首先一點要說明的是，一般的工傷事故，工人是無責(zé)的，出現(xiàn)重大質(zhì)量安全事故，工人有責(zé)任，但不會承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1、如果是個人承包這個勞務(wù)的話，簽了合同也是這個聘你的公司承擔(dān)。

2、沒簽合同，更是這個公司承擔(dān)。因為總包公司是負(fù)責(zé)和承擔(dān)工地內(nèi)一切安全事務(wù)。

上述這二項都屬于勞務(wù)關(guān)系，而不是承攬合同，所以應(yīng)該由這個公司來承擔(dān)這筆醫(yī)療和補(bǔ)償費用。

3、如果是勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同，而勞務(wù)公司和你又簽了勞務(wù)責(zé)任制承包，那這個就是承攬合同，你就應(yīng)該承擔(dān)這筆費用，但也要看是誰造成的，是總包方還是你的責(zé)任大。

4、既然沒有簽訂勞務(wù)合同，那你肯定不用出這筆費用，但是你要權(quán)衡一下，你繼續(xù)干下去，這個公司肯定要跟你協(xié)商這筆醫(yī)療和補(bǔ)償?shù)馁M用如何分?jǐn)�，所以，如果醫(yī)療和補(bǔ)償?shù)馁M用大于你所承受的利潤，那你就應(yīng)該考慮退出。如果可以承擔(dān)，那一定要和這個公司達(dá)成協(xié)議，確定你承擔(dān)多少費用。

5、還有需要說明的是，現(xiàn)在工地都有工傷保險，你有沒有把這個工人的名單給這個建筑公司，如果給了，則由保險公司理賠的，如果沒有，則需要根據(jù)實際情況，和這個公司協(xié)商了。

答案是肯定的。

雖然沒有簽訂合同，三方（公司、承包人、工人）都有責(zé)任。??公司和承包人，沒有做到監(jiān)管作用。

如果簽訂合同，按合同處理。無論簽與不簽，作為承包方，都無法推脫責(zé)任的。

一般情況下，工人??和承包人，都不簽訂合同的，大部分都是熟人或親戚。

這次事故，責(zé)任分擔(dān)個人認(rèn)為：你承擔(dān)70%，公司承擔(dān)20%，個人承擔(dān)10%。

你和工人??是雇傭關(guān)系，工人雖然領(lǐng)工資，但是給你創(chuàng)造財富價值。所以你必須承擔(dān)責(zé)任。無需計較工人承擔(dān)多少責(zé)任！因為受害者是他。

以上是個人愚見，不當(dāng)之處愿和大家共討!

雖然從法理上講，違章操作導(dǎo)致致殘，是需要按比例承擔(dān)責(zé)任的。

但是，工人在工作中無論任何原因受到傷害，都構(gòu)成了工傷，而工傷事故是需要雇傭方承擔(dān)醫(yī)療、善后賠償責(zé)任的。當(dāng)然，如果有證據(jù)認(rèn)定工人是故意自殘了騙取賠償?shù)那闆r例外，但是通常沒有人會把自己致殘來獲得賠償，而且這種情況也很難獲得認(rèn)定和取證。

很顯然的，在你所描述的事故中，工人可能存在違章操作，但絕對不是故意致殘。那么他受到的傷害毫無疑問屬于工傷事故。

無論是否簽訂書面合同，工人因為工作關(guān)系進(jìn)入雇主的工作場地，就形成了事實上的合同關(guān)系，雇主就必須承擔(dān)事故責(zé)任。

這種情況通常責(zé)任分擔(dān)是這樣的：公司承擔(dān)70%以上事故責(zé)任，而你屬于分包商，需要承擔(dān)大約30%的管理責(zé)任。工人屬于受害者，工傷事故的直接對象，無需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

首先你要弄清楚的幾件事情，第一：合同，不管是你與甲方還是與工人的合同。第二：各種教育與交底，工人進(jìn)場的安全教育，安全交底，技術(shù)交底，每天的班前交底等。第三：工人保險。以上這些東西有沒有，根據(jù)每個公司要求不限于以上資料。基于以上資料，如果以上資料你全部都有，并且做的很正規(guī)，工人違章作業(yè)，工人有責(zé)任，但是你也要付部分責(zé)任。如果沒有以上資料，不要多想了，你就是主要責(zé)任，不過你可以往總包身上推，讓總包來承擔(dān)，就看你怎么去談。不過有一點就是你不可能完全撇清責(zé)任。

