這樣的工作，您還有堅持的必要嗎？盡快辭職吧，才是您最明智的選擇。

您現(xiàn)在30歲，可能正面臨著孩子喝奶粉，房貸、車貸，一家子的生活壓力。您的這個工資，將是很難維持的，您說說，還有必要再堅持嗎？

如果再過幾年時間，您還會面對孩子讀書，上有老人要養(yǎng)的多重壓力，那時候，您的每月3000元，還能保障家人的生存嗎？

我想：題主難以割舍的應該是交了10年的社保和事業(yè)單位相對輕松無壓力的工作狀態(tài)。

其實題主只要離職，社保是可以轉入新的工作單位，這點沒有考慮的必要。至于相對輕松無壓力的工作狀態(tài)，這確實是很多企業(yè)公司無法可比的！

如果作為年輕人就一心想要輕松無壓力的工作，那將是嚴重缺乏斗志的表現(xiàn)，注定自己老來會更加艱辛！

因此，年輕人要有不怕吃苦的奮斗拼搏精神，才能為自己的老年生活打下基礎。

一、家庭經(jīng)濟的壓力，倒逼著您的選擇。

您現(xiàn)在30歲了，應該是成家立業(yè)了，建立起了自己的小家庭。也許此時正面臨著養(yǎng)孩子，供房貸和車貸等壓力，這對于你這3000元的工資來說，應該是舉步維艱的，生活比較窘迫。

面對現(xiàn)實中，家庭經(jīng)濟的壓力，倒逼著題主，不得不做出自己的選擇和改變，以此來滿足自己家人的生活與需求。

辭職跳槽，選擇更高的薪資待遇，將是您不得不考慮的方向與途徑。人往往都是這樣，只有被生活逼迫到了角落，才不得不選擇改變自己�！案F則思變”說的就是這個道理。

因此，只要在條件允許的情況之下，題主，就應該考慮辭職跳槽，去追求更高的薪資待遇，沒有必要再繼續(xù)堅持。

二、事業(yè)單位臨時工轉正，已經(jīng)不再可能；“逢進必考”已經(jīng)成為進入事業(yè)單位的必須手段。

如果題主是希望自己能夠有轉正的機會，那我可以非常明確的告訴你，現(xiàn)在的事業(yè)單位，已經(jīng)沒有這種可能。

現(xiàn)在的事業(yè)單位管理越來越規(guī)范化，任何的臨時人員，都不再可能有轉正的機會�！胺赀M必考”已經(jīng)成為進入事業(yè)單位的常態(tài)化手段與方式。

一旦臨時人員無法進轉為正式的員工，那薪資待遇差距還是相差很大的。一般情況下，臨時人員的薪資待遇，最多只有正式編制員工的一半，絕大多數(shù)臨時人員的工資待遇都沒有，達到正式員工的一半。

而題主已經(jīng)在事業(yè)單位工作了10年，都沒有機會考入正式的編制，那題主即使再留下來幾年，也不會有什么機會，成為正式的事業(yè)編制員工。

因此，題主的薪資待遇也不會有什么太大的變化，這對于題主的家庭來說，并沒有起到任何的意義與作用，只是多浪費了題主的大好時光。

當然，如果題主有十足的把握，考入事業(yè)編制單位，成為正式的員工，那題主可以考慮繼續(xù)留下來工作。

三、題主的個人工作能力與綜合素質不足，則應該考慮暫時留下來，盡快補齊自己的短板，再伺機辭職。

由于題主已經(jīng)在事業(yè)單位工作了10年，可能導致自己的知識結構技能與外面的工作發(fā)生了脫節(jié)，或者是滯后的現(xiàn)象。

這種情況在事業(yè)單位中是很常見的現(xiàn)象。因此題主可以考慮暫時留下來，抓住時機不斷的充電補充自已，補齊自己的個人短板。

如果是這種情況，建議題主不要貿然辭職。否則很可能題主辭職以后，連3000元的工作也將很難找到。

同時題主也應該捫心自問一下。企業(yè)公司的工作強度和快速的工作節(jié)奏，自己是否還能夠適應？自己究竟是憑著什么樣的技能去獲得更高的薪酬？自己目前所掌握的技術，在企業(yè)公司中處在什么樣的水平地位，是否具有競爭的優(yōu)勢？

