正面回答的問題。因?yàn)椋�正式工很多都是員工的身份，既然是員工，那么至少在“員工守則、員工規(guī)矩、員工紀(jì)律”上，就應(yīng)該一視同仁。

這個(gè)世上最難講的是公平，但我們面對(duì)這種現(xiàn)狀，只好先把公平的一半砍掉，只談罰，不談賞，看看有沒有效果：

如果臨時(shí)工和正式工都拒絕的情況下，那么，他們將會(huì)受到一樣的處分。

相信還是有很多人會(huì)反對(duì)。這就是問題的關(guān)鍵所在。只談罰，不談賞的情況下，還是有人反對(duì)，就說(shuō)明這個(gè)構(gòu)建員工的管理關(guān)系層級(jí)有著根本的缺陷。

即張三犯錯(cuò)與李四犯錯(cuò)相同，卻不能同錯(cuò)同罰。

所以這個(gè)問題最有趣的地方是他討論的，不是同工同酬，而是同錯(cuò)同罰。

最后我愿意用一句話結(jié)束今天的討論，那就是重賞之下必有勇夫。請(qǐng)問，重賞之下必有勇夫這句話，滿足了什么前提條件？

沒錯(cuò)，他滿足的條件是每個(gè)人都知道重賞的內(nèi)容是什么。

但凡有一個(gè)人不知道，那這句話就不成立，既然不成立，那就無(wú)法動(dòng)員。

想想陜西那家醫(yī)院，派臨時(shí)工護(hù)士去武漢支援抗疫，名譽(yù)成績(jī)?cè)侯I(lǐng)導(dǎo)拿，回來(lái)后就立馬把臨時(shí)工護(hù)士集體解雇。

個(gè)人覺得，從道德層面上說(shuō)是公平的，但從體制管理來(lái)說(shuō)不算太公平，既然甲方認(rèn)為是臨時(shí)的，那么乙方也可以臨時(shí)推脫，這樣是公平。

天災(zāi)面前，人人都是一份抗擊的力量，這個(gè)時(shí)候再糾纏于臨時(shí)工還是正式工，絕不是公平不公平的問題！

俗話說(shuō)，國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。匹夫是誰(shuí)？吃皇糧嗎？掙工資嗎？享待遇嗎？不，匹夫就是普普通通的草民百姓！

俗話說(shuō)，大災(zāi)大難，讓我先上。我是誰(shuí)？分不出臨時(shí)工和正式工！武漢疫情肆虐，全國(guó)4萬(wàn)多醫(yī)護(hù)人員支援，其中就有不少的臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生�。�

今年我國(guó)南方洪水，為歷年來(lái)罕見，黨政軍民學(xué)齊上陣，戰(zhàn)洪水，保家園，護(hù)百姓，其中也有不少的臨時(shí)工�。�

臨時(shí)工拒絕參加防洪護(hù)堤，開除永不敘用，不關(guān)公平，而關(guān)統(tǒng)一指揮丶統(tǒng)一調(diào)度，而關(guān)一個(gè)人的責(zé)任心和使命感！

此時(shí)此刻，別拿臨時(shí)工說(shuō)事，爭(zhēng)不到同倩，贏不得寬容，收不到諒解！

臨時(shí)工拒絕接受參加防洪大壩值班輪守被辭退，當(dāng)然是公平的，不過，被辭退正是他想要的結(jié)果吧。

他為什么拒絕值班？

他為什么拒絕值班呢？因?yàn)樗�的目光短淺只看到眼前。

他是臨時(shí)工，臨時(shí)工待遇各方面都跟正式工不同，出于一己之私，他拒絕了值班，他還有自己的家庭孩子，他還有自己的父母。

他肯定會(huì)想到，如果他一個(gè)臨時(shí)工，這個(gè)時(shí)候出了事，那么他的家庭該怎么辦呢？還有就是臨時(shí)工跟正式工，平時(shí)的待遇方面肯定會(huì)有不同。

他認(rèn)為，關(guān)鍵時(shí)刻了，肯定是那些臨時(shí)工多出力，他一個(gè)臨時(shí)工那么賣力干嘛，不管他多么賣力干事，他還不是一個(gè)臨時(shí)工而已。

二、沒有大局意識(shí)

臨時(shí)工不愿參加防洪大壩值班輪守被辭退，說(shuō)明他是個(gè)沒得責(zé)任心的人，也說(shuō)明關(guān)鍵時(shí)刻他只會(huì)想到自己的生命問題。

他只從他的安全著想，考慮到她個(gè)人的安危，考慮到他的家庭，沒有大局意識(shí)，沒有責(zé)任心，關(guān)鍵時(shí)刻還在考慮個(gè)人利益得失。

這個(gè)時(shí)候，還怎么分臨時(shí)工與正式工？所有人都是同心協(xié)力，一致抗洪，沒有大家庭的安全，還能有小家庭的平安無(wú)事嗎？

三、這種員工辭退是公平的不辭退才不公平

對(duì)于這種關(guān)鍵時(shí)刻只顧及自己安危的員工，不辭退還留著干嘛呢？辭退了肯定是公平的，補(bǔ)辭退的話，對(duì)于那些為了工作鞠躬盡瘁的人不公平。