去年我公司一個項目。包工頭帶人上班途中岀了單方交通事故，自己摔到1米多高的水泥坪上。造成了2人受傷，一個手骨折一個摔了頭部。2人用了差不多20萬，包工頭岀了1萬不聞不問了，也撤離這個工地。我當(dāng)時作為負(fù)責(zé)人，第一時墊付了2萬。然后報了保險（工地上的集體險），和工頭及傷者協(xié)商是：我負(fù)責(zé)幫你們把保險理賠到位及傷殘鑒定的賠償，余下的我公司、包工頭、本人各負(fù)其責(zé)，但包工頭不同意第二天就帶著其他人撒了。后來傷者請律師打官司，現(xiàn)在也沒有一個結(jié)果。農(nóng)民工確實不容易！

根據(jù)《工傷管理條例》有關(guān)法律規(guī)定，在工作時間或工作場所因工作原因造成事故傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（其他情形暫不啰嗦，可自行百度）。
只有三種情形不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的，醉酒或吸毒，自殘或自殺。
如題主所表述的，對照法律規(guī)定，肯定是屬于工傷。這點是不需要懷疑的。
但是，這種特殊情況，怎么處理呢？
由于題主個人承包工程，沒有和工程發(fā)包方（按常理判斷應(yīng)該是承建商分包出來，而不是物業(yè)方）簽訂承包合同，約定工傷事故的責(zé)任。（一般工程承包合同，發(fā)包方為了逃避法律責(zé)任，都會具體約定工傷責(zé)任）。而且，現(xiàn)實中小包工頭也基本都沒有和工人簽訂勞動合同，更不可能為工人購買五險一金。
如果情況確實如此，工人發(fā)生工傷事故，小包工頭和發(fā)包方都要承擔(dān)全部法律責(zé)任。如果按照正規(guī)渠道申請工傷認(rèn)定，因為本身小包工頭也好，發(fā)包方也好，都沒有依法為員工購買五險一金，工傷基金肯定是享受不到，而且還面臨勞動部門的違規(guī)處罰。
所以，這種特殊情況，最好的辦法還是不申報工傷，不申請工傷鑒定，而是發(fā)包方，承包方和受傷員工三方私下協(xié)調(diào)解決，發(fā)包方和承包方按照約定各自擔(dān)負(fù)比例的醫(yī)療費和賠償費。
至于工人違不違章操作，跟工傷認(rèn)定完全沒有關(guān)系。根據(jù)現(xiàn)行的工傷管理條例，只確認(rèn)是否屬于工傷，而對造成工傷的責(zé)任卻沒有明文規(guī)定。
但是，如果是發(fā)包方，承包方和員工三方私下協(xié)調(diào)解決的話，可以根據(jù)施工規(guī)范，要求當(dāng)事員工也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

我認(rèn)為:

這種情況，工人不承擔(dān)責(zé)任。原因很簡單，工人沒有主觀上的故意。如果此事故工人是自已主歡上故意造成，如飲酒后作業(yè)、吸毒后作業(yè)或自殘自傷造成，責(zé)任由他自還負(fù)責(zé)。

一、工人為什么沒責(zé)任？

這是因為公傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定，工人在工作現(xiàn)場受傷，無主觀故意和有嚴(yán)重違法違規(guī)行為，都應(yīng)該認(rèn)定為公傷。

此外，公傷保險規(guī)定，對工人在工作中受傷，無論是否有違規(guī)操作，都要給予無責(zé)任賠付。

從這些規(guī)定可以得出結(jié)論:

工人在工作中受傷，那怕是有過錯都不會自已承擔(dān)責(zé)任，因為他無主觀故意，而且誰又想自己受傷。

二、工人沒責(zé)人誰有責(zé)任？

我認(rèn)為公司有責(zé)任。

沒與公司簽定勞動合同，勞動關(guān)系一樣成立。

這件事情，從你的提溝意思可以看出，沒給公司簽合同就上了工，然后工人受傷骨折，可能公司不負(fù)責(zé)任，而你是帶班老板，該你負(fù)責(zé)，于是想到工人違規(guī)有過錯，想讓工人承擔(dān)些責(zé)任，你的這種想法和這種認(rèn)為是錯誤的。

勞動合同法規(guī)定，自實際勞動開始，工人與單位之間的勞動關(guān)系自然產(chǎn)生。

《勞動合同法》第七條 勞動關(guān)系的建立規(guī)定:

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

從以的的規(guī)定便可看出，只要開始為公司做工的那一刻起，勞動關(guān)系便產(chǎn)生。而工人在工作中自己操作不當(dāng)或有誤受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