……

只有這樣反復的多問一問自己為什么，才能對自己有一個比較清晰的理性認知與判斷，從而避免自己盲目的辭職跳槽，將自己陷入困境之中，給自己的家庭帶來災難與困擾。

題主的這個問題究竟該如何選擇，最終只能靠題主根據(jù)自己的家庭與個人具體情況，來經(jīng)過綜合的分析判斷之后，才能做出自己的理性選擇。

當然只要有機會和條件具備，題主還是辭職跳槽的比較好！

好了，就分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

你對此問題又有什么新的看法呢？

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！

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真佩服你的勇氣，臨時工都能在事業(yè)單位堅持工作10年，不知你是沒有學歷還是沒有考錄事業(yè)編制的學習能力。

1.事業(yè)單位有很多勞務派遣人員和臨時聘用人員。

事業(yè)單位聽起來光鮮體面，但其實在事業(yè)單位工作的不一定都是正式在編人員，還有很大一部分是勞務派遣人員或者臨時聘用人員。對于勞務派遣人員來說，名義上在事業(yè)單位工作，其實人事關系、工資關系等都有勞務派遣工資負責管理，屬于公司派遣到事業(yè)單位的人員。對于臨時聘用人員來說，實際就是事業(yè)單位的臨時工，福利待遇還趕不上勞務派遣人員，大部分僅僅是發(fā)個基本工資。

2.事業(yè)單位都是逢進必考，勞務派遣人員和臨聘人員沒有多少發(fā)展前途。

事業(yè)單位和公司企業(yè)畢竟是不同的，事業(yè)單位是編制管理，有編制才屬于真正的事業(yè)單位工作人員，沒有編制只能算編外人員，不論工資待遇還是職稱、崗位等，編外人員統(tǒng)統(tǒng)不能享受。更重要的是，現(xiàn)在事業(yè)單位都是逢進必考，編外人員不可能因為工作時間長就正式入編。即便你在事業(yè)單位工作幾十年，即便你感覺自身能力很高，但是想要進入事業(yè)單位就必須經(jīng)過考試，通不過考試說什么都沒有用。

3.在事業(yè)單位最大的好處就是，可以一邊工作一邊學習，爭取考取正式的公務員或者事業(yè)編。

其實，很多在事業(yè)單位聘用的編外人員，他們并不一定是為了掙那點工資，更重要的是喜歡事業(yè)單位的這種工作氛圍。很多人在事業(yè)單位工作的同時，也一直在努力備考公務員或者事業(yè)編，并且，大家身邊就有很多這樣的情況，在事業(yè)單位幫助工作幾年以后，也都考取了正式編制。像題主這樣工作10年還沒有考走的，很有可能本身就不符合事業(yè)單位報考所需要的學歷條件，或者本身就沒有考錄事業(yè)編制的學習能力。既然這樣的話，倒不如早日出去闖闖，畢竟事業(yè)單位工作時間長了，你會逐步散失創(chuàng)業(yè)或者打工的激情，確實得不償失。

總之，工作10年都沒有正式考錄事業(yè)編，不如早日另謀出路。

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臨時工在行政事業(yè)單位是最沒有發(fā)展前途的工作。盡管如此，想要成為臨時工，卻是十分難的事情。10年臨時工，未來怎么選擇，建議你結合自身實際，綜合考量，全面分析，慎重選擇。

我表姐，是我們鎮(zhèn)政府的一名臨時工，自大專畢業(yè)以后就一直在當臨時工，至今已有20余年的臨時工工齡。透過表姐的情況，我們共同分享一下臨時工的酸甜苦辣。