單位用人，肯定不會(huì)是為了有個(gè)人在那上班就行了，而是那個(gè)人能夠起到一定的作用，最起碼的要對(duì)工作有責(zé)任心。

最后：這個(gè)臨時(shí)工，既然會(huì)拒絕值班，那么他就會(huì)想到會(huì)被辭退，可是，被辭退了，他也不會(huì)有什么想法的，因?yàn)槟鞘撬�該得到的結(jié)果，估計(jì)，那也是他想要的結(jié)果吧，所以，根本不存在對(duì)他不公平一說(shuō)。

臨時(shí)工不是正式工，權(quán)利和義務(wù)是相結(jié)合的。有了權(quán)利當(dāng)然也要承擔(dān)義務(wù)，沒有權(quán)利憑什么承擔(dān)義務(wù)，這件事沒啥好譴責(zé)的。

例如你上戰(zhàn)場(chǎng)，那么必須有正式士兵的待遇，受傷國(guó)家負(fù)責(zé)，陣亡國(guó)家撫恤，退役國(guó)家分配工作，給你個(gè)臨時(shí)士兵啥都沒有干不干？把臨時(shí)工變成正式工一樣的待遇，然后再提一樣的要求。

當(dāng)然，作為臨時(shí)工也意味著領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)有解聘的權(quán)利，辭退很正常，沒什么不公平的，正式工你不花代價(jià)隨便辭退試試。這就是正式工擁有的權(quán)利，但也必須承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)。

我曾經(jīng)在一個(gè)單位臨時(shí)做過，中午正式工天天有食堂供著四菜一湯；夏天每人發(fā)了一件800元的半截袖；過年家里的吃喝全不用買；工資收入比我們高出三倍還要多，就是因?yàn)樯矸荻嗔藥讉�(gè)章，是正式的。實(shí)際的活，大部分是我們?cè)谧�，他們�(cè)谵k公室和喝酒的時(shí)間比我們多多了。

聽一個(gè)人說(shuō)過，正式工每天在防線的補(bǔ)助是200元，而臨時(shí)工的補(bǔ)助是100元。一個(gè)正、一個(gè)臨字，讓兩批人成為了同崗不同酬的代表，也讓臨時(shí)工成為被人看不起的那一批人。

臨時(shí)工在單位防汛工作安排中，服不服從管理，能看出單位平時(shí)對(duì)他們的工作、生活、思想方面的關(guān)心程度。單位在臨時(shí)工需要解決實(shí)際困難的時(shí)候，沒有及時(shí)出手相助，讓臨時(shí)工沒有家的感覺，在工作安排上自然有些抵觸情緒。

在參加防洪大堤值班時(shí)，制定的制度是怎么樣的，正式的和臨時(shí)的是否同樣值班，同樣的待遇，在執(zhí)行制度的過程中，有沒有偏差，就是明補(bǔ)和暗補(bǔ)，讓人的心理失衡，不想服從管理了，不想看到一樣的工作兩種差別兩種待遇了。

在工作的安排方面，正式工與臨時(shí)工是否都一樣安排到大堤值班，有無(wú)正式工拒絕值班安排？是如何處理的？正式工拒絕值班時(shí)，輕描淡寫地過去了，把臨時(shí)工的名字寫上去，安排臨時(shí)工值班。臨時(shí)工不值班，就給予開除處理。同樣的過錯(cuò)，不一樣的處理結(jié)果，引發(fā)大家的思考是必然的。

我認(rèn)為能招臨時(shí)工，干著正式工的工作，在工資待遇、工作安排、工作過失處理上，做到一視同仁，使大家心平氣和的工作，不為了自己的身份而糾結(jié)，而被別人瞧不起。

現(xiàn)在輔警的待遇提高了就是這個(gè)道理，他們從事的工作不比正式在編警察少。提高各種待遇，有各種獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們?cè)诠ぷ髦械玫綕M足和榮譽(yù)，對(duì)于穩(wěn)定輔警這支隊(duì)伍，是大有益處的。

人為地分為三六九等，不公平也不合理，心理失衡的人們不會(huì)做好每一件事情的。公平，不是嘴上說(shuō)說(shuō)的，要落實(shí)在行動(dòng)中。

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國(guó)難當(dāng)前，汛情即軍情，水災(zāi)就是你死我活的戰(zhàn)爭(zhēng)！有錢出錢，有力出力，找任何理由退縮都是無(wú)恥行為！犯罪行為！應(yīng)予以嚴(yán)懲！

臨時(shí)工，就象建樓房的頂木模板一樣，當(dāng)樓建好了，就不用頂木模板了。臨時(shí)工，被雇傭時(shí)，簽和正式一樣的字，做正式一樣的活，但待遇和正式工不一樣，待遇只得正式工的一半(這是我親身經(jīng)歷才知道的)。話說(shuō)臨時(shí)工拒絕接參加防洪大壩值班輪守被辭退，首先我們先來(lái)看看臨時(shí)工所得的報(bào)籌和待遇和正式工一樣嗎？在當(dāng)今的雇工自由打工自由的年代，臨時(shí)工拒絕參加工作是臨時(shí)工的自由選擇，雇主辭退不參加防洪大壩值班輪守是對(duì)的，因?yàn)槟闩R時(shí)工怕累怕苦怕得待遇低就不參加工作，作為雇主當(dāng)然辭退，重新再雇請(qǐng)另外人來(lái)補(bǔ)充，因?yàn)榉篮榇髩侮P(guān)系到幾千萬(wàn)萬(wàn)人民的財(cái)產(chǎn)和生命安全。