認(rèn)定工傷的一般規(guī)定條件如下:

職工工作時間、工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，即使事故是由自己操作失誤造成的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

工傷保險實行無過錯責(zé)任賠付，工傷職工過錯不影響工傷保險待遇。

工作中不能認(rèn)定為工傷的情形和規(guī)定是這樣的:

職工如果是由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殺或者自殘導(dǎo)致的，不能認(rèn)定為工傷。

三、此事應(yīng)怎樣處理？

我認(rèn)為，此事應(yīng)找公司負(fù)責(zé)，要求公司對工人進(jìn)行公傷賠償。

從以上情況何法律依據(jù)所結(jié)論就是:

凡工作中受傷，都屬工傷。既然是工傷，單位應(yīng)該對工人責(zé)無旁貸地進(jìn)行賠負(fù)。只是這件事情，單位還未同勞動者達(dá)成合同，并未給勞動者購買保險，但事故發(fā)生了，就該得到處理。錢就得由單位支付。

我有一個朋友，去給市政公司打栽樹的坑，剛干了個把小時就高血壓死了，當(dāng)時市政公司相賴帳，說他是老病發(fā)作，只給六萬傷葬費，他兒子不服，去進(jìn)行工死認(rèn)定，結(jié)果認(rèn)定下來，市政公司賠了六十多萬。

你現(xiàn)在最好的方法就是與受傷工人站在一邊，找公司解決此事。如果你現(xiàn)在想擔(dān)下來，是承擔(dān)不起的，叫工人與你共同承擔(dān)，是不合理更不合法的。

只有找公司承擔(dān)才合法和正確的處理方法。

結(jié)束語:

工人在工作中因違規(guī)操作受傷造成腿部骨折，工人是不承擔(dān)責(zé)任的。因為法律規(guī)定，凡是工作中受傷，不是自殘，飲酒作業(yè)，吸毒作業(yè)等都不承擔(dān)責(zé)任，都應(yīng)該由公傷保險來進(jìn)行賠付。本案中因你承包的抹灰工程還未簽定合同，工人未購買工傷保險，這個責(zé)任應(yīng)找工程公司承擔(dān)。

逃避工人工傷的老板，不是好老板。

有善心，有責(zé)任心，才不會迷茫。世道人心，有善緣，有惡報。因果輪回，報應(yīng)不爽啊！

不管你今生如何風(fēng)生水起，富可敵國，不管你統(tǒng)治了多少人民，掌握多少人的性命。也逃不過生死輪回。要福報，多積德！

你有責(zé)任公司也有責(zé)任，具體情況跟公司協(xié)商吧！干工程第一要注重安全，有的地方按建筑面積算，有的地方按實際面積算，全國各地抹灰的價格不等，根據(jù)高矮梁住的多少，以及滿墻網(wǎng)和不掛網(wǎng)也有所差別，東北大部分都是，空方實算，也就是門窗口算在內(nèi)，南方大部分都是去口的，按實際面積算，普通抹灰和中級抹灰，高級抹灰，價格也是不一樣的，全國大部分的價格，都在七塊錢到十幾塊錢左右，包抹灰利潤很小，一般去了工人差價，每平方也就兩三塊錢左右，所以說干工程一定要注意安全，室內(nèi)抹灰窗口大的一定要攔安全繩，系安全帶，或高的地方工人一定要系安全帶，雖然在室內(nèi)一個講究安全，外皮更不用說了。

你提供的信息不夠多，你說工人違章得有證據(jù)。

已經(jīng)發(fā)生了就要處理建議你，一定要找甲方，同時報保險（你應(yīng)該買了保險吧？甲方有沒有買保險？）無論簽不簽合同，甲方都跑不掉，注意找甲方的時候說話注意點，姿態(tài)放低點。

你承包的工程你是跑不掉的，無非就是你和甲方各自承擔(dān)的比例了，一般都是甲方承擔(dān)大頭。有證據(jù)證明工人違章作業(yè)的情況下，工人自己會要承擔(dān)一點（很少的部分）估計你沒有證明他違章作業(yè)的影像資料、文字記錄這種證據(jù)。你自己試著找工人談，但不要抱什么希望。

最后的處理方式應(yīng)該是保險承擔(dān)一部分后，剩余的大頭歸甲方承擔(dān)，你承擔(dān)小頭。骨折地方多的話，大概你會要出個三四萬，少的話兩三萬差不多了。