一、臨時工的工作現(xiàn)狀。

不能轉為正式職工。表姐雖然工作了20余年，工作勤勤懇懇，得到了很多領導和同事們的認可。但是，她始終沒有轉為正式國家干部的機會和途徑。目前，國家對行政事業(yè)單位招錄工作人員有著嚴格的規(guī)定，逢進必考。除了參加考試，沒有其他途徑能夠成為公務員或者事業(yè)編。因此，表姐始終是鎮(zhèn)政府的臨時工。

政治待遇差。由于表姐是臨時工，不是國家的正式干部，根本無法享受政治待遇，不能提拔為領導干部。幸運的是，鎮(zhèn)政府為了鼓勵臨時工努力干活，在內部設置了副股、正股兩個股級崗位，不是國家正式的領導崗位，但是在鎮(zhèn)政府內部實用，也相當于一個部門的負責人。目前，表姐就是一個副股級干部，雖然不入流，但是表姐還是很高興，說明單位領導還是認可他的工作成績的。

工資待遇低。在我們這個四線城市，表姐的工資是2900元。這還是最近幾年工資大調整，才能達到2900元，以前還要低。他們的臨時工，工資每年漲50元。后來單位給表姐聘了一個副股級干部，工資漲了150元。另外，待遇也比較差，在以前，單位不繳納五險一金，自去年開始，才開始為臨時工繳納五險。

因此，臨時工在行政事業(yè)單位，受制于身份，根本沒有發(fā)展前途。這個工作就像雞肋，食之無味，棄之可惜。

二、臨時工未來該如何發(fā)展？

行政事業(yè)單位的臨時工，工作比較清閑，8小時之內能將所有的工作全部完成，加班加點的情況基本不存在。上班時間也有一定的自由空間。8小時之外，臨時工的自由時間比較多。這就讓臨時工有充足的時間可以來做自己想做的事情。

一是準備公務員考試。臨時工最好的出路是參加考試，成為國家正式干部。每年都有國家公務員考試、省公務員考試、省事業(yè)編考試、地方事業(yè)編考試等，這些都是公平公正的考試，也是成為國家干部是唯一渠道。臨時工要充分利用工作清閑、自由時間多的優(yōu)勢，多看書，多復習，加緊準備，爭取早日考取成功，解決個人身份問題。

二是如果是男性，建議辭職換工作。如果你始終沒有考取成功，或者是你不符合參加考試的資格，而且你又是男同志，不建議你繼續(xù)留在單位從事臨時工工作。3000元的工資，養(yǎng)家糊口是非常難的，而且，臨時工工作太清閑，容易消磨人的意志和進取心。建議你放棄這個輕松沒前途的工作，選擇一個企業(yè)或者是自己創(chuàng)業(yè)，這都能實現(xiàn)自己的人生理想，創(chuàng)造更大的價值。

三是如果是女性，繼續(xù)堅守臨時工工作。就像我表姐，他考了幾年，都沒有成功。但是作為女性，她選擇繼續(xù)從事這份輕松的工作，不是為了掙錢養(yǎng)家，而是看重臨時工充足的時間，她能夠照顧家庭，照顧孩子的生活起居。掙錢養(yǎng)家是男人應該考慮的工作。表姐就這樣一直在從事著臨時工的工作。

總之，臨時工完全是前途非常渺茫的工作，工作不少干，待遇不多得。作為有志之士，建議慎重看待臨時工工作，結合自己的實際，選擇適合自己的發(fā)展道路。

這種情況還有必要干下去嗎？要我說妥妥的不干了就對了。這個問題，我們男人，尤其是30歲以上的男人，看到了會嚇得毛骨悚然。

給你說一個自己身邊的故事。我結婚很晚，35歲的時候才領證，老婆是一個地方縣城的警察，因為自己本身發(fā)展的不錯，對老婆的要求不是很高，沒有問她的具體工作，也沒有問她的具體收入，甚至老婆有8萬塊錢的外債，也隨便就幫她還了。只是覺得她心地善良，性格樂觀，家里的父母也很不錯，每次帶東西回丈母娘家，她的父親和哥哥都會過問：“親家母有沒有？”如果沒有，他們就不收。

這種行為，給我很強的歸屬感和安全感。畢竟年齡這么大，工作也還不錯，各種類型的女朋友都交往過。還是覺得這樣平平淡淡的日子，過的才舒心。

因為工作的原因，我在省會，她在縣城，周末她上來聚一下，工資卡放在老婆的手里，我自己日常消費都刷信用卡，到時候幫我還就行了。一般來說，買什么東西，她從來都不問。而她自己買東西，都揀便宜的買，我很是看不下去，于是她的衣服，化妝品什么的，都是由我來買，她也是各種依賴并表示高興。

這樣過了三年，打算要孩子了，于是想把她的工作調到省城來，才開始了解她的工作，一問才知道，她也是警察這個崗位的臨時工，不算是公務員。對此我也無所謂，關鍵是她的工資只有一個月1800塊錢，并且干了8年了。

我聽到這個消息，我第一時間的感覺就是你廢了，你現(xiàn)在既無能力，也沒有本錢走向社會。于是我趕緊讓她辭職，雖然她表示不舍、表示恐慌、表示沒有信心，我跟她說，我們少吃2頓大餐，你的工資就回來了，趕緊辭了吧，你不想我們天天在一起么？

于是老婆辭了職，在家里當專職太太，想出去工作，又感到害怕。不出去工作，又覺得無聊。期間，花了5000塊買電瓶車，想送外賣，就賺了100塊，出了一個小車禍，不敢干了。被保險公司招聘，我笑著說，某保險雖然是世界500強，但是他們招人只是為了賣保險而已。

但是老婆還是去了，2個月，早出晚歸，結果賺的錢還不夠我吃外賣的，車險和養(yǎng)老保險買完了，又辭職了，我也表示歡迎。

家里的大舅子跟我說，你那么多關系，干嘛不給老婆介紹一個工作。我開玩笑的說，就她什么都不會，什么都不懂，又不愛學習的樣子，介紹了工作，我怕老板會被她氣吐血，工資不夠賠醫(yī)藥費的，雖然大家哈哈一笑，但是可以看出老婆有點黯然的樣子。

終于，老婆被她以前的朋友叫去幫忙開公司，我第一時間問的就是薪水。她說：“哎呀，不好意思提�！蔽易屗�跟老板說，工資至少5000，否則不干。她硬著頭皮提了。沒有想到老板居然同意了，平生第一次拿到這么高的薪水，可以看得出她很珍惜。老婆終于開始問我，如何當一個好的員工，我告訴她，有不明白的問題，做不完的工作，拿回家里，我教你。

慢慢的，老婆開始學會不會的事情往上搜索。接到任何工作了，都想想如何才能干的更好，有不明白的地方，提出自己的建議再問我做的對不對。面對老婆的進步，我跟她說，明年你可以提加薪的事情了。

說上面的那個故事。我想表達的觀點有3個。

第一，沒有進步性的工作，不要去做，哪怕不缺錢花，時間成本也太高了。并且會被社會摔的很遠。

第二，覺得不對了，做出改變，也不算晚。雖然剛開頭會困難點，你也不像我老婆那樣有個老公罩著她，并且努力培養(yǎng)她向上的決心和信心。但是你是一個男人，不需要有人當你陪練。好男兒就該獨自奮斗，頂天立地。

第三，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，知識沒有了圍墻，在工作中學習，在學習中進步，你會發(fā)現(xiàn)超越自己，跨越階層。不是一個很困難的事情。

能問這個問題說明你還是想改變的，如果想改變就能遇見一個全新的優(yōu)秀的自己。

文：老周。感謝閱讀，我是杏豆，企業(yè)培訓師，勞動糾紛咨詢師，社保專家，專注職場干貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆

如果是我，我覺得沒必要堅持下去了。

我之前也做過臨時工，就是在一家機關單位，簽的合同，可是，工資實在太低，到手只有3800左右，這是一位研究生師兄介紹我過去的，聽說他之前更低，只有2500左右。而且，他還做了將近2年時間。為什么那么低，他還這么堅持呢？一開始不理解，后面才發(fā)現(xiàn)，原來，他是想著考編制或者是公務員，然而，努力了2年，依然沒有結果，后來，他結婚生子，家里還供了套房，壓力山大，不得不辭工，另謀出路。

神奇的是，他離職不久，就找到了一份醫(yī)院工作，不到半年，就月薪過萬。由此可見，辭掉臨時工，離開事業(yè)單位，你會發(fā)現(xiàn)一片新天地，沒必要想著不干臨時工，就會餓死，沒必要為了一棵樹木就放棄一片森林，外面的世界很大，你需要去看看。

當然了，這只是我的個人建議。如果你是一味追求穩(wěn)定，不愿意折騰的人，也可以選擇留在原單位，看題目，你干了10年，才3000元，感覺你也挺耐得住性子的，我想你也是想考公務員或者是編制之類的，但是你卻考了很多次都沒考上，就像之前一位成年高考考生，考了幾十次都沒考上，還在堅持靠，卻從來不總結自己錯在哪，如果你也是這樣的人，那我勸你還是別再想公務員的事情了，要么就靜靜地做個臨時工，要么就離職去做別的工作，別再想太多了。

事業(yè)單位的情況不是很了解，但是機關行政單位我還能夠說兩句。

在我們單位30歲左右的臨時工非常多，更不乏40大幾、工齡已經(jīng)十幾年的老人，甚至還有更老的臨時工，現(xiàn)在已經(jīng)快50了。

他們在這個單位工作的年限不等，但是全部都是每月2600塊，沒有五險一金。很多人之所以選擇這個工作，最大的原因就是圖安穩(wěn)，好在進來了以后就不會被人隨隨便便開除，想干一輩子也是有可能的。

像我們單位的一位大哥是領導的司機，在單位做了二十幾年，每個人見了他都要恭恭敬敬給他點面子，他平時為人也比較隨和，從來不得罪人。加上領導的光環(huán)加持，他在我們單位的地位還不錯，但實際上每個月拿到手的工資和其他臨時工一樣，都是2600，不過人家可不靠這2600塊錢生活，還有其他的各種隱形收入，甚至領導還有一些福利可以給到他，畢竟作為領導的司機了解的情況會比較多嘛。

我們單位這些臨時工，全是靠著各種關系進來的，這兩年趕上單位改革，上級要求對所有的臨時工實行勞務派遣統(tǒng)一管理，意味著他們在工資不變的基礎上，單位還給補繳五險一金。像司機大哥這樣，二十幾年的工齡補繳下來也是一筆很大的開支。

但是這種機關單位的原則就是盡管進來的人有各種各樣的理由和門路，可是新領導不會和老領導過不去，也就不會把這些人清退。過去的人進來有各種各樣的理由，遇到改革不問理由，全部一刀切，只要你在這個單位是臨時工編制，均可以享受勞務派遣的待遇。

這對于很多來說其實是非常好的機會，畢竟真讓他們考試，很多人未必考的上，進入社會找工作，很多人也沒什么一技之長，去私企一個月表面上賺個四五千，扣除五險一金拿到手的也沒有多少錢，而且朝不保夕，領導一個不高興，業(yè)績再不好的話，單位隨時都可以讓你走人，補償幾個月的工資作為補償金就算好的了。

但是在機關單位就不會這樣，只要不犯特別重大的錯誤，多數(shù)人都可以安安穩(wěn)穩(wěn)的干一輩子，更何況對于普通崗位的人來說，你也沒有什么機會犯重大錯誤。這樣看來想要圖安穩(wěn)不要求事業(yè)有多大長進的人，其實可以嘗試一下臨時工這個崗位。不過事業(yè)單位是什么樣的，我也不太了解，就沒有發(fā)言權，具體的還要跟了解情況的人來了解比較穩(wěn)妥一些。

你是有史以來最牛逼的臨時工，也是最悲催的臨時工

能在單位干上10年臨時工。說明你還是有幾把刷子的。要不然可能早都被替換掉了。

在一個單位干了10年臨時工。說明你還是不咋地。要不然早都想辦法轉正了。

能做10年臨時工，一個月工資只有3000塊錢。說明你們家的另外一半應該能賺錢。要不然這日子怎么過呢？

你現(xiàn)在已經(jīng)30歲了，這是一個很危險的年紀。距離35歲的職場中年危機只有5年。

在這剩下的5年時間里，你能做什么呢？

第一、用盡一切辦法看能不能轉正

已經(jīng)在單位干了10年了，雖然是個臨時工，但我相信單位里的人幾乎都認識你。你應該在單位也積攢了一些人脈。不管是用一些光明正大的方法和手段，還是那些灰色的方法，比如送送禮啥的。想辦法看看自己能不能轉正。

很少有一個臨時工能夠在一個單位干到終老。除非他在這個單位找了很硬的后臺或者靠山。這種人一般都是關系戶。而且是很鐵的關系戶。

要不然哪里有一個單位，能一直罩著一個人，一直工作到退休呢？

要知道，在10年里，可能一個單位的領導，都換了好幾撥了。

在過去10年里，單位的領導沒有動力，你怎么知道在接下來幾十年里，你還能不能繼續(xù)的這份臨時工的飯碗呢？

所以還是轉正了，才能讓你徹底的放心。

既然已經(jīng)干了10年了，認識的人脈也該派上用場了。用盡一切方法和手段，努力尋求轉正。

早日修成正果，你也安心。不是嗎？

很多單位對35歲以上的人，幾乎都是找各種理由去裁掉。

毫無疑問你肯定干不過35歲以下的臨時工。你隨時都有被他們替代的風險。

趁著現(xiàn)在單位還沒打算動你，早一點活動活動關系，把自己給轉正了吧

第二、早做打算，早尋門路

如果努力之后，發(fā)現(xiàn)自己還轉正不了或者轉正希望渺茫。

那你最好早點死了心。早做打算，另尋門路。

畢竟事業(yè)單位不是你家開的。事業(yè)單位的領導不可能一直都很認可你，都罩著你。

想要干掉一個臨時工，還不是分分鐘鐘的一個念頭。

人家想一下，就能把你給裁了。

所以如其這樣天天膽戰(zhàn)心驚。倒不如想想，在自己的這個地盤上，自己也混了這么多年，還有些什么門路，早點做一個備胎計劃。

事業(yè)單位不比公司。你在公司干了10年，公司可能念于舊情，念于你的工作經(jīng)驗，還會給你一個適當?shù)娘埻搿?/p>

但事業(yè)單位，那就是風水輪流轉，因為他的領導幾乎每隔幾年就會換。萬一換到哪一任，領導看你不太順眼了，或者覺得你老了，那到時候可能就會拿你開刀了。

反正你是臨時工。

能在事業(yè)單位干10年臨時工，說明你很喜歡公務員這個行業(yè)。

既然如此，趁著現(xiàn)在自己才30歲，也可以試著努力去考一把公務員啊。萬一考上了呢？

反正我覺得你現(xiàn)在的狀況還是挺危險的。有一個詞語叫岌岌可危。建議你早做打算，早點找好后路。

別等到35歲，或者還沒到35歲被人給干掉了。你說你下一頓飯在哪兒吃�。�

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隆雄認為，要不要堅持下去，主要看你自己的選擇和追求。

一、如果想考編制，堅持下去

作為事業(yè)單位的臨時工，工資3000元，其實已經(jīng)差不多了。我們這里的公益性崗位人員，才1500元左右，但依然有人做。他們主要是想有一個輕松的工作單位，自己多看點書，好考事業(yè)人員或公務員。

如果你也想考事業(yè)編制或公務員，其實是可以堅持下去的，畢竟，事業(yè)單位臨時工，有更多的時間去看書。另外，在事業(yè)單位工作，也是一個學習的機會。

二、如果想找大錢，建議辭職

如果自己的經(jīng)濟條件不允許，如結婚生子，需要負擔家庭經(jīng)濟，隆雄建議辭職，去找一份工資更高的工作。3000元的工資，真的負擔很重，你想，去KTV唱一次歌就需要上千元，再加上人情客往，所剩無幾。

可以辭職去大公司或外企工作，哪些單位工資高，是你現(xiàn)在工資的好幾倍。只要肯吃苦，愿意去闖一闖，外面的世界很精彩。

三、何去何從，需要慎重考慮

隆雄認識一個行政工勤人員，工資在當?shù)剡�是很多的，但他覺得由于自己是工勤身份，事業(yè)發(fā)展沒有前途，索性辭職到外面闖一闖，但外出五六年，至今還是沒有創(chuàng)出名頭來，其母親一提起他的事，都淚流滿面。

因此，是否要闖一闖，除了看看自己的條件外，也要征求下父母的意見，看看他們給你的建議。隆雄要說的是，無論何去何從，都需要慎重選擇，畢竟，臨時工也要講機遇。

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我也是事業(yè)單位的臨時工，每月工資3500元，已經(jīng)干了10多年了，很能體會你的心情。

在機關事業(yè)單位，就像溫水煮青蛙，想跳出去不容易的。在單位長期工作下去，那種人脈，那種關系，能夠讓你感受到你可以更舒適的工作。

機關事業(yè)單位是一個可以“慣著你”的地方。當你有事情的時候，領導會盡可能的滿足你。比如說，你為了接孩子或者孩子開個家長會，早走幾分鐘，甚至請個半天假，領導都不會在乎的。家里親人得病請假看護，這種事情真的二話不說，單位領導都會批準，而且絕大多數(shù)情況都不會扣工資，甚至單位或者部門都會組織看望一下。

很多情況下，一個人出問題要全體背鍋，這也是為什么要樹立集體榮譽感的原因。多數(shù)情況下，用人的權利并不在領導手中。有一個人能夠干活就不錯了，要求并不高。而且過去進入機關事業(yè)單位的多數(shù)都是關系，人們都會相互掂量的。

絕大多數(shù)人進入機關事業(yè)單位當臨時工，主要是為了一份穩(wěn)定的工作，只要不犯錯誤，基本上不會被解除勞動合同的。即使是改制或者分流，也會優(yōu)先保證用人的穩(wěn)定。

在機關事業(yè)單位當臨時工，一般都是工作條件較好，有一定的權力，特別有面子的那種。很多家里不差錢的家庭，都愿意讓孩子們去這樣的單位。

如果說你單純?yōu)榱隋X在機關事業(yè)單位長期堅持下去，真的是沒有必要的。機關事業(yè)單位臨時工的待遇一般會非常低。因為國家考慮到臨時工的工作都是一些沒有技術含量的工作，因此設置的待遇就是低的。

雖然確實有一些單位用工不規(guī)范，將臨時工在事業(yè)單位編制人員的工作崗位上使用。這些崗位上往往存在著一定的權力，甚至會給這些人員以額外的收入。但是，用權力帶來的收入是非法的，很有可能讓自己鋃鐺入獄。

所以說，當覺得自己三千元的收入低了，這是正常的一種表現(xiàn)。畢竟跟在編人員比起來，編外人員的各種待遇要低得多，至少得相差一半以上。

但是如果家庭缺錢，需要有一份更好的收入，30歲還不算晚，可以跳槽。但是一旦到超過40歲，建議還是免了，因為跳槽的風險太大，萬一導致失業(yè)就麻煩了，除非特別有把握的單位。

你要是有能力干比現(xiàn)在賺的多工作，可以辭職，你后面還有一排排隊等位的人。